エリアマネージャー - 埼玉県春日部市 の求人・転職・中途採用

正社員
386

スポーツインストラクター/未経験・無資格OK!充実の研修制度あり!スポーツの世界で活躍するチャンス!

Dr.stretch イオンモール春日部店/ds

  • 春日部市 下柳 / 南桜井駅 車10分

  • 月給24万円〜

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 歩合制
  • シフト自由
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容ストレッチを通して、 お客様の健康づくりやスポーツパフォーマンス向上のお手伝いをしていきます。 お客様が理想とするお体を全力でサポートしていきながら、一緒に理想に向かって歩んでいきます。 <具体的な仕事内容> ■ストレッチでサポート トレーナーがお客様にストレッチをマンツーマンで行います。1回あたり1時間ほど。 お客様はベッドで寝ているだけ。「専属トレーナー」として、6人のお客様を継続してサポートしていきます。 ■受付業務・ご案内 予約の受付やご来店いただいたお客様のご案内を行います。 ポイント1 唯一無二のスキルを習得! メジャーリーグ球団の元トレーナーが開発した世界で唯一の技術です。 ア

店長候補

株式会社あきんどスシロー

  • 春日部市 八丁目 / 春日部駅 徒歩約12分

  • 月給26万円〜42.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 接客あり
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • マネージャー採用
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> スシローの店長候補◎約3年6ヶ月後、経営者に◎裁量を持って店舗運営可◎20代活躍中◎平均年収642万 ◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境! ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ! <キャリアアップのルートが明確!> ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やス

児童発達支援管理責任者/放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給24万円~/残業ほぼなし/研修&キャリア支援充実/「手厚い人員体制×多彩な専門職」でどんな子にも安心を

ほほえみ介護株式会社/放課後等デイサービスつくし

  • 春日部市 豊町 / 豊春駅 徒歩14分

  • 月給24万円〜32万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・支援準備 ・指導、活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・保護者との面談 ・情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎 ・スタッフへの指導 など <スタッフの雰囲気> 送迎ドライバーを含め幅広い年齢層の方が活躍しています。 明るい雰囲気のなか、子どもたちと一緒になって楽しく過ごしています! ◆私たちの想い~どんな子でも受け入れ、支援していきたい!~ 私たちは、より多くの子どもたちを支援したいと思っています。 それは、ほかの施設や事業所で断られてしまった子どもたち、保護者が心配で預けられるか不安な子たちも同

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ドラッグストアSEIMSの登録販売者・接客・未経験者歓迎・プライム上場・キャリアアップ可・正社員

(株)富士薬品

  • 春日部市 大場 / 武里駅 徒歩約6分

  • 月給28.3万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 接客あり
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 大量募集

仕事内容安定の東証プライム上場企業! 年間休日117日でプライベートも充実します。 【店舗運営業務】 ・品出し、レジ対応 ・接客販売 ・商品発注 ・売場づくり ・スタッフ管理 ・売り場管理 など ※複数店舗での勤務の場合あり 【多彩なキャリアプラン】 ・店長コース ・ヘルスケアカウンセラーコース ・ビューティーケアカウンセラーコース ・ニュートリションケアカウンセラーコース 【スタッフインタビュー】 現場で活躍するスタッフのリアルな声をご紹介! ◆ Aさん(20代女性) 接客経験を活かしてセイムスへ入社。お客様の「この間のお薬、効きましたよ!」の言葉にやりがいを感じています。 ◆ Bさん(

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サービス管理責任者(グループホーム)/障がい福祉/グループホームRASIEL春日部/障がい者グループホームのサービス管理責任者/年4回5連休取得可能!有休消化100%推奨!/障がい福祉/RA122503S/7022207/非公開

株式会社ビオネスト

  • 春日部市 大沼 / 一ノ割駅 徒歩約11分

  • 月給35万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

かんたん応募

事業所責任者兼管理者/障がい者グループホーム/正社員/無資格可/月給38万円~/営業・マネジメント経験者募集!/年4回5連休取得可/月給消化率100%/全国展開する大手法人

株式会社ラシエル/グループホーム RASIEL春日部

  • 春日部市 大沼 / 一ノ割駅 徒歩19分

  • 月給38万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 資格不問

仕事内容当事業所で、事業所責任者兼管理者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会、説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 ・その他事業所責任者としての付帯業務全般 <サービスのコンセプト> 「障がい者らしさ」にこだわり、コミュニケーションを重視した安全・安心

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