東京都新宿区のラクスの求人・仕事・採用

仕事内容"事業管理統括部の請求管理課にて、クラウドサービスの受注処理、契約処理、請求処理に加え、業務フローの改善やメンバー、派遣スタッフの業務管理を担当します。 入社後は商材研修やOJTを通じて実務を習得し、処理業務からチェック、承認、改善業務へ担当範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・受注内容の審査、登録 ・契約先企業の情報登録、管理 ・クラウドサービスのアカウント発行、通知 ・サービス利用企業への請求処理 ・メンバー、派遣スタッフの業務管理 ・処理業務の現状分析、改善案の立案、実行 ・新サービスに伴う受注、契約変更フローの設計 ・AIを活用した業務効率化 ・業務上のエスカレーション対応

仕事内容"マーケティング部門が獲得した見込み顧客に対し、電話やメールでアプローチし、 商談機会を創出するインサイドセールスのポジションです。単に商談を設定するだけでなく、 受注確度を最大化するための戦略立案や施策実行にも深く関わります。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客視点に立った本質的な提案に集中できます ●日々蓄積されるデータと向き合い高速でPDCAを回せます ●マーケティングと営業を繋ぐ全体最適な視点が身に付きます ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 『楽楽勤怠』をはじめ、2026年4月にリリースされたタレントパレットのOEM商材『楽楽人事労務』など、 HRソリューション領域のクラウドサービスを扱

仕事内容"テレビCMでおなじみの「楽楽シリーズ」をはじめとした各商材の新規受注最大化をミッションに、 事業計画達成のための最適な戦略立案から実行までを推進するポジションです。 プロダクト起点ではなく「顧客起点」で事業の方向性を定める、まさに事業の中枢を担う重要な役割をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●事業成長の中枢を担う戦略策定と実行 ●仮説検証と成功への伴走を繰り返す挑戦 ●型と柔軟性で最先端のマーケティングを追求 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 社内に蓄積された情報や、競合・顧客の分析結果を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定を推進します。 プロダクト起点ではなく「顧客起点」での

仕事内容"楽楽シリーズの新規受注最大化に向け、市場・顧客分析から戦略立案、実行、効果検証までを一貫して担います。 〇具体的には ■市場・事業分析と戦略立案 ・社内の顧客・商談情報、競合情報、外部調査を集約し、市場構造と事業課題を整理 ・定性・定量調査を通じて、既存市場と周辺領域における未開拓余地を検討 ・顧客インタビューや各種リサーチからニーズを分析し、解くべき課題を設計 ・狙うべき顧客像を明確にするペルソナを設計し、市場変化に応じて更新・展開 ・競合製品やAIの進化を捉え、プロダクト起点ではなく顧客起点で戦略を策定 ■売上拡大に向けた営業・マーケティング戦略の実行 ・新規顧客獲得に向け、クラウド

仕事内容"経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』のカスタマーサクセス戦略を策定する管理職をお任せします。 オペレーション組織のマネジメントを通じて、顧客への価値提供と事業成長をリードするポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●事業横断のCS戦略に携われる ●安定収益基盤のもと大規模な戦略を実行 ●複数プロダクトを担当し知見を広げられる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ インバウンド戦略企画部オペレーション組織のマネジメントを担当します。 約15名のメンバーに加え、派遣社員や外部委託先（約60名）のマネジメントも含まれます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●カスタマーサポート部門の合

仕事内容"人事制度・評価制度の企画および改善と、メンバー4名のマネジメントをお任せします。現在は、評価基準の捉え方や運用方法が部門ごとに異なり、評価結果にばらつきが生じていることが課題です。制度の見直しや運用改善には着手しているものの、人事部長が課長業務を兼務しており、リソースが不足しているため、十分なスピードで推進できていません。そのため、入社後は既存制度や各部門の運用実態を把握したうえで、評価基準の統一や現場管理職への制度浸透など、足元の課題解決から着手していただく想定です。 【具体的な業務内容】 ・人事課題の分析および改善施策の立案・実行 ・等級制度、評価制度を中心とした人事制度の企画・改定

仕事内容"プライム市場上場企業である同社の「楽楽クラウド事業本部」にて、事業成長を加速させる営業戦略担当をお任せします。 営業組織が抱える課題の分析から戦略立案、そしてプロジェクトの推進までを一貫して担う、事業の中核を担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 楽楽クラウド事業本部の成長戦略に基づき、営業組織の課題を抽出し、解決に向けたさまざまなプロジェクトを推進していただきます。 ＜担当業務＞ お任せする業務は多岐にわたります。 ●各サービスおよびサービス横断での注力プロジェクトの推進支援 ●営業メンバーの稼働を可視化・分析し、生産性向上を企画 ●新人メンバーのオンボーディング（研修・育成）におけ

仕事内容"楽楽シリーズの電子請求書発行システム 「楽楽明細」において、能動的な技術アプローチでプロダクトの価値を最大化する、 攻めのシステム改善を行っていただきます。 プロダクト全体の信頼性をエンジニアリングの力で高めながら、開発効率の向上（自動化）、品質の安定、 そしてリリースの高速化を目的とした業務を推進していただくポジションです。 ■業務詳細 業務改善・自動化推進活動 ・開発・運用プロセスの継続的改善 ・運用のシステム化や自動化ツール開発・導入提案 ‐Power Automateや生成AIを用いた仕組み化など ・顧客視点をもとにしたユーザビリティ向上等の製品への改善提案 システム運用管理・

仕事内容"「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループの 情報システム部門において、全社員の業務効率化を促進することをミッションとし、 生成AIの構築を中心に行っていただきます。 このミッションを通じて、既存業務をAIに置き換えることで、社員がコア業務に集中できる環境を整備します。 ■具体的な業務内容 ＜新規構築フェーズ＞ 社内に蓄積されているデータ基盤をベースに、AIプラットフォームを新規構築いただきます。 ・社内データ基盤とMLOps/LLMOpsによる継続的な機械学習モデルの設計・構築・運用 ・大量のデータ処理能力や増加するユーザー数に対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四大卒以上 ・事業会社での内部監査、またはコンプライアンス窓口の運用経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 ・上場企業での業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 33歳～43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京新宿区 人材ビジネスを展開する企業が内部監査責任者を募集！ 想定年収885～1036万円！ 【仕事内容】 ●企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サ

仕事内容■企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。 BREXAグループ内ではより高い技術力を有した人材を抱える立場として、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,300名規模の組織へと着実に成長を遂げています。 ●仕事内容 当社は社員数1,300名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定している成長フェーズにあります。本ポジションでは、管理部長のもと、派遣・SES事業を支える業務管理領域の中核として、実務とマネジメントの両面から事業運営を支えていただきます。 ■ 派遣・SES事業に関わる業務管

仕事内容"自社プロダクトのインフラ基盤設計/構築/運用をお任せします。 「プロダクトの安定稼働」と「運用の効率化/最適化」が組織の大きなミッションとなり、 既存の運用に捉われず、課題の改善に前向きに取り組んでいただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・クラウド・オンプレ両環境におけるインフラ構築 （要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、リリース、運用） ・新規サービス立ち上げ時のインフラ要件定義、設計、テスト、構築 ・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守 ・kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用 ・ansibleやterrafo

仕事内容"社内情報システム部門にて、サーバー・ネットワーク分野を中心としたインフラ構築・運用の担当として 社内システムに広く携わっていただきます。 子会社含めたグループ全体の社内ITインフラの構築・設計・運用と幅広くお任せします。 同社は事業拡大に向けて積極的に増員採用をしており、オフィスの増床・移転が比較的多く、 新規の機器選定など0→1で環境構築する場面もあるため、非常に裁量が大きい状況です。 既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただければと考えています。 ■具体的な業務内容 ・3000人規模のITインフラ環境の設計・構築・運用（サーバー／ネットワーク） ・オフィス新規

仕事内容■企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。 BREXAグループ内ではより高い技術力を有した人材を抱える立場として、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,300名規模の組織へと着実に成長を遂げています。 ■仕事内容 当社は社員数1,300名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定している成長フェーズにあります。本ポジションでは、管理部長のもと、派遣・SES事業を支える業務管理領域のリーダーとしてご活躍いただきたいと思います。 ■ 派遣・SES事業に関わる業務管理 ・基本契約書、NDA

仕事内容"ベトナム子会社（オフショア開発拠点）および国内チームと連携し、自社サービス『楽楽精算』における新機能追加、 パフォーマンス向上、技術的改善・刷新などのWebアプリケーション開発プロジェクトの推進・チームリードをお任せいたします。 ■業務詳細 オフショア開発業務管理・プロジェクト推進 － PdMが作成した要求を元に開発すべきものを明確にし、ベトナムのオフショア拠点へ円滑に伝達・推進。 － 委託した開発案件の進捗管理・WBS等の更新および案件推進。 － ソースコード/単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。 開発チームリード／メンバーサポート － オフショア・国内チームからの質問

仕事内容"楽楽シリーズの何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発をお任せします。 フロントエンド開発 フロントエンドのアーキテクチャ設計 見積り、設計、実装 ※ご志向性・スキルにあわせてバックエンド開発もお任せする可能性がございます。 開発成果物の作成/レビュー 設計やコードのレビューによる品質の担保 デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携 メンバーの育成や管理 進捗管理 技術面や行動面におけるリードおよびフォロー 育成カリキュラムの作成/改訂 ■業務詳細 ・新たなユーザ体験を提供するための機能開発 ・「楽楽精算」「楽楽明

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四大卒以上 ・人事制度設計・運用のご経験（5年以上） ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 33歳～43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ITエンジニア派遣サービスを提供する企業が人事責任者（人事制度設計運用）募集 1000～1200万円 【仕事内容】 人事部門の配属となります。 現在は課長1名、リーダー1名、メンバー2名の体制で運営を行っており、人事制度分野の専門性を活かされたご活躍を期待しております。 ●仕事内容 人事部門の責任者として、組織の健全な成長を支え

仕事内容"「楽楽精算」のスマートフォンアプリ（iOS／Android）開発を中心に、 新機能の追加、既存機能の改修、技術的なリファクタリングや改善を行っていただきます。 ネイティブアプリ開発にとどまらず、アプリ内WebView画面のフロントエンド開発（React／TypeScript）や サーバーサイドAPI（Java）開発まで自チーム内で担当します。 ■業務詳細 ○モバイルアプリ機能開発 ・楽楽精算アプリ開発 - 要件定義、設計、開発、テスト ・コードレビュー、設計書レビュー ・領収書撮影、保存フローのUI/UX改善やPC版機能（ワークフローオプション等）のモバイル展開 ○モバイルアプリ向け

仕事内容【企業概要】 当社は、2001年にエンジニアスクールを祖業としてスタートし、20年以上にわたりIT領域に特化した人材サービスを展開してまいりました。前身は株式会社ラクスの一事業部としてスタートしましたが、事業の拡大に伴い、2018年3月に分社化しました。現在は、Web開発・インフラ・AI・QAなど、専門性の高い分野に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。 ■MISSION■ ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー ■VISION■ ITエンジニアを1万人創出する ■VALUE■ ITエンジニアの成長・成功を支援し続ける ・IT領域に特化した人材領域で20年以上

仕事内容●企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。 ●仕事内容 人事部門の責任者として、組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担っていただきます。新体制において、既存の制度を安定的に運用・定着させつつ、組織規模の拡大や社会情勢の変化に合わせた、より良い組織づくりのための人事制度設計・運用をお願いします。 ＜主な業務＞ ・人事制度の企画立案/運用（等級、賃金、評価、昇格、福利厚生等の企画立案、運用