東京都の芸能 年収550万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容■会社のビジョンや魅力 私たちSTARBASEは、東京を拠点にグローバルなエンターテインメント・カルチャーを活用して「楽しい」を創るクリエイティブカンパニーです。 音楽レーベルの運営やアーティストマネジメント（KOMOREBIやMatt Cabなど）といったIP・コンテンツの開発に留まらず、大手自動車メーカー（TOYOTA "Drive Your Teenage Dreams）やアパレルブランドとのタイアップ、大型フェスの主催など、その領域は多岐にわたります。 「STARBASEを中心に『楽しい』が価値になっていく」 独自のクリエイティブ力とエンタメを活用したコンサルティングを武器に、新しい時

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、アイドルグループの育成、マネジメント、新人開発、ライブ・イベント運営など、複数のプロジェクトを展開しています。 今回募集するアイドルマネジメントGMは、複数のマネージャーとアライアンスプロジェクトを統括し、アイドルの成長、グループの事業成果、組織品質を担う部門責任者です。 アイドルマネジメントマネージャーが、各プロジェクトにアサインされたアイドルマネージャーの評価・育成・業務管理を担うのに対して、GMは複数のマネージャーを通じて部門全体を動かします。 LIVのアイドルマネジメントは、一つのプロダクションの方法だけで運営する仕事ではあ

仕事内容株式会社ビズリーチ 【ポテンシャル】商品・プロダクト企画・ビジネスデザイン■600万～■ビズリーチ事業変革の中核メンバー 【仕事内容】 【ポテンシャル】商品・プロダクト企画・ビジネスデザイン■600万～■ビズリーチ事業変革の中核メンバー 【具体的な仕事内容】 【即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」など多数展開の成長企業】 ■業務内容 事業企画部 事業企画グループは事業成長に伴いお客様企業とニーズが変化・多様化していく中で、事業方針に基づいてサービス・商品の設計・企画支援～実装を営業部門・バックオフィスなどの各部門と連携して進めていく部門になります。 幅広い役割があるため、適

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事経験（目安：5年以上） [歓迎] ベンチャー企業の人事部門にて経営層と折衝しながら戦略立案から実行まで行われてきた方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織成長を支える人事リーダー｜採用・育成・組織開発をリード（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 現行の採用プロセスの分析と自由な発想での改善・改革が可能で大きな裁量権。また、現場や役員との距離が近く、部署や役職に関係なく対等に議論でき、現場目線と経営者目線の両方から効果的な施策を考案し実行でき… 当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電

仕事内容グリーホールディングス株式会社 【東京】経理＜マネージャー候補＞◆立ち上げフェーズ／経理体制の進化を推進／プライム上場／土日祝休み 【仕事内容】 【東京】経理＜マネージャー候補＞◆立ち上げフェーズ／経理体制の進化を推進／プライム上場／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【新規に資本業務提携した会社にて、経理業務フローのゼロからの整備、決算早期化をお任せ】 ■募集背景： 現在グリーグループでは、「ゲーム」「Vtuber」「IP」の3領域を中核に、複数の事業会社を擁するグループ経営へ2025年1月から移行しています。 こうしたダイナミックな変化の中で、グループ全体の経理業務もより複雑化・高度

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 売上最大化と利用促進を目的とし、ファンとのあらゆるタッチポイントを設計・実行していただきます。 ・「ファンにどう使ってもらうか」を起点としたマーケティング戦略の立案～実行～改善（一人称での推進） ・ファンクラブ、SNS、メルマガ等を活用したプロモーション・コミュニケーション施策の企画～実行 ・球場・試合・イベント会場等における現地施策（オフラインイベント）の企画～運営 【具体的には】 ・KGI/KPIの設計、数値データに基づく分析および改善施策の策定 ・新規サービスの企画、ディレクション ・クライアント(IP権利元)との交渉、協議等 【募集背景】 芸能・エンタメ・

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で新しい事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。 CX本部は、お客様がサービスを知り、契約し、実際に利用し、成果を実感するまでの顧客体験を設計・改善する部門です。 今回募集するCXマネージャーは、CXメンバーの正式な評価・育成を担いながら、担当チームの主要KPI、サービス品質、生産性を管理するポジションです。 単にメンバーの勤怠や業務進捗を確認するだけではありません。 担当するプロジェクトの目的や顧客特性を理解し、どのような体験を提供すれば顧客満足と事業成果の両方が高ま

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 エンタメ業界で、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、スクール、オーディション、新人開発、キャリア支援、新規事業など複数の事業を展開する会社の採用マネージャーです。4名程度の採用チームへ役割と目標を設定し、求人作成、スカウト、候補者対応、選考管理などを分担しながら、チームで採用成果を生み出します。自ら重要ポジションの採用にも入りつつ、メンバーを育成し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発、組織開発、または教育研修企画orトレーナーの実務経験3年以上 ・人材育成プログラムの企画・運営経験 ・経営陣へのレポート経験 ・高いデータ分析スキル（Excel等を活用した分析・報告経験） [歓迎] ・人材開発、組織開発のための教育企画とトレーナー両方の実務経験 ・IT業界での勤務経験 ・組織・人事コンサルのご経験 ・ピープルマネジメント経験 ・英語力（ビジネスレベル） ・HRテクノロジーや教育テクノロジーに関する知識・経験（LMS、eラーニングツールなど） 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションが得意で、他部署との調整や協力を大切にできる方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のようなご経験を3年以上お持ちの方】 BtoBのソリューションについてのマーケティング業務のご経験 マーケティング業務のコンサルティング経験 [歓迎] ・マネジメントのご経験（事業及び組織のビジョン・戦略を自ら描き、成長させた実績） ・チャネル横断的なプロモーション計画を企画し、実行した経験 ・サブスクリプションビジネスでのマーケティング経験 ・デジタルマーケティング（広告・CRM・コンテンツマーケティング・SNSなど）運用の実務経験 ・インサイドセールスチームのマネジメント経験 ・MAツール、分析ツールの活用スキル 【フィットする人物像】 ・経営者視点で、会社全

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、タレント・アイドル・アーティストの育成、マネジメント、新人開発をはじめとする複数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するタレントマネジメントGMは、複数のマネージャーとアライアンスプロジェクトを統括し、タレントの成長、組織品質、プロジェクト成果を担う部門責任者です。 タレントマネジメントマネージャーが、各プロジェクト先にアサインされたメンバーの評価・育成・業務管理を担うのに対して、GMは複数のマネージャーを通じて部門全体を動かします。 LIVのタレントマネジメントは、一つのプロダクションの方法だけで運営する仕事ではありませ

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 カスタマーアカウントマネージャー（CAM）◆統合型クラウド人事労務システム展開◆年休125日 【仕事内容】 カスタマーアカウントマネージャー（CAM）◆統合型クラウド人事労務システム展開◆年休125日 【具体的な仕事内容】 【能動的に顧客の本質課題を掘り起こす「攻めのCS」組織をリード】 【ミッション】 「御用聞き」ではなく、統合型プロダクト（PDP）とデータ（ヘルススコア・利用状況等）を武器に、顧客自身も気づいていない本質的な課題を特定し、解決へ導く――「人事データアナリスト型CS」として、既存顧客（従業員501～1,000名規模）のLTVを最大化します。 ◇

仕事内容株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ 人事（HRBP/採用）◆HR×AISaaS展開／設立2年強の成長フェーズ◆年休124日◆土日祝休み 【仕事内容】 人事（HRBP/採用）◆HR×AISaaS展開／設立2年強の成長フェーズ◆年休124日◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【AIで労働に関わる様々な課題を解決する事業を展開／リリース半年で認知度トップクラスのサービスも複数のAIプロダクトを提供】 ■募集背景： ・設立2年強の会社ですが、Q2T3ペースで成長する事業に合わせて、ここ半年で大きく組織を拡大しており、またM&Aにも積極的なため、子会社人事支援業務も増えてきております。 ・現在2名の人事が、

仕事内容■仕事内容 【役割と責任】 顧客の現場に入り込み、課題の発見から実装・運用までを担うエンジニアです。 【主な業務内容】 ◆ 生成AI・大規模言語モデルを活用した業務システム、AIエージェント、ナレッジ検索機能の設計・実装 ◆ 検索拡張生成（RAG）基盤の設計・構築、精度評価、改善 ◆ クライアントの現場業務や利用者課題のヒアリング、要件整理、技術的な実現方法の検討 ◆ クラウド（AWS／Azure／Google Cloud）環境でのAPI設計、アプリケーション開発、運用改善 ◆ 既存の仕組みがない領域での新規立ち上げ（業務データの取得方法から、評価の自動測定、バージョン管理の設計まで） ◆

仕事内容株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 【人事企画】経営幹部候補の発掘・育成を担うタレントマネジメント担当◆プライム上場／フレックス有 【仕事内容】 【人事企画】経営幹部候補の発掘・育成を担うタレントマネジメント担当◆プライム上場／フレックス有 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 ＜2029年の創業100周年、その先のグループ成長を支える経営人材をどう生み出すか＞ポーラ・オルビスグループでは、次世代リーダーの育成とサクセッションプランの強化を重要な経営テーマと位置付けています。 本ポジションでは、グループ横断でタレントマネジメントや経営人材育成を推進し、将来の経営を支える人材パイプライン

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、新しい事業・サービスを立ち上げている会社です。今回は、複数の協業プロジェクトを統括する事業開発責任者候補を募集します。入社時は2件程度のプロジェクトや複数プロジェクトマネージャーの支援からスタートし、経験や等級に応じて担当するプロジェクト数や意思決定の範囲を段階的に広げていきます。プロジェクトマネージャーへの目標設定やレビュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のようなご経験を5年以上お持ちの方】 ・BtoBのソリューションについてのマーケティング業務のご経験 ・マーケティング業務のコンサルティング経験 ・マネジメントのご経験（事業及び組織のビジョン・戦略を自ら描き、成長させた実績） ・チャネル横断的なプロモーション計画を企画し、実行した経験 ・サブスクリプションビジネスでのマーケティング経験 ・デジタルマーケティング（広告・CRM・コンテンツマーケティング・SNSなど）運用の実務経験 ・インサイドセールスチームのマネジメント経験 ・MAツール、分析ツールの活用スキル 【フィットする人物像】 ・経営者視点で、会社全体のこ

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、複数の事業と組織を展開しています。 事業と組織が拡大するなかで、採用した人材が早期に活躍し、会社の思想や行動基準を理解し、長く成長し続けられる環境をつくることが重要になっています。 今回募集する人材開発・エンゲージメントマネージャーは、社員の入社後を担当し、オンボーディング、研修、育成、エンゲージメント向上、定着支援、退職分析などを通じて、社員LTVを高めるポジションです。 LIVにおける社員LTVとは、社員を単純な金額で評価する考え方ではありません。 一人ひとりが入社後に早期に立ち上がり、継続的に成果を出し、役割

仕事内容インフルエンサー・コミュニティ運営者とマッチングミッション！ ビジネスパートナーの開拓・サポート・コンサル#AI #ToB #週3リモート 株式会社BLITZ Marketing - 「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」というミッションのもと、MarTech・FinTech・HealthTechを展開するXTech企業 仕事内容 「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」というミッションのXTech企業です。 当社は世界中のユーザーにサービスをお届けするプラットフォーム事業の新規ユーザー獲得支援を行っております。 直接的な集客（自社広告）から間接

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・Java、C、Scala、Goいずれかの経験 ・静的型付け言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・複数言語経験 ・特定の言語でのプロダクション開発3年以上 ・1社にエンジニアとして2年以上いた経験 ・5人以上のチーム開発経験 【歓迎要件】 ・Goの利用経験 ・オブジェクト指向やDDD、Clean Architectureに関する経験 ・パブリッククラウドを利用した開発経験 ・Git、GitHubを利用したチーム開発の経験 ・AIを用いた開発経験・自社プロダクトの開発経験 【職種名】 テックリード候補（バックエンド／累計導入社数3000社／