東京都新宿区のラクスの求人・仕事・採用

仕事内容■企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。 BREXAグループ内ではより高い技術力を有した人材を抱える立場として、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,300名規模の組織へと着実に成長を遂げています。 ●仕事内容 当社は社員数1,300名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定している成長フェーズにあります。本ポジションでは、管理部長のもと、派遣・SES事業を支える業務管理領域の中核として、実務とマネジメントの両面から事業運営を支えていただきます。 ■ 派遣・SES事業に関わる業務管

仕事内容●企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。 ●仕事内容 人事部門の責任者として、組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担っていただきます。新体制において、既存の制度を安定的に運用・定着させつつ、組織規模の拡大や社会情勢の変化に合わせた、より良い組織づくりのための人事制度設計・運用をお願いします。 ＜主な業務＞ ・人事制度の企画立案/運用（等級、賃金、評価、昇格、福利厚生等の企画立案、運用

仕事内容●企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。 ●仕事内容 人事部門の責任者として、組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担っていただきます。新体制において、既存の制度を安定的に運用・定着させつつ、組織規模の拡大や社会情勢の変化に合わせた、より良い組織づくりのための人事制度設計・運用をお願いします。 ＜主な業務＞ ・人事制度の企画立案/運用（等級、賃金、評価、昇格、福利厚生等の企画立案、運用

仕事内容●企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。 ●仕事内容 内部監査の責任者として、新設部署の立ち上げを行い、経営リスクの早期発見（ガバナンス体制の構築）と、社員が安心して相談できる環境作り（内部相談窓口の運用等）を担っていただきます。組織規模の拡大によりリスクも高りますので持続可能な組織作りをお願いします。 ＜主な業務＞ ・内部監査規定・計画の策定（年間計画および中長期的な監査方針の決定） ・

仕事内容●企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。 ●仕事内容 管理部の業務は多岐に渡りますが管理部長が責任者を務めております。社員数が1,000名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定しておりますので管理部マネージャー（課長職）に以下の業務を担っていただきます。バックオフィスの業務効率化を推進していますのでメンバーの育成・マネジメントを行い限られた時間の中で正確に業務を遂行できる組織作りを期待し

仕事内容マーケティング部門が獲得した見込み顧客に対し、電話やメールでアプローチし、 商談機会を創出するインサイドセールスのポジションです。単に商談を設定するだけでなく、 受注確度を最大化するための戦略立案や施策実行にも深く関わります。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客視点に立った本質的な提案に集中できます ●日々蓄積されるデータと向き合い高速でPDCAを回せます ●マーケティングと営業を繋ぐ全体最適な視点が身に付きます ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 『楽楽勤怠』をはじめ、2026年4月にリリースされたタレントパレットのOEM商材『楽楽人事労務』など、 HRソリューション領域のクラウドサービスを扱い

仕事内容テレビCMでおなじみの「楽楽シリーズ」をはじめとした各商材の新規受注最大化をミッションに、 事業計画達成のための最適な戦略立案から実行までを推進するポジションです。 プロダクト起点ではなく「顧客起点」で事業の方向性を定める、まさに事業の中枢を担う重要な役割をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●事業成長の中枢を担う戦略策定と実行 ●仮説検証と成功への伴走を繰り返す挑戦 ●型と柔軟性で最先端のマーケティングを追求 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 社内に蓄積された情報や、競合・顧客の分析結果を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定を推進します。 プロダクト起点ではなく「顧客起点」での戦

仕事内容楽楽シリーズの電子請求書発行システム 「楽楽明細」において、能動的な技術アプローチでプロダクトの価値を最大化する、 攻めのシステム改善を行っていただきます。 プロダクト全体の信頼性をエンジニアリングの力で高めながら、開発効率の向上（自動化）、品質の安定、 そしてリリースの高速化を目的とした業務を推進していただくポジションです。 ■業務詳細 業務改善・自動化推進活動 ・開発・運用プロセスの継続的改善 ・運用のシステム化や自動化ツール開発・導入提案 ‐Power Automateや生成AIを用いた仕組み化など ・顧客視点をもとにしたユーザビリティ向上等の製品への改善提案 システム運用管理・リ

仕事内容■企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。 BREXAグループ内ではより高い技術力を有した人材を抱える立場として、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,300名規模の組織へと着実に成長を遂げています。 ■仕事内容 当社は社員数1,300名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定している成長フェーズにあります。本ポジションでは、管理部長のもと、派遣・SES事業を支える業務管理領域のリーダーとしてご活躍いただきたいと思います。 ■ 派遣・SES事業に関わる業務管理 ・基本契約書、NDA

仕事内容【企業概要】 当社は、2001年にエンジニアスクールを祖業としてスタートし、20年以上にわたりIT領域に特化した人材サービスを展開してまいりました。前身は株式会社ラクスの一事業部としてスタートしましたが、事業の拡大に伴い、2018年3月に分社化しました。現在は、Web開発・インフラ・AI・QAなど、専門性の高い分野に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。 ■MISSION■ ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー ■VISION■ ITエンジニアを1万人創出する ■VALUE■ ITエンジニアの成長・成功を支援し続ける ・IT領域に特化した人材領域で20年以上

仕事内容■企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。 BREXAグループ内ではより高い技術力を有した人材を抱える立場として、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,300名規模の組織へと着実に成長を遂げています。 ■仕事内容 当社は社員数1,300名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定している成長フェーズにあります。本ポジションでは、管理部長のもと、派遣・SES事業を支える業務管理領域のリーダーとしてご活躍いただきたいと思います。 ■ 派遣・SES事業に関わる業務管理 ・基本契約書、NDA

仕事内容プライム市場上場企業である同社の「楽楽クラウド事業本部」にて、事業成長を加速させる営業戦略担当をお任せします。 営業組織が抱える課題の分析から戦略立案、そしてプロジェクトの推進までを一貫して担う、事業の中核を担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 楽楽クラウド事業本部の成長戦略に基づき、営業組織の課題を抽出し、解決に向けたさまざまなプロジェクトを推進していただきます。 ＜担当業務＞ お任せする業務は多岐にわたります。 ●各サービスおよびサービス横断での注力プロジェクトの推進支援 ●営業メンバーの稼働を可視化・分析し、生産性向上を企画 ●新人メンバーのオンボーディング（研修・育成）における

仕事内容楽楽シリーズの何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発をお任せします。 フロントエンド開発 フロントエンドのアーキテクチャ設計 見積り、設計、実装 ※ご志向性・スキルにあわせてバックエンド開発もお任せする可能性がございます。 開発成果物の作成/レビュー 設計やコードのレビューによる品質の担保 デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携 メンバーの育成や管理 進捗管理 技術面や行動面におけるリードおよびフォロー 育成カリキュラムの作成/改訂 ■業務詳細 ・新たなユーザ体験を提供するための機能開発 ・「楽楽精算」「楽楽明細

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四大卒以上 ・事業会社での内部監査、またはコンプライアンス窓口の運用経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 ・上場企業での業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 33歳～43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京新宿区 人材ビジネスを展開する企業が内部監査責任者を募集！ 想定年収885～1036万円！ 【仕事内容】 ●企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サ

仕事内容楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽電子保存、楽楽債権管理）などの製品において、 企画・営業・サポート等のビジネスサイドや開発・デザイナーと連携し、 「何を作るか」「なぜ作るか」に責任を持ちプロダクトチームをリードしていただきます。 ■業務詳細 新規プロダクト・機能の立ち上げと仮説検証（ディスカバリー） ・不確実性の高い領域において、AI（バイブコーディング等）を活用したプロトタイピングによる高速な仮説検証 ・顧客ヒアリング等の一次情報から業務の本質的な課題を発見し、「圧倒的な使いやすさ（UX）」にこだわった価値定義 ・「ディスカバリー」と「デリバリー」を並行して回す 製品課題の発見・案

仕事内容楽楽シリーズ（楽楽勤怠、楽楽精算、楽楽明細、楽楽電子保存）の何れかの製品、 もしくは新規プロダクトにおける機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などの Webアプリケーション開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 機能開発 - 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで 開発成果物の作成およびレビュー - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー - コードレビュー メンバーのフォロー - チームメンバーのフォロー（技術面および行動面） など また、経験豊富な方の場合、ラクスではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。 ・マネジメント系：プロジェ

仕事内容株式会社ラクスパートナーズ 【文系未経験歓迎】データサイエンティスト・アナリスト／未経験入社多数／充実した集合研修★1/1入社 【仕事内容】 【文系未経験歓迎】データサイエンティスト・アナリスト／未経験入社多数／充実した集合研修★1/1入社 【具体的な仕事内容】 【エンジニア未経験から活躍多数／市場価値の高いデータサイエンティスト／データアナリストとしてキャリアアップ】 ◆充実した自社研修を通じた丁寧なフォローアップで経験を積めます ◆上流のプライム案件多数／平均残業9時間でWLBを整えながら働ける環境 ◆機械学習・AI・データサイエンスに関するスペシャリストに成長 ◆スキルアップ支援や

仕事内容「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループの 情報システム部門において、全社員の業務効率化を促進することをミッションとし、 生成AIの構築を中心に行っていただきます。 このミッションを通じて、既存業務をAIに置き換えることで、社員がコア業務に集中できる環境を整備します。 ■具体的な業務内容 ＜新規構築フェーズ＞ 社内に蓄積されているデータ基盤をベースに、AIプラットフォームを新規構築いただきます。 ・社内データ基盤とMLOps/LLMOpsによる継続的な機械学習モデルの設計・構築・運用 ・大量のデータ処理能力や増加するユーザー数に対応で

仕事内容募集背景 当社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えました。新グループにおいて独立経営を行う中で更に成長を加速させる為、その成長に耐えうる体制強化を実現したいと考え、事業推進リーダー（業務管理/経営企画）を募集する事に致しました。売上や社員数が大きく増加していく中で、バックオフィスの効率化を推進し、様々な事に挑戦いただける方にお任せしたいと考えています。 企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。BREXAグループ内ではより高い技術力を有した人材を抱える立場として、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特

仕事内容楽楽クラウド事業全体の成長を、データの側面から支援するポジションです。事業計画の策定から予実管理、 データ活用基盤の構築、戦略提言までを担い、スピーディで確信度の高い意思決定を実現することがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●複数事業を横断し、多様な経験を積める ●事業戦略の意思決定に深く関与できる ●潤沢なリソースのもとで基盤構築に挑める ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ データマネジメント課の一員として、事業成長を目的とした各種データ関連業務を推進していただきます。 ●事業・組織KGI・KPIの予測、実績、予実GAPの集計・分析 ●事業責任者と連携した事業計画の策定 ●デー