店長 - 愛媛県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店にシフト管理、原価管理の経験をお持ちの方 ※店長経験をお持ちの方を歓迎ですが上記経験があれば役職等は問いません。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 中四国エリア/店長候補。年間休日112日。カフェ・とんかつ・和食等複数ブランドを展開。年収450万～ 【仕事内容】 バサラダイニングが運営する店舗の店長候補スタッフとして、 ホール/キッチン業務、スタッフマネジメント、コストや売り上げ管理などをお任せします。 関西・中四国・福岡を中心にベーカリーレストラン・カフェ・和食・とんかつ専門店など 12業態

仕事内容【店長候補職】東証プライム上場／「どこよりもおいしく安全なものを、どこよりも安く」をモットーに、業界内に革命的な実績を残してきた同社で未経験店長候補職の募集です！ 「無添 くら寿司」の店長業務（店舗運営マネジメント） 具体的には・・・ 接客や調理等の現場作業ではなく、マネジメントや売上管理を行い、 人・モノ・金・情報を動かしながら店舗運営の効率を考える管理職業務です。 特にメインとなるお仕事は「人材の育成」です。入社後は年12回研修を経て、 各店舗に配属され、まずは現場の仕事を覚えていきます。その後成果次第ですが、 平均で約3年以内を目安に店長を任され、店舗マネジメントを行なって

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、3

仕事内容お客様との距離が近く、アットホームな中、楽しく働けます♪ キッチン業務から、店舗スタッフの育成・教育まで様々な業務をお任せします。慣れてきたら、新商品のPOP制作や店舗運営に関するアイディア出し等裏方作業も行っていきます。 ▼担当者コメント 備長炭で焼き上げた焼き鳥を提供する「やきとりの扇屋」で、お客様との距離が近いアットホームな環境で楽しく働けます。飲食店経験がない方でもスキルアップしながら働くことができ、店舗経営や新業態立ち上げに興味がある方には特におすすめです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での店長経験をお持ちの方 ・エリアマネージャーとして複数店舗の統括経験をお持ちの方はご経験に応じてポジションをご提案させて頂きます。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 年収500万可・年間休日118日｜急成長飲食ブランドの店長・SV候補 【仕事内容】 【企業の魅力】 2015年創業ながら、札幌・東京・神奈川・愛知・三重・大阪・NYなど国内外に約60店舗を展開する急成長企業。 母体は明治創業の水産仲卸企業であり、安定した食材調達力と商品開発力を背景に 「もんじゃ専門業態」で店舗数国内トップクラスを誇り

仕事内容店長候補／松山市 三津 スパイスカレ 店の厨房責任者候補 残業なし 17時終業 調理 福祉の新しい形 「料理の腕を磨きながら、誰かの人生を豊かにする。」 松山市三津浜のスパイスカレー×珈琲店舗にて、厨房の要となる責任者候補を募集します。 【ここが一般的飲食店と違うところ】 ＜ルーティン＞ 最大の特徴は、提供する食数が決まっていること。 1日12食限定の本格カレー：スパイスの調合からじっくり向き合えます。 ＜スタッフ有給時など一時的＞ 約20食の利用者様向け給食：安心・安全で美味しい「家庭の味」を届けます。 流れ作業ではない、一皿一皿に想いを込めた調理が可能です。 【具体的な業務】 調理・

仕事内容正社員【オーガニックコスメ】ストアマネージャー@愛媛 【仕事内容】: プロヴァンスのライフスタイルに基づいた製品を心に残る接客とともに提案をしています！ 【勤務地】松山市内店舗 【入社日】ご相談可能 ・スキンケア、ボディケア、ヘアケア等の販売 ・売り場作り ・売上管理、製品管理 ・対外交渉等の店舗管理/運営 ・マネージメント全般 ・人材育成 【おすすめポイント】 ・年間休日120日 ・残業少なめ 平均3，4時間（繁忙期は多少変動あり） ・産休育休取得実積多数（各種休業、時短勤務制度あり） ・研修充実（基礎研修あり、未経験安心） 【募集職種】:化粧品・コスメ販売（店長・チーフ・サブ） 【雇

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） エリアマネジャー候補／月給35万円～／有休消化率100％ 【仕事内容】 はなまるうどんの店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくはエリアマネジャーとして活躍可能です！ 【具体的な仕事内容】 全国に拡がる「はなまるうどん」の店舗にて、これまでの店長経験を存分に活かしながら、当社の店舗運営を学び、習得していただきます。 その後は、早期にエリアマネジャーへのステップアップも目指せます！ ＜店長の業務内容＞ ◇売上・原価・人件費の管理業務 ◇QSC（品質・サービス・清潔さ）向上に向けた対応 ◇店舗スタッフの育成・教育 など ☆豊富な知見

仕事内容【応募資格】 [必須] 不問 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 店長及び店長候補（副店長） 【仕事内容】 調理・接客から、売上、経費管理、衛生管理、スタッフの採用・教育、 シフト管理など店舗運営全般を行なう仕事です。 東証一部上場・国内の低価格とんかつチェーンの先駆け、とんかつ専門店、からあげ専門店、イタリアンカフェ、「肉めし」など、個性ある飲食店にて、調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理などの店舗運営業務全般をお任せします。 入社後の流れ マニュアルと社員研修プログラムに沿って研修をしていただきます（平均8週

仕事内容店長＆料理長候補【オープニング募集】 心斎橋の新複合施設「クオーツ心斎橋」に 2026年7月、2店舗同時OPEN！ 心斎橋に2つの新ブランドが同時オープン！ あなたの経験を活かして、新しい歴史を創りませんか。 心斎橋駅すぐの最新複合施設「クォーツ心斎橋」に、梅の花グループが手掛ける2店舗が誕生します。熊本の希少な和牛"あか牛"を味わう『しゃぶしゃぶ甲梅』と、1976年創業の原点ブランド『かに料理かに重』。どちらも、ゼロからお店を創り上げるオープニングポジションです。上場企業の安定したバックボーンと、新ブランドという挑戦。その両方を手に入れられる、またとない機会です。 「クォーツ心斎橋」は

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験可 【職種名】 店長候補/完全週休二日制年末年始休暇◎ 【仕事内容】 ・店長業務 調理・接客、集客企画、スタッフ教育などをお任せします。 ・調理 ほとんどを店で一から調理し、中華包丁中華鍋も使用します。 ホテルレベルの調理技術を目指しており、 京都の本社に調理道場を設置しています。 【事業内容・会社の特長】 京都発祥の大衆中華チェーンの運営を主軸とする外食企業です。 昭和42年に京都の四条大宮で創業し、現在では全国に700を超える店舗を展開しています。安くて、早くて、うまいをモットーに、広く知られています。多様な中華料理を、地域に合わせたメニューやサービスで提

仕事内容居酒屋スタッフ／居酒屋での正社員スタッフ 未経験者大歓迎 あなたのやる気を応援します。 居酒屋さくらんぼにて、キッチン内にて調理業務を担当していただきます。 先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方も安心してスタートできます！ ＜具体的な仕事内容＞ ・簡単な調理補助から盛り付け（未経験の方はここからスタート！） ・調理業務 ・食器洗いなど ※包丁を触ったことがない人でも、丁寧に教えますので安心して働けます！ ＞ 新しいメニューのアイデアも出せる！ 「こんなメニューがあったらいいな！」など、お客様の声などを参考にしながら、気軽に新しいメニューのアイデアも提案できる環境です！ 【

仕事内容ホダカ株式会社 ＼未経験大歓迎／【店舗運営】賞与年3回／年収例：32歳500万円 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 定着率は90％以上｜ノルマなし！ 】DCMが運営する工具・金物・作業用品専門店「HODAKA」にて接客から商品管理、売場づくりなどをお任せします。接客・販売（積極的な声かけ、売り場のご案内） 商品管理（週に1度商品チェック。入荷商品の陳列） 売り場づくり（商品棚の装飾やレイアウトの検討・変更など） ★在庫や仕入先情報・発注のサイクルなどが分かるスマートデバイスを活用 ★お

仕事内容飲食店居酒屋の店長候補／正社員 店長候補 経験を正当に評価 月給 万円 完全週休 日も選択可能 ボ ナス年 回 積み上げてきた経験、ちゃんと評価されていますか？ 炭松では年齢や経験ではなく 現場での姿勢・結果・人への向き合い方も評価します。 【仕事内容】 ・接客、調理など店舗オペレーション ・アルバイトスタッフの教育 / フォローアップ ・数値管理（売上/人件費/原価） ・店長業務の補佐からスタート 店長候補として、 『いきなり丸投げ』ではなく段階的に裁量を広げていくスタイルなので 経験を活かしつつ、安心して次のステージへ進むことが出来ます。 ◆松山市大街道付近で合計３店舗の飲食店（居

仕事内容＼松山男女スタッフ増員募集／ 1981年創業、皆様に可愛がって頂き45年目の老舗店になりました！自社ビル6棟に加え、ますます躍進中、安心・安全な会社です 【職種】 キャバクラ・クラブ テン開発株式会社グループ [正]①②店長・マネージャー候補(ナイトワーク系)、ガールズバー・キャバクラ・スナックその他(ナイトワーク系) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ①【男女正社員】未経験でも大歓迎 売上管理、商品発注、スタッフのフォロー、 キャストのフォロー等をお任せします。

仕事内容・給油作業、及び接客 ・燃料添加剤などの簡単な商品販売 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容サービスステーションで接客業務と整備関連業務をお願いいたします。 社保完備 借上げ社宅 ※自宅から通勤時間90分以上の社員が対象 社員割引 退職一時金 確定拠出年金 財形貯蓄 研修制度（外部研修、出光興産認定資格研修） 資格取得支援 出光興産認定取得祝金(5～10万円) 車・バイク通勤OK 年間休日107日 シフト制（月9日休み） 有給休暇 ※5日以上取得必須、7割以上消化を推奨 特別休暇 産休/育児休暇 慶弔休暇 正社員経験者歓迎資格不問月残業時間30時間未満有給消化率高め年収400万円以上年収500万円以上年収600万円以上賞与あり社会保険完備資格取得支援ありスキルが身につく人と関われる

仕事内容副店長候補として採用する自動車買取販売スタッフ／未経験でも5組に1組が成約する高い決定率が魅力 自動車買取販売スタッフ 副店長候補 自動車販売・買取FC 「カーマッチ」の加盟店である当社。 「カーマッチ」は全国に150店舗展開し 銀行や信販会社を通さずに組める “自社ローン”販売 が強みです。 子育て中、転職活動中などで ローン審査に不安のある方でも、 ムリなくカーライフを叶えられる 仕組みを持っています。 四国エリアでは自社ローン競合がほぼおらず、 問い合わせ中心で “無理のない提案スタイル”を実現しているのが 当社の魅力です。 具体的なお仕事｜副店長候補 ◆WEB商談（件数の9

仕事内容■お願いしたい仕事 「また来たい」をつくる。チームで育てる店づくり 家族三世代で楽しめる「レストラン北斗」。 私たちは創業から50年以上、和洋の豊富なメニューと心地よい空間づくりを大切にしながら、地域の食卓を支えてきました。 そのホールで、お客様の「今日も美味しかった」「また来るね」を生み出すのがホールスタッフの仕事です。 今回募集するのは、接客経験を活かしてステップアップを目指す【店長候補】。 「接客が好きで続けたい。でも働き方も大事にしたい」そんな経験者の方にこそ、北斗を選んでいただきたいと考えています。居酒屋のような深夜帯は少なく、生活リズムを整えながら飲食を続けたい方にも

仕事内容副店長候補として採用する自動車販売店での買取販売営業／未経験でも5組に1組が成約する高い決定率が魅力 自動車販売店での買取販売営業 副店長候補 自動車販売・買取FC 「カーマッチ」の加盟店である当社。 「カーマッチ」は全国に150店舗展開し 銀行や信販会社を通さずに組める “自社ローン”販売 が強みです。 子育て中、転職活動中などで ローン審査に不安のある方でも、 ムリなくカーライフを叶えられる 仕組みを持っています。 四国エリアでは自社ローン競合がほぼおらず、 問い合わせ中心で “無理のない提案スタイル”を実現しているのが 当社の魅力です。 具体的なお仕事｜副店長候補 ◆WEB商