夏季休暇あり 社会保険労務士 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労基署/年金調査/税務調査の対応経験 ■労働基準法全般の一定の知識とそれを用いた各種トラブルや官公庁対応の経験 ■社会保険、雇用保険資格取得喪失手続きのご経験 ■健康診断業務実施のご経験 ■傷病給付手続きのご経験 ※オペレーション経験が無くても全体の知識や工程を理解し、外部の社会保険労務士事務所とコミュニケーションが取れれば問題ありません [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 保険・労務責任者候補（年収700万円～930万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織構成（人数、ご年齢層、役割）】

仕事内容渡辺税理士事務所 社会保険労務士補助◆資格勉強しながら働ける環境／年休123日／残業10h／ITベンチャー業務支援 【仕事内容】 社会保険労務士補助◆資格勉強しながら働ける環境／年休123日／残業10h／ITベンチャー業務支援 【具体的な仕事内容】 ～社会保険労務士試験勉強中の方、働きながら社労士を目指されている方歓迎です/月平均残業時間10時間以下/有給取得率ほぼ100％/勉強会制度など働きながら資格取得を目指す方を応援する制度がございます～ ■業務内容： ITベンチャーの業務支援・BPOを行っていただきます。月次の給与計算、社保申請だけでなく、スキルに応じて人事評価業務、業務フロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験5年以上 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎 [歓迎] ・マネジメント経験がある方 ・VBAやGASを用いて業務を効率化した経験 ・システム導入のプロジェクトマネージャー経験 ・社会保険労務士資格保有者 【職種名】 【労務リーダー】年収550～700万円◆医療事業会社＠田町駅すぐ 【仕事内容】 ・給与計算、社会保険業務 ・人事制度環境整備（就業規則他、各種規程・規約整備） ・安全衛生関連業務 ・業務フロー企画・構築（数千名規模の社員対応オペレーション設計） ・グループ連携（各社人事部門との連携） ※ご経験やご志向によっ

仕事内容■職種 / 募集ポジション 労務コンサルタント・労務顧問スタッフ 案件の増加及び事業拡大に伴い、労務コンサルタント・労務スタッフを募集します。 これまでの経験や知識を活かして、自分の担当先を持ち、 お客様からの様々なご相談やご依頼への対応に関与することができます。 設立間もないベンチャー企業から上場企業まで、 幅広い規模・業種の労務コンサルタント・労務顧問担当者として、様々な課題解決を支援します。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・日常的な人事/労務関係のご相談への対応 ・給与/賞与計算代行 ・社会保険や労働保険等の加入/脱退に関する手続代行 ・就業規則や各種規程の作成支援 ・助成金の

勤務時間10:00~16:00/09:00~16:00/10:00~17:00/09:30~17:30/09:00~18:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500~1800円 仕事内容： ☆★経験を活かして正社員登用も目指せます♪ 給与計算＆社保手続スタッフを募集★☆ 「BDO社会保険労務士法人」は世界的規模で業務ネットワークを構築し、 給与社保アウトソーシングや労務アドバイザリー、人事コンサルティング等の専門サービスを提供しています。 海外の企業や法人が日本進出する際に、給与社保等の管理業務を担当する人材を 自社内に確保することが難しいため、当法人がサポートしております！ 今回は、外資系企業のクライアントをサポートしていただく《給与計算・社保手続スタッフ】を募集します♪ 【仕事内容】 海外の企業、法人をメインに、給与計算

仕事内容労務総務グループの一員として、労務実務のメイン担当をお任せします。 グループリーダーと連携しながら、正確かつ円滑に実務を遂行していただくポジションです。 将来的には、ご本人の適性や意欲に合わせて、総務・採用などの周辺業務や、より高度な案件にも携わっていただくことが可能です。 ◎仕事のやりがい 1. 組織の安定を支え、頼られる「実務のプロ」へ 単なる欠員補充ではありません。組織が変化するタイミングだからこそ、あなたの正確な実務遂行が、会社全体の安心にダイレクトに繋がります。「さんに任せれば大丈夫」と周囲から頼りにされ、確かな手応えを感じられるポジションです。 2. 将来の「リーダー」を目

勤務時間09:00~17:30 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1500円 仕事内容： 給与計算業務をメインとして、雇用保険・社会保険手続き関連の業務なども行って頂きます。 給与計算・手続き関連のシステムは、ともに社労夢を使用しています。 顧客企業は、１０人程度から３００人規模まで様々です。業務は、顧客企業の事務担当者とチームを組んで行って頂きます。 ほとんどが都内の企業様ですが、企業訪問は基本的に事務担当者が電話やメールでのやり取りを行います。よって、落ち着いたオフィス環境で給与計算業務に特化して頂けます。 現在、給与明細書のＷＥＢ閲覧システム対応などにも積極的に取り組んでおり、効率化を進めています。 当事務所は、創

仕事内容<仕事内容> 【ベンチャー・IT業界経験者歓迎】制度設計に関われる労務担当募集！ランチ代の補助・柔軟な環境あり 会社の未来を、経営のすぐ隣で創る方を募集！（労務担当） 社内制度や就業規則の運用・改善、社員の勤怠管理、労務トラブルへの対応など、労務業務全般をお任せします。 IT企業ならではの柔軟な働き方や組織体制に合わせ、より快適な職場環境の実現をサポートしていただける方を募集中！ 私たちは、「あったらいいな」をエンジニアリングで実現し、お客様のビジネス課題解決に貢献するITエンジニアリングカンパニーです。エンジニアが心身ともに健やかに、安心して仕事に誇りを持てる場所でありたいという想いを

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊労務の実務経験（給与計算、入退社手続きの処理）のある方 ※業界未経験歓迎！ [歓迎] ＊100名以上の規模の企業での労務経験、社労士の資格保有している方 【職種名】 【労務職】プライム上場企業のホールディングス全体の労務を担当 【仕事内容】 ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務をお任せします。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。 ・給与計算（勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整） ・入退社手続き（雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理） ・各種規程改

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容社会保険労務士補助業務 ・電話応対 ・給与計算業務 ・労務関係、社会保険諸手続き等業務 ＊前職以上の給与保証 ＊未経験の業務はすべて丁寧にお教えします 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験 ■労務相談対応のご経験 上記に加え下記の内いずれかに該当する方 ■社会保険労務士（有資格者または合格者・合格見込み者） ■社会保険労務士事務所や事業会社での実務経験 【尚可】 ■労務コンサルティング（IPO支援、M＆A支援等）のご経験 ■人事制度、賃金制度についてのコンサルティングのご経験 ■社会保険労務士事務所での手続き業務のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】社会保険労務士 ※土日

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み・年間休日120日以上！税理士を目指す人必見！ １、未経験の方 一般的なオフィスワークとあまり変わりはありません。税理士の秘書的な仕事をしながら、少しづづ専門的な仕事を始めます。 ２、経験者の方 定型業務を中心に仕事を進めます。Wedでのやり取りが比較的多いため、他事務所よりオフィスワークが多くなります。 勿論、税理士等の資格取得も大変なことなので、両立できるように対処していきます。 <給与> 年俸400万円～800万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 GW休み、10日～ 税理士試験や大学院生の場合は、試験休暇や論

仕事内容【募集背景】 ◆業務拡大に伴う増員募集です 【業務内容】 ご入社後は、社会保険労務士補助として、主に、クライアント様の給与計算、 各種社会保険手続きを担当いただき、関連する書類作成やお問合せ対応等をお任せしていきます。 ※業務はチーム制、経験のある業務から徐々にお任せしていきます ※試用期間終了時には能力に応じた昇給を実施する場合があります 【企業概要】 ＜ガルベラ・パートナーズグループとは？＞ 人事制度や採用コンサルティング案件を扱う他、税理士、社会保険労務士、行政書士といった、さまざまな職種の専門家が集まり、専門家どうしの垣根を越えた能力を必要とする企業様をグループ全体で支援していま

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容１．顧問先の労務管理手続 ２．給与計算代行 ３．就業規則作成、改定 ４．助成金申請代行 ５．コンサルティング補助業務（資料作成） ※すべて補助業務よりスタートです。 業務の変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間9:00～18:00の間で1日3時間～OK ※勤務時間帯などご相談に応じます

仕事内容【アピールポイント】 ＼全国どこからでも応募OK／ 社会保険労務士法人の事務サポートスタッフをパートアルバイト募集！ 【経験者応援/ブランクOK】 ●フルリモート勤務(出社なし) ●週3～/1日3時間～OK ●扶養内勤務/副業・WワークOK 《必須》 社労士事務所や事業会社で社保・労保手続き経験2年以上 【仕事内容】 社会保険労務士法人の事務サポートスタッフをパートアルバイト募集！ 《必須》社労士事務所や事業会社で社保・労保手続き経験2年以上 ＼おすすめポイント／ 《フルリモート勤務が可能》 全国どこからでも勤務OK！ 出社なしの完全在宅ワークなので スキマ時間に働ける！ 《短時間

仕事内容<仕事内容> 新規事業！労務経験者積極募集！医師が診療に専念できる環境をつくる、医療現場の「人事・労務パートナー」 医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援を行います。単なる手続き代行に留まらず、開業直後で不安を抱える先生を支え、採用や定着の課題に寄り添う「最も頼れる相談役」として、クリニック運営を労務の専門家として支える重要な役割です。 ※社労士法人での採用となります。 【具体的な業務内容】 業務は「労務顧問・給与計算」と「人事・労務コンサルティング」の2つ。 (1) 労務顧問・給与計算業務 日々の手続きや給与計算を通じ、クリニック運営を支えます。

仕事内容<仕事内容> 健康診断対応事務◆交通費支給あり！時短制度あり！ 顧客の管理部門に所属し約15人の当社スタッフと業務分担して仕事を進めていただきます。 ・健康診断100％受診勧奨や結果の入力やチェック業務 ・二次健康診断受診勧奨業務 ・特定保健指導受診勧奨や出欠確認業務 ・社内インフルエンザ集団予防接種設営や対応業務 ・社内補助金制度対応業務 ・上記に付随する各種申請・支払業務 社員の健康に関わる業務を担当します。 先輩社員からレクチャーを受け、他スタッフのサポートを行いながら主担当として活躍していただきます。 <給与> 年収320万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし

仕事内容KS経営労務コンサルタントオフィス 未経験歓迎【社労士スタッフ】★資格取得を全力サポートします！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【焦らず成長できる】社労士の先輩のもとで、給与計算や社会保険の手続きなどを行っていただきます。慣れてくればコンサルティング業務もお任せ！＜業務は大きく3つ！じっくり成長してください＞ ▼給与計算 専用ソフトを使い、勤怠や給与に関する 項目の入力・確認を行います。 ▼各種手続き 社会保険などに関する届出書類の 作成・手続き（電子申請が中心）を行います。 ▼問い合わ

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士試験合格者(勉強中の方も可)、または社会保険労務士業務および補助業務経験者、または企業人事部での社会保険手続き業務１年以上 【職種名】 一般職員/社会保険労務士事務所/勤務地：東京都渋谷区 【仕事内容】 創業以来、パートナー会社と共に協業しながらお客様へのワンストップサービスを提供しております。 社会保険手続全般(資格取得・喪失や継続給付、月額変更、賞与届、算定届、年度更新、その他労務相談) クライアント数は約60社で100名以上の大企業がメイン。 対象となる総社員数は25,000名以上ですので、大企業担当ならではの高いスキルが身に付きます。 給与計算の受

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■給与計算業務の経験（企業・社労士事務所問わず） 【尚可】 ■OBC奉行シリーズ使用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 人事（給与計算担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年休123日／給与計算から人事全般まで経験可能 【職務概要】 同社の人事部にて、給与計算や勤怠管理を中心に人事業務を担当するポジションです。 【職務詳細】 ■給与計算業務全般（外部委託から内製化予定） ■勤怠管理の確認・データ処理 ■採用補助業務（面接日程調整など） ■社員の休暇管理 ■