セブンイレブン 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容兵庫県明石市の（正社員）コンビニエンスストア（セブンイレブン）店長候補 (正社員) | 株式会社トータルクラウド ▼仕事内容 ＊来客対応（レジ ・接客） ＊在庫管理 ・陳列等 ＊発注業務 ＊販売 ・販促業務（ＰＯＰ作成等） ＊従業員教育セブンイレブンのマニュアルに添って教育 ・指導を行っていただきます。 ＊店舗内清掃 ＊シフト表作成○ノルマはありません。 ○未経験の方にはセブンイレブン主催の店長スタッフ用研修もありますので、安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし (兵庫県明石市) ▼職種 （正社員）コンビニエンスストア（セブンイレブン）店長候補(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容セブンイレブン、ローソン、ファミリーマート、モスバーガー、 ロッテリア等で使用する各種袋のラミネート加工オペレーター 業務を行っていただきます。 ・機械へ原紙の着脱（重量物となります） ・加工機へのラミ用原料投入 ・加工機の点検 ・状況に応じ製袋加工業務 ・その他、上記に付随する業務 ※業務の変更範囲：なし

仕事内容当社の経営するセブンイレブンの店舗運営をお願いします。 店長経験後は、複数店舗の管理をお任せすることになります。 セカンドシップでは個店ごとに独立して働くのではなく、32店舗全店で連動した運営を行っています。 そのため店長会議などが開催される際は全員参加となります。 自分１人で孤立して苦労するのではなく、社内で社員同士の横のつながりも持ちながら、店舗間で助け合いながらの店長業務は他のオーナー店ではなかなかできないスタイルです。 コンビニを極めたいなら、組織のトップとして経験を積みたいなら、とてもお勧めできます。

仕事内容当社の経営するセブンイレブンの店舗運営をお願いします。 店長経験後は、複数店舗の管理をお任せすることになります。 セカンドシップでは個店ごとに独立して働くのではなく、32店舗全店で連動した運営を行っています。 そのため店長会議などが開催される際は全員参加となります。 自分１人で孤立して苦労するのではなく、社内で社員同士の横のつながりも持ちながら、店舗間で助け合いながらの店長業務は他のオーナー店ではなかなかできないスタイルです。 コンビニを極めたいなら、組織のトップとして経験を積みたいなら、とてもお勧めできます。

仕事内容当社で経営しているセブンイレブン各店の店舗運営業務全般 ・現在宇都宮市と高根沢町に５店舗のセブンイレブンを展開してお ります ☆コンビニ未経験者歓迎☆ ＊飲食店やサービス業で接客経験がある方歓迎☆ ＊モノを仕入れて販売をしていた経験や、複数名のスタッフと一緒 に働いていた経験など、活かせる経験は多数！ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容『セブンイレブン』の店長候補として、まずは店舗運営をお任せ。ゆくゆくは、新しくオープンする店の店長として活躍できる環境です。 ―― 日々の業務内容 ―― ■接客 レジ打ち、お客様のご案内等。日々寄せられる公共料金のお支払や荷物の発送手続き等も行ないます。 ■納品・品出し 効率よくテキパキ・コツコツと陳列。無心で手を動かす為、時間の経過があっという間に感じます！ ■清掃 揚げ物の機械やコーヒーマシーンの清掃、整理整頓等も実施。日中は人が絶え間なく訪れる為、夜間に行なうことが重要です。 ―― 店長昇格後の業務 ―― 上記業務にプラスしてお任せ。日々の営業の中で、従業員のモチベーションUPも

仕事内容旭川駅構内のセブンイレブンで接客販売や売場管理、従業員教育などの業務をお任せします。

仕事内容コンビニエンスストアの店舗運営全般を担当していただきます。 主な業務は、レジ・接客、商品の発注・品出し・陳列、売場づくり 、店内清掃などです。 地域のお客様に快適にご利用いただける店舗づくりを行っていただ きます。 未経験の方でも安心して勤務できるよう、業務内容は研修・トレー ニングを通じて丁寧に指導いたします。 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

仕事内容＊主にレジ接客、商品の補充や陳列、発注、簡単な清掃業務。 ＊変更範囲：原則変更なしだが、将来的に店舗経営に携わって いただく可能性があります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容転居を伴う異動無し／外国人人材の管理／賞与4.55ヶ月／祝金最大650万／セブンイレブン向け食品工場 工場などの各部門で活躍するスタッフを支えるポジションになります。 【主な業務内容】 ◆外国人人材の管理、教育、支援業務 ・ベトナム人技能実習生や特定技能の方へ製造技術の指導教育 ・ベトナム語と日本語の通訳・翻訳業務 ・外国人人材の面談対応 ・技能実習生や特定技能の入社手続きや案内 ・ベトナム人技能実習生や特定技能の生活支援 ≪入社後について≫ 3ヶ月の試用期間で、工場各部署の研修を行います。 また実作業以外にも、 スタッフへの指示出しの仕方や人員配置のコツなども丁寧に指導。 自信をもって

仕事内容レジや接客業務など、セブン-イレブンの店舗運営をお任せします。そのほか、アルバイトのシフト管理といったマネジメント業務も担当。まずは店舗スタッフとして経験を積み、ゆくゆくは副店長や店長のポジションを目指してください。 ＜お客様について＞ 来店されるお客様は、近隣住民の方が7割。毎日決まった時間にお越しになる方もいらっしゃれば、1日に4回ほどご来店される方も。そのほか、観光客の方も来店します。来店者数は都心の3分の1ほど。そのため朝ラッシュや昼ラッシュということもなく、ゆるやかな客足となっています。 ＜具体的な業務内容＞ ■レジ・接客 ■店内清掃 ■品出し ■POP作成 ■商品発注 ■アルバ

仕事内容◎コンビニ店内での販売活動全般の業務を行っていただきます。 ・店内での接客。 ・商品の発注、販売。 ・店内外の清掃。 ・食器などの洗い物。 ・新人の指導。 ・商品の品出し、片付けなど。 ※就業時間の相談可です。 ※変更範囲：有（社内業務全般）

仕事内容コンビニエンスストアの店舗運営全般を担当していただきます。 主な業務は、レジ・接客、商品の発注・品出し・陳列、売場づくり 、店内清掃などです。 地域のお客様に快適にご利用いただける店舗づくりを行っていただ きます。 未経験の方でも安心して勤務できるよう、業務内容は研修・トレー ニングを通じて丁寧に指導いたします。 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

仕事内容当社の経営するセブンイレブンの店舗運営をお願いします。 店長経験後は、複数店舗の管理をお任せすることになります。 セカンドシップでは個店ごとに独立して働くのではなく、32店舗全店で連動した運営を行っています。 自分１人で孤立して苦労するのではなく、社内で社員同士の横のつながりも持ちながら、店舗間で助け合いながらの店長業務は他のオーナー店ではなかなかできないスタイルです。 コンビニを極めたいなら、組織のトップとして経験を積みたいなら、とてもお勧めできます。

仕事内容株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【熊本／第二新卒・未経験可】総合職（コンビニ業界のTOP企業）◆年収505万～／年休120日 【仕事内容】 【熊本／第二新卒・未経験可】総合職（コンビニ業界のTOP企業）◆年収505万～／年休120日 【具体的な仕事内容】 【完全未経験／第二新卒歓迎！／加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい小売No1の実績を持つセブンイレブンの店舗経営／マネジメント・マーケティング力が身につく】 全国でコンビニエンスストアを展開し、確固たる地位を築くセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー

仕事内容○レジ接客・品出し等 ○労務管理（日報管理・人事管理・商品仕入れ等） ●未経験の方には丁寧に指導致します ●将来的に店長を目指される方、独立を考えている方、歓迎です 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容店舗の主体者として ・レジ接客 ・清掃 ・商品補充 ・商品陳列 等のコンビニエンスストアの基本業務からはじめていただき ・商品発注 ・現金管理 ・スタッフ教育 等のマネジメント業務を経験したのち、店長として 1店舗の運営管理をお任せします。 未経験の方でも基礎から丁寧に教育します。

仕事内容＊コンビニエンスストアにおける移動販売業務 ・レジ、接客販売、商品陳列、店内掃除などが主な仕事です ・軽四ワゴン車で大栃～嶺北方面の事業所、集会場等での販売 ・未経験者大歓迎です 変更範囲：事業所の規定する業務の範囲内で変更の可能性あり

仕事内容セブンイレブンの正社員スタッフ 【移住支援金対象求人】未経験OK セブンイレブンの正社員スタッフ募集 【移住支援金対象求人】 当社では、地域のお客様に安心してご利用いただける店舗づくりを目指しています。 未経験の方も歓迎します。 レジ業務や商品管理、売場づくりなどは、一つひとつ丁寧にお教えしますので、 コンビニでの勤務経験がない方でも安心してスタートできます。 正社員として店舗運営の基礎を身につけながら、発注や売場づくり、 人材育成など幅広い業務に携わることができます。経験や能力に応じて、 店長やマネジメント業務へのステップアップも可能です。 私たちは、経験よりも「明るい挨拶」「気配り」

仕事内容大手コンビニの店舗運営のお仕事。弊社が運営する【セブン-イレブン大阪清水駅前店】で勤務いただきます。 ■具体的な仕事内容 まずは各店舗で接客、発注、売上管理等を行い、将来は店長として、店舗経営に携わって頂きたいと考えています。 ＜STEP１＞ 接客、レジ、商品発注、売上管理、その他店舗清掃等を行います。※先輩社員の指導のもと、店舗運営に必要なスキルを身に着けます ＜STEP２＞ 店舗運営スキルが身についたら、アルバイトのシフト管理や教育を行います。※シフト管理は10～20名程度。教育は入社の都度マニュアルに基づき実施いたします ＜STEP３＞ ゆくゆくは店長として、当社企画部門やセブン