保育士 児童発達支援事業所 - 千葉県船橋市 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 9:00～16:30 月曜日～金曜日 ９：００～１６：３０固定時間勤務 （休憩４５分・実働６時間４５分） ※平日のみＯＫ・定時で退勤のため残業なし ※早番や遅番勤務などシフト勤務なし ※お子さんの園・学校行事による早退やお休みなど家庭都合休ＯＫ

仕事内容【保育園のパート保育補助】9:00～16:30勤務(土日祝休)の保育士補助／船橋市(東船橋駅) 子ども達ひとり一人を大切に、子どもの主体性を大切にしている社会福祉法人の認可保育園 【子育てと両立しやすい認可保育園でのパート保育補助】 乳児クラスを中心にフリーの保育補助業務をお願いします。 ～主な1日の流れ～ 09:00～ 朝の支度・主活動(お散歩やお外遊び・季節に合った活動) 11:30～ 給食の準備・食事の介助など 13:00～ 午睡チェック・交代で休憩 15:00～ おやつの準備・片付け 16:00～ 自由遊び・順次降園 16:30 退勤(残業なし) 最初から一気に仕事をお任せ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 早番遅番保育士 生後57日から2歳までの保育士のお仕事です。着替え、食事介助、お散歩、室内遊び、おむつ替え、清掃など保育全般お願いします。 <給与> 時給1,200円～1,400円 <勤務時間> シフト制 残業なし 1日4h以内OK 週2～3日からOK <休日休暇> 週休制 日、祝休み 希望休も0K！ <勤務地> 千葉県船橋市習志野台7丁目14-19 船橋日大前または北習志野 東葉高速鉄道船橋日大前、北習志野駅より20分 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 資格取得支援・手当あり

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 児童指導員募集★JR総武線「津田沼駅」から徒歩2分★児童発達支援・保育所等訪問支援・相談支援を運営★ お子さまの成長をサポートできる、やりがいのあるお仕事です☆ 個室で区切られた教室で、お子さま一人ひとりと丁寧にコミュニケーションを取り、療育指導を行います。 発達がゆっくりなお子さまや発達が心配なお子さまに対し、 遊びやコミュニケーションを通して「言葉」や「心」の土台づくりをサポートするお仕事です。 お子さまの個性を尊重し、"素晴らしいその子らしさ"を大切に、未来へつながる土台創りをお手伝いできます。 【お任せする仕事内容】 ・児童発達支援施設での、小学校入学前（～6歳）

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 週1日からOK！保育補助のお仕事しませんか☆ イベントや子育て関連の講座中、参加いただいくお客様のお子様を キッズスペースにて預かります。 対象年齢は1歳～未就学児が中心。 お散歩などの屋外活動や、連絡帳などの難しい書類はございません。 おもちゃや折り紙、塗り絵などをたくさん準備していますので 安心してお子様と遊ぶことができます。 イベントの規模にもよりますが、保育士2～3名程度で お子様4～6名程度のお預かりになります。 時間は2,3時間から9:00～18:00のお仕事と様々です。 〇登録制の説明 弊社の託児のお仕事は、登録制のスタッフとして勤務していただきます。 登録

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 船橋市宮本 オープニング（４月予定） 児童発達支援施設 保育士 【主な仕事内容】 ・他の先生と一緒に発達支援プログラムの実施 ・教材や玩具の準備や作成 ・書類の作成 ・施設内の清掃 利用者数：10人/日 (就学前のお子さん) 【私たちの目標】 様々な体験を通して、好きなことを増やし、その子の得意なことを活かして苦手なことを伸ばします！ 子どもの自主性・自発性を尊重し、成功体験を積む中で自己肯定感を高めていけるように支援します！ 動くことを学び、動きを通して「からだ(動くこと)・あたま(考えること)・こころ(感じること)」の全体的な発達を支援します！ 【系列保育園に併設！】

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【保育士／扶養内パート】船橋市／院内保育園 早番でもない遅番でもない働き方 東船橋・HF2 当園の求人をご覧いただきありがとうございます！ 私たち【東船橋病院ひまわり保育園】は定員12名の院内保育園です。 ひまわり保育園の魅力ポイント ▼高時給♪未経験1,200円スタート！ 今までのご経験を考慮します。時間帯により時給UPあり！ ▼選べるうれしい働き方♪ 7:45～の勤務もしくは13:00～18:00のシフト枠での募集！ ▼勤務シフトは月ごとです◎ 子育て中の方や趣味を楽しみたい方などプライベートも充実◎ 園見学からもOK！まずはお気軽にお問い合わせください

仕事内容児童指導スタッフ/【療育未経験歓迎！月給21万円〜手当充実の好待遇】薬円台駅より徒歩10分♪児童発達支援教室／送迎業務、教材作成なしで残業ほぼなし♪年間休日120日以上／賞与あり／駅チカ／夏季・… 【特徴・メリット】 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円〜400,000円 試用・研修時 1,100円〜 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる 試用・研修時の雇用形態： 試用・研修時の給与： 1,100円〜 試用・研修の詳細情報：入社後1.5〜2ヶ月は研修

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援

仕事内容＜年間休日120日以上＞残業月平均6.6時間程度で家族との時間もとれる！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回支給 ・家族手当&住宅手当あり（社内規程あり） ・引越し一時金制度あり（社内規程あり） ・一人一人に向き合ったサポートができる 「個別にこだわり、お子さまと一緒に遊ぶ」 1人ひとりに深く関われる場所だからこそ成長の手ごたえや、意義も強く感じられるんです。 ――ハビー 柏教室 教室長 浜地―― 妊娠、出産を機に一度、仕事を離れていた私。子どもが成長して再就職を決めた際に 保育士資格を取得し、保育士の道を選びました。いくつもの園で長く保育士を勤めるなかで ずっと違和感を覚えていたのが

仕事内容児童指導スタッフ/二和向台駅すぐ♪【療育未経験歓迎！手当充実の好待遇】児童発達支援教室／送迎業務、教材作成なしで残業ほぼなし♪年間休日120日以上／賞与あり／駅チカ／夏季・冬季休暇あり／育休から… 【特徴・メリット】 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円〜400,000円 試用・研修時 1,100円〜 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる 試用・研修時の雇用形態： 試用・研修時の給与： 1,100円〜 試用・研修の詳細情報：入社後1.5〜2ヶ月は研修

仕事内容AIAI Child Care株式会社 AIAI PLUS 船橋駅北口 募集要項 【児発管兼施設長】多機能型施設/正社員/資格必須/月給40.9万円～/送迎なし年休120日前後 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 409,300円～ 【月給】409,300円～ <内訳> 職能給 254,300円～ 役割手当 80,000円 処遇改善3 25,000円 資格手当 50,000円(児童発達支援管理責任者) ※給与は能力・経験・資格等による ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店施設長へ昇格した場合、年収660万円～も可◎

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給40万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は、 5領域をすべてカバー！ 豊富な教材とプログラムにより、 多彩なアプローチが可能だから、 自信をもって提案できる！ 児童発達支援は、「つねに」「多種多様」な 刺激を与えることが重要です！ 2000種以上の教材とプログラムで、 多彩なアプローチをお願いします！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、 業界内での認知度も高いコペルが運営する 児童発達支援スクールで働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★月給40万円以上！ ★育休からの復職率89.5％！ ★残業月10時間以内！ ★年間休日120日 保育士・幼稚園教諭の資格を活かして、 コペルで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 事前研修も充実！資格がある方だったら業務未経験でも大歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【サービス管理責任者】の資格＋児童・障がい分野での3年以上のご経験を活かして、 業界内での認知度も高いコペルプラスで働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお

仕事内容＜年間休日120日以上＞残業月平均6.6時間程度で家族との時間もとれる！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回支給 ・家族手当&住宅手当あり（社内規程あり） ・引越し一時金制度あり（社内規程あり） ・一人一人に向き合ったサポートができる 「個別にこだわり、お子さまと一緒に遊ぶ」 1人ひとりに深く関われる場所だからこそ成長の手ごたえや、意義も強く感じられるんです。 ――ハビー 柏教室 教室長 浜地―― 妊娠、出産を機に一度、仕事を離れていた私。子どもが成長して再就職を決めた際に 保育士資格を取得し、保育士の道を選びました。いくつもの園で長く保育士を勤めるなかで ずっと違和感を覚えていたのが

勤務時間仕事内容欄を参照

仕事内容保育士／児童発達支援・放課後等デイサービス／パート／音楽療育に特化／勤務日数・時間ご相談ください◎ 【特徴・メリット】 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,200円〜 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒273-0015 千葉県船橋市日の出2丁目1番7 【最寄り駅】 南船橋 【アクセス】 車で7分 【仕事内容】 音楽特化型の放課後等ディサービスで ＼ パート保育士さん募集中！ ／ 《勤務時間》 9:00〜18:00 勤務時間・日数ご相談OK！ 《定員》 1日10名程度 《お仕

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> パート保育士《ドットジュニア（児童発達支援・放デイ） 船橋浜町校》NKH-05 ドットジュニア（児童発達支援・放デイ）では、発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、チーム連携で療育支援を行います。 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。 ▼（例）一日の流れ／1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です！ 10：00～教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14：30～お昼休憩の後

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1