東京都新宿区のジョブカンの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・3年以上の技術面におけるリーダー経験 ・パブリッククラウド（AWS、GCPなど）を利用したサービスインフラの設計、構築、運用経験 ・ネットワーク、セキュリティに関する知識 【尚可】 ・自社サービスでのDevops経験 ・オンプレインフラ／ネットワークの基礎知識 ・大規模データを扱うインフラの設計、構築、運用経験 ・スクリプトによる運用ツールの設計、開発経験 ・Ansibleなどの構成管理ツールの運用経験 ・Dockerなどの仮想化コンテナの運用経験 ・Prometheus， Grafanaなどの監視、モニタリングツールの利用経験 [歓迎] ※活かせる経験に

仕事内容同社が運営する「ジョブカン」のインフラ強化を図り、プロダクトの安定稼働を進めるための業務を担当いただきます。お任せする業務は以下の通りです。メンバーのマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・インフラチームメンバーのマネジメント ・サーバー保守・運用（パフォーマンス改善、 セキュリティ強化など）のディレクション ・各プロダクトのシステム管理 ・インフラストラクチャの費用対効果最適化 ■主な開発言語/環境 等 ・クラウド：AWS,（GCPもできればなおよし） ・サーバOS：Ubuntu, Amazon Linux ・コンテナオーケストレーション：Kubernetes,

仕事内容【仕事内容】 人事部門の立ち上げメンバーとして、人事・労務領域を中心に幅広くご担当いただきます。 現在、社員数は約200名。上場準備を進める中で、これまで総務部門と経営企画部門で分担していた人事労務業務を、人事部門として整理・強化していくフェーズです。 人事・労務業務だけでなく、会長や役員と連携した採用面接の日程調整や面接準備など、人事部門全体を支える業務にも携わっていただきます。 入社後はご経験に応じて担当業務を決定します。まずは担当者としての実務を中心にご活躍いただき、将来的には人事制度・評価制度の運用や人事システムの改善、ＨＲ領域における企画業務など、ご希望や適性に応じて担当領域を広げて

仕事内容【仕事内容】 複数の領域に事業を展開するホールディングス会社です。 人材レベルや特定領域における技術力など、尖った強みを持つ一方、まだまだ組織として未成熟な部分も多く、自分の力を試したい方や、より大きなチャレンジをしたい方にとっては、これ以上ないほど魅力的な環境だと考えています。 当該ポジションにて入社していただく方には、グループの労務として下記業務を担当していただきたいと思っております。 手続き関連の労務業務だけでなく、メンバーにとってより働きやすい環境にしていくために、各種人事制度の企画/運営や福利厚生制度の整備など、アイディアを活かしながら働いていただけるポジションです。 ・業務

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜仕事概要＞ 【募集背景】 同社は旅行事業で大きく成長を続ける中、M&Aによるグループ会社や従業員数の増加に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが重要となっています。そこで今回は仕組みづくりの中核を担い、リーダーとしてご活躍いただける方を募集します。給与計算や勤怠管理といった業務に加え、制度設計や体制構築にも積極的に携わりながら、労務の専門性を磨けるポジションです。 労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な役割です。事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、組織基盤を一緒に強化し

仕事内容【人事労務】ホールディングス化した成長企業で、人事部門の立ち上げに携わる／年間休日125日／育休取得率100% ▼仕事内容 【仕事内容】 人事部門の立ち上げメンバーとして、人事・労務領域を中心に幅広くご担当いただきます。 現在、社員数は約200名。上場準備を進める中で、これまで総務部門と経営企画部門で分担していた人事労務業務を、人事部門として整理・強化していくフェーズです。 人事・労務業務だけでなく、会長や役員と連携した採用面接の日程調整や面接準備など、人事部門全体を支える業務にも携わっていただきます。 入社後はご経験に応じて担当業務を決定します。まずは担当者としての実務を中心にご活躍いただ

仕事内容【募集背景】 組織体制強化、顧問先数の増加および人事・労務コンサルティング業務の拡大に伴う募集です。 【業務内容】 お客様の専任担当者として、社会保険・労働保険手続きや給与計算業務に加え、人事・労務に関する課題解 決を総合的に支援していただきます。 ■入社当初のお仕事 まずは、これまでのご経験を活かし、実務対応をご担当いただきます。 ・社会保険労働保険の手続き、給与計算などの実務対応 ・お客様対応（問い合わせ対応や管理） ■成長に合わせて取り組んでいただくお仕事 その後、手続きや給与計算と並行しながら、 成長に応じてより専門性の高い業務へ段階的にチャレンジいただきます。 ①人事労務支援

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 年収477万～/給与計算社保経験者へ/退職金＆精勤手当あり ＼業界未経験OK！食に興味がある方へ／社会保険給与計算採用など幅広く対応していた方へ経験を活かしてプライベートと両立◎17時定時残業～10H！年休122日！退職金精勤/家族手当社内販売あり!人事としてスキルUPも可能！ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:00～17:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：0～10時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収477万円～540万円 月収例

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 人事部門の立ち上げメンバーとして、人事・労務領域を中心に幅広くご担当いただきます。 現在、社員数は約200名。上場準備を進める中で、これまで総務部門と経営企画部門で分担していた人事労務業務を、人事部門として整理・強化していくフェーズです。 人事・労務業務だけでなく、会長や役員と連携した採用面接の日程調整や面接準備など、人事部門全体を支える業務にも携わっていただきます。 入社後はご経験に応じて担当業務を決定します。まずは担当者としての実務を中心にご活躍いただき、将来的には人事制度・評価制度の運用や人事システムの改善、ＨＲ領域における企画業務など、ご希望や適性に応じて担

仕事内容創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、 労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務を担当いただきます。 ＜人事総務＞ 勤怠・給与管理（外部委託先との連携） 社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） 入退社対応、雇用契約書の作成 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【やりがい】 ■個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、 バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行でき

仕事内容株式会社DONUTS 【新宿】漫画編集◇次なるヒット漫画の開拓/2026年3月設立/DONUTS COMICS 【仕事内容】 【新宿】漫画編集◇次なるヒット漫画の開拓/2026年3月設立/DONUTS COMICS 【具体的な仕事内容】 【売上190％成長企業/次なるヒット作品を掘り起こす！/新規事業のため裁量国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」など、BtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業】 働き方改革実施のSaaS「ジョブカン」、国内最大級のライブ配信＆動画アプリ『ミクチャ』、そのほか幅広い人気サービスを提供する総合Webサービス企業である当社で

仕事内容経理課の中核メンバーとして、日次経理業務を中心に、 月次決算補助や予実管理補助まで、スキルや経験に応じて幅広くご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ご入社後は、日々の経理実務を中心にお任せします。 業務に慣れてきた後は、月次決算の補助業務など、徐々に担当範囲を広げていくことができます。 ▼担当業務 メインとなる業務は、日々の経理実務です。 現金・預金の管理から、債権債務の管理、経費精算まで、会社の根幹を支える重要な役割を担います。 ●日次経理業務 ・現金および預金口座の入出金確認 ・現預金の入出金管理 ・小口現金の管理 ●債権・債務管理 ・売掛金の入金確認 ・買掛金の支払対応 ●

仕事内容☆WEB面接OK ☆上場企業 ☆賞与あり ＜仕事概要＞ 【募集背景】 同社は旅行事業で大きく成長を続ける中、M&Aによるグループ会社や従業員数の増加に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが重要となっています。そこで今回は仕組みづくりの中核を担い、リーダーとしてご活躍いただける方を募集します。給与計算や勤怠管理といった業務に加え、制度設計や体制構築にも積極的に携わりながら、労務の専門性を磨けるポジションです。 労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な役割です。事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、組織基盤

仕事内容株式会社アップルワールド 【西新宿／在宅可】労務リーダー◆旅行Tech企業で制度づくりから担う◆プライム上場じげんG 【仕事内容】 【西新宿／在宅可】労務リーダー◆旅行Tech企業で制度づくりから担う◆プライム上場じげんG 【具体的な仕事内容】 ＜東証プライム上場グループ／日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供／フレックス／リモートワーク有＞ 労務リーダーとして日常の労務実務を担いながら、社員の安心と組織全体のパフォーマンス向上を支える制度・仕組みづくりにも段階的にチャレンジいただける役割です。 ■業務詳細 ＜日常の労務業務＞ － 勤怠管理、給与計算・年末調整、社会保険手続きの最

仕事内容■仕事内容 本ポジションでは、経営層や事業部のキーパーソンと連携しながら、 ACROVEの成長に直接インパクトを与える人材の採用活動全般のアシスタント業務をご担当いただきます。 入社後はまず、先輩メンバーのサポート（アシスタント業務）からスタート。 ゆくゆくは、新卒・中途採用の企画や、会社の魅力を発信するフロントバッターとして活躍していただきます！ 【具体的には】 1. スカウト業務（未来の仲間探し） 新卒ダイレクトリクルーティングツール（OfferBox、ONE CAREERなど）を使った学生の検索 「この人と一緒に働きたい！」と思う学生へのアプローチ（スカウト文面の作成・送信） 2. ス

仕事内容＜仕事概要＞ 【募集背景】 同社は旅行事業で大きく成長を続ける中、M&Aによるグループ会社や従業員数の増加に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが重要となっています。そこで今回は仕組みづくりの中核を担い、リーダーとしてご活躍いただける方を募集します。給与計算や勤怠管理といった業務に加え、制度設計や体制構築にも積極的に携わりながら、労務の専門性を磨けるポジションです。 労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な役割です。事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、組織基盤を一緒に強化していただける方をお迎えしたいと

勤務時間08：00-17：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～10時間程度。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎労務のお仕事 ・人事労務管理全般（就業管理、給与、社会保険、法改正対応等） ・採用（主に中途採用） ・人事諸制度の企画、運用、改定 ・社員研修の企画、実施 ※給与計算、勤怠管理はジョブカンを使用 ※タレントマネジメントシステムはHRブレインを使用 【直接雇用化後の待遇】 ・年間休日 121日、土日祝日しっかり休み！ #想定年収300万以上のお仕事 #想定年収350万以上のお仕事 【お仕事のポイント】 ＼給与計算経験ある方歓迎／【正社員化前提/月給31万～＋賞与有り】 ◎17：00定時、穏やかな雰囲気の職場◎【残業少なめ】 ◆食品会

仕事内容募集内容 急成長を続ける当社グループの連結子会社（美容室運営会社）の人事労務業務を担当いただきます。（他の子会社の同じ業務担当者が複数おりますので、分からないことはすぐに聞ける環境です） 勤務場所、勤務時間については比較的自由度が高く、そのプロセスは個人の裁量にお任せいたしますので、柔軟に働くことが可能です。 ※業務になれたら週2日程度在宅可能 求める人物像 ・自発的に会社の課題に取り組み、解決策を自らつくり出していくような姿勢をお持ちの方 ・社会保険の仕組みや採用業務に興味のある方 ・正確さをもって丁寧に仕事のできる方 業務内容 ◆本社（AB＆Companyおよび子会社のB-first）にか

仕事内容＜仕事概要＞ 【募集背景】 同社は旅行分野で事業を展開し、近年は売上拡大と採用増加によって大きく成長を続けています。今後もさらなる発展を見据え、組織体制の強化が重要なテーマとなっています。 特に、事業の成長スピードが速い同社では、M&Aによるグループ会社の増加や従業員数の拡大に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが急務です。 そのため、給与計算や勤怠管理などの日常業務を確実に遂行しながら、制度の見直しや仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただける方を募集することになりました。 労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な

仕事内容☆WEB面接OK ☆上場企業 ＜仕事概要＞ 【募集背景】 同社は旅行分野で事業を展開し、近年は売上拡大と採用増加によって大きく成長を続けています。今後もさらなる発展を見据え、組織体制の強化が重要なテーマとなっています。 特に、事業の成長スピードが速い同社では、M&Aによるグループ会社の増加や従業員数の拡大に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが急務です。 そのため、給与計算や勤怠管理などの日常業務を確実に遂行しながら、制度の見直しや仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただける方を募集することになりました。 労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織