東京都墨田区のファミリーマート 店長の求人・仕事・採用

仕事内容【月給23万～】未経験から店長へ！SNSで話題のカフェで正社員としてキャリアを築く！ 運営ブランド：THE MATCHA TOKYO 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～500,000円 上記に固定残業(3時間~20時間分) が含まれております。 <給与目安> 店長:年収400万円~600万円 副店長:年収320万円~400万円 オペレーション:年収280万~320万円 <固定残業代> 固定残業代は、時間外労働時間の有無にかかわらず支給。 規定時間を超える時間外労働は追加で支給。 <各種手当> ◆交通費規定支給 ◆会社業績により3月に決算賞与に相

勤務時間9:00～23:00 ※上記の時間内でシフト制 ■シフトは毎月ご相談の上翌月分を決定、 環境や状況に合わせて様々な働き方が出来ます。 店長登用後はご自身でワークスケジュールを作成できます ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ ＜シフト例＞ 月/9:00～18:00（実働8h） 火/18:00～22:30（実働5.5h） 水/休 木/14:00～22:30（実働7.5h） 金/10:00～19:00（実働8h） 土/休 日/11:00～21:00（実働9h） ※週5日、38ｈなど

仕事内容【時給2000円！】安定のイオングループで働きませんか！＜店長候補＞ ＜入社後の流れ＞ ▼まずは基本を身につける 入社研修を経て店舗でのホール・キッチンのオペレーション業務、 また、管理業務・責任者業務を習得いただきます。 ▼店長になったら 人材教育、顧客の支持向上、売上利益管理、衛生管理など、多岐に渡り活躍いただきます。 ◎正社員へのステップアップもできます♪ ◎複数店舗を管理するスーパーバイザーや本部で運営に携わることもできます ＜充実の研修制度＞ ・項目ごとに短期間で管理業務を習得できるWeb研修があります。 ・店長、店長候補向けに月2回の社内セミナーを実施しています。 ＜自

仕事内容【仕事内容】 世界中で愛される大手ピザチェーンの未来を担う店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ・入社後のステップ 最初の3ヶ月間は充実した研修期間をご用意しています。まずは本社での座学研修からスタートし、その後は研修用店舗にて接客や調理、売上管理などの基礎を実践しながら学んでいきます。同期の仲間と一緒に学べる環境なので、初めての方も心強いですよ。 ・安心のサポート体制 未経験からでも無理なく成長できるよう、専任の先輩スタッフが丁寧にフォローします。将来的には店長として、スタッフの育成や地域に愛されるお店づくりに取り組んでいただきます。独立制度や本部スタッフへのキャリ

仕事内容▼業務概要 ・お客さま対応をはじめ、店舗運営やスタッフ管理など、店長候補としての業務を担当します。 ▼具体的な仕事内容 ・お客さまのご案内やオーダー伺いなどの接客業務 ・店舗の売上と利益目標の管理 ・スタッフの教育 ・アルバイトの採用 ・勤怠管理 ・クレーム対応

仕事内容店長・副店長 ■募集の概要 串カツ居酒屋を全国で展開する上場企業の店長・副店長候補です。全国転勤ありの総合職枠で、海外拠点への異動もこの区分が対象になります。 ■入社後の流れ 本社研修と店舗の実地研修で、接客・調理・店舗運営のオペレーションを覚えます。入社後1年未満で店長に昇格した実績があります。 ■店長として担当する業務 ・売上と原価の管理 ・発注と在庫管理 ・アルバイト・パートの採用、育成、シフト作成 ・衛生管理と防火管理 ・店舗の企画立案 ■裁量について マニュアルはありますが、店を盛り上げる企画は自由に立てられます。1店舗の正社員配属は2〜3名です。 ▼業務

仕事内容☆面接1回 ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップ

仕事内容東向島駅近リニューアルオープン！30年以上愛されてきた下町の本格イタリアンで一緒に働きませんか？ 仕事内容主に店長・マネージャーとしての業務全般をお願いします。・サービスの管理・お客様の管理・商品や備品の管理と発注・ドリンクメニュー開発・オペレーションの改善・スタッフの育成・日々の整理整頓清掃・そのほかホールに関わる業務全般即戦力となる経験者を募集！研修期間で能力を査定したのち、すぐに店長・マネージャーとしてスタート可能◎経験と能力に応じて、スピード感のあるキャリアアップを実現します。ここがポイント4月と10月に給与改定があり、昇給のチャンスは年2回！さらに、毎月の利益額に応じてインセンティ

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 株式会社ハイデイ日高の店長・店長候補として、東京都墨田区で店舗運営全般を担っていただきます。接客品質の向上からスタッフマネジメントまで、店舗の成長を牽引するポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、予約受付・電話対応、接客・サービス全般のほか、売上・在庫管理、スタッフの育成やシフト管理も担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案を通じて売上向上にも貢献していただき、業務改善のアイデアも歓迎します。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポー

仕事内容※店内では日本語で話す場面が多くある為、流ちょうでスムーズな会話が求められます。 『九州熱中屋』 九州で繁盛している居酒屋がそのまま東京に上陸！ 鮮度抜群の「活豊後さば刺し」や ジューシーな「博多一口鉄板餃子」など こだわりの逸品や美味しい料理を集めたサバと餃子の旨い店。 httpswww.dd-holdings.jp/brands/nechuya/ 【仕事内容】 ・店舗での接客 ・ドリンクの作成 ・フェアやイベントの企画 ・人材管理 ・数値管理 ・売上管理 など 店舗マネジメント全般をお任せします。 年2回の評価査定で昇給・昇格を目指せます。

仕事内容【経験者のみ】大手居酒屋の店長候補募集｜月給36.5万円も可！即戦力でスピード昇格＆年2回賞与あり！ 雇用先企業：チムニー株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～365,000円 ※経験・年齢を基に面接を通して決定 ＜賞与＞ 年2回 ＜昇給＞ 随時 【勤務地】 東京都墨田区江東橋3-8-7 錦糸町駅前プラザビル4F ※通勤可能な別事業所の配属になる可能性もございます。 募集情報 ★雇用先企業のご紹介★ チムニー株式会社は、「はなの舞」など多彩なブランドを展開する外食企業です。 「食」と「飲」を通じて、安全・安心・美味しさはもちろ

仕事内容【正社員／店長候補】地域限定勤務OK＊日勤中心＊賞与年2回◇コンビニ運営＠都内 ／ 東証上場企業グループで フリーターを卒業しよう！ ＼ 地域密着型のコンビニ運営◎ 店長候補としてキャリアを積みませんか？ ＊土日どちらかの休みOK&日勤中心 ＊正社員経験不問・未経験歓迎 ＊入社2年でエリアMGRに昇格した事例あり◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 同社が経営するコンビニエンスストアの 店舗スタッフとして まずは接客からスタートし、 徐々にお店全体の運営をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・レジ・接客 ・商品陳列 ・店舗の清掃 ・商品発注 ・スタッフ管理 ・販売企画

仕事内容居酒屋の店長／住宅補助2万円／賞与80万円実績有／寮完備 ワタミ株式会社 焼き鳥,居酒屋 ＼【NEW】新着求人！／ 5年連続の健康経営×連続賃上げ 5年連続『健康経営優良法人』に認定 昨年の5％賃上げに続き、2026年は さらに「7％」の賃上げを目指します！ ＼社員の平均年齢は約33歳！／ 20代・30代の社員が全体の約8割◎ 若年層のスタッフが現場の最前線に 立っています！ 【 レア求人＆正社員募集 】 ❏月8日休み～月9日休み ❏シフト休と併せて5連休取得OK！ ❏寮・社宅あり（規定あり） ❏住宅手当あり（月2万円） ❏自由度高く裁量権大きめ◎ ❏健康経営優良企業

仕事内容株式会社ダイニングイノベーション 七宝麻辣湯ブランドディレクター候補・上級店長／経験者積極採用 【求人要約】 【店長の次へ！】ブランドを動かす上位キャリア 【拡大期★】年間50店舗を見据え、仕組みをつくる 【好環境◎】年休115日・賞与年2回・転勤なし 【仕事内容】 店長経験を活かし、複数店舗の統括・人材育成・新店立ち上げなどブランド運営全体を担います。 【具体的な仕事内容】 テレビやSNSで注目を集め、今後は年間50店舗の出店を目標に拡大を続ける「七宝麻辣湯」。店長経験を活かし、複数店舗の運営改善、人材育成、新店立ち上げなど、ブランド成長を支える役割を担います。ご経験・実績・適性

仕事内容ReFa・SIXPADに次ぐ第三の柱として立ち上げた新規ブランド「ReD（レッド）」の直営店店長として、 店舗運営および販売業務を担っていただきます。 ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ➀店舗運営業務 担当店舗の売上拡大に向けて、本部と情報連携を行いながら施策の立案・実行を行っていただきます。 立ち上げ間もないブランドのため、本部も店舗も一緒に考えながら最適な店舗運営を行っていただきます。 店舗の売上・コストの予実管理やメンバーの教育、チームの皆が円滑に業務をできるようにマネジメントを行っていただきます。

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 飲食店を経営する株式会社C&Bプラスが、東京都墨田区の玄米・バランス・美と健康の3つの”B”にこだわる『バランスごはん＆カフェ sakura食堂』で店長候補を募集しています。 ・店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等） ・販売促進計画の立案、メニュー提案・企画 ・売上・商品管理 ・アルバイト・パートスタッフの採用・教育・管理 ・スキルに合わせた業務からスタートし徐々に仕事の幅を広げる教育体制、ステップアップの支援 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任

仕事内容東武タワースカイツリー株式会社 『東京スカイツリー』で働く！【総合職（店舗運営）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【多彩なキャリアが描ける！】「東京スカイツリー」のショップに関する運営・管理をお任せ！ゆくゆくは、マネジメントや商品企画にも挑戦可◎接客 売り場管理（レイアウト、販売促進） 商品管理（棚卸、賞味期限チェック） 金銭管理（レジ開閉、入金） スタッフ管理（シフト作成、行動計画、育成） など幅広い年代が活躍中！店舗事業部はアルバイトを含め約100名体制。 うち、正社員は15名（20

仕事内容人気のお仕事☆急募！ まずはホールスタッフとして、お客様に喜んでいただけるお店づくりからご担当いただきます。 将来的には「店長」として、店舗運営の柱となって活躍していただくことを期待しています。 ■主な業務内容 1. メインのお仕事（ホール業務） └お客様を笑顔でお出迎え、お席へのご案内 └オーダー受注、お料理・ドリンクの提供 └お会計（レジ操作）やテーブルの片付け └店内の清掃・環境整備 2. ステップアップ後の業務（店長候補） 現場に慣れてきたら、少しずつ以下の業務にもチャレンジしていただきます。 └売上管理・予算の組み立て └アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【 社名非公開 】 ／ 東証上場企業グループで フリーターを卒業しよう！ ＼ 地域密着型のコンビニ運営◎ 店長候補としてキャリアを積みませんか？ ＊土日どちらかの休みOK&日勤中心 ＊正社員経験不問・未経験歓迎 ＊入社2年でエリアMGRに昇格した事例あり◎ 同社が経営するコンビニエンスストアの 店舗スタッフとして まずは接客からスタートし、 徐々にお店全体の運営をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・レジ・接客 ・商品陳列 ・店舗の清掃 ・商品発注 ・スタッフ管理 ・販売企画 …など ＜スタッフ体制＞ 1店舗につき正社員2名、 アルバイト10～20名程度で運営。 1

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 牛丼「吉野家」のチェーン展開を手がける株式会社吉野家が、東京都墨田区で店長候補を募集しています。 【仕事内容】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サー

仕事内容株式会社エスエルディーが、東京都墨田区で音楽やアート、アニメなどのカルチャーと食を融合した店舗の次代を担う店長候補を募集しています。 ・接客や調理オペレーションへの参加 ・売上・コスト管理およびパートナー(アルバイト)の採用 ・施策立案やメニュー開発への参画 ・早期段階での複数店舗管理や新店立ち上げ ・オペレーション提案や店舗レイアウト作成など上流業務への挑戦 日々の予算達成に向けて主体的に行動でき、誠実に部下の模範となれる方に向いています。交通費全額支給に加え、従業員割引制度や産前・産後休業、介護休業制度など、性別を問わず長く働き続けられる環境が整っています。 ★紹介企業数 No.1※