メディカル・ケア・サービス株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容アンサンブル浦和での副施設長(正社員)のお仕事です。 ご入居者に、その方らしさはそのままに「普通」の生活を「あたりまえ」に安心して過ごせる空間と、スタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのが施設長のお仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現しやすい環境です。 【主な業務】 ・【事業所の運営】スタッフの管理、シフト作成、運営状況の管理 ・【人材育成】スタッフとの面談や研修 ・【連携】ご家族や医療機関・関係機関との調整 ・【ケアの質の向上】チームで取り組むケアの方針づくり 【1日の流れ(日勤9:00~18

勤務時間09:00〜18:00 ・日勤のシフト制 ・休憩60分 ・勤務地によりシフト時間が若干異なります

仕事内容愛の家グループホーム八王子弐分方での調理スタッフ(パート)のお仕事です。 ご利用者へのお食事の調理や材料発注をお願いします。 栄養士が決めたレシピに添って調理できるので安心! 食事から笑顔を提供できるやりがいあるお仕事です。 調理の資格がなくても大丈夫。 未経験の方、ブランクのある主婦の方も活躍中です。 【主な業務】 ・【調理】ご入居者のお食事づくり(レシピに沿って調理) ・【準備・片付け】食材の下ごしらえ、盛り付け、食器の洗浄 ・【衛生管理】厨房の清掃や食材の管理 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 昼食づくり 12:00 配膳・片付け

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～１０：００ 休憩１２０分 （１）～（４）シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な離職、病欠に対する人員配置維持・入居者の緊急事態他 ６回を限度として月９０時間まで１年間７２０時間までできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ※休日についてのご希望については相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容まずは名前を覚えたり交流を図ったり、研修期間を経て慣れてきた ら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケア を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。 〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。 変

仕事内容愛の家グループホーム北名古屋徳重でのホーム長(正社員)のお仕事です。 認知症によって失われている社会性を、ご利用者によりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか? 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 【主な業務】 ・【事業所の運営】スタッフの管理、シフト作成、運営状況の管理 ・【人材育成】スタッフとの面談や研修 ・【連携】ご家族や医療機関・関係機関との調整 ・【ケアの質の向上】チームで取り組むケアの方針づくり 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送

仕事内容愛の家グループホーム山梨小原西での副ホーム長(正社員)のお仕事です。 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な業務】 ・【事業所の運営】スタッフの管理、シフト作成、運営状況の管理 ・【人材育成】スタッフとの面談や研修 ・【連携】ご家族や医療機関・関係機関との調整 ・【ケアの質の向上】チームで取り組むケアの方針づくり 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:

仕事内容愛の家グループホームさいたま三室でのホーム長(正社員)のお仕事です。 認知症によって失われている社会性を、ご利用者によりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか? 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 【主な業務】 ・【事業所の運営】スタッフの管理、シフト作成、運営状況の管理 ・【人材育成】スタッフとの面談や研修 ・【連携】ご家族や医療機関・関係機関との調整 ・【ケアの質の向上】チームで取り組むケアの方針づくり 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送

仕事内容東京都杉並区の生活相談員／杉並区西荻南／デイサービス太陽 (正社員) | 有限会社 メディカル・ケア・サービス山中 ▼仕事内容 通常デイサービス利用者への相談、介護業務全般業務の幅は非常に広く、利用者や家族にとって頼りになる相談相手でもあると共に、地域や関連機関などとの窓口でもある、まさに「施設の顔」。 介護サービスにおいてマルチに活躍するキーパーソンです。 ≪若い方から６０代以上の方まで幅広く歓迎≫＜６０歳以上歓迎＞≪既卒者も歓迎≫＃マザーズ ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都杉並区) ▼職種 生活相談員／杉並区西荻南／デイサービス太陽(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給

勤務時間(1)：08:30～17:00（休憩60分）

仕事内容身体介護 マシンセット、入浴介助、運動指導、レクレーション等 ・転勤の可能性：なし ・従事すべき業務の変更なし

仕事内容アンサンブル大宮での施設長(正社員)のお仕事です。 ご入居者に、その方らしさはそのままに「普通」の生活を「あたりまえ」に安心して過ごせる空間と、スタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのが施設長のお仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現しやすい環境です。 【主な業務】 ・【事業所の運営】スタッフの管理、シフト作成、運営状況の管理 ・【人材育成】スタッフとの面談や研修 ・【連携】ご家族や医療機関・関係機関との調整 ・【ケアの質の向上】チームで取り組むケアの方針づくり 【1日の流れ(日勤9:00~18:

仕事内容愛の家デイサービスセンター大宮指扇でのセンター長(正社員)のお仕事です。 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがセンター長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な業務】 ・【事業所の運営】スタッフの管理、シフト作成、運営状況の管理 ・【人材育成】スタッフとの面談や研修 ・【連携】ご家族や医療機関・関係機関との調整 ・【ケアの質の向上】チームで取り組むケアの方針づくり 【1日の流れ(日勤8:30~17:30の例)】 8:30 出勤・申し送り

勤務時間（1） 7:30～9:15 （2） 15:30～17:00

仕事内容デイサービスの送迎ドライバー/週1日～OK!最短1.5時間勤務!送迎ドライバー デイサービス利用者の送迎 キャラバン（ＡＴ車）にて送迎していただきます。 『西和メディカルケアサービス株式会社』で、 利用者さまを支えませんか。 私たちは「在宅医療」「訪問看護」「訪問介護」を 一体として地域の高齢者のみなさんの自宅での 療養をサポートしている総合施設。 この度、新たに医療事務で 活躍していただけるスタッフを募集します。 未経験大歓迎です！ 経験者は優遇します。 先輩がイチから丁寧に指導するので心配いりません。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさ

仕事内容愛の家グループホーム玉野での副ホーム長(正社員)のお仕事です。 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な業務】 ・【事業所の運営】スタッフの管理、シフト作成、運営状況の管理 ・【人材育成】スタッフとの面談や研修 ・【連携】ご家族や医療機関・関係機関との調整 ・【ケアの質の向上】チームで取り組むケアの方針づくり 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00

勤務時間09:00〜18:00 ・日勤のシフト制 ・休憩60分 ・勤務地によりシフト時間が若干異なります

仕事内容愛の家グループホーム豊野での調理スタッフ(パート)のお仕事です。 ご利用者へのお食事の調理や材料発注をお願いします。 栄養士が決めたレシピに添って調理できるので安心! 食事から笑顔を提供できるやりがいあるお仕事です。 調理の資格がなくても大丈夫。 未経験の方、ブランクのある主婦の方も活躍中です。 【主な業務】 ・【調理】ご入居者のお食事づくり(レシピに沿って調理) ・【準備・片付け】食材の下ごしらえ、盛り付け、食器の洗浄 ・【衛生管理】厨房の清掃や食材の管理 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 昼食づくり 12:00 配膳・片付け 15:0

勤務時間09:00〜18:00 07:15〜16:15 10:00〜19:00 ・日勤/早番/遅番のシフト制 ・休憩60分 ・必要に応じて他の時間帯の勤務あり ・勤務シフト、時間、曜日など相談可 ・勤務地によりシフト時間が若干異なります

仕事内容愛の家グループホームとうじょうでのケアマネジャー(パート)のお仕事です。 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ご利用者が望む生活を実現するため、ケアプランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 【主な業務】 ・【ケアプラン作成】アセスメント・計画作成・モニタリング ・【連携】ご家族や医療機関、スタッフとの調整 ・【記録・書類作成】サービス担当者会議の準備など 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り

勤務時間09:00〜18:00 ・日勤のシフト制 ・休憩60分 ・時短勤務相談可 ・勤務地によりシフト時間が若干異なります

仕事内容アンサンブル大宮での作業療法士(パート)のお仕事です。 介護付き有料老人ホームでご入居者の日常を充実したものにするため機能訓練業務をお願いいたします。 ご入居者の「いつもありがとう」や「楽になったよ」という言葉や笑顔がやりがいです。 【主な業務】 ・【機能訓練】個別リハビリや集団での体操 ・【評価・計画】身体機能の評価と訓練計画の作成 ・【スタッフへの助言】介護スタッフへの介助方法のアドバイス 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 個別機能訓練 12:00 休憩 13:00 集団体操・機能訓練 15:00 評価・計画書の作成 17:00 記録

仕事内容居宅介護支援センター大宮指扇でのケアマネジャー(正社員)のお仕事です。 在宅介護に関する相談窓口です。 ご利用者の介護度の認定、ケアプランの作成、デイサービスや訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅改修など、介護サービスを提供する事業者との連絡調整など。 現場経験が浅い方は、研修がありますのでご安心ください。 【主な業務】 ・【ケアプラン作成】アセスメント・計画作成・モニタリング ・【連携】ご家族や医療機関、スタッフとの調整 ・【記録・書類作成】サービス担当者会議の準備など 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 ご入居者の様子を確認 11:00

仕事内容愛の家グループホーム練馬西大泉での副ホーム長(正社員)のお仕事です。 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な業務】 ・【事業所の運営】スタッフの管理、シフト作成、運営状況の管理 ・【人材育成】スタッフとの面談や研修 ・【連携】ご家族や医療機関・関係機関との調整 ・【ケアの質の向上】チームで取り組むケアの方針づくり 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時15分〜18時15分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：13時30分〜17時30分又は8時15分〜18時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）就業時間例、（２）（３）の通しも可 （２）（３）休憩なし ※休憩時間は法定通り シフト勤務 週２０時間未満 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービス利用者への運動の補助、介護業務全般 スポーツ中心のデイサービス施設 （スポーツジム同様マシン７台あり） 初任者研修・実務者研修 資格取得費用全額支給 ≪若い方から６０代以上の方まで幅広く歓迎≫＜６０歳以上歓迎＞ 未経験者 歓迎 学生歓迎 ＃マザーズ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容愛の家グループホーム柏崎常盤台での副ホーム長(正社員)のお仕事です。 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な業務】 ・【事業所の運営】スタッフの管理、シフト作成、運営状況の管理 ・【人材育成】スタッフとの面談や研修 ・【連携】ご家族や医療機関・関係機関との調整 ・【ケアの質の向上】チームで取り組むケアの方針づくり 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:

仕事内容愛の家みらい訪問看護ステーション大森での正看護師(正社員)のお仕事です。 ご利用者の自宅を訪問し、「管理する医療」ではなく、「生活を支える医療」を届けます。 「その人らしさ」を最優先。 医療機器を使用しながらも、生活を制限せず、残存能力を活かした豊かな暮らしを設計します。 医療的根拠を元に、病院的な延命治療にとらわれない、自然で「安らかな看取り」も支えます。 【主な業務】 ・【訪問看護】ご自宅を訪問しての健康管理・医療的ケア ・【記録・報告】訪問記録の作成、主治医への報告 ・【連携】ケアマネジャーやご家族との連絡・調整 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送