沖縄県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容社会保険労務士補助業務 １．労働保険関係、社会保険業務手続き代行 ２．給与計算業務 ３．各種助成金の申請代行 ４．労務管理相談業務 ５．取引事業所へ訪問 変更範囲：変更なし まずは先輩スタッフのサポートのもと、１～２の進めやすい業務か らスタートします。未経験の方もイチから丁寧にお教えしますので 、少しずつ業務を覚えていけば大丈夫です。ゆくゆくは一生モノの 専門スキルが身につき、ライフステージが変わっても長く活躍でき るお仕事です！

仕事内容社会保険労務士の補助業務からスタートし、段階的に専門知識を身 につけていただきます。 主な業務 ・社会保険、労働保険手続 ・給与計算 ・各種書類作成 ・顧問先対応補助 ・行政機関への届出 ・データ入力 経験を積みながら、 ・労務相談 ・顧客担当 ・人事制度 ・助成金 ・コンサルティ ング などの専門業務へステップアップしていただきます。

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：８時～２０時の間で４時間以上（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤曜日は面接で要相談となります。本人の希望を優先的に考慮し ２～４日の固定曜日で休日を決定いたします。

仕事内容・タイムカードの準備や確認、給与計算 ・給与ソフトへの入力作業 ・年次有給休暇の管理 ・入社、退社の手続き ・提携先の社会保険労務士とのやり取り ・助成金の申請（年１回程度） ・電話対応、データ入力など ※入社後は、担当者から業務を一つずつ丁寧に引き継ぎます。 ※まずは給与計算などからできることを少しずつ増やしていきます 。 ※最初からすべてを一人で判断する必要はありません。 ※小規模な職場のため、人事労務以外の業務も多々あります。

仕事内容人事・労務を中心に、総務業務の一部も担当いただく ポジションです。入社後すぐにすべての業務をお任せ するのではなく、まずはこれまでの経験を活かせる 業務からスタートします。 勤怠管理、入退社手続き、給与・社会保険関連業務などを中心に、 社内の業務フローやルールを理解しながら、少しずつ担当範囲を 広げていただきます。 将来的には、業務手順や社内ルールの見直しなど、 人事労務の仕組みづくり・業務改善にも携わっていただきたいと 考えています。 「変更範囲：会社が定める業務」

仕事内容・社会保険労務士の補助事務 ・賃金計算（入力業務あり） ・社会保険、労働保険の事務手続き等 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週１８時間以上勤務できる方 労働日数と労働時間は相談可 例：週３日×６時間 例：週４日×５時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始休暇（１２／２９～１／３）・慰霊の日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・顧問先の助成金申請補助業務（申請書類作成、客先対応等） ・専用管理ツールへの入力業務 ・事務業務（資料作成（見積書，請求書，契約書等）、郵送、資料 整理、消耗品発注等） ・来客応対、電話応対 変更範囲：変更なし／同職１名

仕事内容◇具体的なお仕事内容◇ ・社用車・社用携帯・制服の管理 ・備品・消耗品の管理、発注 ・健康診断の手配 ・福利厚生に関する手続き ・経理支払業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容労務・採用事務サポートスタッフ ●応募者・採用者の対応（面接日程調整などのやり取り） ●入職・退職・休職手続き ●産休・育休手続き ●傷病手当申請 ●労災申請 ●職員健診実施・管理など ※官公庁への申請関係には全て電子申請を利用しています。 《変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容◆『いらぶ大橋海の駅』における事務 〔経理〕 ・給与計算、月末支払・決算申告 ・現金管理、銀行手続 ・会計ソフト仕訳入力等 〔労務〕 ・雇用契約、社保手続、相談窓口 〔市役所〕 ・報告手続、申請全般 ＊社用外出の際は、社用車（ＡＴ）使用。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容■社会保険労務士補助業務全般（各種保険手続・給与計算・助成金 申請代行・人事労務相談対応等） ○各種保険手続（労災・雇保・健保・厚年）オンライン申請 ○給与計算および給与・勤怠システム導入支援（初期設定・運用サ ポート等） ○助成金の提案、支給申請の代行 ○人事労務相談対応 ◎業務は幅広いですが、チームで担当し丁寧にサポートします！ 【社会保険労務士の職業情報について】 ｈｔｔｐｓ：ｓｈｉｇｏｔｏ．ｍｈｌｗ．ｇｏ．ＪＰ／Ｕｓｅ ｒ／Ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎ／Ｄｅｔａｉｌ／８３ ＜引用元：職業情報提供サイト（日本版Ｏ－ＮＥＴ）

仕事内容社会保険労務士として、担当企業の人事・労務に関する支援を行い ます。入社後は経験や能力に応じて担当業務を決定します。 主な業務 ・労働社会保険手続 ・給与計算 ・就業規則の作成・改定 ・助成金申請 ・労務相談対応 ・人事制度構築支援 ・管理職研修 ・顧問先訪問 ・行政対応 ・その他コンサルティング業務 将来的には担当企業を持ち、人事・労務だけではなく経営課題の解 決にも携わるコンサルタントとして活躍していただきます。

仕事内容【主な業務】 ・給与計算業務 ・勤怠管理 ・入退社手続き（社会保険手続き等） ・社員情報管理 ・電話、来客対応・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜16時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：３０の間で５時間以上 ※勤務時間はシフトまたは固定の相談応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社労士事務所で顧問企業の人事・労務を支える事務のお仕事 【主な仕事内容】 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入退社、労災、傷病手当金等の申請手続き ・専用ソフトを使用した電子申請 ・給与計算業務 ・官公署への書類提出 ・電話、メール、来客対応 ・書類のスキャン、整理、データ入力 専用ソフトの操作や手続き方法は入社後に丁寧にお教えします 社会保険や給与計算の知識を身につけながら長く働ける仕事です ※パソコン操作は必須です ※業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容・社内規程や各種制度の整備および運用 ・勤怠管理や入退社手続きなどの労務管理 ・コンプライアンス体制の強化と運用 ・社内課題の抽出および業務改善の企画 ・各部署と連携した組織運用のサポート ・備品管理 ・その他、会社経営に関する事務 ＊未経験者、車が好きな方 歓迎 「中高年層（ミドルシニア）歓迎求人」 変更範囲：変更なし

仕事内容・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・入退社対応（入社対応の際、男性への制服着替え指導有り） ・資料作成、書類作成、ファイリング ・電話、来客対応、他 ※給与計算、社会保険手続きは社労士事務所へ依頼。 業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の５～８時間※面接にて相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２９～１／３、旧盆１日、誕生日休暇、大切な日休 暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容事務（訪問看護事業所における事務業務のサポート）ＦＡＸ、メー ル、書類整理から請求業務、一部人事労務業務もあります。 介護保険や医療保険の事がわからなくても、あくまでもサポート業 務なので、常に聞きながら、「縁の下の力持ち」として活躍できま す。 ・その他付随する業務 ・ＳＮＳ撮影補助 「仕事と育児が両立しやすい求人」 変更範囲：変更なし

仕事内容外壁塗装 内装塗装 防水塗装工事 総合リフォーム 断熱工事 シーリング工事 コンクリート改修工事 家具塗装 ※多少、体力を使うお仕事です！ 【変更範囲：なし】

仕事内容備品・機器管理 備品の発注、在庫の管理 施設管理 建物の清掃やメンテナンスの手配 安全・衛生管理 従業員の労働環境やストレス状況のチェック 社内文書管理 契約書・稟議書・領収書などの管理 社外文書管理 市町村、労働局の申請や報告、アンケート資料作 成 労務管理 勤怠や社会保険の申請と管理 問合せ・来客 電話応対、お茶出しなど 社内イベント 営方針発表会などの企画・運営 その他 経理補助 変更範囲 変更なし

仕事内容総務、労務業務を広くご担当いただきます ＊総務業務、設備知識いずれかある方歓迎 ※入社後、「株式会社 ラグナガーデンホテル」へ在籍出向になり ます。 変更の範囲：変更無し