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仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒市場においてトップタレントを採用する環境における、学生アトラクト・採用実務経験 ・既存の手法にとらわれず、独自の創意工夫で採用成果を上げた経験 ・マネジメント経験（3人以上） [歓迎] #NAME? 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材戦略室長（マネージャー）候補（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 同社は、「全人類の能力を全面開花し世界を変える」をミッションに、国内No1質問箱サービスや、トップ就活生/グローバルファームから高く支持されるプロダクトを運営しています。 グーバル展開に向けた海外子会社設立、キャリア事業の多角化（M

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須スキル ・ゲーム制作経験3年以上 ・3Dキャラクター、リギング、背景モデル等、幅広い制作経験 ・MAYA等DCCツールを使用した実務経験3年以上 ・Unityでの開発経験 ・社内、社外問わずメンバーと協力しプロジェクトを進行する能力 ・プログラマー、ゲームデザイナーと協力し制限が多いハードウェアでの実現可能かつ魅力的なアート表現の模索をし続ける気持ち ◆歓迎スキル ＜以下のいずれか1つでもお持ちの方は歓迎します＞ ・コンシューマーゲーム開発の経験 ・Blender、Substance Painter、Zbrushなどを使用した、3Dオブジェクトやテクスチャ制

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ■採用人事のご経験3年以上 ■人材紹介業でのRA経験3年以上 ■採用RPO経験 [歓迎] ▼事業会社における組織開発経験 ※育成、評価、組織活性化など分野は問いません ▼幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験 ▼エンジニア採用のご経験 ▼採用マーケティング/採用広報のご経験 ▼イベント出展に関わるディレクション業務 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事リーダー【ECソリューショントップシェア】（年収650万円～1000万円） 【仕事内容】 【ECソリューショントップシェア】【他社にはないECのパッケージソリュー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験をお持ちである方 ・人材育成の全社的な運用あるいは組織開発で実績を上げた経験 ・採用ブランディングの強化や応募者とのコミュニケーション改善などによって採用実績を改善した経験 ・戦略人事や人事制度の施策を自ら企画提案・実行し、事業に貢献した経験 ■人事や総務領域での経験（計10年以上） ■マネジメント経験（3人以上） [歓迎] ■人事管理系のシステム導入によるDX推進経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・総務（管理職候補）スポーツ用品メーカー/業績◎海外展開（年収680万円～997万円） 【仕事内容】 ■「よく遊び、よく

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務のご経験をお持ちの方（5年以上） ・管理部門におけるリーダー以上の経験をお持ちの方 [歓迎] ・オフィス移転、増床、内装工事などのプロジェクトへの参加経験 ※特に歓迎します ・労務経験がある方（特にMA,PMI） ・評価制度の導入経験（主担当でなくても可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼年550万朝はゆっくり10時出社＊お弁当代の最大半額補助アリ≪人事・総務・労務≫東証グロース 【仕事内容】 在留外国人の豊かな生活を目指し、日本で生活するうえで必要なサービスを提供

仕事内容プロダクトリクルーター｜採用戦略から型化までを一貫してリードするプロダクトリクルーターを募集 仕事内容 スカウトやエージェント、RPO、リファラルといった複数の手段を使いながら母集団形成を行い、選考プロセスを運用・改善し、採用データをもとに次の打ち手を考える。プロダクト領域における採用を実行面から前に進めていく役割を担っていただきます。また、ご経験や志向性に応じて、技術広報や採用広報など、採用活動の幅を広げる取り組みにも関わっていただくことを想定しています。 ・ 主な業務内容 - プロダクト／エンジニア／デザイナー職種を中心とした採用業務の実行・推進 - 採用要件・優先度の理解を踏まえた、

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】マスコミ・メディア＞テレビ・放送・映像・音響 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 韓国の総合エンターテインメント企業であるJYPエンターテインメント。 JYPエンターテインメントは、アジア最高のプロデューサーJ.Y. Parkのもと、韓国のgod、Rain、Wonder Girls、2PM、2AM、miss A、GOT7、DAY6、TWICE、Stray Kids、ITZY、Xdinary Heroes、NMIXX、日本のNiziU、NEXZ、中国のBOY STORY、YAOCHEN, 米国のVCHAのよ

仕事内容Ｉｃｏｎ株式会社 TikTok事業の法人営業◆中国語を活かせる◆インセンティブ有◆少数精鋭組織 【仕事内容】 TikTok事業の法人営業◆中国語を活かせる◆インセンティブ有◆少数精鋭組織 【具体的な仕事内容】 【芸能事務所への営業／成果を軸とした評価制度／服装・髪型自由／残業月20h／中国語×日本語を活かす】 ■業務内容： ライブ配信（ライバーエージェント） 、インフルエンサーマーケティング 、キャスティングを行う当社にて、芸能事務所などへTikTokライブ事業の新規導入提案をお任せいたします。 ＜まずお任せすること＞ ・電話やメールにて日本の芸能事務所へ新規営業を行っていただきます

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジションについて 大手製造業のDX最前線で、AIソリューションの実装を牽引するプロジェクトマネージャーを募集します。エンジニアと密に連携し、複雑な課題を解決へと導く実行責任者としての重要なポジションとなります。 入社後はシニアPjMの支援のもと、将来的に数億円規模の戦略案件をリードする「次世代リーダー」への成長を確約。データとAIで産業の未来を変革する、インパクトの大きな挑戦があなた

仕事内容【応募資格】 [必須] ■100名以上の事業会社での人事制度・労務管理領域における5年以上の実務経験 ■チームマネジメント経験 ■ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力 ■物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能力 ■ビジネスレベルの英語力 / Business English [歓迎] ▼人事関連システムの使用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事部プランニンググループMGR】人事制度上流工程/裁量◎（年収700万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社での人事管理の実務経験、人事データ管理の経験がある方 ・業務プロセス改善や問題解決における課題整理を行ったことのある方 [歓迎] ・人事・労務関連におけるシステム導入または運用管理の経験 ・新人事システム導入などを推進するため、システム思考を持った方 ・BIツールを用いた人事マスタデータの管理または運用の経験 ・業務プロセスの効率化や最適化（BPR）の実務に関係した経験がある方 ・人事業務やシステム運用における課題を特定し、解決策を自ら立案または実行した経験がある方 ・データの可視化を通じて、経営や組織運営の意思決定をサポートした経験のあ

仕事内容【職種】マーケティング＞商品企画 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◤企業概要◢ 株式会社LIVは、企業や組織の構想を「実行」へと導く共創型の事業推進パートナーです。 エンタメ、キャリア、広告の3領域で培った知見を強みに、クライアントの課題解決を戦略設計から運営まで一貫して支援しています。 特にエンタメ領域においては、大手芸能事務所「アソビシステム」との強固なパートナーシップのもと、オーディションの企画運営やファンマーケティングなど、業界の課題に直結するソリューションを提供しています。 1.

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・事業会社で複数領域での人事業務経験（５年以上）※採用経験のみは不可 ・Excel・PowerPoint・メール等、基本的なPCスキル ・高いコミュニケーション力と巻き込み力 ・自律的業務遂行力 【歓迎経験・スキル】 ・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報・ブランディング経験 ・ITやAIに精通したスキル ・ビジネスレベルの英会話力 【職種名】 【人事（リーダー候補）】◆リモート・フレックス可東京 【仕事内容】 【業務内容】 ・人事採用戦略の企画および実行（新卒、中途） ・入社後オンボーディング体制の構築および実

仕事内容【応募資格】 [必須] 能力及びスキル 5年以上のマーチャンダイジングビジネスの経験 5年以上のアーティストマネジメントの経験 ※上記のいずれかは必須 複数の業務を同時にこなせるマルチタスク能力 優れたコミュニケーション能力 【あれば尚可】 リテールストア（ポップアップストア）の企画・運営経験 エキシビション（展示会）の企画・運営経験 必要資格 4年制大学卒業以上 [歓迎] . 【職種名】 【グローバル音楽企業グループ】リテールエンタテインメント事業部_ポップアップストアの企画、運営 【仕事内容】 職務内容 アーティストのライツを使用した商品開発及び、ポップアップストアの企画、運営 企画商

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事領域の実務経験（目安5年以上） 【いずれか必須】※すべてを満たす必要はありません ■経営層と連携した人事戦略・組織戦略の立案および実行経験 ■評価・等級・報酬制度の設計または改定に携わった経験 ■採用・育成など複数の人事機能を横断して推進した経験 ■人事組織またはプロジェクトのマネジメント経験 [歓迎] ■事業成長・組織拡大フェーズ（100名以上目安）における人事責任者またはHRBP統括のご経験 ■リーダー層／次世代幹部育成など、育成体系の設計・運用経験 ■タレントマネジメント、後継者計画（サクセッションプラン）の設計・推進経験 ■IPO準備、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下両方に該当する方 ■ITシステム・インフラ領域における経験（1年以上） ■製造業経験ないしは製造業志向のある方 【職種名】 ITコンサルタント 【仕事内容】 ■各企業・公共機関におけるビジネスモデル革新、その革新に対応したビジネス・プロセスや効率的組織体制への転換を、IT・デジタル技術を活用して促進・実現（DXの推進）を公立・中立の立場から支援しています。また、各業界・業種によって抱える課題やテクノロジーに対する適用可能性・成熟度は異なることから、各業種に特化した知見を集約することで、よりクライアントにマッチしたサービスを提供することを重視しています。 【具体的に

仕事内容株式会社ビズリーチ 社長室プロデューサー候補（企画推進グループ）◆政府のホワイトペーパーを読み解き、社会課題を抽出 【仕事内容】 社長室プロデューサー候補（企画推進グループ）◆政府のホワイトペーパーを読み解き、社会課題を抽出 【具体的な仕事内容】 ～ハイクラス求人の創出などに参画／フレックス／リモート可～ ■ポジションについて 社長室 企画推進グループでの採用を想定しております。当グループでは業務範囲は多岐に渡っております。 （1）ビズリーチ事業との共同提案：公募プロジェクト （2）官公庁への企画提案 （3）みらい投資プロジェクト（ビズリーチ社のサステナビリティプログラム） （4）新た

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 会社概要 当社は2025年9月で10年目に入ります。 現在は、広告代理店事業、インフルエンサー事務所運営、スタジオライブ運営の3つの主要部門を中心に、事業を展開しています。 年間売上高は20億〜25億円で、主要クライアントは中国の大手ゲーム企業です。 日本のベストセラーゲームランキング上位100タイトルのほとんどに関わる中国企業との取引実績があります。 また、中国企業以外にも、KONAMI様、ADK様、電通様、博報堂様といった日本の大手

仕事内容ユニバーサルミュージック合同会社 【原宿】A&R（邦楽レーベル）◆世界最大級音楽グループの日本法人／年間休日125日／フルフレックス 【仕事内容】 【原宿】A&R（邦楽レーベル）◆世界最大級音楽グループの日本法人／年間休日125日／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【世界最大級音楽グループの日本法人で、音楽×ブランドの独自事業を展開／原宿勤務・フルフレックスで裁量高く働ける環境／グローバル案件に挑戦できるチャンスが魅力】 ■業務内容： ・新人アーティストの発掘・スカウト・サイニング（ライブ、SNS、各種メディア等のリサーチ ・担当アーティストの育成および制作ディレクション ・音源制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・事業会社における人事、組織開発、人財育成などの分野での企画立案・推進経験（3年以上が目安） ・プロジェクトマネジメントのご経験（規模問わず） 【歓迎経験・スキル】 ・組織診断ツールやサーベイ設計・分析の実務経験 ・ダイバーシティ推進やウェルビーイング施策の経験 ・コーチングやファシリテーションの資格・実績 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、主体的に動ける方 ・多様な価値観・背景を尊重し、柔軟なコミュニケーションができる方 ・現場と経営、両方の視点を持ちながら提案・推進できる方 ・変化を楽しみ、前向きにチャレンジ