人事労務 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の経験（5年以上） 【尚可】 ・法務、経理、経営企画等の部門での経験 ・労働組合執行部の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新たな知識、スキルを習得する意欲のある方 【職種名】 【東京：リモート】人事（労務・企画） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場グループ★離職率2%／リモート相談OK／退職金有 【職務概要】 30年以上、ハードウェアのレンタルをコアビジネスとし、 「モノからコトへ」をキーワードにサービス・ビジネスを強化している 同社にて、将来的

仕事内容■会社名 東京都杉並区の法人 ■メインキャッチ 人事・総務・労務/杉並区/正社員 ■コメント 【東京都】人事（採用担当）の募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 人事・総務・労務 ■仕事内容 人事（採用担当）としてご活躍いただきます ■給与 年収例：400万円~600万円 ■給与備考 月給23万円～月給53万3千円 ※経験・能力により、処遇いたします。 ■勤務地 東京都杉並区 ■交通アクセス JR「阿佐ヶ谷」駅徒歩8分/東京メトロ丸ノ内線「南阿佐ヶ谷」駅徒歩2分 ■勤務時間・曜日 9:00～18:00 ■資格・経験 <必須> ・採用実務経験3年以上（対象は新卒・中途・パートア

仕事内容労務課長候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進していただきます。 IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や、労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。 ■主な業務内容 ・労務部門のマネジメント メンバーの業務進捗管理・育成・評価 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 部門KPIの設計・モニタリング ・給与計算・勤怠管理業務の統括 正確性・効率性を担保した業務フローの設

仕事内容社会保険労務士法人で社会保険手続き、給与計算を行っていただける方を募集しています！ 【主な仕事内容】 ・社会保険手続き ・給与計算 ・顧客からの問い合わせ対応 ・（希望やレベルに合わせて）就業規則、助成金申請業務 その他にも希望やレベルに合わせてお仕事ができます！ 少しでもご関心を持っていただけましたらお気軽にご連絡、ご質問、ご相談をいただければ幸いでございます。皆様からのご応募、心よりお待ちしております！ 働き方 副業･ダブルワークOK、期間限定OK、リモートワーク・在宅・テレワークOK、フレックスタイム制・フレックスOK、時短勤務OK、時差出勤OK、週2～3日からOK 働き方詳細 ☆リ

仕事内容[正社員] 人事・労務事務/製造業/土日祝休み 【職種】 人事・労務事務 【仕事内容】 【概要】人事部門のメンバーとして、採用（選考・規程等）・労務（給与・社会保険等）の人事系業務全般と一部総務業務も担当いただきます。 【メンバー構成】 ２名（課長１、メンバー１） 【業務例】採用：媒体管理、応募者管理、書類管理、選考日程調整、外部企業との折衝 労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入社退社手続き その他：派遣会社対応、派遣社員管理、部門の備品購入、請求書対応 【特徴】正社員、土日祝休み、年間休日120日以上、賞与あり、経験者歓迎、転勤なし、制服あり、交通費支給、住宅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※いずれも必須 ■100名規模の上場企業または300名規模以上の非上場企業での人事労務経験（採用・教育領域以外で5年以上を目安）※業界不問 ■Excel中級以上（VLOOKUP関数、ピボットテーブル等の業務での利用経験） 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ※下記範囲からご経験に応じ、既存メンバーと分担し実施していただくことを想定しています。 【具体的には】 ■通常業務 ・人事労務に関する社内相談窓口対応 ・人事制度・規則全般の企画、改定、運用 ・社員の入社・退職関連業務 ・給与・社会保険関連業務 ・顧問社労士との連携、安全衛生関連業務 ■出社業務 ・入社

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市保土ケ谷区の法人 ■メインキャッチ 人事・総務・労務/横浜市保土ケ谷区/正社員 ■コメント 【神奈川県】人事グループ（課長職）の募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 人事・総務・労務 ■仕事内容 人事グループ（課長職）としてご活躍いただきます ■給与 年収例：650万円~800万円 ■給与備考 月給：400,000円～ 月給：400,000～ 基本給?400,000～を含む/月 ■勤務地 神奈川県横浜市保土ケ谷区 ■交通アクセス 相鉄線「星川駅」 ■勤務時間・曜日 8:50～17:30 ■資格・経験 【必須要件】 ■人事労務領域における、5年以上のご

仕事内容求人詳細 人事企画担当としてキャリアをスタートしていただきます。 さまざまな人事施策を企画・立案するために人事データを用いて、会社に対するレポートを作成・報告するアクション一貫して行います。 上記業務をメインタスクとして、サブタスクとして安全衛生領域 (ストレスチェック・労働時間など) の運営業務も担当いただく予定です。 ● 人事企画領域のアクションを進めるために必要となデータ等の収集・管理、および経営・マネジメントレポートの作成 ● 人事視点によるマーケット調査 (競合他社の人事施策調査・マーケット調査など) ● 人事情報の調査・収集に必要な手段・手法の企画・立案・実行 ● 安全衛生の領

仕事内容医療法人財団コンフォート 【横浜】人事（採用業務を中心とした人事労務・総務業務）◆安定の医療法人財団 【仕事内容】 【横浜】人事（採用業務を中心とした人事労務・総務業務）◆安定の医療法人財団 【具体的な仕事内容】 ～地域の医療に関わる社会貢献性安定の医療法人～ ■業務概要： 財団総務部 人事課 業務全般（主任職） ■業務詳細： 採用業務を中心とした人事労務・総務業務をお任せします。 ◎総務 ・保健所・厚生局対応（麻薬免許申請・施設基準の申請など） ・コンプライアンス対応 ・運営施設の管理全般（建物・車両・医療機器など） ◎人事・労務 ・中途採用の対応（事務職・看護職・臨床検査技師・放

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】人事労務/未経験歓迎/土日祝休み/住宅・昼食手当有 具体的な業務内容例 《人事労務》 弊社オフィスにて人事労務の作業をメインに様々な業務を行っていただきます。 入社後は社長自らが業務の基礎から応用まで丁寧に教えてくださいます。これにより入社初期から確かなスキルを身につけることができます。 ・スケジュール管理 ・財務管理 ・労務管理 ・新規事業の立案 ・求人媒体の運用・原稿作成 弊社では、女性が安心して働ける環境を提供しています。 また30代の社長を中心に20～60代の社員が幅広く在籍しており、社内の雰囲気はアットホームで社員同士が協力し合う風土が根付いています

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業（500名以上規模）における社会保険実務の主担当（3年以上） 【職種名】 人事ー労務 【仕事内容】 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも

仕事内容【応募資格】 [必須] ※業界不問 ■人事労務の業務経験（事業会社、外部委託会社不問） 【歓迎要件】 ・生命保険業界、金融業界での就労経験 ・社会保険労務士 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務・給与計算※幅広い人事経験≪穏やかな社風・所定労働７h≫ 【仕事内容】 ≪2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社≫ 成長中の当社で以下の業務を担当いただきます。 ・給与計算、社会保険手続き ・労務管理（勤怠管理、各種手続業務対応） ・入退社に伴う各種手続き ・人事オペレーションや各種人事データの分析と改善策の企画・実行 ・人材育成、採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大規模組織の事業会社（1000名以上）における安全衛生管理または人事労務領域での実務経験２年以上 [歓迎] ・IT/Web系企業での労務実務経験 ・衛生管理者資格や産業カウンセラー等の資格保持 ・コンサルティング会社及びBPO関連事業会社でのプロジェクト経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え、成果を意識し、プロセスの構築・改善を進めることができる方 ・3,000人規模の従業員を支える労務業務にチームで取り組み、チームをけん引できる方（将来的に） ・労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全

仕事内容<仕事内容> ＼労務デビュー歓迎！／未経験から“社内の人事労務担当”へ 現在弊社は社労士事務所へ労務業務をお願いしておりますが、今年からは全ての業務を社内完結できるよう進めております！ 労務担当として知識を付けつつ業務を行っていただける方を募集します！ ☆未経験からでも歓迎☆ ～ 業務内容 ～ 当社では、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、半年から1年の充実した研修制度を整えており、基礎からしっかりとスキルを習得できます。 自然体で働きながら、自分の可能性に気づき、成長できる環境が整っています。私たちは成果だけでなく、プロセスや達成感

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・人事もしくは労務の実務経験 ・マネジメント経験 ※業界未経験歓迎！医療業界の知識は不要です。 【歓迎条件】 ・社員の教育・育成・研修に関する業務経験がある方 ・総務関連（株主総会など）の業務経験がある方 ◎企業の管理部門にて人事総務に幅広く携わっていた方は大歓迎です！ 【職種名】 【五反田】人事労務（管理職）/500～720万円/年休122日・賞与4ヶ月/総合ホスピタルサービス 【仕事内容】 医療材料・医薬品などの物品物流管理や医療器材の滅菌代行事業など 医療機関を支える事業を展開する総合ホスピタルサービス企業です。 安全できめ細やかな

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度

仕事内容■会社名 千葉県千葉市若葉区の法人 ■メインキャッチ 人事・総務・労務/千葉市若葉区/正社員 ■コメント 【千葉県】人事総務（千葉センター・八千代センター）の募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 人事・総務・労務 ■仕事内容 人事総務（千葉センター・八千代センター）としてご活躍いただきます ■給与 年収例：400万円~550万円 ■給与備考 基本給：25万～34万円 ※上記年収には賞与（3.6ヶ月。管理職採用の場合は年4ヶ月）を含む。 詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■勤務地 千葉県千葉市若葉区 ■交通アクセス 各勤務地により異なる ■勤務時間・曜日 9:00～17:

仕事内容■会社名 千葉県市川市の法人 ■メインキャッチ 人事・総務・労務/市川市/正社員 ■コメント 【千葉県】総務担当の募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 人事・総務・労務 ■仕事内容 総務担当としてご活躍いただきます ■給与 年収例：400万円~600万円 ■給与備考 ■月給：265,000円～ 基本給：201,266円～ 固定残業代：63,734円～(40時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※業務の経験、能力、スキルを考慮の上、同社規定により決定します。 ■勤務地 千葉県市川市 ■交通アクセス JR京葉線・武蔵野線「市川塩浜駅」より車で約5分 ■勤務時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験者 ・年金事務所や労基署等と社労士のアドバイスを受けながらやり取りできる方 ・Excelスキル 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 社員の給与計算 勤怠処理、労務手続対応 アルバイトの給与計算、交通費計算、給与前払処理 【事業内容・会社の特長】 事業内容 飲食店の経営・運営：「串カツ田中」をはじめとする直営店舗の運営。また、フランチャイズ展開も行い、全国に店舗網を広げています。 フランチャイズ開発：フランチャイズ加盟店の募集・サポートを通じて、ブランドの拡大を推進しています。 食品製造事業：自社ブランドの商品開発や製造を手掛け、品

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務担当としての実務経験 ※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験5年以上 ・人と組織の労務課題に現場管理者または現場担当者として主体的に取り組んだご経験 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） ・社会保険労務士資格もしくは同等の労働関連法に関する知識を持ち、漏れなく法改正情報の把握・更新を行うスキル [歓迎] ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・社会保労務士資格 【フィットする人物像】 ・現場を顧客として捉えたうえでの顧客志向をお持ちの方 ・現状に満足せず、変革・改善により、