東京都の芸能 年収550万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、タレント・アイドル・アーティストの育成、マネジメント、新人開発をはじめとする複数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するタレントマネジメントGMは、複数のマネージャーとアライアンスプロジェクトを統括し、タレントの成長、組織品質、プロジェクト成果を担う部門責任者です。 タレントマネジメントマネージャーが、各プロジェクト先にアサインされたメンバーの評価・育成・業務管理を担うのに対して、GMは複数のマネージャーを通じて部門全体を動かします。 LIVのタレントマネジメントは、一つのプロダクションの方法だけで運営する仕

仕事内容株式会社トーガシ 《東京》【プロモーションプランナー】◆年休123日◆フレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《幅広いイベントプロデュースに関われる》体験型プロモーションの企画設計から実装・分析・改善まで一気通貫でお任せします。《戦略設計（上流設計/設計図づくり）》 クライアント課題の構造化（目的・KGI/KPI・制約・現状の分解） 体験コンセプト／ストーリー設計（体験・行動シナリオの仮説化） 計測設計（リアル×オンラインで何をどう測るか） 提案書作成、プレゼンテーション（合意形成まで

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 [歓迎] IT/SaaS商材の営業経験がある方 継続的に高い営業実績を出されている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【SmartHR】FS｜労務クラウドシェアNo.1ユニコーンのSaaSフィールドセールス 【仕事内容】 【ポジション概要】 グロースマーケット事業本部のセールス担当は、お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレント

仕事内容株式会社ＢＭＳＧ 【東京】SNSおよび音楽配信サービス（DSP）の分析・戦略立案＜SKY-HI設立会社＞年収600万～ 【仕事内容】 【東京】SNSおよび音楽配信サービス（DSP）の分析・戦略立案＜SKY-HI設立会社＞年収600万～ 【具体的な仕事内容】 【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／年休120日・土日祝休】 ■業務内容： ・BMSG所属アーティストのSNSおよび音楽配信サービス（DSP）の分析・戦略立案を担当し、データドリブンなアーティストグロースを推進するポジションをお任せします。 ・マネジメント部やS

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験・スキル＞ 下記いずれも満たす方 ・B2C領域でのイベント企画・運営経験をお持ちの方 ・クライアントへの提案・折衝経験 ・予算5，000万円以上の販売促進イベントの企画・運営経験をお持ちの方 ＜歓迎経験・スキル＞ 下記いずれか満たす方は特に歓迎します ・リーダー経験をお持ちの方 ・予算管理・進行管理能力 ・販売促進イベント、ポップアップイベントの企画・運営経験をお持ちの方 ・ラグジュアリーブランド、ハイブランド領域での実務経験をお持ちの方 ・WEBサイト、アプリケーション、インスタレーション、AR/VRを使用したイベントの企画・運営経

仕事内容【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。 働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 5年以上の人事業務経験（採用、労務、HRビジネスパートナーなど） ビジネスレベル以上の日本語と英語のスキル 日本の労働関連法規制とガイドラインの知識と経験 マイクロソフトオフィスをはじめとするITスキル ＜歓迎要件＞ チームリーダー経験 プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] . 【職種名】 【東京】ドイツ系外資 精密機器メーカーのHRBP 【仕事内容】 本ポジションは、人事ビジネスパートナーとして、各種人事施策・方針・制度・プロセスの企画、導入、運用、改善を通じ、組織及び事業の成長に貢献します。採用業務を含む人事実務にも主体的に携わりながら、採用チーム

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店における店長、または副店長などのマネジメント実務経験 ・売上管理、原価管理、人件費管理などの数値管理業務経験 ・スタッフの採用、育成、シフト作成などのマネジメント実務経験 [歓迎] ・イベントスペースやライブハウス、クラブなどでの運営実務経験 ・イベントの企画、制作、進行管理の実務経験 ・DJ、アーティスト、クリエイター等との折衝や連携業務の実務経験 ・クラフトビール、ナチュラルワイン、メスカルなどの酒類に関する専門知識 ・ヴィーガンメニューやオーガニック食品の取り扱い経験 ・ビジネスレベルの英語スキル（インバウンド対応等のため） ・大型ビジョンや音響・照明機材

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジションについて DX最前線で、AIソリューションの実装を牽引するプロジェクトマネージャーを募集します。エンジニアと密に連携し、複雑な課題を解決へと導く実行責任者としての重要なポジションとなります。 入社後はシニアPjMの支援のもと、将来的に数億円規模の戦略案件をリードする「次世代リーダー」への成長を確約。データとAIで産業の未来を変革する、インパクトの大きな挑戦があなたを待っていま

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、タレント・アイドルの育成、マネジメント、新人開発をはじめとする 複数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するのは、各プロジェクト先にアサインされたタレントマネージャーを本社から統括し、タレントの成長とプロジェクト成果を支えるマネージャーポジションです。 LIVのタレントマネジメントは、一つのプロダクションの方針だけで運営する仕事ではありません。 複数のアライアンス先と共同でプロジェクトを運営しているため、各プロダクションが持つブランド、タレント像、育成思想、仕事の進め方を理解し、それぞれの「色」に合わせたマネジメントを行う必要が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Web広告運用の実務経験 ・広告管理画面を日常的に確認し、数値改善を行った経験 ・広告に関するKPIを設定し、改善した経験 ・メンバーまたはチームをリードした経験 ・メンバーへの業務支援、フィードバック、育成経験 ・バナー、動画、コピーなどのクリエイティブ改善経験 ・複数案件や複数関係者を調整した経験 ・CPAだけでなく、来社率、契約率、売上まで考えられる方 ・数値をもとに仮説を立て、自ら改善施策を実行できる方 ・管理職になっても広告管理画面に向き合い続けられる方 ・必要に応じて自ら運用、分析、ディレクションへ入れる方 ・ LIV TRUST STANDARDに共感し

仕事内容【職種】テレビ・放送・映像・音響＞プロデューサー・ディレクター 【業種】マスコミ・メディア＞テレビ・放送・映像・音響 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社紹介 当社は、日本の出版業界において、ライトノベルや漫画を中心に多様なコンテンツを提供し、クリエーターと読者をつなぐ重要な役割を果たしています。 代表作である「本好きの下剋上」をはじめとした人気作品を手掛け、読者層の拡大に貢献してまいりました。 さらに、書籍にとどまらず、TVアニメ化や舞台化、グッズ展開などのメディアミックス展開を積極的に推進し、作品世界をより広く楽しんでいただける

仕事内容求人詳細 【外資系大手エンターテインメント企業】 /ポジション：邦楽A&R（アーティスト＆プロダクション担当） /勤務地：東京本社（港区） /働き方：フレックス制度あり（イベント等に伴う休日・夜間稼働あり） /給与：経験・スキルを考慮のうえ決定します。 当チームでは、アーティストのスカウトからマネジメント、育成、リレーション構築、関連サポートまで幅広く手掛けています。アーティストが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、音楽市場の発展に貢献していただくポジションです。 /業務内容： ・新規アーティストの発掘とスカウト ・プロダクションとの折衝・窓口業務 ・楽曲制作プロデュース

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞※いずれも必須 コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する方、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ・基礎的な英語力（苦手意識のない方／今後使っていきたい方） ＜マネージャー以上＞ コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下いずれも必須 ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する専門性 【職種名】 コンサ

仕事内容【仕事内容】 株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、新しい事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。 今回募集するグロースパートナーは、アライアンス本部とグロース本部の間に立ち、共同プロジェクトの意図やブランドを、成果の出るマーケティング施策へ変換するプロジェクトプロデューサーです。 アライアンス本部やプロジェクト側から要望を受け、広告運用、クリエイティブ、LP、CRM、インサイドセールスなど、必要なグロース施策を整理します。 そのうえで、各専門チームへ目的、背景、ターゲット、ブランド、表現上の注意点、求め

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中堅～大手企業における人事業務の実務経験（目安7年以上） ■以下のいずれかを中心とした実務経験 ・採用計画・配置転換、タレントマネジメント、育成・キャリア開発、サクセッションプランニングのいずれかの企画・推進経験 ・事業部門担当のHRBPとして、人員計画・評価配置育成の最適化を推進した経験 ・経営層・事業責任者と対等に議論し、信頼関係を構築してきた経験 ・マネジメント経験（チームリード・部下育成経験） [歓迎] ・製造業・メーカーでの人事経験 ・全社タレントマネジメント、サクセッションプランニング、エンゲージメント向上施策の企画・推進経験 ・グローバル拠

仕事内容【職種】テレビ・放送・映像・音響＞プロデューサー・ディレクター 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務概要 ミリプロでは、VTuberタレントの可能性を最大限に引き出すため、専任のプロデューサーがチャンネル運営から日々の活動までを一貫してサポートします。プロデューサーはタレントの特性や強みを深く理解した上で、戦略的な方針を立て、継続的なチャンネル成長を実現するキーパーソンです。 具体的な業務内容としては、タレントの活動方針の策定、魅力的な動画・配信コンテンツの企画・台本制作、スケジュール管理や投稿管理など、

仕事内容株式会社ＨＥＲＰ 【品川／在宅可】事業開発◆新規事業立ち上げやM＆A戦略立案など／人材採用の変革に本気／フルフレックス 【仕事内容】 【品川／在宅可】事業開発◆新規事業立ち上げやM＆A戦略立案など／人材採用の変革に本気／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【最短1年で新規場開発責任者のキャリアパス事例あり／「採用を変え、日本を強く。」を掲げるHRSaaS企業／組織拡大に伴う増員募集／20~30代活躍中！】 採用管理システム「HERP Hire」をはじめ複数のHRサービスを展開する同社にて、事業開発を募集します。 ※まずはセールス、カスタマーサクセスなどご経験に親和性のある現場実務でス

仕事内容株式会社N-LaBo 【銀座】商品企画(自社化粧品等の物販事業)◇ブランド戦略～商品企画等◇年率200％の急成長企業 【仕事内容】 【銀座】商品企画(自社化粧品等の物販事業)◇ブランド戦略～商品企画等◇年率200％の急成長企業 【具体的な仕事内容】 【多くのTVやメディアにも取りあげられ芸能人やインフルエンサー多数来店の美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」の自社スキンケア・化粧品のブランド戦略～商品企画・CRMまでお任せ】 ★多くのモデルや芸能人・著名人アンバサダーの起用、「VERY」「MAQUIA」等への雑誌掲載など多くのメディア放映等を実行し販促強化中 ★美容鍼の要素を用いた化粧品、インナ

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 人事労務担当の2人目として労務業務全般を幅広くお願いします。 ◎具体的には 以下の業務を徐々に引き継いでいく予定です。 ◆入退社、昇降給、異動、休職、契約管理、配属表/組織図メンテナンス ◆出退勤、休日休暇、残業などの労働時間の管理 ◆給与計算、社会保険、住民税、年末調整、企業型確定拠出年金 ※ ◆身上申請対応、就労証明/在籍証明作成、問い合わせ対応 ※ ◆健康診断管理、予防接種対応、衛生委員会、労務面談 ◆規定管理、36協定、61報告 ※ ◆その他 ※ 労働関連法改正等の対応、事業主行動計画の策定・届出、職場の環境や労働条