ハローワーク 労務 - 沖縄県 の求人・仕事・採用

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容〇社会保険労務士業務全般 ・労務の相談対応 ・助成金相談・手続き ・社会保険労務士補助者への指導 ・その他社会保険労務士に係る業務 〇その他 ・掃除 ・備品の買い出し

仕事内容・記帳代行（建設業もあり） ・入社、退職に関する手続き（電子申請） ・給与計算 ・ＰＣ入力 ・書類作成 ・電話対応 ・その他雑務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分又は〜の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：＊６０分休憩有り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始

仕事内容・社会保険・労働保険手続きに関する書類作成・届出補助 ・電話対応、来客対応、ファイリング、データ入力等の一般事務 変更範囲：事務所内の社会保険労務士業務に関する補助業務全般 人事労務に関心のある方大歓迎です。 業務内容の変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は7時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容県内の建設現場の一般労務です。 ・現場作業の補助 （コンクリート打設の補助、すみ出しの手元など） ・清掃 ・資材移動 ・整理整頓 ・その他現場での雑務など 未経験でも、当社の現場監督が常駐しているため、指示を受けなが ら安心してお仕事を進められます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊６０分休憩有り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始

仕事内容・雇用保険・労働保険手続きに関する書類作成・届出補助 ・ファイリング、データ入力等の一般事務 ・その他事務補助業務 変更範囲：事務所内の社会保険労務士業務に関する補助業務

仕事内容社会保険労務士補助業務 １．労働保険関係、社会保険業務手続き代行 ２．給与計算業務 ３．各種助成金の申請代行 ４．労務管理相談業務 ５．取引事業所へ訪問 変更範囲：変更なし まずは先輩スタッフのサポートのもと、１～２の進めやすい業務か らスタートします。未経験の方もイチから丁寧にお教えしますので 、少しずつ業務を覚えていけば大丈夫です。ゆくゆくは一生モノの 専門スキルが身につき、ライフステージが変わっても長く活躍でき るお仕事です！

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：１日６時間勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容事務補佐員としての業務内容は以下のとおり １．職員の勤務時間の管理及び報告に関すること（データ入力チェ ック含む） ２．職員の兼業に関すること ３．職員の安全管理・健康管理に関する補助業務 技術補佐員（保育士）としての業務内容は以下のとおり １．医学部又は病院に勤務する職員の病中・病後児の保育 ２．病中・病後児の預かり物の収受・返却 ３．保育内容の報告 【変更範囲】法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始など ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容主に以下の人事労務業務のサポートをご担当いただきます。 ・給与計算 ・労務関連の諸手続き（社会保険手続きなど） ・年末調整、給与支払報告 ・住民税切り替え ・汐留パートナーズグループ会社とのやり取り（メール、電話等） 【求める人物像】 ◎労務業務に興味のある方、勉強している方 ◎周囲と協調して仕事に取り組める方 ◎安定した働き方がしたい方 クライアントのよきパートナーであり続けるために、常に進化し夢 を持って働ける職場を目指し、社員と家族の幸せを大切にしていま す。ワークライフバランスを意識した働き方を実現しています。 〈変更範囲：会社の定める業務〉

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・各種届出作成・提出 ・書類作成 ・給与計算 ・労務管理 ・電話対応 【従事すべき業務の変更の範囲】 変更なし

仕事内容【労務】勤怠管理、給与計算、社会保険等手続き、入退社手続き、 外国人従業員の受け入れに関わる業務（監理組合と連携）など 【経理】入出金管理、注文書発行、仕訳入力（会計ソフト使用）、 月次監査（税理士と連携）など 【庶務】安全書類に関わる業務、来客／電話対応、書類整理など ・幅広い業務を柔軟に対応していただける方を歓迎します。 ・外部との連携や調整業務もありますが、相談しながら進めていき ますので安心です。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容現場責任者業務 防火管理業務 報告書類の作成 施設内巡回点検業務 一部の施設内清掃 パート職員の労務管理 精算機管理業務 利用者対応 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○湾内の船舶の船長業務 誘導業務補助、船上・海上で船長の指示による作業のお仕事です ◎船上作業：誘導船での湾内を航行する船舶の誘導業務、交通業務 ◎調査船での海域調査及び巡視など ※台船作業ではありません。 ※未経験の方も応募可能です（免許取得意志のある方） ◇従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容外壁塗装 内装塗装 防水塗装工事 総合リフォーム 断熱工事 シーリング工事 コンクリート改修工事 家具塗装 ※多少、体力を使うお仕事です！ 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の４ｈ～８ｈ勤務 ◇勤務時間については、ご相談の上柔軟に対応させていただきます ◇週所定平均４０ｈ未満勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的な受注の増大、集中、急な顧客対応がある場合、１ヶ月８０ 時間、年間７２０時間を上限とする 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏期休暇

仕事内容来客／電話対応、問い合わせ一次対応 見積書作成、データ入力 請求書作成、伝票整理、経費管理 ＷＥＢ記事の誤字脱字チェック、サービス運用の事務サポート その他、付随する事務業務 従事する業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【主な業務】 ・給与計算業務 ・勤怠管理 ・入退社手続き（社会保険手続き等） ・社員情報管理 ・電話、来客対応・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容子育て中の方も働きやすい環境で、どの会社でも必要とされる人事 労務の専門スキル・知識が日々の経験として身につきます。 ・社員の勤怠／労務管理 ・給与計算 ・建設業関連の審査／申請 手続き ・車両／パソコン管理等 他 ※変更範囲：変更なし 主に人事労務の経験が３年程度あれば、未経験の業務も教えてもら いながら身につけていけます。６０名近くの社員に対し「幅広いサ ポート業務」が日常の仕事を通して経験でき、人事制度も整備され ているため、特に長く勤めてキャリアＵＰしたい方にお勧めです。 ＊業務の変更範囲：変更なし ＊学校行事など休みの相談がしやすく、部署内で業務共有を図って いますので、すぐにお互い

仕事内容当社グループ全体を支える管理部門として、 会社運営を中心に幅広い総務業務を担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・各種庶務業務、来客対応、電話対応 ・社内規程、文書管理、各種保険契約管理 ・設備・備品管理、防災対応 ・グループ社内行事の企画運営など ※適性や経験に応じて担当範囲を調整し、段階的にお任せします。 （変更の範囲）グループ会社の人事労務経理領域

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の５～７時間（＊シフト勤務） ※労働時間について相談可。 休憩：昼食時間を挟む場合は休憩４５～６０分有り。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制により、月１～２回土曜休みあり（相談可）

仕事内容・経理業務の補助 （領収書・請求書の発行・送付、伝票の入力・起票・整理・保管、 その他棚卸など） ・労務管理全般 書類作成・管理・保管・施設管理・備品管理・発注・電話・来客 対応など ※経理・総務経験のある方、土曜日・祝日出勤できる方大歓迎（シ フト制） ※変更の範囲：なし

仕事内容◆営繕業務（給排水）◆ 与那国駐屯地内の施設等を維持管理するための技能的労務に従事し ます。 ◇主な仕事内容◇ ＊施設の給排水設備に係る維持管理 変更範囲：駐屯地内の木工業務等に従事する可能性あり 《採用日：令和８年７月１日以降（採用官署との調整による。 例：令和８年７月１日採用等）》 《書類応募締切：令和８年４月２８日１７時必着》