人事労務 - 佐賀県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容西日本有数の農作物物流会社が労務の管理職を募集します 【雇入れ直後】労務管理職 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング ・制度改定等を戦略的に捉えて対応 ・労務のDX化 ・給与計算のレビュー（子会社含む約400名） ・社会保険等申請業務（入退社の処理） ・勤怠管理（各部署への締切確認） ・就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案） ・年末調整 ・安全衛生管理 ・社労士との連携 【組織構成】 人事労務部労務課配属 人事部長以下、労務担当3名 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：120日 休日：完全週休二日制（土日祝

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的な労務業務の一連の経験がある方（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などを想定しています。） 【職種名】 人事労務（管理職候補）【鳥栖／転勤なし】車通勤可 ～キャリアアップが叶う環境／創業時から増収増益～ 【仕事内容】 ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。 上長である部長の下で、役員等の経営陣へ企画立案も可能です。 中核事業である物流において人事労務は根幹であることはもちろんのこと、M&Aも含めた今後の整備をやっていくためにも経営上重要なポジションであり、その一翼を担ってくださる方

仕事内容求人詳細 ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。 また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。 中核事業である物流において人事労務は根幹であることはもちろんのこと、M&Aも含めた今後の整備をやっていくためにも経営上重要なポジションであり、その一翼を担ってくださる方を募集します。 《具体的な初期業務内容》 ・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング ・制度改定等を戦略的に捉えて対応 ・給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務のご経験をお持ちの方（給与計算/社保手続き/勤怠管理等）※経験年数不問 [歓迎] ・人事（採用）などの業務経験をお持ちの方 ・外国人技能実習生の受け入れや手続きなどの経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・明るく前向きに業務に取り組める方 ・受け身ではなく自発的に考え動ける方 【職種名】 唐津市(佐賀) 総務人事・食品メーカー(ブランド鶏)転勤無し◎社用車貸与相談可 【仕事内容】 経験に応じて総務人事業務全般お任せ致します。 【具体的には…】 ・勤怠及び労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・総務回り（備品、設備管理） ・人事関係 等 ※詳細は面談時に

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用のご経験をお持ちの方（目安：2年以上） 【職種名】 採用人事【フルリモート勤務／福祉×IT事業】 【仕事内容】 同社は福祉の枠を超えた新たな挑戦としてITやAIの先端技術を駆使し、障がいを持つ方々がその可能性を最大限に発揮し活躍できる場を提供しています。あなたには、以下の業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ◎採用戦略 HRBPと連携しながら、採用計画に紐づく採用戦略を立案・実行いただきます。 ◎各部門との連携 既存事業での人員確保に加え、新規事業や拠点開設に伴う採用ニーズなどを各部署と連携し、採用活動へと落とし込んでいただきます。 ◎母集団形成 事業・コーポレート

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士をお持ちの方 【職種名】 【フルリモート】労務 ～地域へさらなる貢献を～ 【仕事内容】 同社の労務コンサルティング業務をお任せします。 【仕事の内容】 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議にて対応をお任せします。 社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 上記を行うことで、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します！ 【魅力ポイント】 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、 チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指し

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問/未経験OK いずれかの条件に当てはまる方優遇※必須ではありません。 ・PC基本スキルをお持ちの方（Excel、PowerPointなど） ・人と話すことが好きな方 ・人事採用の実務経験者歓迎（年数不問） ・人材紹介会社や求人メディアで業務経験がある方 【活かせる経験】 採用担当未経験でも活躍できる！ あなたのコミュニケーションスキルやプレゼンテーションスキルが活かせます！ ・法人営業経験 ・面接官の経験 ・人材紹介会社のキャリアアドバイザーなどHR業界で求職者折衝経験 ・各求人メディアの使用経験 ・求人制作の経験 ”alwaysnewidea.”をモッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AlphaDriveのミッションに共感してくださる方 ・新規事業開発に挑戦する意義に共感してくださる方 ・永田町オフィスに出社可能な方（頻度は業務設計次第でお任せします） ・人事関連業務（採用、組織設計、評価制度など）の経験 ・ビジネス戦略に基づいた戦略人事の想定・実行経験 [歓迎] ・スタートアップや急成長企業での業務経験 ・HRBPとして各事業部と連携して人事を行った経験 【職種名】 【人事責任者・CHRO候補／フルリモート】新規事業を生み出す企業変革ソリューションカンパニー 【仕事内容】 経営陣/各事業責任者と連携をしながらCHRO候補として、事業戦略実現のため

仕事内容知識や経験を生かして働きませんか？賞与年3回の実績あり！高収入でしっかり働けますよ！ 転勤なし！厚待遇で働きやすい環境！新卒・第二新卒の方も大歓迎！ 人事労務事務。労務のDX化や・ドライバーの労務規制、就業規則 見直しなど、会社の中でも縁の下の力持ちなポジションでのお仕 事です！ 【業務内容詳細】 ・労務のDX化 ・契約書のレビュー ・年末調整 ・安全衛生管理 ・社労士との連携 ・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの 検討、モニタリング ・アウトソースしている給与計算レビュー ・社会保険等申請業務、入退社の処理 ・各部署への締切確認な ど勤怠管理 ・就業規則見直し、改善点の提案 など

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【仕事内容】 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【具体的な仕事内容】 フルリモートで全国どこからでも勤務OK／土日祝休み／ユーザー対応をメインにお任せ／プロダクトの開発にも携われる／今よりもプロダクト改修に参加したい方大歓迎 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チャッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・障がい者の方の入社後フォローに関する経験がある方 ・特例子会社で終了支援に関する業務を行っていた方 ・障がい者就労支援に関する経験のある方 【歓迎要件】 ・社会福祉士 ・障がい者施設や就労施設での勤務経験がある方 高卒以上, パソコン操作できる方,普通自動車第一種免許（通勤用） [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会福祉士 ・障がい者施設や就労施設での勤務経験がある方 高卒以上, パソコン操作できる方,普通自動車第一種免許（通勤用） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィ

仕事内容■お願いしたい仕事 私たちは税務、法務、コンサルティングなど経営全般の総合的なサポートを行う「アップパートナーズグループ」の人事労務部門として運営しており、現在約1000社の企業様のお手伝いをしています。 ミッションとして「人事労務サポートを通じて、企業・社会に貢献し、従業員と経営者の職業人生をより豊かなものに。」を掲げ、人事労務に関することなら何でも相談できるオールラウンダーを目指しています。営業部門はありませんが、クライアントは毎年右肩上がりに増えており、安定した経営を続けています。 60名以上のスタッフが在籍しているため、人事労務相談業務だけでなく、人事評価制度、給与構築、就業規則の

仕事内容株式会社サガシキ 【人事マネージャー候補】★年間休日123日★高い有給取得率 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業少なめ＆有給取得率高め！】■マネージャー候補として会社全体の人事業務に幅広く携わっていただきます。★土日祝休み★賞与年2回新卒及び中途の採用対応 入退社の手続き 人事評価制度や人事制度設計の作成 労務管理 ┗給与・時間外労働管理 社会保険や労働保険管理 年末調整チェック など 評価面談の実施 研修の企画・運営 コンプライアンス対応 人事制度・人事考課の改善 部下のマネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AlphaDriveのミッションに共感してくださる方 ・新規事業開発に挑戦する意義に共感してくださる方 ・永田町オフィスに出社可能な方（頻度は業務設計次第でお任せします） ・人事関連業務（採用、組織設計、評価制度など）の経験 ・ビジネス戦略に基づいた戦略人事の想定・実行経験 [歓迎] ・スタートアップや急成長企業での業務経験 ・HRBPとして各事業部と連携して人事を行った経験 【職種名】 【人事責任者・CHRO候補／フルリモート】新規事業を生み出す企業変革ソリューションカンパニー 【仕事内容】 2024年5月にカーブアウトを実行し人事基盤をゼロから整えている最中です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用のご経験または、人材紹介営業経験がある方 【職種名】 人事（採用・企画）【鳥栖／久留米駅から車で15分】人材紹介経験者歓迎／「食と農の未来」を切り拓く企業 【仕事内容】 会社の成長を支える人事採用領域の業務をお任せします。 複数の採用チャネルを活用した母集団形成をメインに、採用計画、募集計画のサポート業務など、幅広い業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ・候補者対応（選考～入社までのフォロー） ・応募者管理 ・求人サイトの登録・更新 ・人材紹介会社や業者の対応 ・人事採用のサポート ・採用計画、募集計画のサポート業務

仕事内容<仕事内容> 未経験OK◎人のキャリアを支える人事のお仕事、始めてみませんか？ 未経験から人事のプロを目指せる！充実した研修とキャリアアップ支援が整った職場です。 ★20代～30代活躍中★ 仕事内容 人事職として、社員の採用から育成、労務管理まで幅広い業務をお任せします。具体的には以下の内容です。 ◆採用業務：求人票の作成、面接のスケジュール調整、応募者対応、採用活動のサポート ◆社員教育・研修：新入社員研修や定期的なスキルアップ研修の企画・運営 ◆労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのサポート ◆評価・報酬制度の運営：社員のパフォーマンス評価や報酬制度の運営、改善提案

仕事内容○九州地区における総務・人事業務 ・採用活動にかかわる業務 ・給与計算などの労務管理 ・社会保険関連手続き ・渉外業務 ・施設管理、備品管理 等 ※業務の変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時） ※業務内容は障がいの内容を考慮しご相談に応じます。 ◎応募希望の方はハローワーク紹介状の交付を受けてください。 【障がい者専用求人】

仕事内容■お願いしたい仕事 【安定経営で安心】 私たちは、税務、法務、コンサルティングなど経営全般の総合的なサポートを行う「アップパートナーズグループ」の人事労務部門として運営しており、現在1000社ほどの企業様のお手伝いをしています。営業部門はありませんが、クライアントは毎年右肩上がりで増加しており、安定経営を続けています。 【有資格者も無資格者も分け隔てなく働けるフランクな職場】 業務範囲が広く、クライアントも多いため、事務作業も多くあります。お客様と話す社労士と事務仕事を行うスタッフが協力して業務を遂行しているため、チームワークを大切にしています。両方の仕事を重要視し、コミュニケーションを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務実務経験(3年以上) ・労務を一通り一人でできる方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・運送業での労務実務経験 ・将来的にグループ企業のマネジメント業務など担当する意欲がある方 ・バックオフィスから企業価値向上につながる提案をする意欲のある方 ・コンサルティングファームで人事関連のコンサル業務の経験がる方 ・SaaSを使い、システム・フロー構築ができる方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・サービスのスケールアップと会社の成長を早期実現してくれる方 ・レガシーな物流業界にテクノロジーで激震を走らせることを楽しめる方 ・

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求