ケアマネジャー 在宅ワーク - 大阪府豊中市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■会社名 大阪府豊中市のサービス付き高齢者住宅 ■メインキャッチ サービス付き高齢者住宅でのケアマネ業務全般/介護支援専門員/ケアプラン人数MAX22名＆月給30万円～＆定年なし ■コメント 定年なし＆月給30万円～ ■雇用形態 正社員 ■職種 サービス付き高齢者住宅でのケアマネ業務全般/介護支援専門員 ■仕事内容 サービス付き高齢者住宅での介護業務全般 ・日常生活のサポート ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 ■給与 月給300000円~400000円 ■勤務地 大阪府豊中市 ■交通アクセス 阪急蛍池徒歩3分 ■勤務時間・曜日 (1)09：00～18：00 ■資格・経験

仕事内容居宅介護事業所でのケアマネージャーのお仕事です。 ・利用者、家族への介護相談 ・ケアプラン等の作成 ・認定調査、申請等 その他、ケアマネージャーに係る全ての業務 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・介護保険請求等の給付管理 ・ケアプラン立案 ・各専門職によるカンファレンスへの参加 ・利用者様や家族様への相談援助 など

仕事内容居宅サービス計画書の作成、ご利用者、サービス事業者他との連絡 調整、請求業務その他事業所運営の為の業務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■メインキャッチ 未経験歓迎 ／ ＜ケアマネ（介護支援専門員）＞で活躍しよう ■職種 ケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 ■特養(110床)での施設ケアマネジャー業務 ■給与 月給 220,000円 ～ 240,000円 ■給与備考 【昇給】あり 通勤手当（実費支給上限30,000円／月） 資格手当（20,000円／月） ■休日/休暇 4週8休制 有給休暇 年間休日日数：108日 備考：■有給取得率70%以上 ■PR 未経験歓迎 ／ ＜ケアマネ（介護支援専門員）＞で活躍しよう ■待遇/福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 ■研修手当 ■施設内保育所 ■職員

仕事内容◇居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ケアプラン作成 利用者・ご家族との相談対応 関係係機関との連絡調整 などを行っていただきます。 【業務の変更範囲】→【ケアマネージャーとその他法人内の業務 全般】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 クリニック(診療所) 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 200000~301000円 賞与：年2回（1.7ヶ月） 【住所】 大阪府豊中市玉井町1-10-6豊中グリーンビル1F・2F 【アクセス】 阪急宝塚本線豊中 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日95日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 職務手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■居宅介護支援専門員としての業務全般 社用携帯や社用PCなど支給されます！ 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収 400万円〜 月収 25.0万円〜32.0万円 備考：ベース給：160,000円〜200,000円資格手当：30,000円〜50,000訪問移動手当：10,000円（ガソリン代含む）住宅手当：50,000円歩合給：500円〜1000円／担当件数各種手当マイカー手当：上限2,000円 住宅手当（50,000円）資格手当（30

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 医療法人桜希会 介護老人保健施設東雄苑豊南ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 291666円 【住所】 大阪府豊中市豊南町西3-11-15 【アクセス】 阪急宝塚本線庄内 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報

仕事内容■お仕事内容 ■ケアプランセンターおけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・サービス事業者との連絡調整 ・申請代行 ・給付管理ほか

仕事内容◇主任ケアマネジャーとしての業務全般◇ 介護保険の在宅ケアマネージャーのお仕事です。 在宅の方のケアプラン作成を主にお任せいたします◎ 【主な業務】 ・在宅利用者のケアプラン作成、見直し ・関係機関との連携、サービス調整 ・他ケアマネへの助言 ・主任業務対応 ※直行直帰OK

仕事内容■お仕事内容 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成やモニタリング ・各事業所への連絡と調整 など

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ◇居宅介護支援（ケアマネージャーのお仕事です）【ケアマネ】 ・居宅介護支援事業所でのケアプラン作成等を行う仕事です。 ・訪問看護ステーションと同施設内にあるケアプランセンターです 【給与】 月収 245000円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 大阪府豊中市岡町２ー１９ラクーンドッグ１０１号室 【アクセス】 阪急宝塚本線岡町 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日111日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前

仕事内容■会社名 大阪府豊中市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/豊中市/残業ほぼ無し/未経験OK！有料老人ホームでのケアマネジャー求人です！ ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪府豊中市に位置する有料老人ホームでのケアマネジャーの募集です。 1食200円で社内食いただけます。ランチ代の節約になりますね♪ また、未経験OKなため、実務経験ない方も安心してご就業いただけます。 残業ほぼ無し◎退勤後の時間を充実させられます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）

仕事内容◇管理業務・相談業務・アセスメント業務・ケアプラン作成・ 関係機関との連絡調整・モニタリング業務・給付管理業務・ 介護認定申請代行・介護認定調査・研修への参加 ※随時入社ＯＫ 〔職務の変更範囲：変更なし〕

仕事内容│介護支援専門員必須│グループホームの施設ケアマネ│残業月2h・年休120日◆入社祝い金10万円支給 ご利用者さまにとって最適なサービスを提供するため、 ケアプランの作成から関係機関との調整までを担当していただきます。 【主な業務内容】 ◆ケアプラン作成（アセスメント12316;計画12316;モニタリング） ◆ご利用者・ご家族との面談、相談対応 ◆医師・看護師・介護職・リハビリスタッフ等との多職種連携 ◆サービス担当者会議・カンファレンスの実施 ◆入居申込者の対応、待機者面談 ◆契約業務・関連書類作成 ◆新規相談対応 ★ブランクのある方も歓迎 ★施設ケアマネ経験が浅い方もOK（研修制度あ

仕事内容◇緑地地域包括支援センターにおける主任介護支援専門員業務 ＊ケアプランの作成、各事業所、役所等との連絡業務等 ＊高齢者地域交流活動の企画・実施等 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成やモニタリング ・各事業所への連絡と調整 など 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収 360万円〜480万円程度（諸手当込） 月収 30.0万円〜40.0万円程度 備考：【基本給】138,983円【昇給】年2回（過去実績）※会社業績と人事考課による【賞与】年2回（過去実績）※会社業績と人事考課による※インセンティブ：ケアプラン件数により賞与として支給（賞与起算は担当プラン件数によるインセンティブ制） 通勤

仕事内容［豊中市］◆『介護支援専門員（ケアマネージャー）』募集中！年間休日１２１日◆賞与４か月分！ 介護支援専門員（ケアマネージャー）業務全般 社会医療法人愛仁会は、1958年創立以来「広く社会のためにより良い医療サービスを提供し、健康で豊かな生活の増進に貢献する」という理念のもと、4つの急性期病院を中心に、回復期・リハビリ専門病院、介護・在宅ケア対応の介護老人保健施設、訪問看護ステーションなど、医療・介護・福祉・保健の包括的医療サービスを広く地域の皆様に提供し、発展してまいりました。 グループ内で互いに連携をとりながら、患者様・ご利用者様がその方らしい生活を送っていただけるよう多職種で心身のケア

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 【給与】 月収 255000~355000円 賞与：年 2回 給与その他： 基本給：¥170000 地域手当：¥10000 時間外特別調整手当：¥50000 特定事業所加算：¥15000 資格手当：¥10000 ケアプラン件数手当：¥0～100000（35件相当） ＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わら ず35時間分