社会保険手続き - 山梨県 の求人・仕事・採用

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月0～10時間 ●残業は繁忙期のみMAX10時間/月程度 ●時短相談もOK

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 9-17時×土日祝休み★医療機関でジムのお仕事♪甲府市 ●勤怠データをもとに給与計算 ●入社時の書類作成・回収 ●社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き ●出退勤・残業・遅刻早退の管理 ●有給休暇・特別休暇の管理 ●給与明細の発行など 【お仕事のポイント】 ●人事や労務関連の経験活かせるオシゴト●医療機関だけど土日祝お休み♪プライベートとの両立もしやすい●スタート時期は相談できます！安定長期で安心をGET★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容１７時半まで！給与計算など！引継ぎあり☆彡アットホーム！ ◆雨の日にも便利な車通勤ＯＫ！無料Ｐあり！コンビニ・飲食店が近くてランチも安心！休憩室利用可でリフレッシュ！アットホームな部署で連携しやすい！幅広い年齢層の方々が活躍中です！ ★病院★多くの方に選ばれている人気の病院！ＯＪＴしっかりで業務を身につけやすい職場です！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算｜年末調整｜社会保険の手続き｜月額算定基礎の対応 ｜電話応対などをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※労務関連事務の経験が必要です。 職種： その他 給与： 時給 1,

仕事内容主に半導体製造装置向けの金属加工を行う同社にて、人事労務をご担当いただきます。本ポジションでは、人事労務領域における実務リーダーとして、課長代理を補佐しながら業務推進および組織力強化に貢献いただきます。 【具体的には】 ・人事労務業務全般の実務および運用リード （給与計算、社会保険手続き、労働保険、年末調整、入退社管理、就業規則管理、労基対応等） ・労務業務の標準化および業務効率化の推進 （業務フローの整理、属人化の解消、運用ルールの整備・見直し） ・課内メンバーの業務フォローおよび進捗管理 （勤怠管理、採用関連業務などのサポート・調整） ・課長代理の右腕としての実務推進および部下育成

仕事内容【仕事内容】 同社の人事・労務職として業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・給与計算 ・労務管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 等 入社後はご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せしたいと考えております。 【同社の魅力】 石鹸・基礎化粧品・メイクアップ化粧品が同社のメイン商材ですが、不要な香料や保存料は一切使用せずに生産しています。全ての原料に使用する水から見直し、本当に肌に良い選りすぐりの製品を提供しています。 【給与詳細】 【年収】 300～400万円 基本給：200,000円～300,000円 ※経験・スキルによって変動します 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元

勤務時間9：00～19：00 の間で1日5時間～ (休憩1時間) 【働き方】 平日1日5時間～、週3日～勤務可能です。(週20時間以上、週30時間未満) ご希望の勤務回数・勤務時間については、ご相談ください。 原則、固定時間、固定曜日での調整をお願いしておりますが、ご家庭のご事情やご自身のご予定に応じて柔軟に相談可能です。 有（0〜10時間)

仕事内容労務業務／週3～1日5時間～／社会保険完備／フルリモート／山梨県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 私たちkubellグループは、「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げ、 中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、 長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。 主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、2023年からは「Chatwork アシスタント」の提供を開始。 2025年7月から、業務プロセス代行

仕事内容○電話・来客への対応 ○パソコン操作による各種データ入力 ○人事（採用）・給与・社会保険手続きなどの労務に関する業務 ○その他、総務・経理に関する業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間週5日以上 1日7.5時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 ■日勤勤務 08：30～17：30（実働7時間45分／休憩75分） 13：00～22：00（実働7時間45分／休憩75分） ※各専従勤務 ■勤務形態 ◎日勤 ◎月平均残業20時間程度 ◎土曜出勤・残業対応あり ■休日 ◎基本土日休み ◎派遣先カレンダーによる ◎月平均稼働21日程度 ■その他 ◎長期で安定して働ける環境 ◎しっかり稼ぎたい方にもおすすめ ◎生産状況により勤務時間変動あり

仕事内容【仕事内容】 電子機器および電子機器部品の製造に関わるお仕事です。 部品受けからピッキング、組立、検査まで幅広い工程を担当します。 未経験から始められる作業が中心で、安定した環境で長く働けます。 【主な業務内容】 ◎ 部品の受け入れ・搬送 ◎ 必要部品のピッキング作業 ◎ 電子機器・電子部品の組立作業 ◎ 製品の仕分け・加工業務 ◎ 完成品の検査・品質チェック ◎ その他付帯業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ 製造業の基礎知識と作業スキル ◎ ピッキング・在庫管理の実務経験 ◎ 品質管理・検査業務の知識 ◎ 安全作業に関する意識と技術 ◎ ものづくり現場

仕事内容法人事務局にて、労務業務全般をおこなっていただきます ○職員の入職・退職の手続きや勤怠管理 ○給与計算・確認などの給与支払に関する手続き ○社会保険加入手続き ○各種申請書作成 ○関連部署や施設とのやり取り ○来客・電話対応、書類整理、ファイリングなど庶務業務全般 等 ※事務所内にて担当制をとっており、経験に応じて業務を分担し、 先輩職員が丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 変更範囲：法人内での事務に関するすべての業務、 利用者様の生活全般のサポート

仕事内容経理事務／未経験者歓迎 20 30代活躍中 経理補助事務 年休127日 残業10時間未満 バックオフィスから会社を支える、次のステップに。 「持っている資格を活かしたい」 「働きやすさも、成長のチャンスも大事にしたい」 そんな想いを持つあなたへ、ピッタリのポジションです。 管理部門にてグループ会社の経理業務をお手伝いいただきます。 会社運営に欠かせない役割を担いながら、 他の管理部門におけるスキルアップしていただければと思います。 組織づくりにも関わるやりがいあるお仕事です。 ▼具体的には、 •グループ会社の経理業務補助 その後・・・ •社会保険関連の手続き（加入・喪失・給付申請な

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容車通勤ＯＫ！社会保険手続きの運用改善など！ＯＪＴしっかり☆ ◆活気ある雰囲気の職場！幅広い年齢層の方が活躍中！休憩室あり！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメ！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ 〔インテリア関連会社〕先輩社員が教えてくれる！ＯＪＴがしっかりあります♪【お願いしたいお仕事の内容】働き方最適化、給与計算や社会保険手続きの運用改善、福利厚生制度の改善 提案、組織開発、制度設計や人材教育、評価制度の運用改善、企業文化定着の企画立案、研修プログラムの企画運営・改善などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務

仕事内容株式会社 加藤電器製作所 【富士吉田】事務職（社会保険・給与計算・庶務など）／年休124日・転勤なし／半導体後工程トップクラス 【仕事内容】 【富士吉田】事務職（社会保険・給与計算・庶務など）／年休124日・転勤なし／半導体後工程トップクラス 【具体的な仕事内容】 ＜中途比率3割／年休124日／研修・サポート充実の環境＞ ＜安定成長のメーカーで人事・労務を担う一般事務／半導体後工程トップクラス＞ ■業務概要 当社は半導体・電子部品・医療機器の設計・開発・受託製造を手がけるメーカーです。本ポジションでは、富士吉田市の本部にて、勤怠集計や給与計算、社会保険事務をはじめとした人事業務全般を担

仕事内容＼おすすめポイント／ ・全国で328名の正社員登用実績あり（2022～2024年度） ・履歴書不要・WEB面談OK！最短で即日スタートも可能！ ・昨年度の産休・育休取得実績：114名（2025年3月時点） ・入社初日から社会保険加入！ ・60ヶ所以上に拠点展開している当社では全国各地のお仕事が可能 当社では、平日夜間や土日祝もWEB面談が可能です。 WEB面談／平日9：30～21：30、土日祝9：30～17：00 履歴書不要・WEB面談OK！最短で即日スタートも可能！ 仕事内容： ★甲府～甲斐市周辺のメーカー工場での勤務 ★20～40代の男女が活躍中の職場です ★入社祝金10万円プレゼント

勤務時間09:30〜21:30（実働: 5時間〜8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 9:30～21:30 ・週2～5日・1日5～8時間（シフト制） ・早番（9:30～18:30）の勤務ができる方 ・土日祝勤務できる方歓迎 ・年末年始・ゴールデンウィークなどの長期連休等もご勤務可能な方 ・月120時間以上の勤務歓迎 ・扶養内勤務OK・学生歓迎

仕事内容お茶の販売・接客スタッフ ＜賞与有 土日祝含む週2～5日◎＞世界中のお茶に囲まれて働くお茶の＜接客＆販売＞のお仕事 紅茶・日本茶・烏龍茶はもちろん オリジナルのブレンドティーやフレーバードティーまで 世界各国の様々なお茶を取り揃えている「ルピシア」 ”専門店 ”だからこそ覚えることは多くありますが、 お客様に喜んでいただけた時の嬉しさはひとしおです。 お客様から「あなたのおすすめのお茶だから買うわ」 「ありがとう」と言われた時の嬉しさを一緒に感じませんか？ □ルピシアが好き □お客様に対して丁寧な接客サポートをしていきたい 接客のプロになりたい □お茶を通して、たくさんの方に笑顔

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500名以上の事業会社での人事労務経験 ・給与・勤怠・社会保険の実務経験（5年以上） ・チームマネジメントまたは業務統括経験（年数不問） ・普通自動車免許 [歓迎] ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANYの運用経験 ・社会保険労務士有資格者 【フィットする人物像】 （イメージ例） ※プレイングマネージャーとして、手を動かすことを厭わず、メンバーと一緒に現場を回せる・属人化した業務を整理し、仕組みを作るのが得意な方 ・ 紙文化・属人化を脱却し、仕組み化・標準化を進められる

仕事内容【再配達なし！地域に貢献できるお仕事！週2～週5で柔軟に働ける！】ワタミの宅食「まごころさん」募集！接客少なめ◎固定ルートで安心♪ 【仕事内容】 心を込めて作られたお弁当やお惣菜をお客さまのもとへ。 毎日の食卓に、健康と笑顔を届けしませんか？ ◆主な流れ◆ 営業所でミーティングに参加→本日お届け予定のお弁当を積み込んで出発！ お客さまのお宅へ「安心・安全」に、お届けしてください。 ※現状、5割が置き配です。接客が苦手な方もご安心ください。 ※マイカーでのお届けなので、ご夫婦で一緒にお仕事をすることも可能です。 ご高齢の一人暮らしの方や、お仕事や子育てなどでお忙しい方々に 「美味しかった

仕事内容旭陽電気株式会社 【山梨／韮崎市】経理・総務（経理業務中心）◇大手半導体メーカーと取引有／盤石な経営基盤／残業20H 【仕事内容】 【山梨／韮崎市】経理・総務（経理業務中心）◇大手半導体メーカーと取引有／盤石な経営基盤／残業20H 【具体的な仕事内容】 ～年休120日/大手半導体メーカーと取引有／創業50年を超える老舗企業～ ■業務内容： 大手メーカーの半導体製造装置を設計する当社にて、バックオフィス業務（経理・財務・総務など）をお任せいたします。具体的には下記の業務をご担当いただきますが、入社後はまず経理業務を中心にご担当いただき、将来的には総務も兼任して頂く予定です。 ■業務詳細

勤務時間【日勤】 8:30～17:30 休憩75分 [実働]7時間45分 【就労期間】 即日～長期

仕事内容◎カンタン作業で新しいお仕事開始◎若手からシニアまで活躍中！【1】/A29-004443募集要項: 職種: 軽作業(軽作業／部材の荷受け、検収など（日勤）／20・30代活躍中) 仕事内容: ≪未経験でもOK！簡単作業で新しいスタート！≫ ◆お仕事内容 ・部材荷受け作業：部材を受け取り、チェックします。 ・材料の検収作業：材料の品質や数量を確認します。 ・仕分け作業：材料を仕分けし、適切な場所に整理します。 未経験OK！特別な資格は不要です。 シンプル×かんたんな作業で安心◎ 男女問わず、20～50歳の方が活躍中★どなたでも大歓迎です！ 土日祝はお休み、さらに長期休暇もあり！ 最寄駅の国母

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容人気のお仕事！和やか環境◎社保手続きなど！経験いかせます！ ◆人気企業での就業！休憩室完備！嬉しい制服あり！お仕事の服装がラクラク！ＯＪＴがしっかりあり安心！アットホームで働きやすい雰囲気の職場！車通勤ＯＫです！ ●病院●幅広い年齢層の方々が活躍中！残業はほとんどありません♪【お願いしたいお仕事の内容】給与計算｜年末調整｜社会保険の手続き｜月額算定基礎｜電話応対 などをお願いします。引継ぎがあり安心 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！ ※労務関連事務の経験が必要です。 職種： その他 給与： 時給 1,400円 ～ 1,400円 勤務地： 山梨

仕事内容同社の労務担当としてご経験に合わせて下記業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、下記からいくつかの業務を担っていただきます。 労務内で業務のローテーションを行っているため、業務が固定化されず一人ひとりが幅広い経験を積むことができるため、労務のプロを目指せる環境です。 【具体的には】 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入社退職手続き ・社会保険手続き ・衛生管理業務 ・規程の策定および改定 ・法改正対応業務 ・福利厚生制度の企画立案/導入 など 【将来的には】 ゆくゆくは採用や人事制度設計、人財育成、エンゲージメント施策など労務以外の人事領域にチャレンジすることも可能です。 守りの要と

仕事内容【期待する役割】 全社的なガバナンス強化の一環にて、人事業務課から給与・勤怠・福利厚生領域を切り出し、部門を新設しました。 新設部署の責任者として、属人化や紙文化の改善、標準化を進めながら、給与・勤怠の安定運用とDX推進を主導いただきます。 約4,000名超規模の給与・勤怠領域の統括や、7～10名のマネジメントを通じ、労務の専門性と管理職としての経験を同時に高められるポジションです。 ＜具体的には＞ ① 給与・勤怠管理・社会保険（マスト業務） ・月次給与・賞与計算の統括および、最終承認 ・勤怠管理（交替勤務・変形労働制含む）の運用・精査 ・年末調整業務の統括（電子化／原本チェック対応） ・月初