就労支援 - 宮城県仙台市泉区 の求人・仕事・採用

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管理職(介護)/年収5000000円~5500000円/正社員/仙台市泉区/管理職/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/研修制度・待遇充実/すべての人が活躍する社会の実現に貢献しませんか?

株式会社チャレンジプラットフォーム サニースポット八乙女

  • 仙台市泉区 / 八乙女駅 徒歩2分

  • 年収500万円〜550万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容【仙台市泉区/管理職】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|研修制度・待遇充実|すべての人が活躍する社会の実現に貢献しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサービスの

サービス管理責任者/就労継続支援A型/年休120日/実働7時間/16時半退社/産休・育休取得実績あり/信じて寄り添い長所を引き出す就労支援/月給33万円~/正社員/資格必須

合同会社MIRAI/MIRAI泉中央

  • 仙台市泉区 泉中央 / 泉中央駅 徒歩3分

  • 月給33万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画作成や各種記録等の管理? ・一般就労に向けてのサポート? ・ご利用者面談、各種書類作成? ・生活支援、相談対応(身体介護はありません)? ・出勤簿や日報記入等の事務作業? ・社用車の運転業務 など ◆わたしたちの想い 埼玉県・北海道・宮城県にて、複数の就労支援施設を運営しています。 「一人ひとりに創造する力がある、実現する力がある、未来を広げよう。」 これがわたしたちのビジョン。 障がいをハンディキャップではなく個性と捉え、日常生活や社会生活をより充実したものにすべく最大限の支援をおこないます。 ◆当施

かんたん応募登録エントリー

世話人/月給213000円~228000円/正社員/仙台市泉区/世話人/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/研修制度・待遇充実/すべての人が活躍する社会の実現に貢献しませんか?

株式会社チャレンジプラットフォーム サニースポット八乙女

  • 仙台市泉区 / 八乙女駅 徒歩2分

  • 月給21.3万円〜22.8万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容【仙台市泉区/世話人】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|研修制度・待遇充実|すべての人が活躍する社会の実現に貢献しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサービスの

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