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仕事内容ＪＣＯＭ株式会社 【リモート可】【HRBPエキスパート】経営直結の戦略人事／タレントマネジメント高度化 【仕事内容】 【リモート可】【HRBPエキスパート】経営直結の戦略人事／タレントマネジメント高度化 【具体的な仕事内容】 【HRBPエキスパート／経営直結の戦略人事／タレントマネジメント高度化／高裁量】 ■ポジションの役割 HRBPエキスパートとして、全社および情報システム領域のタレントマネジメント高度化を牽引し、経営戦略を実現する人材戦略の中核を担います。単なる部門支援ではなく、全社ベストプラクティスの創出がミッションです。 ■業務内容: 経営戦略と連動した高度な人材戦略の設計・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Windows/Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル ・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上（会話、読み書き） ・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験 ・コンサルティングファームや類似業態でのプロジェクト参画経験 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方が望ましいです※ (1)L&Dの企画、タレントマネジメント、組織開発等、 すべてではなくてもいずれかについて担当者（or PMO）として自走してきた方 (2)HRBPのような立場で人材育成や組織開発にかかわってきた方

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」の実現に向け、採用市場の新たなインフラを創るべく、MyTalent Platformの拡販を強化しています。 今後もさらに新たなソリューション・事業が拡大させていく予定であり、採用マーケティングの概念啓蒙～MyTalent Platformの導入をさらに加速させていくべく、共にセールスミッションを担っていただける方を募集しております。 また、今回は高いポテンシャルを

仕事内容株式会社ビズリーチ 導入支援・プロジェクトマネジメント◆人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズ 【仕事内容】 導入支援・プロジェクトマネジメント◆人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 2024年に労務・給与システム「HRMOS労務給与」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビスリーチ by HRMOS」の提供を開始し、「HRMOS」シリーズがご提供できる課題解決の幅は広がり、事業がより強化されております。 その中で、多くのシリーズ連携が生まれており、今後の更なる事業拡大に向けてカスタマーサクセスを強化していきたく、コアメンバーとなれる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRソリューション（ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム） の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。 ・HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解して いる。 ・小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。 ・業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。 ※HRソリューション（例） ・HRシステム： Success Factors（EC-Payroll）、Oracle-HCM（PeopleSoft）、 POSITIVE、COMPANY、人事給与スクラ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 私たちthanXiは、 「一人ひとりが、しごとを通じて輝く世界を。」 をミッションに掲げ、人と組織の新しい関係をつくろうとしているスタートアップです。 私たちが目指しているのは、“人の魅力”を企業の競争力に変える「タレントエンパワーメント」の実現です。 人を「管理する」のではなく、従業員一人ひとりが自ら考え、動き、成長できる状態をつくる。その人が持つ魅力や力を引き出し、企業の成果につなげていくことを目指しています。

仕事内容株式会社ビズリーチ 【在宅可】コンサルティングセールス◆HR×SaaS・タレントマネジメント領域◆提案～定着まで伴走 【仕事内容】 【在宅可】コンサルティングセールス◆HR×SaaS・タレントマネジメント領域◆提案～定着まで伴走 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： HRMOSタレントマネジメント内で、「社内版ビズリーチ」という新機能がリリースされました。この新機能を足がかりに、事業をより加速させていくため、その中核を担っていただける人材を募集します。 ■概要： タレントマネジメント領域において、サービス導入後のお客様に課題解決の提案を行い、サービス契約から運用・導入の伴走支援を行ってい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・グローバルな環境での業務経験 ・ステークホルダーマネジメント能力 ・分析力と問題解決能力 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・コンサルティングファームでのプロジェクトをリードした経験 ・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案 メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可 【職種名】 ~1

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事概要 【HRコンサルティング部の特徴】 私たちグローウィン・パートナーズは、コーポレート部門(財務・経営管理・人事・IT等)の高度化・変革支援を通じて、企業価値向上を実現するコンサルティングファームです。 『コーポレート・イノベーションの創造へ』というPurposeを掲げ、コーポレート部門の変革を通じて企業成長を実現することをミッションとしています。 その中でHRコンサルティング部は、企業の経営戦略・事業戦略と連動した

仕事内容＜職種名＞ アーティストマネージャー（チーフマネージャークラス） ＜仕事内容＞ 所属アーティストのトータルマネージメントを一貫してお任せします。 アーティストがより飛躍するためのブランディング・プロデュース戦略の策定、年間プラン構築、現場対応や時には送迎まで、業務の幅は多岐に渡ります。 【業務詳細】 ◆ブランディング・プロデュース戦略の策定 ◆上記方針に相応しいコンテンツの企画制作 ◆各種メディア・イベント等への出演交渉 ◆LIVEやレコーディング、撮影などへの同行・サポート ◆スケジュール管理、送迎…etc. ※ツアーへの同行等で長期出張が発生する可能性もございます。 入社後は、担当アー

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 カスタマーサクセスマネージャー（CSM）◆統合型クラウド人事労務システム展開◆年休125日 【仕事内容】 カスタマーサクセスマネージャー（CSM）◆統合型クラウド人事労務システム展開◆年休125日 【具体的な仕事内容】 【能動的に顧客の本質課題を掘り起こす「攻めのCS」組織をリード】 【ミッション】 「御用聞き」ではなく、統合型プロダクト（PDP）とデータ（ヘルススコア・利用状況等）を武器に、顧客自身も気づいていない本質的な課題を特定し、解決へ導く――「人事データアナリスト型CS」として、既存顧客（従業員501～1,000名規模）のLTVを最大化します。 ◇マル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験 ・アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心 ・OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心 ・SmartHR のミッションやバリューへの共感 【歓迎】 ・ B2Bサービスの開発経験 ・ デザインシステムの運用経験 ・ フロントエンドコンポーネントの設計と実装経験 ・ スクラムでの開発経験 【職種名】 シニアプロダクトデザイナー【UIUX・クラウド人事労務ソフト「SmartHR」】 【仕事内容】 【職務内容】 ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考

仕事内容ポジション Human Capital Analytics Lead／グループ人的資本アナリティクスCoE 専門性とプロジェクトリード力によって、グループ横断で人的資本経営を推進していただくポジションです。 募集背景 ミガロホールディングスは、「デジタルとリアルの融合で新たな価値を創造し、社会の課題解決に貢献する」という企業理念のもと、DX不動産、デジタルインテグレーション、顔認証プラットフォームを中心に複数の事業を展開しています。 現在、既存事業の成長に加え、M&Aやグループ内再編を通じて事業・組織ともに拡大を続けています。実際にデジタルインテグレーション領域では、2026年にグルー

仕事内容有限会社カイカイキキ 人事企画・タレントマネジメント◆村上隆率いるカイカイキキでタレマネ・人事企画／アート業界を支える人事 【仕事内容】 人事企画・タレントマネジメント◆村上隆率いるカイカイキキでタレマネ・人事企画／アート業界を支える人事 【具体的な仕事内容】 ～世界的に著名なアートカンパニーの人事として組織運営を支援／労務・給与・社保手続きなど幅広く担当／300名超の従業員を支える専門性を磨ける環境～ ■業務内容： ご経験に応じて、以下の業務の中からいくつか担当していただきます。 ■業務詳細： ・入退社対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・労働社会保険手続き ・有期雇用契約管理 ・健康診

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ミッション、バリューへの共感 ・社会人経験3年以上 ・事業会社でのオペレーション改善業務のご経験2年以上（業界は問わない） ・Salesforce／HubSpot／Gainsightの改修・運用実務経験 [歓迎] ・SaaS／サブスクリプション型のビジネスモデルやKPIに対する理解 ・SaaSの社内導入経験 ・BtoB企業におけるマーケ・セールス・CSの現場経験 ・事業コンディション把握を目的としたデータ分析の実務経験 【職種名】 Biz Ops（システム企画/DX推進） 【仕事内容】 全社横断企画組織の業務システム・プロセス設計の担当としてシステム開発を中心に携わっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客折衝経験1年以上、またはプロジェクト業務経験1年以上（体制5名以上・期間3ヶ月以上） 【歓迎】 ・システム導入またはコンサルティング経験 ・複数ステークホルダーが関わるプロジェクトでのリーダー経験 ・ドキュメント作成スキル（MS Office／Google Workspace） 【職種名】 【リモート可／フレックス】ITコンサルタント（リーダー候補／統合人事システム大手企業導入） 【仕事内容】 大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティング業務を担当します。顧客の課題ヒアリングから要件整理・システム設計・導入進捗管理・業

仕事内容Tech Japanはこれまで、インドのエンジニアリング人材と日本企業をつなぐプラットフォーム事業を展開してきました。インド人材へのアクセス・採用支援・タレント管理の機能はすでに社内に確立されています。次のステップとして、半導体企業に特化した人材ソリューションの構築に着手します。顧客の人材課題を深く理解し、研修・派遣・採用等を組み合わせた新たな事業モデルを設計・実証できる人材が必要です。 代表および既存チームが並走します。 あなたに求めるのは半導体業界における顧客開拓と、そこから得たニーズをもとに事業を作り上げる能力です。 主な業務 1. 顧客開拓・関係構築 ● 半導体メーカー・製造装置メ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SRE インフラ開発いずれかのチームマネジメント経験 ・AWS等のクラウドまたはオンプレ環境での構築 運用経験 ・IaCを用いたインフラ構築 運用の自動化経験 【歓迎】 ・大規模環境でのIaC(Terraform CloudFormation等)運用自動化経験 ・Datadog等を用いた大規模マルチアカウントのオプザバビリティ基盤構築経験 ・AIOpsの推進経験または強い関心 ・SRE組織やプラットフォームチームの立ち上げ 拡大経験 【職種名】 【リモート可】SREマネージャー候補（大手向け人事ERPシェア1位SaaS/AIOps推進） 【仕事内容】 【職務内容】

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 『構想はいつも、実現を待っている。』をミッションに、これまでエンタメ領域におけるアプリサービスにおいて累計4000万DL以上の実績を残してきました。 企画からデザイン、開発までを全て自社で手掛けてきた構想力、実現力を活かし、オールインワンプラットフォーム『FAM』を展開。 今後は、ファンクラブの枠を超え、『FAM』に集まるファンデータを活用し業界のアップデートをしていきます。 アーティスト・IP・ファン

仕事内容【仕事内容】 サクセッションプラン含むタレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントなどエンプロイーライフサイクルに関わる一連の施策実行を組織とともに行っていただきます。 ・組織・人員計画：組織設計を支援し、人員計画や組織計画をビジネスリーダーとともに伴走する ・人と組織の観点から課題を解決に導き、職場関係の改善、士気の向上、生産性と定着率の向上を図る ・人事施策の計画・実施・定着サポート ・ビジネスリーダーへのコンサルティング、人財面からアプローチする ・人事に関する様々なデータ分析し、よりよい人事施策の提案を行なう ・人事ポリシーに関する運用ガイダンスの提供 【言語】 日本語⇔英語