山梨県の社会保険手続きの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：※就業時間について、（１）（２）の記載はありますが、お子様の 登園やお迎えの時間にあわせて自由に設定することも可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※１週間の勤務日数について、ご希望により変更可能です。 年末年始

仕事内容○労働保険・社会保険に関する手続き業務全般 ○社会保険労務士の補助業務 ※当法人に入社される職員さんは、みなさん未経験者からのスター トになりますので、安心してご応募ください。 ※健康保険の扶養範囲内（１３０万円未満）をご希望の方は始業・ 終業の時刻、週の出勤日数を自由に設定することが可能です。 ※勤務時間についてお子様の行事、急な病気の際はお休み頂く事が 可能です。お子様がいらっしゃる方の働きやすい職場環境作りを 心がけています。 ※１時間単位の有給休暇制度があります。 ※自家用車を使用して業務を行っていただくことがあります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間9:00〜18:00の間で1日3時間以上 勤務例： ・9:00〜12:00 ・10:00〜16:00 ・9:00〜15:00 ・13:00〜17:00 ※勤務時間は相談可能です。 ※社会保険の加入は、勤務時間・日数など加入条件を満たす場合に対象となります。 お子様の行事や急な体調不良によるお休みにも、可能な範囲で柔軟に対応しています。 子育て中の方も働きやすい環境づくりを心がけています。 就労期間：期間の定めあり（4ヶ月以上） 契約更新の可能性あり 更新は勤務状況・業務量等により判断します。 就労期間：期間の定めあり（４ヶ月以上） 契約更新の可能性あり（原則更新）

仕事内容タイトル: 給与計算・社会保険手続きの経験者向け事務スタッフ｜1日3時間〜 このお仕事の特徴: Microsoft Excel Microsoft Word U・I ターン歓迎 業界未経験者歓迎 直接雇用 ジム利用 昼食補助あり 資格取得支援あり 勤務先名: 社会保険労務士法人 ブレインパートナーズ 職種: 給与計算及び社会保険手続きの経験者向け事務スタッフ 仕事内容: ◎社労士事務所・会計事務所での実務経験がある方歓迎 ◎給与計算・社会保険手続きの経験を活かせる ◎1日3時間〜勤務相談OK 社労士事務所での実務経験がある方、または人事・総務・給与計算業務の経験がある方を対象とした

仕事内容主に従業員数300名以下の中小企業の社会保険・労働保険手続きをサポートしている当法人。あなたには、その際に使用するクラウド型給与システムの初期設定をお任せします。 【主な業務内容】 ◆入力・登録作業 企業の基本情報（住所や部署、締め日・支払日、36協定など）や従業員データ、有給休暇の残日数をシステムに登録します。 ◆テスト計算・調整 過去の給与支払情報や勤怠データを取り込んで、テスト計算を実行。計算結果に差異があれば原因を調べて調整します。 【仕事のポイント】 ☆「フルリモート」でのびのび働けます！ 業務の大半は、自宅で一人黙々と進めるPC作業です。完全在宅のため、出社の必要はありませ

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：週の所定労働時間によって加入する保険は異なります １日の所定労働時間数に応じて休憩時間数が異なります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎給与計算・社会保険手続きに関する入力・確認業務 ◎業界未経験歓迎／これまでの社会人経験を活かせます ◎１日３時間から勤務相談可／土日祝休み・残業ほぼなし まずはできる業務からスタートし、人事・労務の専門知識は仕事を しながら身につけられます。一般事務、営業事務、総務、人事、経 理、金融機関での事務、顧客対応などの経験も活かせます。 正確さや責任感を持って仕事に取り組める方、周囲をサポートする ことが得意な方を歓迎します。現在は短時間勤務を希望し、将来的 に勤務時間を増やしたい方も歓迎します。 変更範囲：変更なし

仕事内容総務・人事部門のお仕事です。 ＊総務：施設・設備管理、法務管理、ＩＳＯ業務、物品・ 備品管理、書類整理、電話対応、来客対応等 他 ＊人事：給与計算、年末調整・法定調書、勤怠管理、社会保険、 採用業務、入退社手続き、求人票作成、求人管理等 他 ※業務に関しては総務人事部門全体でバックアップしていきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景現在、人事労務課の課長代理が新規プロジェクトのオーナーを兼務しており、負荷が高まっている状況です。 実務リーダーとして課長代理をサポートし、労務業務の安定運用および標準化を推進いただける方を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 給与計算を中心とした労務業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算（給料奉行／人事奉行を使用、毎月10日支給） ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・採用、研修業務など（将来的なサブ業務として） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ◎ワークライフバランスが充実した環境 ・月の平均残業時間は10時間程度と

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度

仕事内容☆上場企業 ☆インセンティブあり ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービ

仕事内容東京海上グループ各社にて、あなたの希望や適性に応じたバックオフィス業務をお任せします。未経験からでも、保険・人事・経理といった専門スキルを身につけ、あなたらしいキャリアを描ける環境です。 ＊あなたの可能性を広げる事務ワーク＊ 配属される会社や部署によって、下記のような様々な業務をお任せします。 ◆保険関連事務 ・保険契約の申込書チェック、見積書作成 ・契約内容の確認、専用システムへの入力 ・保険金支払いに関する各種手続き ・自動車の入れ替えなどに伴う契約内容の変更手続き ・お客様からの電話による問い合わせ対応 など ◆営業サポート ・営業実績のデータ入力、管理 ・Web広告運用などのマ

仕事内容会社運営を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。 ご経験や適性に応じて、以下の業務を段階的に担当いただきます。 ▼総務 ・社内問い合わせ対応（何でも窓口） ・備品／消耗品／設備管理、契約書・文書管理 ▼人事 ・入退社手続き、社会保険手続き ・勤怠管理／給与計算 ▼経理 ・仕訳入力／請求書発行／入出金管理 ・売掛・買掛管理、月次決算補助 【変更範囲：変更なし】

仕事内容院内における総務関係の事務全般 ・職員の出退勤の管理、電話対応、社会保険関係の手続き ・年次決算の準備、年末調整 ・物品の管理 など ※まれに銀行に行ってもらうことがございます。 ※総務事務経験者のみ募集 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容タイトル: 人事・労務コンサルタント このお仕事の特徴: Microsoft Excel Microsoft Word U・I ターン歓迎 業界未経験者歓迎 直接雇用 ジム利用 昼食補助あり 資格取得支援あり 勤務先名: 社会保険労務士法人 ブレインパートナーズ 職種: 人事労務コンサルタント 仕事内容: ◎業界未経験から人事・労務の専門家を目指せる ◎経験者は実務経験を活かして顧客対応・提案まで担当 ◎経験に応じてマネジメント・組織運営にも挑戦できる 未経験から人事・労務の専門知識を身につけたい方から、これまでの経験を活かして顧客対応やマネジメントに携わりたい方まで、幅広く募集し

勤務時間フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり3時間 標準労働時間：1日あたり3時間～/週2日～

仕事内容弊社求人にご興味を持っていただきありがとうございます。 働く時間帯を自由にご自分で調整できますので、スキルがありながら時間的・場所的制約や子育てなどで在宅勤務希望される方にはとても良い環境だと思います。 また、スタッフ間のコミュニケーションはZoomやChatworkなどのツールを用いて円滑に行われていますので、困ったことや疑問点などは気軽に質問していただける環境が整っています。 リモートワークが初めてという方でもご安心ください。 ・弊社は公認会計士税理士事務所から記帳代行の依頼を受ける会社です。Freee会計を利用した記帳代行がメインの仕事です。その他、給与計算や設立申請など会計・労務に

勤務時間フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり3時間

仕事内容弊社求人にご興味を持っていただきありがとうございます。 働く時間帯を自由にご自分で調整できますので、スキルがありながら時間的・場所的制約や子育てなどで在宅勤務希望される方にはとても良い環境だと思います。 また、スタッフ間のコミュニケーションはZoomやChatworkなどのツールを用いて円滑に行われていますので、困ったことや疑問点などは気軽に質問していただける環境が整っています。 リモートワークが初めてという方でもご安心ください。 freee会計を利用した記帳代行がメインの仕事です。その他、給与計算や設立申請など会計・労務に関する業務も希望に応じて経験できます。 会計ソフト「freee会計

仕事内容Get into the Gaming Oasis（GiGO）＝ゲームのオアシスに飛び込め！ ★富士急ハイランド内にあるGiGOのお店。未経験でも「人を楽しませたい」「楽しく働きたい」方大歓迎★ ゲームセンターの接客・作業全般をお願いします！ ゲームセンターの接客・景品補充・管理・清掃 など丁寧な研修で未経験の方でも安心して スタートできますよ！ 【未経験でも安心の研修制度】 ゲームセンターで初アルバイトの方の為に 「お客さまの立場にたった接客」の仕方をロールプレイング などで学んでいただきます。接客がわからないまま フロアに立つことはないので安心です。 【働き方自由!シフト相談OK!

仕事内容【仕事内容】 主に半導体製造装置向けの金属加工を行う同社にて、人事労務をご担当いただきます。本ポジションでは、人事労務領域における実務リーダーとして、課長代理を補佐しながら業務推進および組織力強化に貢献いただきます。 【具体的には】 ・人事労務業務全般の実務および運用リード （給与計算、社会保険手続き、労働保険、年末調整、入退社管理、就業規則管理、労基対応等） ・労務業務の標準化および業務効率化の推進 （業務フローの整理、属人化の解消、運用ルールの整備・見直し） ・課内メンバーの業務フォローおよび進捗管理 （勤怠管理、採用関連業務などのサポート・調整） ・課長代理の右腕としての実務推進

勤務時間平日9:00〜15:00または10:00〜16:00（いずれも休憩時間1時間） ※週5日勤務（土日祝日休み）想定 ※面接内でご希望を伺わせてください。 有（0〜10時間)

仕事内容労務業務／週5～1日5時間～／社会保険完備／フルリモート／山梨県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 「働くをもっと楽しく、創造的に」を掲げ、日本最大級のビジネスチャット『Chatwork』を運営するKubellグループの一員である当社。 そんな当社は、これまで培ってきた顧客基盤やプラットフォームを背景に、DXされた業務プロセスを提供するクラウドサービス『タクシタ』の提供を開始。中小企業などのクライアントから寄せられるご依頼に応えています。 安い・早い・高品質にこだわったサービスが評判を呼び、ニーズが急増。 本ポジションは、「タクシタ」事業にて、業務を円滑に進めるためのサポー

仕事内容山梨県中央市の総務 人事労務 (正社員) | 甲信食糧株式会社 ▼仕事内容 人事 ・総務 ・経理の各業務から、これまでのご経験 ・適性に応じた領域を中心にお任せします。 将来的には管理部門全体のマネジメントを担う責任者候補としての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】◆人事 ・労務採用計画の立案、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生管理。 ◆総務社内規程の整備、備品 ・車両管理、社内行事の企画運営、コンプライアンス体制の構築。 【変更範囲：会社の定める業務】 (山梨県中央市) ▼職種 総務 人事労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245930〜338200円

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・総務の実務経験5年以上 【職種名】 人事・総務 【仕事内容】 ■業務詳細： ・オープニングスタッフとして人事・総務のお仕事をお任せいたします。 人事・総務の仕事は、社員が安心して働ける環境を整えることが中心です。 具体的には、新しい社員の入社手続き、社内や施設間の異動手続きなどを行います。 ・社会保険や労災の手続き、寮や社宅の管理、安全衛生委員会の運営、定期健康診断の手配、 社用車の管理、慶弔関連の対応なども担当します。 これらの業務を通じて、社員が快適に働けるようサポートし、社内規定や法律を守りながら、社員の困りごとを解決する役割を担っています。 ■やりがい：

仕事内容創業５５年のジュエリーメーカーでの総務・経理事務職 ・労務管理 労働条件の管理・契約の締結 給与計算・社会保険手続き 就業規則管理・勤怠管理 福利厚生業務・安全衛生業務 ・採用計画立案・採用活動 ・研修・教育計画立案・運営 ・評価制度の運用・処遇管理 ・人事制度に関わる企画 【変更範囲：会社の定める業務】