芸能 - 東京都 の求人・仕事・採用年収550万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社（100～500人規模）での労務実務経験（目安5年以上） ・外部パートナーと連携し、給与計算、社会保険、勤怠管理の実務を主導した経験 ・労務SaaSの運用経験 ・主体的に労務課題を解決した経験 【尚可】 ・労務体制の立ち上げ、または再構築の経験 ・社労士事務所や外部パートナーの選定経験 ・労務SaaSの導入、またはリプレース経験 ・衛生管理者、または安全管理者の資格 ・人事関連規程の作成、改訂経験 ・チームマネジメント経験 ＜利用ツール＞ ■勤怠：TeamSpirit ■労務管理：SmartHR、スプレッドシート ■タレントマネジメント：カオナビ

仕事内容 ムービックについて ・40年以上着実に成長を遂げるアニメイトグループの中核企業 ・アニメ、コミック、ゲーム関連キャラクター商品の企画～販売を一貫して展開 ・グッズ制作メーカーとしては業界トップクラス／アニメイト取扱商品の約半数を供給 ◎将来性ある業界 × 成長を続けるムービックで、“これから”に強いキャリアを。 ムービックが手がけるアニメ・コンテンツ領域は、国内外での人気も高く、市場は今なお拡大中。 先細りするどころか、今後さらに伸びていく成長分野です。 実際、ムービック自身も拡大フェーズにあり、社内では「これからもっと大きくなる」という手応えを日々感じられます。 安定感がありながらも

仕事内容株式会社ＢＭＳＧ A&R◇アーティストのプロモーション活動をお任せ／SKY-HI設立会社・有名アーティスト多数所属 【仕事内容】 A&R◇アーティストのプロモーション活動をお任せ／SKY-HI設立会社・有名アーティスト多数所属 【具体的な仕事内容】 【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／裁量大／海外への事業展開／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／20代～40代活躍中／年休１２０日・土日祝休】 アーティストのマネジメント事業や音源・映像制作、ライブ制作、ファンクラブの運営などを手掛ける当社にて、原盤制作・宣伝戦略・制作進行管理・商品パッケージ提案をご担

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞精密・計測機器 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションは、シニアHRビジネスパートナーとして、事業戦略に沿ったPeople Agendaを推進し、経営層・部門責任者のパートナーとして組織・人材・カルチャーの変革をリードします。各種人事施策・制度・プロセスについて、自ら導入・運用・改善まで担い、実効性の高いHR支援を提供します。 短期的な課題解決に加え、中長期の視点で組織・人材ポートフォリオの設計や組織力強化を推進し、持続的な事業成長を支えるHRパートナーシップが期待されます。 【職務内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事業務にて、複数領域（最低２つ以上）の経験をお持ちの方 （採用・研修・教育・HRBP・労務等） [歓迎] ・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報・ブランディング経験 ・ITやAIに精通したスキル ・ビジネスレベルの英会話力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事リーダー候補（採用・教育・タレマネ等/プライム上場）（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 同社の人事部門にて、採用から育成、配置、定着まで一貫したタレントマネジメントをお任せいたします。 組織拡大フェーズのため、プレイヤーとして手を動

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◤事業内容について◢ エンタメソリューション事業 エンターテインメント領域に特化し、 企画から実行までを伴走するソリューション型支援。 クライアントの課題や目標に応じて、専任の事業推進チームを編成し、 戦略設計から実行支援まで一貫したコンサルティングを提供しています。 エンターテインメント業界の知見を活かし、 プロジェクトの立ち上げから運営、チーム組成、人材育成、PR施策に至るまで、 トータルでのプロデュースが可能です。 ・

仕事内容フォッグ株式会社 【営業マネージャー候補】IPO準備中／自社サービス展開中のエンタメテック企業 【仕事内容】 【営業マネージャー候補】IPO準備中／自社サービス展開中のエンタメテック企業 【具体的な仕事内容】 自社で開発・デザイン体制を内製化（社員の3人に1人がエンジニア、デザイナー職）していることにより、スピード感を持ったサービス価値の向上や新規サービスの立ち上げを行えることが弊社の特徴です。テックの力でエンタメ業界の課題を解決するサービスを複数立ち上げ、運営をしています。 ■業務内容： 当社ではIPOに向け成長をドライブするため、営業チームをリードしてくれるマネージャー候補を募集い

仕事内容ティーピーリンクジャパン株式会社 【秋葉原】人事担当◆英語を活かせる／残業20h／世界シェアトップクラスのネットワーク機器メーカー 【仕事内容】 【秋葉原】人事担当◆英語を活かせる／残業20h／世界シェアトップクラスのネットワーク機器メーカー 【具体的な仕事内容】 ～英語での社内コミュニケーション／組織拡大に合わせた増員募集／人事メイン担当／12年連続世界トップクラスシェアの製品あり～ ■業務概要： 当社は米国本社・世界シェアトップクラスのネットワーク機器メーカーで、世界170ヵ国で利用されるネットワーク機器ブランドとして、日本市場での事業を拡大しています。 組織拡大により、管理部門

仕事内容タカマツハウス不動産株式会社 【恵比寿】不動産売買仲介/未経験歓迎！600万円スタートで高収入目指せる髙松G/年休125日 【仕事内容】 【恵比寿】不動産売買仲介/未経験歓迎！600万円スタートで高収入目指せる髙松G/年休125日 【具体的な仕事内容】 ～業界経験を活かし年収アップを目指せる宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下～ ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行

仕事内容■仕事内容 国内最大級の商品比較サービス「同社」では、月間3000万人以上のユーザーが利用しており、 グローバルにも事業展開をしております。 本ポジションでは、YouTubeを中心としたオウンド動画メディアのプロデュースを担っていただきます。 番組単位でのコンテンツ責任を持ち、企画立案からKPI設計、制作会社との連携、 データ分析に基づく改善まで、動画メディアのグロースをリードするプロデューサーの役割です。 将来的にはオーガニック動画の配信本数を拡大し、数百万～数千万円規模のタイアップ案件にも携わることで、 コンテンツとしての面白さと事業貢献の両立を目指します。 【具体的には】 ・ YouT

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロデューサーとしての経験が３年以上 ・テレビ局や制作会社との関係性を活かし、新たな案件の獲得につなげられる力。 ・ディレクターとしての経験を持ち、番組全体のクオリティ管理ができる力。 ・著名なタレントとの信頼関係を築いており、番組へのキャスティングができる力。 ・企画募集の際に放送作家など関係者を取りまとめ、主体的に企画立案ができる力。 【歓迎】 ・地方自治体のPR動画、企業紹介VTR、YouTube向けコンテンツなど、テレビ番組以外の映像分野において新規案件を獲得できる強いネットワークをお持ちの方 ・海外案件や外国人タレントとのやり取りに対応できる、ビ

仕事内容営業マネージャーとして、営業組織の強化・売上最大化をリードして頂きます。 以下、市場開拓/チームマネジメント/顧客との関係構築など、幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業戦略の策定・実行、KPI設計 ・売上管理・目標達成のための施策立案・推進 ・営業メンバーの育成・指導、チームマネジメント ・既存顧客のフォローアップ、新規開拓の推進 ・MA、SFA、CRMツールを活用した営業の効率化 業務内容の変更範囲：当社規定 ■当社について 「物流業界の変革にコミットし、社会に貢献する」をビジョンに掲げ、 ドライバー不足による長時間労働やデジタル化の遅れによる低い労働生産性という業界

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業概要】 弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。 時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。 【『ベネフィット・ステーション』とは？】 業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベ

仕事内容株式会社HRBrain 【CSO直下】経営企画（Mgr候補）◆急成長中のHRTech企業／顧客満足度トップクラス 【仕事内容】 【CSO直下】経営企画（Mgr候補）◆急成長中のHRTech企業／顧客満足度トップクラス 【具体的な仕事内容】 経営層の近くで裁量創業10年未満で導入社数4,000社の急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有 ★おすすめポイント ・採用だけではなく、ブランディング、組織支援などHRでの幅広い干渉範囲 ・「ヒト」にまつわる8つのサービスを展

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発、組織開発、または教育研修企画orトレーナーの実務経験3年以上 ・人材育成プログラムの企画・運営経験 ・経営陣へのレポート経験 ・高いデータ分析スキル（Excel等を活用した分析・報告経験） [歓迎] ・人材開発、組織開発のための教育企画とトレーナー両方の実務経験 ・IT業界での勤務経験 ・組織・人事コンサルのご経験 ・ピープルマネジメント経験 ・英語力（ビジネスレベル） ・HRテクノロジーや教育テクノロジーに関する知識・経験（LMS、eラーニングツールなど） 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションが得意で、他部署との調整や協力を大切にできる方 ・

仕事内容【職種】管理＞内部監査・内部統制 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業概要】 弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。 時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。 【『ベネフィット・ステーション』とは？】 業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発経験がある方 ・委託先含めたチームの進捗管理、品質管理ができる方 ・人事・給与・労務管理に関する業務・システム開発や運用の経験がある方 【職種名】 ★勤怠管理スクラッチ開発・給与システムパッケージ導入★やりたいＰＪが叶う／人事システム企画 【仕事内容】 求人未記載情報は面談で世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生 グループ全体の人事系システムにおける企画・戦略立案から、設計・開発・運用まで全工程を継続的に実施しており、本

仕事内容【職種】営業＞代理店営業・アライアンス 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■mondとは■ mondは、「問」と「回答」を通じてコミュニケーションを楽しむ、Q＆Aプラットフォームです。 mondは、運営企業であるハウテレビジョンの「全人類の能力開花」というミッションの元で2021年に誕生しました。月間コンテンツ（問答）数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、直近は質問箱サービスとして、国内トップクラスのユーザー数を誇ります。 今後、mondを20億人が利用するグローバル対話プラット

仕事内容STPR Purpose クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする。 Making the world more joyful through passion and creativity. 次元を超えた魅力的なコンテンツを創り出し、 ビジネスの掛け算からエンターテインメントの可能性を広げる。 限りないクリエイティビティと情熱を結集し、 世界をより楽しくする挑戦を続けています。 ポジション概要 STPRの主力IPである「すとぷり」マネジメントチームの責任者を募集します。 現在、すとぷりのマネージャーチームは事業責任者が兼任している状況です。 本ポジションでは、タレントマネジメントチー

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材開発や組織開発企画の経験 【職種名】 人材開発リーダー候補【エン経由の複数成約実績あり/離職率5%/業界シェアトップクラス】 【仕事内容】 人材開発施策を実務の主担当者として推進します。 全社の人材開発・育成プログラムの設計・導入・効果測定・改善（ADDIE等のフレームワーク活用） オンボーディング、管理職候補育成、サクセッションプラン等の施策運用 タレントマネジメント情報（人材要件・スキル・候補者情報等）の整備・運用 従業員サーベイの設計・実施・分析 サーベイ結果に基づくアクションプランの立案・実行支援 エンゲージメント向上施策のモニタリングと改善 グループ会社