夏季休暇あり 社会保険労務士 - 東京都 の求人・仕事・採用

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人事労務担当/グローバル企業/年休125日/完全週休2日制

SBSスタッフ株式会社

  • 新宿区 西新宿

  • 月給25万円〜45万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • グローバル企業
  • 上場企業
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 大型免許

仕事内容<仕事内容> <新宿>グローバル企業【給与・労務】★年休125日/完全週休2日制/残業少なめ年収450万~650万 <新宿>国際物流【給与・労務】★年休125日/完全週休2日制/残業少なめ 20代~40代活躍中 《東証プライム上場グループ》安定した経営基盤を持ちながら、まだまだ成長を続ける国際物流企業です! 国際物流や海上・航空貨物に係る「給与・労務」の業務をお任せします。 具体的には ◎基盤となる業務 ・給与計算(奉行クラウド使用) ・勤怠管理 ・入退社手続き、年末調整など ※複雑な処理や社保手続きの一部は社労士事務所へ委託しているため、チェック業務や社内フロー構築などコアな業務に集中

リモート/社会保険労務士/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/人事(採用・労務・教育など)

株式会社トライアンフ

  • 渋谷区 東 / 恵比寿駅 徒歩5分

  • 年収450万円〜599万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 外資系企業
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■社会保険労務士の有資格者 ※実務経験不要 ■PCスキル →Word 初級、Excel中級(VLOOK・ピボットテーブル等が使用できる) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 数字を扱ったり、計算を行ったりする業務への興味関心をお持ちの方 顧客従業員対応が口頭や文書でスムーズにできる方 チームで協力して仕事ができる方 【職種名】 【東京:リモート】社会保険労務士 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 顧客リピート率90%以上/常に改善視点・創意工夫/成長環境 【職務概要】 東京本社、熊

労務担当/社会保険/美酢やダシダ/前年成長率120%/在宅可/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)

CJ FOODS JAPAN株式会社

  • 東京都 / 新橋駅 徒歩6分

  • 年収450万円〜799万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 社割あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・従業員数500名以上の事業会社における労務実務(給与・社会保険)の経験5年以上 【職種名】 労務担当(給与・社会保険)【東京】◎美酢やダシダ/前年成長率120%/在宅可 【仕事内容】 人事部にて、労務(給与・社会保険)を中心に先任担当としてリードしていただきます。 給与計算は実務担当者の業務をコーチング/管理しながら、データ整備・チェック・締切管理・差異確認まで一貫して推進します。 社会保険手続きは外部社会保険労務士と連携し、必要情報・書類の整備と期限管理を主導します。 また、勤怠・人員状況を把握し、残業時間の管理や改善施策の検討、就業ルール(就業規則等)

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