店長 - 愛媛県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容店長／店長・店長候補／フード お任せしたいのは、ホールのリーダーとして接客、アルバイトの指導、研修を主にしていただき、店長になりましたら、店舗運営をお任せしたいと考えています。 店舗展開も考えていますので、多店舗店長、エリアマネージャーなどにもなっていただけたらと考えております。 10月に新規オープンの鉄板焼きとイタリアンのお店！ 鉄板ダイニングゆうの2号店として、ホールでの接客、ドリンク作成、レジ、予約管理など、キッチンは簡単な仕込みと調理補助をお願いしたいです！ 新規オープンなのでスタートは皆一緒で、しっかりと研修がありますので、未経験でも大丈夫！ 髪色、髪型、ピアスも自由で自分らしく

仕事内容【応募資格】 [必須] 不問 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 店長及び店長候補（副店長） 【仕事内容】 調理・接客から、売上、経費管理、衛生管理、スタッフの採用・教育、 シフト管理など店舗運営全般を行なう仕事です。 東証一部上場・国内の低価格とんかつチェーンの先駆け、とんかつ専門店、からあげ専門店、イタリアンカフェ、「肉めし」など、個性ある飲食店にて、調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理などの店舗運営業務全般をお任せします。 入社後の流れ マニュアルと社員研修プログラムに沿って研修をしていただきます

仕事内容・提供する料理の仕込み、調理 ・営業準備、締め作業 ・提供メニューの発案 ・アルバイトの指導、管理 ・売上管理（店長・店長候補） ・調理技術などの指導（店長・店長候補） など ※調理を主な業務とする正社員の募集となります。 調理に専念していただけるよう、人員確保・予約管理・販促物作 成・ウェブサイトの編集等は基本的に専門スタッフが行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容店長候補／新規オープンの鉄板焼とイタリアン店長候補 お任せしたいのは、ホールのリーダーとして、接客、アルバイトの指導、研修など！ また、店長になりましたら店舗運営をお任せしたいと考えています。 多店舗展開を考えているため、キャリアアップとして、エリアマネージャーなどになっていただけたらと思います。 10月に新規オープンの鉄板焼きとイタリアンのお店！ 鉄板ダイニングゆうの2号店として、ホールでの接客、ドリンク作成、レジ、予約管理など、キッチンは簡単な仕込みと調理補助をお願いしたいです！ 新規オープンなのでスタートは皆一緒で、しっかりと研修がありますので、未経験でも大丈夫！ 髪色、髪型、ピアス

仕事内容「就労移行支援」「生活訓練」「就労定着支援」を実施している事 業所です。 障がいのある方の職業訓練を通し、就職から就職後のサポートまで 幅広く行います。 ・ 週３日程度のカレー作り・配膳業務・調理の仕込み作業 ・ 珈琲の制作・販売支援 ・ 店舗のマネジメント、お客様対応 ・ 利用者さんとお菓子作り、商品開発 ※調理・接客・清掃など、実務を通して利用者さんの成長を支える お仕事です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴・年齢不問】店長経験がある方歓迎 [歓迎] ～以下いずれかの店長経験がある方を歓迎～ □ディスカウントストア □スーパーマーケット □大型ホームセンター □大型アパレル店 □スポーツ用品店…他 ★マネジメント経験のある方は優遇いたします 【職種名】 店長・販売・店舗管理 【仕事内容】 当社には決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで売上が大幅にアップするといった話は 当社ではよくある話です。 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！ 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員の

仕事内容株式会社コメダ／温かい雰囲気の職場で、あなたの経験が活かせる！コメダ珈琲店の店長・店長候補（正社員）の求人 【職種】飲食・フード／店長・店長候補／正社員 6：00～23：30の内8時間程度/日（シフト制） ※時間帯はお問い合わせください ※休憩1時間 月給200000円 【店舗住所】愛媛県松山市二番町三丁目8-21 【最寄駅】大街道駅 2分／県庁前(愛媛県)駅 4分／市役所前(愛媛県)駅 6分／勝山町駅 6分／長者ケ平駅 7分 【お仕事内容】コメダ珈琲店のホール・キッチン業務と、売上報告書の作成、経費等の管理、スタッフの教育やシフト作成などをお任せ。最初は簡単なことから始めるので安心し

仕事内容松山空港店の店長としての業務に従事していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ○簡単な製品製造と販売管理 ○スタッフ管理等 仕事の内容に関する詳細については、面接時にご説明いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容飲食店店長候補 当店では、料理・サービス・店舗運営のすべてを学びながら、 店長としての力を身につけられる「店長候補」を募集しています。 「お客様に喜ばれるお店をつくりたい」 「スタッフをまとめ、チームを成長させたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぴったりのポジションです。 【仕事内容】 アピールポイント キャリアアップが描けるポジション 店長候補はマネジメント力を身につけられる役割で、 現場⇒リーダー⇒将来的な本採用店長へのステップアップが可能です。 自分の考えを反映できる仕事 メニュー改善提案、サービス向上策、 キャンペーン企画など、自由度のある取り組みが歓迎されます。 現場＋

仕事内容店長候補・店舗管理（ブランド品査定/買取） お客様対応から査定、買取業務、 店舗管理まで幅広い業務に携わることができるため、接客スキルや商品知識、 マネジメント力などさまざまなスキルを身につけることができます。 「ブランドが好き」「接客が好き」「人と話すことが好き」という方であれば、 未経験からでも活躍できる環境です。 入社後は査定の基礎知識や商品知識、接客方法などを丁寧に学べる研修制度があるため、 安心してスタートできます。 【仕事内容】 キャリアについて ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 経験を積みながら、さまざまなキャリアアップが可能です。 ・査定スタッフとしてスキルを

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容】 店舗に配属されたスタッフの教育・管理 店舗運営など…全般的な業務を行っていただきます。 ★やる気があれば、男女問わず活躍できる職場です！ 未経験の方もお気軽にご応募下さい！ 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/まかない（食事）あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容ピザハット直営店の店長候補として、店舗運営をお任せ。オーダーの状況に応じて臨機応変に動くことが大切。未経験からお店を動かす面白さを味わえます。 【1.5～3ヶ月の研修体制】 ―――――――――― └入社後は全国に3拠点ある研修施設で1.5～3ヶ月、基礎から店舗運営までを学習。OJTに基づく明確な評価基準を習得し、配属後もマネージャーとの月次振り返りで継続的に成長をサポート。未経験でも最短半年で店長代行、1年で店長を目指せます！ ＼POINT／ ■チームをつくるマネジメント ――――――――――― アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理を担当。「個人」ではなく「チーム」で目標を達成する

仕事内容■お仕事内容 《研修制度アリ／無理なく着実に身につく接客スキル！》補聴器の販売、修理、 メンテナンスなど「補聴器専門店」の運営全般をお任せします。 【具体的には】 本社でしっかり研修を受けた後、 少しずつ下記業務をお任せします！ ▼カウンセリング ご来店いただいたお客様のお悩みをヒアリング ▼聴力測定 聴力や言葉の聞き取りを測定 ▼補聴器のご案内 測定した結果を元に、最適な補聴器をご案内 ▼アフターケア ご購入後、クリーニングや定期的なメンテナンス 【入社後の流れ】 ▼本社研修 挨拶や話し方など… 当社の接客スタイルを しっかりお教えします！

仕事内容・「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割

仕事内容・「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割

仕事内容15年連続売上UP,15年連続黒字経営。東証プライム市場上場サンドラッググループの安定と成長性 地元から離れすぎずいろんな県で働きたい方にピッタリの広域エリア職です！ 入社後は店頭に立って接客やレジ、陳列などからスタート。徐々 にスタッフ育成や商品管理、売り上げ管理などの各マネジメント がOJTに加わり、入社から2～3年で一人前の管理者になるのが目 標です。広域エリアの募集につき、転勤は各地方内の範囲まで。 初任地は自宅からなるべく近い店舗になるので安心して働けます 【未経験でも安心の研修制度】 「広域エリア」は近県引っ越しを伴う転勤がございます。その他 ダイレックスの正社員には全国転勤

仕事内容・「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割

仕事内容＼20代で年収1,000万円超えの実績！／ 愛媛県での注文住宅年間着工棟数No.1の知名度を誇るアレスホームでの住宅に関するお仕事です。土日の有給取得もOK！推し活など好きなことを楽しみながら働くことができます♪ 結婚や出産のタイミングでも安心できる支援制度も充実！ 人生設計が変わっても安定して働ける職場にキャリアチェンジしてみませんか？職場見学もお待ちしています！ ≪アレスを選ぶメリットを一部ご紹介！≫ ✓20代で年収1,000万円超えの実績あり！ ✓年間着工棟数が愛媛県内No.1！ ✓完全反響型営業で未経験からでも始めやすい♪ ✓月給280,000円～550,000円（手当含む） ✓子

仕事内容・「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割

仕事内容【応募資格】 [必須] 店長時の平均年収は「792万円」: 一般社員でも平均年収454万円。１，２年目で551万円、２，３年目副店長で605万円、３，４年目店長で700万円と、階段を上がるごとにロジカルに給与が跳ね上がります。 飲食の常識を覆す「画期的な働き方」: 残業は月平均20時間程度: 手厚い人員配置により、ダラダラとした居残りはありません。 完全週休2日制（有給取得平均8.3日）: シフト次第で連休も取得可能。年に何度も旅行に行く店長も多数在籍しています。 独自の「学び・資格取得」サポート: 「調理道場」での技術研修や「アカデミー」でのマネジメント研修が充実。会社の費用補助で【