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仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事総務などバックオフィス実務経験3年以上 ・給与システムでの給与計算実務経験 ・社保業務経験3年以上または勤怠管理業務の実務経験3年以上 ・リーダー経験（少人数可） ・PCスキル（Microsoft Excelでの関数活用） 【尚可】 ・労働法制の基礎知識 ・株主総会対応経験 ・提案書作成およびプレゼンテーションの実務経験が豊富な方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の企業理念に共感し行動指針を体現しようとする方 ・柔軟な対応力と協調性を持ち、チームワークを重視して業務に取り

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、スクール、オーディション、新人開発などの事業を運営する当社で、インサイドセールスのGMとして約30のプロジェクトの顧客対応と生産性を統括していただきます。約30名の組織と3名程度のマネージャーを通じて、部門全体の成果を生み出すポジションです。広告から流入した顧客がどの段階で離脱し、どのようなコミュニケーションで来

仕事内容【応募資格】 [必須] ■グローバル企業または上場企業での人事経験 ■人事企画、HRBP、または人事部門マネジメント経験 10年以上 ■制度企画・導入プロジェクトのリード経験 ■読み書きレベルの英語力（経営資料が英語のため） 【職種名】 人事課長 【仕事内容】 日本（本社、関係会社）の組織戦略・人事戦略・人事制度の企画、実行全般 ■ 主要ミッション ・日本組織全体の人事戦略立案と経営への提言 ・HR組織のリーダーシップとチームビルディング ・グローバル人事施策の日本展開における責任者 ・組織変革 ・チェンジマネジメントの推進責任者 ■ 具体的業務 【戦略・企画】 ・経営戦略に基づく中長期人事

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、アイドルグループの育成、マネジメント、新人開発、ライブ・イベント運営など、複数のプロジェクトを展開しています。 今回募集するのは、各アライアンスプロジェクトにアサインされたアイドルマネージャーを本社から統括し、メンバー一人ひとりの成長と、グループ・プロジェクト全体の成果を支えるマネージャーポジションです。 LIVのアイドルマネジメントは、一つのプロダクションの方針だけで運営する仕事ではありません。 複数のアライアンス先と共同でプロジェクトを運営しているため、各プロダクションが持つブランド、世界観、育成思想、目指すアイドル像、ファ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・大量採用またはスピード感のある環境での採用 ・事業会社における社内採用の実務 ・ビジネス向けSNS等を活用した候補者ソーシング ・採用管理システムの使用 ＜スキル・その他＞ ・幅広い役職の同僚や候補者との関係構築力 ・チームで協働できる高いコミュニケーション力 ・変化の速い環境への適応力 ・優れた対人調整力・時間管理能力・業務管理能力 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 ・学士号 【職種名】 採用パートナー《APAC直属◆高裁量ポジション◆ハイブリッド勤務OK》 【仕事内容】 【採用活動をエンドツーエンドで推進】 日本事業全体の採用活動を一貫して管

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、アイドルグループの育成、マネジメント、新人開発、ライブ・イベント運営など、複数のプロジェクトを展開しています。 今回募集するのは、各アライアンスプロジェクトにアサインされたアイドルマネージャーを本社から統括し、メンバー一人ひとりの成長と、グループ・プロジェクト全体の成果を支えるマネージャーポジションです。 LIVのアイドルマネジメントは、一つのプロダクションの方針だけで運営する仕事ではありません。 複数のアライアンス先と共同でプロジェクトを運営しているため、各プロダクションが持つブランド、世界観、育成思想、目指すアイドル像、ファ

仕事内容求人詳細 コーポレート・オフィス職から全国の店舗におけるフロントライン職まで、日本市場における採用活動を幅広くリード。日本のリーダーシップチーム、HRなどの各ステークホルダーと連携し、事業成長を支える人材の採用を推進していただきます。 単に既存の採用プロセスを運用するのではなく、採用戦略・仕組みの構築、プロセス改善、ソーシング強化、採用データの活用など、採用機能そのものを進化させていくことが期待されるポジションです。 主な業務内容： 日本におけるTalent Acquisition戦略の立案・実行 コーポレート／オフィス職のエンドツーエンド採用 全国店舗におけるフロントライン採用のリード 採

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材開発の施策立案・施策遂行のご経験 【職種名】 人材開発担当 【40代50代活躍中／管理職層の育成に向けた募集】 【仕事内容】 人材開発・タレントマネジメント領域のリーダーとして、階層別研修をはじめとした業務をお任せします。 ・階層別研修の企画や実行 ・組織・人的課題の特定と、課題解決施策の企画、実行 ・重要ポジションの後継者育成・サクセッションプランの策定、運用 ・タレントマネジメントシステムの企画、運用 ・社員間コミュニケーション活性化・従業員サーベイの企画、実施 CEOや各役員と連携しながら組織開発・人材開発領域の企画立案と実行をリードして頂くことを期待してい

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】マスコミ・メディア＞テレビ・放送・映像・音響 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 韓国の総合エンターテインメント企業であるJYPエンターテインメント。 JYPエンターテインメントは、アジア最高のプロデューサーJ.Y. Parkのもと、韓国のgod、Rain、Wonder Girls、2PM、2AM、miss A、GOT7、DAY6、TWICE、Stray Kids、ITZY、Xdinary Heroes、NMIXX、日本のNiziU、NEXZ、中国のBOY STORY、YAOCHEN,

仕事内容ハイヤー運転手として 国内外の著名人に対して ハイクラスな送迎サービスを 提供していただきます ＜運転する車＞ クラウン、アルファード、レクサス、 センチュリーなどの高級車。 ※カーナビ、ドライブレコーダー完備 ※空気清浄機が搭載されていて、 車の換気も完璧です ＜主要な顧客 上場企業の経営者、芸能人、政治家、 各国首脳など、エグゼクティブ層が中心！ 特定のお客様の専属ドライバーとして 活躍することも可能です。 ＜送迎エリア＞ 都内23区、主に千代田区や丸の内エリア ＜送迎先＞ ホテルやオフィスビル、 空港（成田・羽田）、冠婚葬祭会場、 ゴルフ場等（近隣県への送迎もあり） 【

仕事内容株式会社ビズリーチ 【ポテンシャル】商品・プロダクト企画・ビジネスデザイン■600万～■ビズリーチ事業変革の中核メンバー 【仕事内容】 【ポテンシャル】商品・プロダクト企画・ビジネスデザイン■600万～■ビズリーチ事業変革の中核メンバー 【具体的な仕事内容】 【即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」など多数展開の成長企業】 ■業務内容 事業企画部 事業企画グループは事業成長に伴いお客様企業とニーズが変化・多様化していく中で、事業方針に基づいてサービス・商品の設計・企画支援～実装を営業部門・バックオフィスなどの各部門と連携して進めていく部門になります。 幅広い役割があるため、適

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集概要】 日本発のグローバル・テック・スタートアップで、キャリア採用の全局面をリードしませんか。 ソラコムは2015年のサービス開始以来、US・UK法人の立ち上げ、IPO、年間売上100億円達成、グローバル売上比50%超えなど急成長を続けており、Gartner Magic Quadrantではリーダーの1社（Managed IoT Connectivity Services部門）として評価されています。 グローバル200以上の

仕事内容ハイヤー運転手として 国内外の著名人に対して ハイクラスな送迎サービスを 提供していただきます ＜運転する車＞ クラウン、アルファード、レクサス、 センチュリーなどの高級車。 ※カーナビ、ドライブレコーダー完備 ※空気清浄機が搭載されていて、 車の換気も完璧です ＜主要な顧客 上場企業の経営者、芸能人、政治家、 各国首脳など、エグゼクティブ層が中心！ 特定のお客様の専属ドライバーとして 活躍することも可能です。 ＜送迎エリア＞ 都内23区、主に千代田区や丸の内エリア ＜送迎先＞ ホテルやオフィスビル、 空港（成田・羽田）、冠婚葬祭会場、 ゴルフ場等（近隣県への送迎もあり） 【

仕事内容株式会社ＢＭＳＧ 【東京】事業グロース担当（ファンクラブ／MD）／SKY-HI設立会社・有名アーティスト多数所属 【仕事内容】 【東京】事業グロース担当（ファンクラブ／MD）／SKY-HI設立会社・有名アーティスト多数所属 【具体的な仕事内容】 【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／年休120日・土日祝休】 ■業務内容： ・BMSGが運営するファンクラブ、ECにおける事業グロースのためのマーケティング担当ポジションをお任せします。 ・自社データや業界動向を分析し、ユーザー行動に基づくファネル設計、ナーチャリング施策、

仕事内容【背景・ミッション】 スマホ・コネクテッドTV・SNSの普及により、コンテンツ視聴の主戦場はテレビから デジタルプラットフォームへと急速にシフトしています。 TikTok・YouTube・Instagramを中心に若年層の可処分時間はデジタルへ移行し 長尺番組化・定期視聴・大型スポンサー連動など、エンタメの構造そのものが 変わろうとしています。QREATIONはこの変革期に「次世代のヒットIP」を生み出す デジタルIPスタジオとして急成長中。さらなるIP開発・事業拡大を加速させるため 企画から事業化まで一気通貫で推進できるコンテンツプロデューサーを募集します。 【体制】代表・クリエイター・プ

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、新しい事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。 今回募集するグロースパートナーは、アライアンス本部とグロース本部の間に立ち、共同プロジェクトの意図やブランドを、成果の出るマーケティング施策へ変換するプロジェクトプロデューサーです。 アライアンス本部やプロジェクト側から要望を受け、広告運用、クリエイティブ、LP、CRM、インサイドセールスなど、必要なグロース施策を整理します。 そのうえで、各専門チームへ目的、背景、ターゲット、ブランド、表現上の注意点、求める成果を伝え、

仕事内容■会社のビジョンや魅力 私たちSTARBASEは、東京を拠点にグローバルなエンターテインメント・カルチャーを活用して「楽しい」を創るクリエイティブカンパニーです。 音楽レーベルの運営やアーティストマネジメント（KOMOREBIやMatt Cabなど）といったIP・コンテンツの開発に留まらず、大手自動車メーカー（TOYOTA "Drive Your Teenage Dreams）やアパレルブランドとのタイアップ、大型フェスの主催など、その領域は多岐にわたります。 「STARBASEを中心に『楽しい』が価値になっていく」 独自のクリエイティブ力とエンタメを活用したコンサルティングを武器に、新しい時

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 エンタメ業界で、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、スクール、オーディション、新人開発、キャリア支援、新規事業など複数の事業を展開する会社の採用マネージャーです。4名程度の採用チームへ役割と目標を設定し、求人作成、スカウト、候補者対応、選考管理などを分担しながら、チームで採用成果を生み出します。自ら重要ポジションの採用にも入りつつ、メンバーを育成し

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、複数の事業と組織を展開しています。 事業と組織が拡大するなかで、採用した人材が早期に活躍し、会社の思想や行動基準を理解し、長く成長し続けられる環境をつくることが重要になっています。 今回募集する人材開発・エンゲージメントマネージャーは、社員の入社後を担当し、オンボーディング、研修、育成、エンゲージメント向上、定着支援、退職分析などを通じて、社員LTVを高めるポジションです。 LIVにおける社員LTVとは、社員を単純な金額で評価する考え方ではありません。 一人ひとりが入社後に早期に立ち上がり、継続的に成果を出し、役割を広げ、

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、スクール、オーディション、新人開発をはじめとする複数の事業・サービスを運営しています。 グロース本部のインサイドセールス部門は、広告、SNS、オーディション、公式LINEなどからお問い合わせいただいたお客様に対し、電話やLINEでコミュニケーションを取り、来社、説明会、個別相談へご案内する部門です。 今回募集するインサイドセールスGMは、約30名のインサイドセールス組織と3名程度のマネージャーを通じて、約30のプロジェクトにおける顧客対応、来社・面談化、対応品質、生産性を統括するポジションです。 インサイドセールスマネージャーが、