メディカル・ケア・サービス株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間16:00〜10:00 ・夜勤のシフト制 ・休憩120分 ・勤務地によりシフト時間が若干異なります

仕事内容愛の家グループホーム高崎浜尻町での夜勤専従介護職(パート)のお仕事です。 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大9名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎! 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか? 【主な業務】 ・【夜間の見守り】定期的な巡回と安否確認 ・【就寝・起床のお手伝い】着替えや身支度のサポート ・【食事のサポート】夕食・朝食の準備や介助 ・【記録・申し送り】夜間の様子を日勤スタッフへ引き継ぎ 【1日の流れ(夜勤16:00~翌10:00

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間３：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１８：００ （１）～（４）シフト制 （３）休憩１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容まずは名前を覚えたり交流を図ったり♪研修期間を経て慣れてきた ら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケア を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。 〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。 採

仕事内容要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム 長期安定！キャリアアップが目指せます【学研グループ】｜もっと自由でもっと楽しく｜理想の介護をチームで実現できるリーダー職 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフも伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体

仕事内容愛の家グループホーム入間下藤沢での副ホーム長(正社員)のお仕事です。 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な業務】 ・【事業所の運営】スタッフの管理、シフト作成、運営状況の管理 ・【人材育成】スタッフとの面談や研修 ・【連携】ご家族や医療機関・関係機関との調整 ・【ケアの質の向上】チームで取り組むケアの方針づくり 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:

仕事内容東京都杉並区の生活相談員／杉並区梅里／１日９時間／梅里の湯 (正社員) | 有限会社 メディカル・ケア・サービス山中 ▼仕事内容 入浴中心の短時間デイサービス。 利用者への相談 ・介護業務全般。 業務の幅は非常に広く、利用者や家族にとって頼りになる相談相手でもあると共に、地域や関連機関などとの窓口でもある、まさに「施設の顔」。 介護サービスにおいてマルチに活躍するキーパーソンです。 初任者研修 ・実務者研修資格取得補助あり≪若い方から６０代以上の方まで幅広く歓迎≫＜６０歳以上歓迎＞≪既卒者も歓迎≫＃マザーズ ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都杉並区) ▼職種 生活相談員／杉並区梅里／１

仕事内容愛の家グループホーム大宮三橋での副ホーム長(正社員)のお仕事です。 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な業務】 ・【事業所の運営】スタッフの管理、シフト作成、運営状況の管理 ・【人材育成】スタッフとの面談や研修 ・【連携】ご家族や医療機関・関係機関との調整 ・【ケアの質の向上】チームで取り組むケアの方針づくり 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:0

仕事内容愛の家グループホーム鳩山での介護職(正社員)のお仕事です。 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。 少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。 季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。 特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか? 【主な業務】 ・【生活支援】料理・掃除・洗濯などをご入居者と一緒に行います ・【身体介助】食事・入浴・排せつなど、できない部分をお手伝い ・【レクリエーション】散歩や季節の行事、趣味の時間を一緒に楽しみます ・【記録・申し送り】ケア

仕事内容愛の家グループホーム秋田外旭川での介護職(正社員)のお仕事です。 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。 少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。 季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。 特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか? 【主な業務】 ・【生活支援】料理・掃除・洗濯などをご入居者と一緒に行います ・【身体介助】食事・入浴・排せつなど、できない部分をお手伝い ・【レクリエーション】散歩や季節の行事、趣味の時間を一緒に楽しみます ・【記録・申し送り

仕事内容ファミニュー石神井での生活相談員(正社員)のお仕事です。 ご利用者やご家族の相談窓口となり、行政や施設、ケアマネジャーと連携をとりながら、より良い介護サービスの提供に努めるのが主な仕事です。 例えば、相談業務、施設の入退居手続き等を行います。 【主な業務】 ・【入居相談】見学対応や入居のご相談 ・【契約・手続き】入居時の契約や書類作成 ・【連携】ご家族や関係機関との連絡・調整 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 見学・入居相談の対応 12:00 休憩 13:00 契約手続き・書類作成 15:00 ご家族との連絡・関係機関との調整 17:00

仕事内容仕事内容： 「介護業務全般」のお仕事となります。 ●食事介助:お食事のサポート・配膳・下膳・声かけ・見守りなど ●入浴介助:着脱のサポート・洗体・洗顔・洗髪・見守りなど ●排泄介助:排泄のサポート・トイレ誘導・オムツ交換・見守りなど ●移乗介助:ベッド・車椅子・椅子などへの移乗のサポートなど ●その他 :起床・就寝の介助・レクリエーション・環境整備・記録など ※初めのうちは先輩職員がフォローにつくため安心してスタートできます♪

仕事内容愛の家グループホーム弥富でのケアマネジャー(正社員)のお仕事です。 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります! ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 【主な業務】 ・【ケアプラン作成】アセスメント・計画作成・モニタリング ・【連携】ご家族や医療機関、スタッフとの調整 ・【記録・書類作成】サービス担当者会議の準備など 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:

勤務時間(1)：08:30～17:00（休憩60分）

仕事内容身体介護 マシンセット、入浴介助、運動指導、レクレーション等 ・転勤の可能性：なし ・従事すべき業務の変更なし

仕事内容愛の家小規模多機能型居宅介護浜松富塚での正看護師(正社員)のお仕事です。 血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック・身長・体重、栄養状態などの入居者様の管理をお願いします。 ブランクのある方でも丁寧にサポート致します。 介護施設での勤務経験がなくでも大丈夫です。 【主な業務】 ・【健康管理】バイタルチェックや健康状態の観察 ・【服薬管理・処置】医師の指示に基づく医療的ケア ・【連携】医療機関やご家族との連絡・調整 ・【スタッフへの助言】介護スタッフへの健康面のアドバイス 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 バイタルチェック・健康観察 11:0

仕事内容東京都杉並区の介護職員／杉並区松庵／短時間デイサービス／松庵の湯 (正社員) | 有限会社 メディカル・ケア・サービス山中 ▼仕事内容 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】ご高齢者の方へのお手伝いお話相手から徐々に入浴中心の身体介護を覚えていただきます。 利用者への介護業務全般。 初任者研修 ・実務者研修資格取得費用会社全額負担≪若い方から６０代以上の方まで幅広く歓迎≫＜６０歳以上歓迎＞子育て中の方歓迎＃マザーズ ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都杉並区) ▼職種 介護職員／杉並区松庵／短時間デイサービス／松庵の湯(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜25400

勤務時間09:00〜18:00 ・日勤 ・休憩60分 ・勤務時間の相談可能です。

仕事内容愛の家みらい看護小規模多機能型居宅介護板橋西台での正看護師(パート)のお仕事です。 登録定員29名(通い18名/日、泊まり9名/日)のお客様への看護小規模多機能における訪問看護・施設内看護業務全般です。 訪問・通い・泊りの複合的なサービスで、お客様が出来るだけご自宅で過ごせるように支援します。 お客様のいろんな表情・生活を近くで知ることができるのがこのサービスの醍醐味です。 【主な業務】 ・【健康管理】バイタルチェックや健康状態の観察 ・【服薬管理・処置】医師の指示に基づく医療的ケア ・【連携】医療機関やご家族との連絡・調整 ・【スタッフへの助言】介護スタッフへの健康面のアドバイス 【1

仕事内容東京都杉並区の生活相談員／杉並区桃井／スポーツ館桃井 (正社員) | 有限会社 メディカル・ケア・サービス山中 ▼仕事内容 スポーツ中心のデイサービス利用者への相談、介護業務全般業務の幅は非常に広く、利用者や家族にとって頼りになる相談相手でもあると共に、地域や関連機関などとの窓口でもある、まさに「施設の顔」。 介護サービスにおいてマルチに活躍するキーパーソンです。 スポーツジム同様マシン７台あり≪若い方から６０代以上の方まで幅広く歓迎≫＜６０歳以上歓迎＞≪既卒者も歓迎≫＃マザーズ ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都杉並区) ▼職種 生活相談員／杉並区桃井／スポーツ館桃井(正社員) ▼

勤務時間07:00〜11:00 16:00〜20:00 ・早番/遅番のシフト制 ・早番・遅番いずれかのみの選択可 ・勤務地によりシフト時間が若干異なります

仕事内容愛の家小規模多機能型居宅介護大阪城東中央での送迎ドライバー(パート)のお仕事です。 ご利用者のご自宅への送迎や介護業務。 小規模多機能事業所のため軽度(平均の介護度1~2)の方が多く、体力負担は少なめ。 未経験やブランク復帰を目指す方もぜひ! 【主な業務】 ・【送迎】ご利用者の送迎 ・【乗り降りのサポート】安全な乗降のお手伝い ・【車両管理】車両の点検・清掃 【1日の流れ(早番7:00~11:00の例)】 7:00 出勤・申し送り 9:00 お迎え(送迎) 10:00 車両の点検・清掃 11:00 退勤 ◎送迎ドライバーのお仕事。 介護のスキルも身につき、人生経験が活かせます! 【中央

仕事内容愛の家グループホーム倉敷黒崎でのケアマネジャー(正社員)のお仕事です。 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります! ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 【主な業務】 ・【ケアプラン作成】アセスメント・計画作成・モニタリング ・【連携】ご家族や医療機関、スタッフとの調整 ・【記録・書類作成】サービス担当者会議の準備など 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 1

仕事内容愛の家グループホーム岐南での介護職(正社員)のお仕事です。 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。 少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。 季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。 特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか? 【主な業務】 ・【生活支援】料理・掃除・洗濯などをご入居者と一緒に行います ・【身体介助】食事・入浴・排せつなど、できない部分をお手伝い ・【レクリエーション】散歩や季節の行事、趣味の時間を一緒に楽しみます ・【記録・申し送り】ケア

仕事内容愛の家グループホーム甲府朝気での副ホーム長(正社員)のお仕事です。 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な業務】 ・【事業所の運営】スタッフの管理、シフト作成、運営状況の管理 ・【人材育成】スタッフとの面談や研修 ・【連携】ご家族や医療機関・関係機関との調整 ・【ケアの質の向上】チームで取り組むケアの方針づくり 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:0