メディカル・ケア・サービス株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容愛の家グループホーム玉野での副ホーム長(正社員)のお仕事です。 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な業務】 ・【事業所の運営】スタッフの管理、シフト作成、運営状況の管理 ・【人材育成】スタッフとの面談や研修 ・【連携】ご家族や医療機関・関係機関との調整 ・【ケアの質の向上】チームで取り組むケアの方針づくり 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00

仕事内容要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム 長期安定！キャリアアップが目指せます【学研グループ】｜もっと自由でもっと楽しく｜理想の介護をチームで実現できるリーダー職 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフも伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体

仕事内容愛の家グループホーム練馬西大泉での副ホーム長(正社員)のお仕事です。 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な業務】 ・【事業所の運営】スタッフの管理、シフト作成、運営状況の管理 ・【人材育成】スタッフとの面談や研修 ・【連携】ご家族や医療機関・関係機関との調整 ・【ケアの質の向上】チームで取り組むケアの方針づくり 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時15分〜18時15分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：13時30分〜17時30分又は8時15分〜18時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）就業時間例、（２）（３）の通しも可 （２）（３）休憩なし ※休憩時間は法定通り シフト勤務 週２０時間未満 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容※入浴中心の短時間のデイサービス利用者への介護業務全般 初任者研修・実務者研修 資格取得費用全額支給 ≪若い方から６０代以上の方まで幅広く歓迎≫＜６０歳以上歓迎＞ 未経験者 歓迎 学生歓迎 ＃マザーズ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容アンサンブル浦和での介護職(正社員)のお仕事です。 食事や着替えのサポート、お散歩の付き添いなど、ご入居者様の「当たり前の日常」を支えるお仕事です。 まずは顔と名前を覚える事から始めましょう。 難しい介助は先輩が隣でお手本を見せながら教えるので安心です。 レクリエーションで一緒に笑ったり、思い出話を楽しんだり。 あなたの優しさがそのまま誰かの活力になります。 【主な業務】 ・【身体介助】食事・入浴・排せつ・移乗のサポート ・【生活支援】居室の環境整備、配膳・下膳など ・【レクリエーション】体操や季節の行事 ・【記録・申し送り】ケアの記録とスタッフ間の情報共有 【1日の流れ(日勤9:00~1

勤務時間09:00〜18:00 ・日勤のシフト制 ・休憩60分 ・時短勤務相談可 ・勤務地によりシフト時間が若干異なります

仕事内容アンサンブル大宮での作業療法士(パート)のお仕事です。 介護付き有料老人ホームでご入居者の日常を充実したものにするため機能訓練業務をお願いいたします。 ご入居者の「いつもありがとう」や「楽になったよ」という言葉や笑顔がやりがいです。 【主な業務】 ・【機能訓練】個別リハビリや集団での体操 ・【評価・計画】身体機能の評価と訓練計画の作成 ・【スタッフへの助言】介護スタッフへの介助方法のアドバイス 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 個別機能訓練 12:00 休憩 13:00 集団体操・機能訓練 15:00 評価・計画書の作成 17:00 記録

仕事内容アンサンブル浦和での生活相談員(正社員)のお仕事です。 ご利用者やご家族の相談窓口となり、行政や施設、ケアマネジャーと連携をとりながら、より良い介護サービスの提供に努めるのが主な仕事です。 例えば、相談業務、施設の入退居手続き等を行います。 【主な業務】 ・【入居相談】見学対応や入居のご相談 ・【契約・手続き】入居時の契約や書類作成 ・【連携】ご家族や関係機関との連絡・調整 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 見学・入居相談の対応 12:00 休憩 13:00 契約手続き・書類作成 15:00 ご家族との連絡・関係機関との調整 17:00

勤務時間09:00〜18:00 ・日勤のシフト制 ・休憩60分 ・短時間や扶養内勤務OK(ご相談ください) ・勤務地によりシフト時間が若干異なります

仕事内容愛の家グループホームたけはなでの正看護師(パート)のお仕事です。 血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック・身長・体重、栄養状態などの入居者様の管理をお願いします。 ブランクのある方でも丁寧にサポート致します。 介護施設での勤務経験がなくでも大丈夫です。 【主な業務】 ・【健康管理】バイタルチェックや健康状態の観察 ・【服薬管理・処置】医師の指示に基づく医療的ケア ・【連携】医療機関やご家族との連絡・調整 ・【スタッフへの助言】介護スタッフへの健康面のアドバイス 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 バイタルチェック・健康観察 11:00 服薬

仕事内容東京都杉並区の生活相談員／杉並区桃井／スポーツ館桃井 (正社員) | 有限会社 メディカル・ケア・サービス山中 ▼仕事内容 スポーツ中心のデイサービス利用者への相談、介護業務全般業務の幅は非常に広く、利用者や家族にとって頼りになる相談相手でもあると共に、地域や関連機関などとの窓口でもある、まさに「施設の顔」。 介護サービスにおいてマルチに活躍するキーパーソンです。 スポーツジム同様マシン７台あり≪若い方から６０代以上の方まで幅広く歓迎≫＜６０歳以上歓迎＞≪既卒者も歓迎≫＃マザーズ ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都杉並区) ▼職種 生活相談員／杉並区桃井／スポーツ館桃井(正社員) ▼

仕事内容愛の家グループホーム広島温品での副ホーム長(正社員)のお仕事です。 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な業務】 ・【事業所の運営】スタッフの管理、シフト作成、運営状況の管理 ・【人材育成】スタッフとの面談や研修 ・【連携】ご家族や医療機関・関係機関との調整 ・【ケアの質の向上】チームで取り組むケアの方針づくり 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:0

仕事内容愛の家グループホーム柏崎常盤台での副ホーム長(正社員)のお仕事です。 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な業務】 ・【事業所の運営】スタッフの管理、シフト作成、運営状況の管理 ・【人材育成】スタッフとの面談や研修 ・【連携】ご家族や医療機関・関係機関との調整 ・【ケアの質の向上】チームで取り組むケアの方針づくり 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:

仕事内容仕事内容： 「介護業務全般」のお仕事となります。 ご利用者様との密接な関わりあいの中でいただく《ありがとう》の言葉は私たちにやりがいを感じさせてくれます♪ ※初めのうちは先輩職員がフォローにつくため安心してスタートできます♪

仕事内容仕事内容： 「介護業務全般」のお仕事となります。 ●食事介助:お食事のサポート・配膳・下膳・声かけ・見守りなど ●入浴介助:着脱のサポート・洗体・洗顔・洗髪・見守りなど ●排泄介助:排泄のサポート・トイレ誘導・オムツ交換・見守りなど ●移乗介助:ベッド・車椅子・椅子などへの移乗のサポートなど ●その他 :起床・就寝の介助・レクリエーション・環境整備・記録など ※初めのうちは先輩職員がフォローにつくため安心してスタートできます♪

勤務時間09:00〜18:00 ・日勤のシフト制 ・休憩60分 ・勤務地によりシフト時間が若干異なります

仕事内容愛の家グループホーム宇都宮駒生町での調理スタッフ(パート)のお仕事です。 ご利用者へのお食事の調理や材料発注をお願いします。 栄養士が決めたレシピに添って調理できるので安心! 食事から笑顔を提供できるやりがいあるお仕事です。 調理の資格がなくても大丈夫。 未経験の方、ブランクのある主婦の方も活躍中です。 【主な業務】 ・【調理】ご入居者のお食事づくり(レシピに沿って調理) ・【準備・片付け】食材の下ごしらえ、盛り付け、食器の洗浄 ・【衛生管理】厨房の清掃や食材の管理 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 昼食づくり 12:00 配膳・片付け

仕事内容愛の家グループホーム日野万願寺での副ホーム長(正社員)のお仕事です。 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な業務】 ・【事業所の運営】スタッフの管理、シフト作成、運営状況の管理 ・【人材育成】スタッフとの面談や研修 ・【連携】ご家族や医療機関・関係機関との調整 ・【ケアの質の向上】チームで取り組むケアの方針づくり 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:

勤務時間（1） 7:30～9:15 （2） 15:30～17:00

仕事内容デイサービスの送迎ドライバー/週1日～OK!最短1.5時間勤務!送迎ドライバー デイサービス利用者の送迎 キャラバン（ＡＴ車）にて送迎していただきます。 『西和メディカルケアサービス株式会社』で、 利用者さまを支えませんか。 私たちは「在宅医療」「訪問看護」「訪問介護」を 一体として地域の高齢者のみなさんの自宅での 療養をサポートしている総合施設。 この度、新たに医療事務で 活躍していただけるスタッフを募集します。 未経験大歓迎です！ 経験者は優遇します。 先輩がイチから丁寧に指導するので心配いりません。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさ

仕事内容愛の家グループホーム入間下藤沢での副ホーム長(正社員)のお仕事です。 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な業務】 ・【事業所の運営】スタッフの管理、シフト作成、運営状況の管理 ・【人材育成】スタッフとの面談や研修 ・【連携】ご家族や医療機関・関係機関との調整 ・【ケアの質の向上】チームで取り組むケアの方針づくり 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:

仕事内容更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ご利用者の「顔」を見てケアマネジメントができる｜「個別ケア」にしっかり取り組める、関わりを大切にできるケアマネ グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 【おすすめポイント】 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は

仕事内容資格不問｜未経験OK｜身体介助なし｜見守り中心｜福利厚生充実◎ 身体介助を行わない新しい老人ホーム！見守りや安否確認など、管理人のようなお仕事です♪ 入居者様の「第二の我が家」を支えるパートナーとして、見守りや共用部の清掃など生活のお手伝いをお願いします。お食事の提供など、家庭の延長のような感覚でスタート可能。特別な資格より、人生経験を活かした「お喋り」や「細やかな配慮」が大切です。少人数ならではの落ち着いた環境で、丁寧に働きたい方に最適です。 【おすすめポイント】 ・働き方が選べる♪希望の勤務日数やシフトで相談OK。 ・未経験OK、経験不問、ブランク、経験浅めもOK。 ・学研グループの

仕事内容愛の家グループホーム大宮三橋での副ホーム長(正社員)のお仕事です。 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な業務】 ・【事業所の運営】スタッフの管理、シフト作成、運営状況の管理 ・【人材育成】スタッフとの面談や研修 ・【連携】ご家族や医療機関・関係機関との調整 ・【ケアの質の向上】チームで取り組むケアの方針づくり 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:0