事業責任者 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス提供責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 187250~230000円 賞与：年2回（5ヶ月） 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 千葉県千葉市美浜区高洲3-3-12 【アクセス】 JR京葉線稲毛海岸 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当

仕事内容株式会社つばめ急便 【千葉市】運送管理（責任者候補）※UIターン歓迎／転勤基本無し／日勤／年休120日／完全週休2日 【仕事内容】 【千葉市】運送管理（責任者候補）※UIターン歓迎／転勤基本無し／日勤／年休120日／完全週休2日 【具体的な仕事内容】 ～設立50年以上／年間休日120日／10年連続増収増益、進化を続ける総合物流企業／大手顧客も多数／運送管理経験を活かし責任者・責任者候補として活躍／残業月平均20H／健康経営優良法人2024認定～ ■業務内容： ・運送部門に係る全てを管理する責任者・責任者候補としてお任せいたします。 ■業務詳細：（下記前職のご経験を考慮し得意な部分からお

仕事内容週休2日♪賞与あり◎訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者として、 担当者会議への出席・計画書の作成・ヘルパーさん管理や教育などをしていただきます！ 資格: 私たちが探しているのは、完成された管理職や経験豊富なプレイヤーというよりも、 これから一緒に現場をつくっていける方です。 訪問介護が「続けるのが難しい仕事」と言われる中で、 どこか違和感を感じたことがある方に、ぜひお会いしたいと思っています。 人手不足や制度の制約、採算の問題など、さまざまな理由で、 本来支えられるはずの利用者様に十分な支

仕事内容<仕事内容> 千葉市若葉区/JR都賀駅前にある急成長中の福祉事業所のサービス管理責任者補佐 急成長中の就労継続支援B型におけるサービス管理責任者補佐の求人です。本求人に応募するにあたって、サービス管理責任者の基礎研修の修了が必須です。 サービス管理責任者の基礎研修を修了した方は、実務経験期間を終えるまでの期間、サビ管のもとで2人目以降のサビ管として制限的に可能な業務があります。 弊所はサビ管が複数いるため、基礎研修の修了者も2人目以降サビ管として活躍することが可能です。 弊所では実務研修までの期間を2人目以降サビ管として経験を積みながら過ごすことができます。 実務研修の終了後はサビ管として

勤務時間夜勤勤務：17:00～翌9:00（実働12時間、休憩4時間）

仕事内容【夜勤パート・生活支援員】2026年4月オープン予定。千葉市若葉区加曽利町の障がい者グループホーム 日中サービス支援型における支援業務全般 食事・入浴・排泄・更衣・移動・移乗などの直接介助／買い物や病院への同行 食事の用意・清掃・洗濯・整理整頓などの家事全般／買い物や病院への同行／日誌などの記録作成／入居者の相談対応など 【お仕事内容の詳細】 重度の身体障害者、精神障害者、知的障害者の方々が、地域社会の一員として自立した生活を送れるよう支援することを目的としています。 身の回りのケア（食事介助、移動支援、排泄支援、入浴介助など）を個別支援計画に基づき提供します。 重度の身体障害を持つ方には

仕事内容夜勤なしで働きやすい♪ 2025年9月オープン！ 訪問介護事業所でのサービス提供責任者のお仕事です 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 業務の内容 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介

仕事内容完全週休2日♪賞与あり◎訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護事業所でのサ責業務 資格: 私たちが探しているのは、完成された管理職や経験豊富なプレイヤーというよりも、 これから一緒に現場をつくっていける方です。 訪問介護が「続けるのが難しい仕事」と言われる中で、 どこか違和感を感じたことがある方に、ぜひお会いしたいと思っています。 人手不足や制度の制約、採算の問題など、さまざまな理由で、 本来支えられるはずの利用者様に十分な支援ができなかった経験。 あるいは、そういった現場を見てきたご経験がある方。

仕事内容＼40～50代の方 活躍中！／ 【残業はほぼなし！】 家で忙しい主婦(夫)さんにピッタリ♪ 夜は晩御飯を作らないといけないから 仕事を無理やり切り上げてきた 苦い経験がある方はぜひ！ 【資格取得支援あり！】 介護業界で給料を上げるための一番の手段である資格の取得 陽だまりでは、資格取得支援がありますので スキルアップもしやすい環境なんです！ 【小規模だからこそ！】 規模が小さいので、個人の事情に合わせた 柔軟な勤務調整がしやすいんです！ またスタッフ同士の距離が近いので、 チームワークに自信があります♪ あなたらからのご応募お待ちしております♪ 仕事内容： 訪問介護事業所にて、

仕事内容AIAI PLUSは、AIAIグループの新しい経営理念である「社会課題を解決し、世の中に貢献する」を核に、障害児・発達支援という分野で真摯に社会に向き合う事業を展開しています。 当社の強みは、AIAIグループが展開する「AIAI三育圏（保育・療育・教育）」を基盤とした統合支援にあります。 ・保育（AIAI NURSERY） での日常ケア ・療育（AIAI PLUS / VISIT / REST）：個別・小集団支援/訪問支援/グループプログラム・心身の休息支援 ・教育（CHaiLD） を通じた教育教材の提供 これらを一体として提供することで、子どもたちに対してより質の高い、継続的な支援が

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください サービス管理責任者を募集！☆☆就労移行支援事業所で利用者の自分らしい働き方の実現に向けて伴走しませんか☆【WEB面接OK◎】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◎サービス管理責任者業務全般◎ 自分らしく働きたい人をサポートする支援の質の向上のためにご活躍いただきます。 事業所内のスタッフはもちろんのこと、他事業所のスタッフ・サービス管理責任者と連携して業務を進められるので安心です！ 【主な業務】 ・個別支援計画の作成と見直し ・ご利用者との面談 ・支援内容の見直しや改善のために施策検討 ・事業所マネ

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

仕事内容【タイトル】 アミカ千葉中央介護センター【訪問介護】 【仕事内容】 ■採用時想定月収２２．６万円～２８．３万円 ■訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務全般（訪問介護計画書作成等） ■サービスの質の向上／コンプライアンス ■スタッフの採用・育成など、訪問介護事業所の中心的な役割です ※初級サ責研修指導・研修をしっかり行います。アミカ千葉中央介護センター【訪問介護】 訪問介護 サービス提供責任者 【事業所名】 アミカ千葉中央介護センター 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 訪問介護 【法人名】 株式会社ＨＣＭ 【勤務地】 千葉県千葉市中央区市場町６-８ 【アク

仕事内容施設名 ひばりサービス稲毛センター 勤務地 千葉県千葉市稲毛区稲毛東 給与 月給 249,000円〜299,000円 職種 その他 雇用形態 正社員 勤務時間 9:00～17:45 (フレックスタイム制) ※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり ※休憩:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分) 沿線/最寄駅 マイカー通勤OK JR総武本線 稲毛駅 徒歩3分 施設形態 訪問介護 昇給・賞与 昇給: あり 賞与: あり 休日休暇 週休制(シフト制) 年間休日113日 その他の情報 ◆交通費全額支給 ◆昇給 ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆一時金(年2回) ◆労働

仕事内容ココファンのサービス付き高齢者向け住宅(全50戸)の入居者様、地域の方を対象とした利用者様への訪問介護事業所でのお仕事です。 サービス提供責任者が初めて、サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネージャーとの 連携など訪問介護運営全般を担当いただきます。 学研グループが運営する訪問介護事業所でお仕事してみませんか? 応募資格: 介護福祉士 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 07:00〜16:00 08:30〜17:30 11:00〜20:00 ※若干の変動があります 休日・休暇:

勤務時間週3～5日 9:00～17:30 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

仕事内容千葉市若葉区の訪問介護事業所でパートのサービス提供責任者を… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,595円～ 時給1595円～ 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 千葉県千葉市若葉区千城台南4-11-6 募集情報 千葉市若葉区の訪問介護事業所でパートのサービス提供責任者を募集！ ～介護・福祉をもっと新しく､ 働く女性をもっと美しく～ 【女性スタッフに人気のお仕事多数！】 ・日勤で働けるお仕事♪お子様をお持ちのママさんも安心♪ ・未経験歓迎のお仕事。子育てが

勤務時間＜日勤＞8：30～17：30 ※週3日以上 勤務できる方（曜日はご相談ください） ※休憩なし（6時間以上の勤務で法定通り） ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり 勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間） 時間外労働：月平均7.1時間

仕事内容＼時給1365円～／【千葉市中央区新田町】週3日～OK！あなたの資格・経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート◎ＡＬＳＯＫの介護で働くサービス提供責任者募集！ 【訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】 ・ご利用者様の「訪問介護計画書」を作成し、スタッフと連携しプランを遂行 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族への対応 ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活援助（調理、買い物、掃除など） ※基本的なパソコン操作が必要です 募集概要 職種：サービス提供責任者 雇用形態：パート 施設形態：訪問介護 施設名：介護サービスセンター

仕事内容ホームヘルプサービスの「要」として、新たなステージで力を発揮してみませんか? 千葉市若葉区にある「訪問介護事業所 ソラスト千城台」でサービス提供責任者(正社員)の求人募集! ★介護福祉士・実務者研修の資格と経験が活かせる! ★正社員で長期安定勤務が叶う♪ ★日勤のみ×残業少なめ。働きやすさ◎ ★スタッフ同士のコミュニケーション良好な事業所♪ 「将来を見据えキャリアアップをめざしたい」 「介護職経験を、新たな職場で活かしてみたい」 そんな想いを、ぜひソラスト千城台で一歩踏み出しください♪経験豊かなスタッフと一緒に協力しながら、新たなスキルをみにつけていける環境です。≪こんな職場です≫ ◆5

仕事内容《リラス訪問介護センター千葉》 千葉市中央区にある訪問介護センター！ ご利用者様が、住み慣れた街で自分らしく 過ごせるよう、一人一人に寄り添った 介護を提供しています！ 現在、サービス提供責任者さんを募集中！ ＼★ココがポイント★／ ◎年間休日は120日以上も可能！ ◎最寄駅から徒歩5分以内の好立地♪ ◎最低月給324,000円?の高月給！ ◎OJT研修ありで業務開始が安心☆ ◇育児休業・介護休業の取得実績あり！ 出産や介護など、職員のライフステージの 変化にも柔軟に対応していますので、 安心して長くお勤めいただけます。 また。育児目的休暇制度がありますので 子育て中の方も働き

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 高齢、障害福祉分野で拡大中の上場企業です。就労継続支援B型事業所でサービス管理責任者募集です。 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 施設内におけるサービス管理責任者業務全般 自立した生活が送れるようお一人お一人の必要に合わせた個別支援計画を作成します。 また、関係機関や担当者と会議や連絡調整をしたり、まとめ役になることもあり、サービス全体をけん引していく活躍できるお仕事です。 【応募条件】 サービス管理責任者要件者（研修未受講） 【おすすめポイント】 ・グループ理念に「人を想う」を掲げる企業です。 ・「子供から大人まで、障がいを持つ方に対して一生

仕事内容[募集背景開発に成功した医療用新部材の事業化に向けた人材の募集を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 統括製造販売責任者及びGQP、GVP候補としてご活躍いただきます。2024年春頃までに事業化するためプロセスを着実に推進していただける人材を募集しております。 【具体的には…】 ・現状、新規に立ち上げた医療機器製造販売部門の責任者は社長が兼務しており、研究・開発の非常勤社員のみの体制だが、事業化に向けての各種手続きを着実に進めていただくと共に、生産、販売の体制を整え、事業化された暁には、自らが統括製造販売責任者もしくは、安全管理責任者（GVP）、品質保証責任者（GQP）とし