児童発達支援センター - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間8:50～17:30 休憩：60 分

仕事内容【職種】 正看護師 肢体不自由児対応施設での看護師業務全般 【ポイント】 ◆土日祝、完全お休みです♪ ◆平日内で週2～3日の派遣でのお仕事です♪ ◆朝潮橋駅から徒歩5分なので通勤も非常に便利です♪ ◆看護師は1日2名体制となっており安心です！ ◎肢体不自由児・難聴児通園施設での勤務です♪ ◎扶養内の方、大歓迎です♪ ◎0～5歳までのお子様が対象となります！ 【雇用形態】 派遣 【就業先】 福祉施設(児童発達支援センター) 【仕事内容】 肢体不自由児対応施設での看護師業務全般 ・健康相談 ・診察室での診療補助 ・見守り ・受診付き添い ・掃除 ・記録 等 【応募資格・条件】 正看護師

勤務時間（平日）8:50～17:30 休憩：60 分

仕事内容【職種】 正看護師 肢体不自由児対応施設での看護師業務全般 【ポイント】 ◆児童発達センターでの希少な求人です！ ◆平日内で週1～2日の派遣でのお仕事です ♪ ◆朝潮橋駅からも徒歩5分なので通勤も非常に便利です ♪ ◎土日祝、完全お休みです ♪ ◎肢体不自由児・難聴児通園施設での勤務です ♪ ◎扶養内の方、大歓迎です ♪ 【雇用形態】 派遣 【就業先】 福祉施設(児童発達支援センター) 【仕事内容】 肢体不自由児対応施設での看護師業務全般。 健康相談、診察室での診療補助、見守り、受診付き添い、掃除、記録等。 【応募資格・条件】 正看護師 必須経験：病棟経験 （5年） 【勤務地】

仕事内容発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 お子さまの「できない」を「できる」にする支援スタイルが特徴です! 【主な業務内容】 ・1対1や小集団の支援の実施 ・保護者さまとの情報共有・支援記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません (自宅への持ち帰り仕事はゼロ!) 【1日の流れ】 12:20 始業MTG 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 13:00 支援の準備 支援計画に沿って準備をします。ボール、マットなどの運動遊具を使用します。 14:00 昼休み 食事をとります。 16:

勤務時間・月163時間(変形労働時間制） （目安：週4～5日） ※平日のみの相談OK ※予定での希望休の申請OK！ ・10：00～19：00 ※フレックス制（学校休業日は9:00～18:00など） ・残業はありません

仕事内容＜PR本文＞ 1、【残業なし】定時退社しやすく私生活と両立しやすい 2、【服装・ネイル自由】髪型や髪色も自由で自分らしく働ける 3、【未経験歓迎】研修体制がありブランクがある方も安心 4、【PC業務ほぼなし】子どもたちとの関わりに集中しやすい 5、【快適な職場環境】休憩室や設備が整い快適に働ける 【仕事内容】 障がいのある子どもたちの サポートをお願いします。 まずは「こんにちは！」と 元気に挨拶して子どもたちと トコトコお散歩したり、 ワイワイ楽しく遊ぶことから スタートしましょう！ ・一緒にパズルやゲームで遊んだり 宿題を優しく見守るコミュニケーション ・食事や手洗いなどの日常生活の

勤務時間9：00～17：00 ※残業なし

仕事内容保育士or幼稚園教諭必須/2025年4月新規オープン/9時～17時固定/週3日の扶養内からフルまで◎ 遊びや療育・運動などのサポート 身体や発達に特性や障害のあるお子さんのを成長を支援するお仕事です！ 【児童発達支援センターについて】 にこにこMegumi Clubは2025年4月1日に新規オープンした児童発達支援センターです。 施設規模としては定員10名で建物はみつや・めぐみ幼稚園内に併設されており、幼稚園が運営母体となります。 出来たばかりのピカピカでキレイな施設で一緒に働きませんか？ LINEでこの求人の質問をしてみる （下記IDから友達追加） ID：@098uaxin 児童発達

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DIY-1766(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任

仕事内容【応募資格】 [必須] ・子ども向けのビジネスに携わっていた方 （教育系、保育・育児支援系、子ども向けアパレル、玩具・知育おもちゃ、絵本等） ・マネジメント業務の経験がある方（例：数値管理、人材育成など） [歓迎] ・児童福祉関連施設でのご経験 （保育所（保育園）、幼保連携型認定こども園、児童養護施設、乳児院、母子生活支援施設、障害児入所施設、児童発達支援センター、児童家庭支援センター、児童自立支援施設、児童厚生施設（児童館など）など） ・保育士資格 【職種名】 【東京・大阪】児童福祉施設・保育園等の運営マネジャー◇年収420～520万円 【仕事内容】 児童福祉施設・保育園等の運営をサ

仕事内容【要経験】放課後等デイサービスの児童指導員（資格不問）募集！ 大規模法人につき、福利厚生やキャリアアップ制度が充実！ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 西成区長橋にある放課後等デイサービスにて、児童指導員を募集しています。 専門資格不問！ 下記、応募条件に満たす方からのご応募をお待ちしております。 条件に満たすか分からない方も一度お問合せ下さい♪ ▼－-－-－-放課後等デイサービスとは－

仕事内容【タイトル】 西淀川教室 理学療法士,作業療法士,言語聴覚士（児童発達支援） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■療育センターにて理学療法士・作業療法士・言語聴覚士業務全般 ・子ども一人ひとりに対して日常生活のサポート ・個別療育、学習指導、レクリエーションなどの業務 【事業所名】 西淀川教室 【応募資格】 ■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士資格お持ちの方 ■普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定不可） 【施設形態】 児童発達支援 【法人名】 株式会社ステム 【勤務地】 大阪府 大阪市西淀川区 中島一丁目９－２ 【アクセス】 阪神なんば線「出来島駅」(徒歩14分)

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DIY-1580(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援

勤務時間9：00〜17：00 ※残業なし

仕事内容遊びや療育・運動などのサポート 身体や発達に特性や障害のあるお子さんのを成長を支援するお仕事です！ 【児童発達支援センターについて】 にこにこMegumi Clubは2025年4月1日に新規オープンした児童発達支援センターです。 施設規模としては定員10名で建物はみつや・めぐみ幼稚園内に併設されており、幼稚園が運営母体となります。 出来たばかりのピカピカでキレイな施設で一緒に働きませんか？ LINEでこの求人の質問をしてみる （下記IDから友達追加） ID：@098uaxin

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DIY-1806(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日127日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DIY-1807(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービ

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DIY-1109(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

勤務時間▼勤務時間 10:00~19:00 ▼勤務時間詳細 ・月163時間(変形労働時間制） （目安：週4～5日） ※平日のみの相談OK ※予定での希望休の申請OK！ ・10：00～19：00 ※フレックス制（学校休業日は9:00～18:00など） ・残業はありません

仕事内容【仕事内容】 【お仕事point！】 ・残業はなく定時で きっちり帰れる環境なので、 プライベートや家庭との両立も 無理なく続けられて安心です。 ・髪型や髪色、ネイルも自由！ 自分らしいスタイルのままで、 のびのびと笑顔で働ける 温かい職場環境が魅力です。 ・子どもたちの成長を間近で 感じられるやりがい抜群のお仕事。 まずは「仲良くなること」から ゆっくりスタートできます◎ ・持ち帰り仕事や書類作成などの 事務作業に追われる心配なし！ 目の前の子どもたちとの時間に しっかり集中できる環境です。 ・「資格はあるけど実務は初めて」 という未経験の方やブランクが ある方も、OJT研修で先輩が 丁寧に

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DIY-1364(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DIY-1673(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービ

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DIY-1672(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事