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仕事内容求人詳細 【外資系大手エンターテインメント企業】 /ポジション：邦楽A&R（アーティスト＆プロダクション担当） /勤務地：東京本社（港区） /働き方：フレックス制度あり（イベント等に伴う休日・夜間稼働あり） /給与：経験・スキルを考慮のうえ決定します。 当チームでは、アーティストのスカウトからマネジメント、育成、リレーション構築、関連サポートまで幅広く手掛けています。アーティストが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、音楽市場の発展に貢献していただくポジションです。 /業務内容： ・新規アーティストの発掘とスカウト ・プロダクションとの折衝・窓口業務 ・楽曲制作プロデュース

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SRE インフラ開発いずれかのチームマネジメント経験 ・AWS等のクラウドまたはオンプレ環境での構築 運用経験 ・IaCを用いたインフラ構築 運用の自動化経験 【歓迎】 ・大規模環境でのIaC(Terraform CloudFormation等)運用自動化経験 ・Datadog等を用いた大規模マルチアカウントのオプザバビリティ基盤構築経験 ・AIOpsの推進経験または強い関心 ・SRE組織やプラットフォームチームの立ち上げ 拡大経験 【職種名】 【リモート可】SREマネージャー候補（大手向け人事ERPシェア1位SaaS/AIOps推進） 【仕事内容】 【職務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・PCスキル（MSOffice：Excel関数活用） ・給与システムでの給与計算実務経験 ・社保業務経験3年以上又は勤怠管理業務の実務経験３年以上 ・マネジメント経験 ・事業会社で人事総務などバックオフィス経験3年以上 【歓迎スキル・経験】 ・労働法制の基礎知識 ・提案書作成、プレゼンテーション経験が多い方 【職種名】 【人事制度/労務】スタンダード上場/フレックスタイム制/年間休日123日 【仕事内容】 【業務内容】 上場IT企業の子会社における人事部管理職候補として、急速な事業成長に対応する組織基盤の強化に主導的に取り組ん

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 『構想はいつも、実現を待っている。』をミッションに、これまでエンタメ領域におけるアプリサービスにおいて累計4000万DL以上の実績を残してきました。 企画からデザイン、開発までを全て自社で手掛けてきた構想力、実現力を活かし、オールインワンプラットフォーム『FAM』を展開。 今後は、ファンクラブの枠を超え、『FAM』に集まるファンデータを活用し業界のアップデートをしていきます。 アーティスト・IP・ファン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ミッション、バリューへの共感 ・社会人経験3年以上 ・事業会社でのオペレーション改善業務のご経験2年以上（業界は問わない） ・Salesforce／HubSpot／Gainsightの改修・運用実務経験 [歓迎] ・SaaS／サブスクリプション型のビジネスモデルやKPIに対する理解 ・SaaSの社内導入経験 ・BtoB企業におけるマーケ・セールス・CSの現場経験 ・事業コンディション把握を目的としたデータ分析の実務経験 【職種名】 Biz Ops（システム企画/DX推進） 【仕事内容】 全社横断企画組織の業務システム・プロセス設計の担当としてシステム開発を中心に携わっ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度・人事施策の企画または運用のご経験（1年以上の実務経験） [歓迎] ・人事制度の企画立案・運用（報酬・評価、各種支援制度など） ・マネジメント教育の企画・運営業務 ・キャリア形成支援の企画・運営業務 ・人材リソースマネジメント関連業務 ・サクセッションプラン関連業務 ・（資格）国家資格キャリアコンサルタント 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事企画/制度運用】プライム上場◆リモート週2◆品川駅（年収560万円～930万円） 【仕事内容】 ～NECグループとの連携によって専門かつ幅広い金融サービスを提供しております～ 多角的事業展開を行

仕事内容株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングス 【大崎】法務・監査担当（管理職候補）◆グループ全体のガバナンス強化／リモート可／フレックス 【仕事内容】 【大崎】法務・監査担当（管理職候補）◆グループ全体のガバナンス強化／リモート可／フレックス 【具体的な仕事内容】 ■募集概要： ホリプログループはあらゆるジャンルのタレントのマネジメントに加え、自社でTV番組・CM・映画・音楽・舞台・WEBコンテンツの制作など、幅広い事業を展開しています。 グループ各社の事業推進の加速と、強固なガバナンスを両立する体制強化を目的に、新たに法務スタッフを募集します。 将来的には、法務部門の中核人材として組

仕事内容【応募資格】 [必須] 重視する要件としては、BPR、ITシステム導入、DX/AI推進、M&Aなど何等かの領域における組織的な変革の推進経験、強い成長意欲(growth-mindset)、モチベーションの高いチームを構築・管理した経験、および中長期に渡る安定した顧客リレーションシップの構築実績などとなります。 ・510年以上のコンサルティングサービス実施経験もしくは基幹業務・ERPシステム導入等において一貫してプロジェクトを管理遂行するプロジェクト統括経験 ・トランスフォーメーションプロジェクトにて、多様なステークホルダーを管理しつつ変革を推進した経験 ・コンサルティングプロジェクトにおける

仕事内容■仕事内容 「Skettt」のプラットフォーム開発責任者として、プロダクト開発全体の統括を行っていただきます。 企業（広告主）・芸能事務所（IPホルダー）・代理店・社内オペレーターの4つのユーザーサイドに向けたマルチサイドプラットフォームと、その基盤となる共通API・データ基盤・AI機能の開発を、日本×グローバル（フィリピン）の開発体制で推進するポジションです。 【具体的には】 ・プロダクト全体（企業向け/事務所向け/代理店向け/社内管理/分析基盤の複数アプリケーション + 共通GraphQL API基盤）のアーキテクチャ設計・技術選定・開発の統括 ・事業計画（FY29上場）から逆算した開発

仕事内容バイドゥ株式会社 【東京】ビジネスディベロップメント◆新規事業立ち上げ×既存事業サポート◆IP・コンテンツ領域 【仕事内容】 【東京】ビジネスディベロップメント◆新規事業立ち上げ×既存事業サポート◆IP・コンテンツ領域 【具体的な仕事内容】 ～累計8,000万DLを突破した日本最大級のキーボードアプリ『Simeji』など展開～ 【募集背景】 バイドゥジャパン（Baidu Japan）は、中国最大級の検索エンジン「Baidu（百度）」を運営するBaidu, Inc.の日本法人です。AI技術を強みに、スマートフォンアプリ事業やインターネット広告事業を主力として展開し、AI・Web3・メタバ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります # 募集背景 TalentXでは、日本の時価総額TOP50社のうち20社以上のお客様に”MyTalent Platform”をご導入いただいております。 今後、さらにナショナルクライアントへの導入を加速していくにあたり、導入後のリファラル採用活性化やエンゲージメント最大化のために顧客に深く入り込み伴走支援する体制をさらに強化するために、本ポジションを募集しております。 # ミッション エンタープライズ企業向けのコンサルタン

仕事内容HRBP／人事本部 人事部／総合人材サービス企業 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 事業部門の戦略的パートナーとして、人事戦略策定から実行までを主導し、組織と人材の成長を支援するポジションです。 事業構造を理解し、現場の文脈を読み解きながら、自ら組織の課題を特定して「解決の旗」を立てる役割です。 組織の人材戦略と事業戦略の連携を強化し、組織能力の最大化に貢献することを期待しています。 ・担当事業部門の事業戦略と組織課題の理解に基づく人事戦略の立案と実行 ・組織再編、異動、配置転換など、組織デザインと人材配置に関する助言と実行支援 ・タレントマネジメントサイクルの企画、運用、改善を通じた人材育成

仕事内容有限会社カイカイキキ 【第二新卒歓迎】人事スタッフ◆村上隆率いるカイカイキキで採用・キャリア支援・労務まで幅広く経験可◆ 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】人事スタッフ◆村上隆率いるカイカイキキで採用・キャリア支援・労務まで幅広く経験可◆ 【具体的な仕事内容】 ～世界的に著名なアートカンパニーの人事として採用・教育・労務など幅広い業務に挑戦／人事の専門性を身につけ、組織成長を支えるポジション～ ■業務内容： ご経験に応じて、以下の業務の中からいくつか担当していただきます。 ■業務詳細： ＜採用チーム＞ ・中途/新卒における採用活動の実行 ・採用戦略の立案・採用計画/予実管理 ・人材エー

仕事内容株式会社ベイカレント・コンサルティング 【人事、エージェント経験者歓迎】HRコンサルタント／人事領域※東証プライム／WLB現年収保障 【仕事内容】 【人事、エージェント経験者歓迎】HRコンサルタント／人事領域※東証プライム／WLB現年収保障 【具体的な仕事内容】 ●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選

仕事内容株式会社HRBrain 【リーダー候補】フィールドセールス◆導入社数4000超◆AI×タレントマネジメント◆年収800万円～ 【仕事内容】 【リーダー候補】フィールドセールス◆導入社数4000超◆AI×タレントマネジメント◆年収800万円～ 【具体的な仕事内容】 創業10年未満で導入社数4,000社の急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のAI×タレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有 顧客の経営課題・人事課題に対して本質的な変革を提案する、セールスの中心メンバーを募集いたします。 ■業務内容 ◎課題

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 U-ZEROは「Unhappyな働く人をゼロにする」、「Unengagedな人材をゼロにする」、「Uncertainな未来をゼロにする」といった、企業と組織におけるネガティブな要素をゼロにすることを通じて、すべての働く人が幸せでやりがいのあるコーポレートカルチャーへの変革を支えることをミッションとしています。 AIを組み込んだSaaS提供、コンサルティング、エンゲージメントを高める打ち手

仕事内容【応募資格】 [必須] コンピテンシーユニットであるので、新しいソリューションの開発や 新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない 新しいものを生み出すことに積極的になれるマインドが望ましい。 インダストリやグループ内他ファンクションなどと積極的にコミュニケ ーションをとり、仕事を作る幅を広げていき、CFO領域におけるサービス と関連領域のデリバリーを厭わないマインド、受注に向けて能動的に動 けること（マネージャークラス) [歓迎] ●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M） ・【専門領域】 （必須）経理・財務部門における改革プロジェクト経験 （なお良

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客折衝経験1年以上、またはプロジェクト業務経験1年以上（体制5名以上・期間3ヶ月以上） 【歓迎】 ・システム導入またはコンサルティング経験 ・複数ステークホルダーが関わるプロジェクトでのリーダー経験 ・ドキュメント作成スキル（MS Office／Google Workspace） 【職種名】 【リモート可／フレックス】ITコンサルタント（リーダー候補／統合人事システム大手企業導入） 【仕事内容】 大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティング業務を担当します。顧客の課題ヒアリングから要件整理・システム設計・導入進捗管理・業

仕事内容アビーム コンサルティング株式会社 【在宅勤務可能】人事制度設計・運用担当◆設計から運用までお任せ！/在宅勤務・フレックス制有 【仕事内容】 【在宅勤務可能】人事制度設計・運用担当◆設計から運用までお任せ！/在宅勤務・フレックス制有 【具体的な仕事内容】 ~人事制度の設計・運用経験者積極採用中！大手企業で事業戦略実現に貢献~ ●在宅勤務×フレックスタイム制の働きやすい環境有 ●設計～運用までお任せしますので、市場価値UP ■業務概要： 事業戦略を実現するために必要な、人材のポートフォリオ構築とエンゲージメント向上を目的とした、基幹人事制度（等級/評価/報酬）の設計・運用に従事する主担当

仕事内容【職種】コンサルタント＞業務プロセスコンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【日本アタウェイについて】 アタウェイは2000年にフランスで設立されたグローバルITコンサルティングファームです。アタウェイ海外拠点の連携を活かし、世界中の企業にコンサルティングサービスを提供しています。日本アタウェイはその日本法人として2008年に設立された組織で、グローバル環境下で成長を目指す企業の業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しております。また組織を取り巻く様々な環境の変化に対応す