ラクスの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります これまで培った営業経験を活かし、地域貢献と自身のキャリアアップを叶えられる環境です。 ラクスが提供するのは、企業の生産性向上を支援するクラウドサービス「楽楽シリーズ」。中四国エリアの活気あふれる企業を支えることで、地元経済の発展に貢献することができます。 最先端のクラウドサービスビジネスに触れ、市場価値の高い営業へと成長したい。そんな意欲をお持ちではありませんか？ ■この仕事の醍醐味・やりがい （1）地域社会への貢献を肌で感

仕事内容【ミッション】 私たちラクスは、幅広い業界、企業規模のお客様に対し、様々なITサービスを提供することで生産性を改善・向上し、事業成長や働く方々の幸せに貢献することをミッションとしています。 あらゆる業界のお客様に対して、フィールドセールス部隊がお客様のありたい姿を実現するためゴールを共に描きゴールに向けての具体的な課題解決を訴求し、製品の利用を開始していただきます。 ラクスのサービス導入後は、導入支援を担うカスタマーサクセス部隊がお客様を継続的にフォローし、顧客満足度をより高めていきながら長期に渡ってラクスサービスを利用いただくサイクルを回しています。 ラクスではこういった形で、フィールドセー

仕事内容【業務内容】 適性に合わせて【インサイドセールス組織】【フィールドセールス組織】【パートナーセールス組織】【カス】のいずれかに配属予定です。（ご希望は面談時にすり合わせ可能） なお、全ポジションに共通して「個人数字」を持つわけではありません。あくまで組織成果の最大化のために、時には一次情報である「顧客解像度」を高める活動を大切にしています。事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理を行うことを前提としつつ、場合によっては柔軟にメンバーの商談に同行し、現場のリアルを把握した上で業務改革・推進を行うフットワークの軽さが求められます。 【具体的な仕事内容】 ■新たな営業の勝ち筋の模索／戦

仕事内容【業務内容】 「フィールドセールスマネージャー」として配属予定です。 なお、「個人数字」を持つわけではありません。あくまで組織成果の最大化のために、時には一次情報である「顧客解像度」を高める活動を大切にしています。事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理を行うことを前提としつつ、場合によっては柔軟にメンバーの商談に同行し、現場のリアルを把握した上で業務改革・推進を行うフットワークの軽さが求められます。 【具体的な業務内容】 ■新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行 ・市場におけるポジショニングや競合の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・組織成果の最大化に

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【MISSION】 当社ではITサービスで企業の成長を継続的に支援しますをミッションに掲げ、日本を代表する企業を目指し、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っています。前回の中期経営計画では売上高CAGR31% という高い目標を見事に達成。クラウド事業の売上を約3.1倍（約167億円⇒約516億円）へと大きく伸長させました。 2026年4月からスタートした新たな中期経営計画では、これまでの売上拡大に加え、「高収益体制への

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間９：００～１８：００の間で５時間～８時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期の時は、１日５時間まで、６回を限度として１ヶ月７０時間 まで、１年６００時間までできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、会社指定休日

仕事内容・印刷商品の仕分け ・梱包、出荷などの軽作業 ・印刷機、加工機の操作 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時10分〜16時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：１日６時間 週２０時間以上から 時短勤務の相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容親会社であるラクス社の事務作業をサポートしていただきます。 【変更範囲：変更なし】 ○顧客への電話連絡○データ入力○データチェック○システム設定 ○経費・交通費の一次承認 【特記事項】顧客への電話連絡業務は必須です。（対外的な電話 応対の経験がなくても、研修で必要なスキルを習得できます。） 【勤務形態について】原則、出社での勤務となります。ただし、 障害の状況や通勤上の配慮等により在宅勤務が必要な場合は、 勤務形態について個別に相談に応じます。※在宅勤務の可否・ 頻度については、業務内容や障害の状況等を踏まえて決定します。 当社は上場企業の１００％子会社であり、特例子会社です。障害の ある社員

仕事内容事業管理統括部の請求管理課にて、クラウドサービスの受注処理、契約処理、請求処理に加え、業務フローの改善やメンバー、派遣スタッフの業務管理を担当します。 入社後は商材研修やOJTを通じて実務を習得し、処理業務からチェック、承認、改善業務へ担当範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・受注内容の審査、登録 ・契約先企業の情報登録、管理 ・クラウドサービスのアカウント発行、通知 ・サービス利用企業への請求処理 ・メンバー、派遣スタッフの業務管理 ・処理業務の現状分析、改善案の立案、実行 ・新サービスに伴う受注、契約変更フローの設計 ・AIを活用した業務効率化 ・業務上のエスカレーション対応 ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人折衝経験（サポート、営業経験、開発、社内SEなど） IT業界経験（営業、サポート、開発等） プロジェクトマネジメント経験 ※業界未経験の方が活躍しています！ (金融業界、人材業界、保険業界、広告業界、不動産業界等) 【職種名】 株式会社ラクス／TVCMでも有名な企業でのカスタマーセールス 【仕事内容】 ■導入サポート ラクスのサービスを契約したお客様に対し、 サービス運用開始までの設定（導入）支援 をメイン業務として行って頂きます。 （電話・メール・webが基本です） 初期設定の支援、先方システムとの繋ぎ込み支援、運用相談などといった導入サポート業務をお任せ

仕事内容株式会社ラクス SaaSの進化を支える【サーバサイドエンジニア】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「楽楽精算」「楽楽明細」などのWebアプリケーションにおける新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善を担当。開発から運用まで幅広く関わります新機能開発（要件定義～設計～開発～テスト～リリース） ドキュメント作成・レビュー（仕様書、設計書、コードレビュー） サポート部門からの問い合わせ対応（不具合調査、トラブルシューティング） チームメンバーの技術・行動面のフォロー ＼経験豊富な方には以下の

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 募集背景・事業について ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げ、「楽楽精算」をはじめとする自社クラウドサービスで国内トップクラスのシェアを確立してきました。 現在「日本を代表する企業になる」という長期ビジョンの実現に向け、次なるフェーズへの大きな変革期を迎えています。 それに伴い、全国の営業・カスタマーサクセス組織に求められる役割も、よりコンサルティング要素の強いものへと高度化していま

仕事内容株式会社ラクス 【IT総合職（エンジニア・デザイナー・PdM・社内SE）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 開発本部に所属し、『エンジニア・デザイナー・PdM・社内SE』のいずれかをお任せします。★ご経験や希望に応じて最適なポジションをご用意！■フロントエンドエンジニア UI/UXを意識したユーザー体験の設計・実装 ■サーバーサイドエンジニア 高品質なバックエンドロジックの設計・開発 ■インフラエンジニア 安定性・セキュリティを重視したインフラ構築・運用 ■Web/UIデザイナー プ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・社内グループウェアもしくはSaaS運用・管理経験 ※Google Workspace, Microsoft365(Office365), Web会議ツール, チャットツール等 ・API・プログラミング・パブリッククラウド等を用いた社内システム運用自動化/省力化経験 ・プロジェクト管理経験 ・メンバーマネジメント（目標管理/評価/メンバー育成/採用等）の経験 ※マネージャー採用の場合、管理職としてメンバーマネジメントや育成のご経験を必須要件といたします。 【職種名】 社内SE／システム企画導入【大阪】マネージャー候補◆プライム上場／国内トップ

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webデザイナー・UI/UXデザイナー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 楽楽シリーズの何れかの製品において企画・営業・サポート等のビジネスサイドと連携をとり、プロダクトマネージャーとして開発チーム全体をリードするような製品づくりをお任せします。 【業務内容】 1.新機能や機能改善に関する製品ビジョンと製品計画を設定する － ビジネスサイドの企画チームと協力し、開発経験をもとにIT視点を加味して策定します － 関係部署の意思決定を尊重しつつ、ストレ

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 弊社は「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」をミッションに、 累計導入社数トップクラスのプロダクトをはじめ、業務効率化を支えるクラウドサービスを自社開発・提供しています。 現在、当社は「日本を代表する企業になる（＝時価総額トップ100）」という長期ビジョンの実現に向け、 事業成長の高速化と営業組織の高度化を同時に推進中です。 その中核となるのが、事業戦略・営業戦略・マーケティング戦略を横断して設計

仕事内容楽楽シリーズの電子請求書発行システム 「楽楽明細」において、能動的な技術アプローチでプロダクトの価値を最大化する、 攻めのシステム改善を行っていただきます。 プロダクト全体の信頼性をエンジニアリングの力で高めながら、開発効率の向上（自動化）、品質の安定、 そしてリリースの高速化を目的とした業務を推進していただくポジションです。 ■業務詳細 業務改善・自動化推進活動 ・開発・運用プロセスの継続的改善 ・運用のシステム化や自動化ツール開発・導入提案 ‐Power Automateや生成AIを用いた仕組み化など ・顧客視点をもとにしたユーザビリティ向上等の製品への改善提案 システム運用管理・リ

勤務時間又は16時30分〜21時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日：月曜から金曜（祝日を除く）の週３日以上 ※もっと長い時間働きたい！長期間働きたいなどご相談に応じます 。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★未経験歓迎！作業内容は丁寧に指導します★ 個人作品や販促品、アニメ、アーティスト等のグッズ用などトート バッグ・ポーチやＴシャツにデザインを印刷、梱包するお仕事です 。１００枚など注文枚数に合わせてコツコツと印刷作業を行います ＊印刷作業（シルク印刷・フルカラー印刷） ＊印刷作業に関連する準備作業 ＊印刷作業実績に関する入力・数値記載等 ＊作業中における周囲メンバーとの連携 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【生産センター長(鯖江PC)】大きな裁量でチャレンジ／年間休日120日以上／フレックスあり 印刷センター長は、印刷工場全体の統括として、生産、品質、納期、安全、 コストのバランスを図りながら、円滑な工場運営を目指します。 時には現場オペレーションの最前線に立ち、印刷機や加工機の稼働状況を把握しながら、 現場スタッフの指導、進捗管理、トラブル対応を行います。 工場運営と並行しながら、日々の業務改善やコスト意識の醸成を図り、生産性の向上を行っていきます。 【具体的な業務内容】 ■工場全体の生産管理（生産計画策定、進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パート・社員含む）のマネ

仕事内容楽楽シリーズの新規受注最大化に向け、市場・顧客分析から戦略立案、実行、効果検証までを一貫して担います。 〇具体的には ■市場・事業分析と戦略立案 ・社内の顧客・商談情報、競合情報、外部調査を集約し、市場構造と事業課題を整理 ・定性・定量調査を通じて、既存市場と周辺領域における未開拓余地を検討 ・顧客インタビューや各種リサーチからニーズを分析し、解くべき課題を設計 ・狙うべき顧客像を明確にするペルソナを設計し、市場変化に応じて更新・展開 ・競合製品やAIの進化を捉え、プロダクト起点ではなく顧客起点で戦略を策定 ■売上拡大に向けた営業・マーケティング戦略の実行 ・新規顧客獲得に向け、クラウド事

仕事内容【ポジションについて】 2023年1月スタートした広島拠点は、中小企業の数が多い一方、まだ多くの企業がデジタル技術活用を含むIT化に取り組んでおらず、伸びしろがとても大きいという特徴があります。 相対するお客様は、まずは広島を中心とした中四国エリアがメインとなります。 お客様の中には、「業務改善の必要性は感じているものの、何から手をつけてよいのか分からない」と悩み、DX推進に踏み切れずにいるケースが少なくありません。 労働人口の減少や若手人材の流出が進む中、お客様の経営や地方創生を支援するという観点でも、DX推進が必要な理由や具体的なアクションを丁寧に伝えていくことが私たちの大切な役割です。