人事労務 - 佐賀県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容西日本有数の農作物物流会社が労務の管理職を募集します 【雇入れ直後】労務管理職 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング ・制度改定等を戦略的に捉えて対応 ・労務のDX化 ・給与計算のレビュー（子会社含む約400名） ・社会保険等申請業務（入退社の処理） ・勤怠管理（各部署への締切確認） ・就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案） ・年末調整 ・安全衛生管理 ・社労士との連携 【組織構成】 人事労務部労務課配属 人事部長以下、労務担当3名 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：120日 休日：完全週休二日制（土日祝

仕事内容求人詳細 ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。 また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。 中核事業である物流において人事労務は根幹であることはもちろんのこと、M&Aも含めた今後の整備をやっていくためにも経営上重要なポジションであり、その一翼を担ってくださる方を募集します。 《具体的な初期業務内容》 ・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング ・制度改定等を戦略的に捉えて対応 ・給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務実務経験(3年以上) ・労務を一通り一人でできる方 ・SaaSを使い、システム・フロー構築ができる方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・運送業での労務実務経験 ・将来的にグループ企業のマネジメント業務など担当する意欲がある方 ・バックオフィスから企業価値向上につながる提案をする意欲のある方 ・コンサルティングファームで人事関連のコンサル業務の経験がる方 【求める人物像】 ・リーダーシップをもち、ミッション達成のために自ら提案/行動できる方 ・日本の課題・農作物の課題に興味がある方 ・美味しいものが好きな方 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務のご経験をお持ちの方（給与計算/社保手続き/勤怠管理等）※経験年数不問 [歓迎] ・人事（採用）などの業務経験をお持ちの方 ・外国人技能実習生の受け入れや手続きなどの経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・明るく前向きに業務に取り組める方 ・受け身ではなく自発的に考え動ける方 【職種名】 唐津市(佐賀) 総務人事・食品メーカー(ブランド鶏)転勤無し◎社用車貸与相談可 【仕事内容】 経験に応じて総務人事業務全般お任せ致します。 【具体的には…】 ・勤怠及び労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・総務回り（備品、設備管理） ・人事関係 等 ※詳細は面談時に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AlphaDriveのミッションに共感してくださる方 ・新規事業開発に挑戦する意義に共感してくださる方 ・永田町オフィスに出社可能な方（頻度は業務設計次第でお任せします） ・人事関連業務（採用、組織設計、評価制度など）の経験 ・ビジネス戦略に基づいた戦略人事の想定・実行経験 [歓迎] ・スタートアップや急成長企業での業務経験 ・HRBPとして各事業部と連携して人事を行った経験 【職種名】 【人事責任者・CHRO候補／フルリモート】新規事業を生み出す企業変革ソリューションカンパニー 【仕事内容】 経営陣/各事業責任者と連携をしながらCHRO候補として、事業戦略実現のため

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AlphaDriveのミッションに共感してくださる方 ・新規事業開発に挑戦する意義に共感してくださる方 ・永田町オフィスに出社可能な方（頻度は業務設計次第でお任せします） ・人事関連業務（採用、組織設計、評価制度など）の経験 ・ビジネス戦略に基づいた戦略人事の想定・実行経験 [歓迎] ・スタートアップや急成長企業での業務経験 ・HRBPとして各事業部と連携して人事を行った経験 【職種名】 【人事責任者・CHRO候補／フルリモート】新規事業を生み出す企業変革ソリューションカンパニー 【仕事内容】 2024年5月にカーブアウトを実行し人事基盤をゼロから整えている最中です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士をお持ちの方 【職種名】 【フルリモート】労務 ～地域へさらなる貢献を～ 【仕事内容】 同社の労務コンサルティング業務をお任せします。 【仕事の内容】 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議にて対応をお任せします。 社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 上記を行うことで、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します！ 【魅力ポイント】 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、 チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指し

仕事内容マルゴト株式会社 【全国フルリモート可】人事労務代行サービスのプロジェクト推進・管理◆メディアも注目企業◆年休120日 【仕事内容】 【全国フルリモート可】人事労務代行サービスのプロジェクト推進・管理◆メディアも注目企業◆年休120日 【具体的な仕事内容】 ～全国フルリモート勤務／月残業平均17.5H／「えるぼし」認定企業／チームワークを発揮しつつやりがいを感じたい方、幅広い業界の顧客支援を通じてスキルアップしたい方にお勧め～ ■業務概要： 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービス『まるごと労務』という人事労務代行サービスを提供している企業です

仕事内容<仕事内容> 【組織を支える要！】人事スタッフ募集！ 【仕事内容】 ︎採用業務 ・採用計画の立案、求人広告の作成・掲載 ・応募者対応、書類選考、面接実施 ・内定者フォロー、入社手続き ︎人材育成・研修 ・研修プログラムの企画・運営 ・社員のキャリア開発支援 ・人事評価制度の運用 ︎労務管理 ・給与計算、社会保険手続き ・就業規則、労務関連法規の管理 ・従業員の勤怠管理、健康管理 ︎組織開発 ・組織文化の醸成、エンゲージメント向上施策 ・人事制度の企画・改善 ・従業員満足度調査、分析 【人事スタッフの魅力】 ・企業の成長を人材面から支える、やりがいのある仕事！ ・社員一人ひ

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容<仕事内容> 【未経験から成長】ポテンシャル採用◎人事アシスタント｜採用・労務のサポート業務｜残業なし 人事アシスタントとして、採用業務や労務管理業務の補助を行っていただきます。人と関わる仕事が好きな方や、コツコツとサポート業務を行うのが得意な方にぴったりのポジションです。未経験からスタートでき、実務経験を積みながら人事のスキルを学ぶことができます。 《主な業務内容》 ・採用活動のサポート（求人票の作成、応募者対応、面接の日程調整） ・新入社員の入社手続き補助（書類作成、必要な手続きの案内） ・従業員の労務管理サポート（勤怠データのチェック、休暇管理） ・人事関連のデータ入力、書類整理、フ

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【仕事内容】 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【具体的な仕事内容】 フルリモートで全国どこからでも勤務OK／土日祝休み／ユーザー対応をメインにお任せ／プロダクトの開発にも携われる／今よりもプロダクト改修に参加したい方大歓迎 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チャッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方: ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容<仕事内容> 未経験者もしっかりサポート！採用人事としてキャリアを作りませんか？ 【仕事内容】 未経験の方でも安心して始められる、採用・人事サポートのお仕事です。主な業務内容は以下の通りです。 応募者対応（応募受付、メール・電話でのやり取り） 面接の日程調整 採用データの入力・管理 採用イベントのサポート（説明会の準備など） 社内報告書の作成や資料作成サポート 【歓迎するスキル・経験】 絵を描くのが好きな方 コミュニケーションを大切にできる方 細かい作業が得意な方、またはものづくりに熱意がある方 OJT研修制度や人事担当者によるサポートが整っており、基本的な業務から丁寧にお教えします。未

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務実務経験(3年以上) ・労務を一通り一人でできる方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・運送業での労務実務経験 ・将来的にグループ企業のマネジメント業務など担当する意欲がある方 ・バックオフィスから企業価値向上につながる提案をする意欲のある方 ・コンサルティングファームで人事関連のコンサル業務の経験がる方 ・SaaSを使い、システム・フロー構築ができる方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・サービスのスケールアップと会社の成長を早期実現してくれる方 ・レガシーな物流業界にテクノロジーで激震を走らせることを楽しめる方 ・

仕事内容株式会社サガシキ 【人事マネージャー候補】★年間休日123日★高い有給取得率 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業少なめ＆有給取得率高め！】■マネージャー候補として会社全体の人事業務に幅広く携わっていただきます。★土日祝休み★賞与年2回新卒及び中途の採用対応 入退社の手続き 人事評価制度や人事制度設計の作成 労務管理 ┗給与・時間外労働管理 社会保険や労働保険管理 年末調整チェック など 評価面談の実施 研修の企画・運営 コンプライアンス対応 人事制度・人事考課の改善 部下のマネジメ

仕事内容総合職として、入社後は【人材コーディネーター】【人材営業】【人事】のいずれかをお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ▼スキル・経験に合わせた基礎研修からスタート！ 営業、経理、人事、労務と、一通りの基礎を学べる研修があるため、未経験からチャレンジしたい方もご安心ください。入社時点で「営業がやりたい！」「人事を希望」と進みたい道がハッキリ決まっている場合は、そちらの業務に関する研修をメインで実施することも可能です。 ▼入社3ヶ月後 本人希望を最大限考慮して、職種（配属部署）を決定します。 ▼配属先でも丁寧に研修を実施！ たとえば人材コーディネーターや人材営業なら、先輩への同行・アポ獲得の練習な

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート】Webライター◆言葉でプロダクトをわかりやすく／人事労務SaaS”SmartHR” 【仕事内容】 【フルリモート】Webライター◆言葉でプロダクトをわかりやすく／人事労務SaaS”SmartHR” 【具体的な仕事内容】 ～一語一句に手間ひまかけ、プロダクトをわかりやすくするUXライター／導入数60,000社超人事労務SaaS「SmartHR」／フルリモート・フルフレックス～ ■業務内容： UXライターとして、ユーザーが快適にプロダクトを利用するために、プロダクトのユーザーインターフェース文言の作成と、ヘルプページの制作、プロダクトのライティングガ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験や資格をお持ちの方 ・採用業務の経験をお持ちの方（採用プロセスの管理や採用戦略の立案経験があれば尚可) ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） [歓迎] ・マルチタスクでの業務遂行能力がある方 ・コミュニケーション能力および調整力が高い方（社内外との連携が必要です） ・求人広告や人材紹介・派遣等の営業経験がある方 ・デジタルツールの基本的な操作方法を適切に理解し使いこなすための基礎知識をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・明るく元気なコミュニケーションが取れる方 ・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方 ・向上心があり、必要な知識を積極的に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記どちらかの経験がある方】 ◆人材紹介会社でのRA/CA経験が3年以上の方 ◆事業会社での中途採用経験が1年以上ある方 [歓迎] ◆不動産業、IT業界での採用経験がある方 ◆採用以外の人事業務経験がある方 【フィットする人物像】 ◆強い自律性と主体性 一人一人が自分の仕事・事業の主体者として自らを律し、考え、行動できる方。 ◆新しいことへの柔軟性 業界変革を担う一人として、新しい働き方、仕組み、ツールを柔軟に取り入れ、お客様のよりよい暮らしの実現のために常に変化することを厭わない。 ◆高いプロ意識 不動産売買のプロとして、常に新しい知識を得続け、不動産エージェン