ベンチャー企業 人事 - 新潟県新潟市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、 111の法人（2022年12月時点）を擁するNSGグループを統括する 株式会社NSGホールディングスの人事部門にて、 主にNSGグループ全体の組織開発を主とする人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種人事制度の運用 ＜チャレンジ公募制度＞ グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M＆A案件の担当者 などに応募できる制度 ＜次世代経営人財育成制度＞ グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、 経営幹部として抜擢していく制度 ＜グループキャリア人材制度＞ 法人を超えたジョブロ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社は、NSGグループでICT・ソフトウェア事業を展開しております。 NSGグループのICTを担う企業として、 グループで培ったノウハウをベースに製品・サービスをグループ外にも提供しております。 NSGグループは学校教育、医療、福祉介護など多岐にわたる事業を展開しており、 ICT業務を通じて様々な業務に挑戦できる環境です。 スマホアプリ開発・販売・保守、クラウドソリューション、 PC機器販売、ネットワーク設計構築なども事業内容に含まれます。 【具体的には】 ・ 採用（新卒、中途、パート社員等） ・ 教育研修、人事評価 ・ 勤怠管理、給与計算データの集計（給与計算自体

仕事内容【仕事内容】 新潟県（NSGカレッジリーグ）と福島県（FSGカレッジリーグ）で専門学校を展開する学校法人国際総合学園にて人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用業務（計画立案～実行） ・研修・教育制度の企画～運用 ・人事制度の設計～運用、改善 ・労務管理、就業規則改定 ・組織活性化（経営と従業員との意思疎通や働きやすい環境整備等） など ※ご経験やキャリアプランをお伺いしたうえで、担当業務を決定いたします。 【学校法人概要】 設立：1990年 従業員数：703名（2023年3月時点） 事業内容：専門学校運営 ・NSGカレッジリーグ（新潟 29校） ・FSGカレッジリーグ（福島

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車第一種運転免許 ・企業での人事労務または人材領域（コンサル、研修、人材サービス、求人広告会社など）の実務経験2年以上 ・人事制度や既定の制定などを行った経験をお持ちの方 ・Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作能力 [歓迎] 【歓迎】 ・人事評価制度の管理運用およびアセスメントによる人材配置の実務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・自ら課題を見つけ、主体的に改善提案できる方 ・正確性、慎重さをもって業務を遂行できる方 ・周囲との調整を円滑に行えるコミュニケーション力のある方 ・経

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分）

勤務時間8:50 ～ 18:00

仕事内容【仕事内容】 新潟県（NSGカレッジリーグ）と福島県（FSGカレッジリーグ）で専門学校を展開する学校法人国際総合学園にて人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用業務（計画立案～実行） ・研修・教育制度の企画～運用 ・人事制度の設計～運用、改善 ・労務管理、就業規則改定 ・組織活性化（経営と従業員との意思疎通や働きやすい環境整備等） など ※ご経験やキャリアプランをお伺いしたうえで、担当業務を決定いたします。 【学校法人概要】 設立：1990年 従業員数：703名（2023年3月時点） 事業内容：専門学校運営 ・NSGカレッジリーグ（新潟 29校） ・FSGカレッジリーグ（福島

勤務時間8:00 ～ 22:00

仕事内容【仕事内容】 新卒・中途採用（社員・パート含め） の企画立案をはじめ、一連の採用業務を 担当していただきます。 【採用関係（新卒採用）】 □新卒者の応募管理 □面接 □各種新卒イベントへの参加 □新卒求人媒体との打ち合わせ □新卒者アフターフォロー など・・・ 【採用関係（中途採用）】 ▼求人媒体の選定 ▼求人広告掲載の為の広告会社との打ち合わせ ▼応募者管理 ▼応募者への連絡、面接日の設定 ▼選考結果の連絡、管理 ▼入社書類の手続き など・・・ 各部署、営業所から「〇月までに〇人採用したい」 という要望が寄せられます。 どんな人材でどんな条件の人が必要なのかをヒアリングし、 要件や予算

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【新潟】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎 【仕事内容】 【新潟】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 ＜業務内容＞ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容HRコンサルタントとして、戦略人事の構築や人材ビジョン実現に向けた人事制度の構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえて、支援いただきます。 また人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供などもご担当いただきます。 ■仕事内容： （1）コンサルティング：現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現

勤務時間8:30 ～ 17:15

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

勤務時間8:45 ～ 17:15

勤務時間8:30 ～ 17:00

勤務時間8:40 ～ 17:10

仕事内容■人事部人事労務課にて従業員の給与処理事務や労務管理業務などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・給与計算業務（勤怠データ取りまとめ、給与ソフトへの入力、チェック、明細発行など） ・社会保険・労働保険に関する各種手続き（入退社時の資格取得・喪失、育休・産休関連、算定基礎・年度更新など） ・労務管理業務（勤怠管理、休職・復職対応、安全衛生管理の補助など） ・人事関連データの管理（従業員情報、各種台帳の整備・更新） ・外部（社労士・健保組合・行政）との連携、問い合わせ対応 ＜採用背景＞ ２０２６年４月 新潟本社開設に伴う増員募集となります。 ★開設後は新潟本社（花園）勤務となりますが、開設までの間は

勤務時間8:50 ～ 17:00

勤務時間9:00 ～ 17:30