乳児院 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容言語聴覚士／言語聴覚士募集 月給25 8万円 重度知的・発達障がい専門の個別療育施設です 十三センタ 【主な業務内容】 ・1対1や小集団の支援の実施 ・保護者さまとの情報共有・支援記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません (自宅への持ち帰り仕事はゼロ!) 【1日の流れ（平日）】 11:20 始業ミーティング 今日の支援内容などを確認・教室内の清掃。 13:00 支援の準備 支援計画に沿って準備をします。絵カードやプリントなどの学習用具を使用します。 14:00 昼休み 食事をとります。 15

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆保育士募集中☆★【今里駅より徒歩7分！持ち帰り仕事ナシ！大幅な昇給可能！服装自由・髪型髪色自由・ネイルピアスOK！希望休月3日可能！育休・産休取得実績あり！】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ○保育士としての業務全般○ ・日常の生活動作の自立支援 ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考え、実行 ※一度の利用は未就学～18歳の児童10名ほど。 ※常時5～6名のスタッフでお子さんを見守ります。  

仕事内容作業療法士／作業療法士募集 月給25 8万円 重度知的・発達障がい専門の個別療育施設です 十三センタ ＼新規教室オープン予定！／ 成長を続ける当社で、子どもたちの未来を支える仲間を募集します！ 当社は、子どもたちの成長を支える放課後等デイサービスを運営し、多くのご家庭に寄り添ってきました。現在、さらなる支援の場を広げるために、新規教室のオープンを計画中！事業拡大を見据えた増員募集を行っています。 【主な業務内容】 ・1対1や小集団の支援の実施 ・保護者さまとの情報共有・支援記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【保育士募集】個別・小集団だからこそできる「とことん寄り添う療育」◎知的・発達障がい児専門の運動型認知機能トレーニングジム【保育士募集】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： プレインジム天満教室では、発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 お子さまの「できない」を「できる」にする支援スタイルが特徴です! 保育士として一緒に働いてみませんか？ 【主な業務内容】 ・1対1や小集団の療育の実施 ・ご家族への支援内容や関係機関との連携内容の情報共有及び記録の作成 ・教室運営に関わる業務全般 12:20

仕事内容【仕事内容】 ワークライフバランスと スキルアップを 両立できる働き方。 働きやすさ間違いナシ ✿各種手当などの福利厚生が充実！ ✿完全週休2日制＆残業基本なし〇 ✿未経験、ブランクのある方も歓迎！ ✿丁寧な教育研修でスキルアップ可能！ 【仕事内容】 3～5歳児の保育、教育をメインに、 下記のお仕事もお任せします〇 ・健康状態のチェック ・保護者との連絡 ・連絡帳の記入 ・教室や園庭の環境整備 ＊自立と自律をはぐくむ幼児育成＊ 子どもたちが自立心、想像力、 不屈の体力、意志力を身につけられるよう 必要に応じた援助を行います。 【アピールポイント】 ●充実の福利厚生！ ┈┈┈┈┈

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◇送迎・請求業務なし◇脳機能改善トレーニングを受けられる社会を目指しています20代～30代のスタッフ活躍中 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： プレインジム天満教室では、発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 お子さまの「できない」を「できる」にする支援スタイルが特徴です! 【主な業務内容】 ・1対1や小集団の指導の実施 ・保護者さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません (自宅へ

仕事内容理学療法士／理学療法士募集 月給25 8万 個別・小集団 重度自閉症・発達障がい専門の療育施設 十三センタ ＼新規教室オープン予定！／ 成長を続ける当社で、子どもたちの未来を支える仲間を募集します！ 当社は、子どもたちの成長を支える放課後等デイサービスを運営し、多くのご家庭に寄り添ってきました。現在、さらなる支援の場を広げるために、新規教室のオープンを計画中！事業拡大を見据えた増員募集を行っています。 【主な業務内容】 機能訓練 【主な業務内容】 ・1対1や小集団の支援の実施 ・保護者さまとの情報共有・支援記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【茨木市】月給31.8万円～◎完全週休2日制◎個別・小集団だからこそできる「とことん寄り添う療育」◎知的・発達障がい児専門の運動型認知機能トレーニングジム【言語聴覚士募集】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： 【主な業務内容】 ・1対1や小集団の指導の実施 ・保護者さまとの情報共有・支援記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 【1日の流れ】 12:20 始業MTG 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 13:00 支援の準備 支援計画に沿って準備をします。ボール、マットなどの運動

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◇送迎・請求業務なし脳機能改善トレーニングを受けられる社会を目指しています20代～30代のスタッフ活躍中○ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：作業療法士 【業務内容】： 発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 お子さまの「できない」を「できる」にする支援スタイルが特徴です! 【主な業務内容】 ・1対1や小集団の支援の実施 ・保護者さまとの情報共有・支援記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 ・採用活動（面接、採用ツールの運用など） なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありませ

仕事内容【仕事内容】 求人の特長をCHECK！ 実働6時間＆残業なし！ →午後勤務で午前中はフリーダム！ 年2回の賞与＋豊富な手当あり 相談がしやすい温かな職場環境 →創業してからの離職者ゼロ！ ＜仕事内容＞ 運動による身体能力の向上を図り、社会性を身につける運動療育を行います！ ＞ 具体的には… ●​運動指導 ●子どもたちのサポート ●運動メニューの作成・考案 ●サービス提供記録の作成 ●スタッフ間の情報共有・意見交換 ●保護者様とのコミュニケーション （報告・相談など） ※持ち帰りでの仕事は一切ナシ ※資格取得の費用を全額サポートあり ※イベントはありませんが、 公園など外出の機会が

仕事内容【仕事内容】 +････････････････････････････+ 子ども達と向き合い寄り添える あたたかな職場の「保育士」募集！ +････････････････････････････+ ＼この求人の魅力ポイント／ 実務未経験者歓迎！研修あり 賞与（4ヶ月分）＋昇給あり 住宅手当や各種祝い金あり 年間休日110日（有給休暇を除く） ＼保育園の特徴／ 0歳児から5歳児まで 合計182名の子どもを預かる 大規模な私立認可保育園 ＊仕事内容＊ 保育業務をメインにお任せ！ 書類作成や保育計画など 事務作業も行いますが、 保育士の仕事に集中できる環境です。 ＞具体的には…

仕事内容＼入社祝い金20万円支給！／ ＊ホームページ、ハローワークから応募の方限定特典あり＊ 書類選考免除・面接日時優先案内！スピーディーに選考が進む ＼入社祝い金20万円！／ ※支給条件：入職後3か月以上の在籍 放課後等デイサービスの児童指導員(正職員)の募集です！ 放課後等デイサービスとは？ 障がいを持つお子さんが利用する保育・教育サービス事業所です。 生活介助がメインのお仕事です。 その他にも遊びや訓練を通じて、それぞれが抱える問題の解決や得意をより伸ばすサポートをしています。 高校卒業までの就学児が利用できるサービスですので、幅広い年齢の子どもたちと関わることができます。 ＜

仕事内容【仕事内容】 +････････････････････････････+ ＼資格があれば実務未経験OK／ 有給取得率100％！ 子どもたちの笑顔を増やしませんか？ +････････････････････････････+ ▽この求人の魅力 〇年間休日112日 〇残業ほぼナシ 〇有給取得率100％ 〇賞与あり（年2回） 〇保護者トラブルほぼナシ ▷お願いする業務はコチラ ・保護者様とのやり取り ・個別支援計画の作成業務 など 慣れ次第で運営管理もお任せ予定 →LINEでの保護者向け教育通信送信など 1クラス10人に対しスタッフ5人 未就学児7割、小学生3割。 希望クラスがあれば

仕事内容【仕事内容】 +････････････････････････････+ ＼経験者・有資格者歓迎／ 業務はすべてデジタル化で効率UP！ “負担”とは無縁の環境です！ +････････････････････････････+ …求人のPOINT………………………… 賞与は年3回！ →4ヶ月分の支給実績あり 産休・育休後の復帰率100％！ →腰を据えて長く働ける 持ち帰りの仕事なし！ →スタッフの負担をとことん軽減 デジタル化を導入で業務がスムーズ！ →ペーパーレス化を実現 …………………………………………… ～～～～【1日の流れ】～～～～ 1.出勤 2.連絡ノート等の確認