東京都の芸能 年収550万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容◆ポジション◆ Human Capital Analytics Lead／グループ人的資本アナリティクスCoE 専門性とプロジェクトリード力によって、グループ横断で人的資本経営を推進していただくポジションです。 ◆ミッション◆ 人的資本データを、経営の意思決定に変える。 人的資本データの整備・分析から始め、事業KGIと人材KPIを接続し、将来的には各事業の中期計画と人材ポートフォリオを一体で経営管理できるHuman Capital Analytics基盤を構築することがミッションです。 ミガロでは、 経営・事業戦略 → 必要な組織能力 → 人材ポートフォリオ → 人的資本投資 → 人材

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 jinjerは、PEファンドの資本参加を受けた「第二創業期」にあります。最大の差別化は「統合HRデータベース × AI」。機能ギャップの解消から、『組織のあらゆるレイヤーがデータに基づき人的資本経営の判断・行動ができる唯一の基盤』の提供へと舵を切りました。 「人×AI」の融合が本格化し「働く」の前提が変わり始めています。AIによって拡張された人・組織が、従来とは非連続の大きな価値を創造するため、人事・

仕事内容本求人は、グループ会社である『株式会社FUSION』での直接雇用となります。 仕事内容 「新卒の採用から入社後の早期活躍までを一気通貫で設計・推進する」 FUSIONはノバセルグループ横断プロジェクトの一環として、デジタルマーケティング事業の成長と組織拡大に向けて新卒採用を重要な人材戦略と位置づけています。 本ポジションは、単に採用目標人数や内定承諾率を達成することだけをゴールとせず、「採用→アトラクト→内定→入社→オンボーディング→育成→早期活躍」までを一つのジャーニーとして捉え、将来の事業・組織を牽引する次世代リーダーや事業責任者を継続的に生み出す仕組み（採用・育成サイクル）を構築・リー

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社はコミュニケーション領域における クライアントの課題解決を行なっている企業です。 1989年におもちゃの卸問屋から始まった当社は、 デザイン・プランニング力をもとに マーケティング・プロモーション領域に軸を移しました。 現在の事業は、 いくつかの大手企業のノベルティグッズの企画制作業務をメインにしています。 今後は、クライアントの数を増やし 売上拡大を目指しております。 【業務内容】 ナショナルクライアント担当営業 制作物進行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5～7年以上の工場人事経験 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 - 評価・等級・報酬制度の設計／運用経験（3年以上） - 労務トラブル（メンタルヘルス・ハラスメント等）の対応設計～解決経験 - 合否基準を設定した面接経験 英語は日常会話以上 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・現場作業員（直接員）とのコミュニケーションを円滑に進められる方 ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 ・労働組合対応経験 ・英語：ビジネスレベル 【職種名】 外資系自動車メーカーの総務人事 【仕事内容】 ◎ 人事制度・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・エンタープライズ企業向けソリューションのコンサルティング営業で、事業課題を深く掘り下げ、経営層や部門責任者と対峙した経験 ・営業組織全体のP／L管理やKPI設定、メンバーの目標達成をリードしてきたマネジメント経験 ・チーム全体のパフォーマンスを最大化する戦略立案・実行の経験 ・部門横断的なプロジェクトを主導した経験 ・メンバーの強みを引き出し育成するコーチングスキル 【尚可】 ・業務におけるコミュニケーションを円滑に行える程度の英語力（ビジネス英会話） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・当事者

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事業務経験3年以上（評価、異動、個別労務案件対応、勤怠管理、人事企画など） ・英語力（入社後２年以内にTOEIC800点必須） [歓迎] ・労働法基礎知識 ・HRBP/HRジェネラリストとしての実務経験 ・業務上での英語を使った経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【HRBP未経験OK】英語力活かすAI事業部のHRBP担当 【仕事内容】 担当ディビジョンや他のグループ人事部（Co

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HR経験7年以上、うちHRBPとして3年以上の経験（小売業の店舗および本社を支援した経験がある方）。 ・小売業界または外資系企業での就業経験。 ・シニアステークホルダーへの高い影響力、信頼関係構築の実績。 ・高いコミュニケーション能力、ファシリテーション、ネゴシエーション、コンフリクトマネジメントスキル。 ・部門横断プロジェクトのリード経験、複数業務を優先度高く進める能力、データに基づく意思決定ができる方。 ・ITリテラシー（Outlook、Excel、Word、PowerPoint）必須、新しいHRテクノロジーの活用に前向きな方。 ・英語ビジネスレベル ・HRポリ

仕事内容【マーケティングコンサルタント】 Web広告・SEO・コンテンツマーケティングなど、クライアントの集客領域を一気通貫で支援するポジションです。 ナウビレッジのMarketing Studioに所属し、クライアントの経営・事業課題を起点に、マーケティング戦略の策定から施策の実行、効果検証、改善までを担当します。 【ナウビレッジの組織構成】 ナウビレッジでは、自社のマーケティングからクライアント支援までを、4つのStudioで分担しています。 ・Promotion Studio：自社マーケティングを担い、問い合わせ（リード）を創出 ・Sales Studio：新規顧客へのヒアリング・提案から受

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ ITに関連するサイバーセキュリティ領域での実務経験 ・ コンピュータセキュリティの基礎知識(CIA、最小特権の原則、認証と認可の違いなど)を正しく理解し、応用できる能力 ・ プログラミング経験(Go、Python、TypeScriptのいずれか) ・ 標準的なソフトウェア開発ツール(Git、GitHub、CI/CD、シェルスクリプトなど)の知識 ・ ゼロトラストアーキテクチャの原則と、組織への適用に関する理解 ・ 多様なステークホルダーと協力し、課題解決を推進できるチームワークスキル 【歓迎】 ・ セキュリティアーキテクト、またはITアーキテクトとしての実

仕事内容株式会社カオナビ 【東京】コンサルティングセールス◆8年連続シェアNo.1／AI×HRデータプラットフォーム◆在宅可 【仕事内容】 【東京】コンサルティングセールス◆8年連続シェアNo.1／AI×HRデータプラットフォーム◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ～利用4,500社のデータ×AIで”個の力から社会の仕様を変える”／8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』／自由度高い働き方再上場に向けた事業変革期～ ■業務内容 従業員数1000名～1万名規模までの準大手～大手領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。 事業伴走者として顧客の業界特性、組

仕事内容カバー株式会社 【ホロライブ／ファンクラブ】サービス企画（グロース・RP）◆フレックス｜世界展開のVtuber事業◆ 【仕事内容】 【ホロライブ／ファンクラブ】サービス企画（グロース・RP）◆フレックス｜世界展開のVtuber事業◆ 【具体的な仕事内容】 ～東証グロース上場／年間休日125日／グローバル展開するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ～ ■概要 VTuber事務所「ホロライブプロダクション」の公式ファンクラブ「hololive FANCLUB」を中心とした、デジタルプラットフォームのサービス企画およびグ

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【日本アタウェイについて】 アタウェイは2000年にフランスで設立されたグローバルITコンサルティングファームです。アタウェイ海外拠点の連携を活かし、世界中の企業にコンサルティングサービスを提供しています。日本アタウェイはその日本法人として2008年に設立された組織で、グローバル環境下で成長を目指す企業の業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しております。また組織を取り巻く様々な環境の変化に対応す

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場会社、上場会社の子会社、上場準備会社での経理実務経験3年以上 ・月次、四半期、年次決算を中心となって対応した経験 もしくは、社内のPJに主体的に参加した経験 【求める人物像】 ・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方 ・会社の拡大に伴う経理体制・フローの変更をやり切れる方 [歓迎] ・簿記2級以上 ・SaaS系経理サービスを使用した実務経験 ・有価証券報告

仕事内容【概要】 デジタル・ソーシャルメディア領域を中心とした、 マーケティングコミュニケーション戦略全体のプロデュース・課題解決に向けた企画の提案をできる方を募集します。 企画プロモーション/インフルエンサー施策/SNSアカウント運用/クリエイティブ制作など一部の限られた領域の提案だけでなく、 クライアントビジネスの課題発見に向けたヒアリングから提案まで、 社内外のステークホルダーを巻き込んでクライアントの事業や経営に踏み込み、 マーケティングコミュニケーション全体の戦略プロデュースを最前線でリードすることが求められるポジションです。 ＜期待役割＞ ・クライアントが抱える課題の発見および解決策の提案

仕事内容【応募資格】 [必須] ? 大学卒業以上（学士または修士）で、HRBP（HRビジネスパートナー）またはCOE（Center of Excellence）として10年以上の人事経験を有する方。 ? 事業上の優先事項をHR戦略へ落とし込み、単なる制度・プログラムの導入にとどまらず、測定可能な成果を実現した実績を有する方。 ? 複雑かつ変化の速い環境において、不確実性の高い状況にも柔軟に対応し、組織変革を推進した実績を有する方。 ? 日本のビジネス文化に対する深い理解を持ち、高い信頼関係を維持しながら、既存の慣習に対して建設的に意見を述べ、組織の進化を推進できる方。 ? グローバルなマトリッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業人事もしくは人材紹介・派遣会社での採用業務担当およびマネジメント 実務経験5 年以上（新卒、中途不問） English：Business level [歓迎] ドキュメント作成、AI での業務効率等の経験 何らかのタレントマネジメントシステムの経験 契約書類のNDA チェックなどの経験 【職種名】 【週2日まで在宅可能・フレックス有・年750万～】採用マネジャー！採用、人材開発（育成・研修）など 【仕事内容】 ※本ポジションには、以下の(1)、(4)をメインに人事業務幅広くお任せする予定です（全ての経験が無くとも問題ありません） (1) 採用業務（新卒・中途・アルバ

仕事内容株式会社サーティースリー 【渋谷】映画・アニメの宣伝プロデューサー│宣伝戦略立案～実施まで◆宣伝の司令塔◆独立系エージェンシー 【仕事内容】 【渋谷】映画・アニメの宣伝プロデューサー│宣伝戦略立案～実施まで◆宣伝の司令塔◆独立系エージェンシー 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 映画（洋画・邦画）やアニメをはじめとするエンターテインメント作品の宣伝プロデューサーとして、担当作品の宣伝戦略立案から実施までを一貫して担っていただきます。当社は特定の配給会社や制作会社に属さない独立系エージェンシーです。 80社以上のクライアントと直接取引を行っており、洋画・邦画・アニメ・ゲームなどジャンルを

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度・人事施策の企画または運用のご経験（1年以上の実務経験） [歓迎] ・人事制度の企画立案・運用（報酬・評価、各種支援制度など） ・マネジメント教育の企画・運営業務 ・キャリア形成支援の企画・運営業務 ・人材リソースマネジメント関連業務 ・サクセッションプラン関連業務 ・（資格）国家資格キャリアコンサルタント 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事企画/制度運用】プライム上場◆リモート週2◆品川駅（年収560万円～930万円） 【仕事内容】 ～NECグループとの連携によって専門かつ幅広い金融サービスを提供しております～ 多角的事業展開を行

仕事内容【応募資格】 [必須] ■４大卒以上 ■経理・管理会計業務経験10年程度 ■簿記検定2級レベルの知識 又は 上場グループでの経理経験 ■マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営管理職（経理・管理会計）/管理職候補（年収660万円～950万円） 【仕事内容】 【テレビ朝日ミュージックとは！？】株式会社テレビ朝日が100％出資をしている音楽を中心とした総合エンターテイメントカンパニー！ 「ケツメイシ」や「湘南乃風」・「ソナーポケット」・「平井大」など名だたるアーティストが所属をしております。その他アーティストに紐づく単位で「ライブ制作」や「マーチャンダイジ