芸能 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 事業開発経験（10→100フェーズの運営改善経験者歓迎） 【職種名】 【事業責任者】タレント育成/アソビシステム等の有名事務所と提携/成長企業 【仕事内容】 【仕事の内容】 芸能事務所と連携したタレント育成スクール事業の責任者として、事業戦略の立案から実行、収益目標の設定、組織マネジメントまでを担当。経営幹部に近い立場で、事業運営の最適化援助のための分析や意思決定を援助 【具体的には】 タレント育成スクール事業の戦略策定と実行、収益目標の設定と達成に向けた施策の実施、組織のマネジメントと人材育成を担当します。事業運営の最適化のための資料分析、ク

仕事内容日本コロムビア株式会社 【東京都港区】アニメプロデューサー※老舗レコード会社◆有名アーティスト・最新作品多数 【仕事内容】 【東京都港区】アニメプロデューサー※老舗レコード会社◆有名アーティスト・最新作品多数 【具体的な仕事内容】 ■仕事についての詳細： アニメのプロデューサー業務を担当していただきます。 レコード会社ならではの強みを生かして、音楽と映像の両方で一緒にヒットを生み出しませんか。 アニメの企画選定から、関係各所との調整、予算管理など担って頂きます。 【業務内容】 ・アニメーション企画制作業務 （1）新作アニメの企画立案 （2）制作クリエイティブの提案 （3）制作スタジオ

仕事内容ＢｕｚｚＣｌｏｕｄ株式会社 【赤坂】キャスティング部門マネージャー◆推し活×エンタメ市場で新規事業を牽引/前年比売上745％ 【仕事内容】 【赤坂】キャスティング部門マネージャー◆推し活×エンタメ市場で新規事業を牽引/前年比売上745％ 【具体的な仕事内容】 ～急成長中推し活市場/アイドル・アニメ・2.5次元・ライブ等が好きな方歓迎！/若手活躍中で女性比率7割！/街中やSNSで自分の仕事の”バズる”瞬間を体験できる！～ 3.5兆円規模に拡大する「推し活市場」を舞台に、KOL（アイドル・俳優・アーティスト・声優など）を起点としたキャスティング・協賛企画を統括するマネージャーポジションです

仕事内容Ｉｃｏｎ株式会社 TikTokライブ事業の法人営業※部長候補／中国語を活かす／インセンティブ／残業20h 【仕事内容】 TikTokライブ事業の法人営業※部長候補／中国語を活かす／インセンティブ／残業20h 【具体的な仕事内容】 【成果を軸とした評価制度｜売り上げに比例してインセンティブ支給／世界的な成長市場／服装・髪型自由】 ■業務内容： ライブ配信（ライバーエージェント） 、インフルエンサーマーケティング 、キャスティングを行う当社にて、芸能事務所やネイルサロンなどへTikTokライブ事業の導入提案、部長候補として組織マネジメントをお任せいたします。急成長フェーズならではのスピード

仕事内容■会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える ■これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 ■これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリュー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・3年以上の採用戦略から実行に関わった経験 ・人事部門でのマネジメントやリーダー業務経験 ・年間50名以上の採用実務経験 ・経営層や事業責任者と連携して業務を進めた経験 【尚可】 ・評価制度、等級制度、報酬制度の運用または改修経験 ・クリエイター職（デザイナー、映像制作など）の採用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変化を楽しみながら挑戦できる方 ・採用戦略についてマネージャー以上の責任者と密に連携しながら、対等に議論できる方 【職種名】 人事マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

仕事内容【職種】専門職＞講師・トレーナー 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼募集背景 【90年ぶりに学校教育を変革】 校名変更、共学化も辞さない覚悟をもって、2027年4月、新しい学校に生まれ変わる決断をしました。 それに伴い、教育のあり方、組織体制、働き方、全てをアップデートし生まれ変わります。 現代の学校教育、学校現場を変えていくために本校では『授業の品質改善・品質向上プロジェクト』を立ち上げました。 プロジェクトは全部で7つ、メンバーは現教員で構成されており、2027年度からのカリキュラムに

仕事内容【イベントのエグゼクティブディレクター（制作責任者）】企画～実行まで／前比200％の成長企業でキャリアアップ 仕事内容 各種イベントの企画・制作業務として以下のような業務を担当します。 未経験領域は経験者がサポートするので、ノウハウや技術のキャッチアップ がしやすく、活躍しやすいポジションとなっております。 また制作チームの強化に向けた社内提案も歓迎です。希望者はマネージャー/管理職ポジションへのステップアップも可能です。 ＜業務一例＞ ・営業担当と連携し企画立案 ・受注後の顧客との折衝～本番に向けた制作業務（会場や協力会社との連携、台本・マニュアル作成など） ・進行管理 【当社プランナ

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験業種 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング、シンクタンク ・SIer ・パッケージベンダー ・事業会社人事 経験業務-必須要件 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 [歓迎] 経験業務-歓迎要件 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Oracle

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 自社D2Cブランド（化粧品・健康食品・医薬品など）の企画〜制作〜検証まで一気通貫で関わるクリエイティブ業務をお任せします。 マーケターと二人三脚で商品コンセプトの立案から参画し、パッケージ・LP・広告・販促物など幅広い領域をリード。 プレイヤーとして自ら手を動かしつつ、デザインの方向性決定や若手メンバーの育成にも携わっていただきます。 【業務詳細】 ・ブランド戦略に基づくクリエイティブディレクション マーケターと連携し、商品コンセプトを踏まえたデザイン方針を策定 ・デザイン制作実務 商品パッケージ／ブランドロゴ／LP／広告バナー／SNS素材

仕事内容【応募資格】 [必須] 【スキル・経験など】 ・Windows/GoogleWorkspace全般の基本的なPC操作スキル（Must） ・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力（Must） ・ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上（会話、読み書き）(Must) ・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験（Must） ・類似業態でのプロジェクト参画経験（Want） [歓迎] . 【職種名】 【人事部門（組織/人材開発・育成）/ディールアドバイザリー部門】グローバルプロフェッショナルファーム 【仕事内容】 【担当業務】 Learning & Developmen

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手広告代理店への営業経験、または大手広告代理店での営業/ディレクション業務の経験 ・5人以上のマネジメント経験 ・普段からSNSを活用し、トレンドを追いかけるのが好きな方 [歓迎] ・デジタル広告業界での法人営業 / 企画提案の経験（アフィリエイト広告運用経験者・インフルエンサー業界経験者優遇） ・SNSを活用したプロモーション施策を企画 / 実行した経験 ・芸能プロダクションやインフルエンサー事務所への交渉 / 折衝経験 【職種名】 事業開発セールス（責任者候補） 【仕事内容】 IPOや海外進出を視野に入れつつ、COO直下のビジネスチームで事業拡大をミッションに販

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力（ネイティブまたは流暢にコミュニケーションできるレベル） ・米国を始めとした海外各国でのパートナーシップや契約交渉の実務経験 ・米国を始めとした各国の文化、音楽トレンド、ビジネス慣行に対する理解と対応力 【職種名】 海外事業担当担当アーティストの夢の実現がミッション 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・現地の音楽プロモーター、メディア、イベント運営会社との提携・交渉 ・現地の法律に基づく契約の作成、交渉、管理を実施 ・ライブツアーやイベントの企画・運営管理 ・PRキャンペーンやソーシャルメディア戦略の立案 ・ファンクラブの開設

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HR経験7年以上、うちHRBPとして3年以上の経験（小売業の店舗および本社を支援した経験がある方）。 ・小売業界または外資系企業での就業経験。 ・シニアステークホルダーへの高い影響力、信頼関係構築の実績。 ・高いコミュニケーション能力、ファシリテーション、ネゴシエーション、コンフリクトマネジメントスキル。 ・部門横断プロジェクトのリード経験、複数業務を優先度高く進める能力、データに基づく意思決定ができる方。 ・ITリテラシー（Outlook、Excel、Word、PowerPoint）必須、新しいHRテクノロジーの活用に前向きな方。 ・英語ビジネスレベル ・HRポリ

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◤事業内容について◢ エンタメソリューション事業 エンターテインメント領域に特化し、 企画から実行までを伴走するソリューション型支援。 クライアントの課題や目標に応じて、専任の事業推進チームを編成し、 戦略設計から実行支援まで一貫したコンサルティングを提供しています。 エンターテインメント業界の知見を活かし、 プロジェクトの立ち上げから運営、チーム組成、人材育成、PR施策に至るまで、 トータルでのプロデュースが可能です。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・修士以上の学位 ・経営管理・事業推進・コーポレート等の関連領域での実務経験3年以上（業界不問） ・高いコミュニケーション力・組織調整力・プロジェクト推進力 ・課題の構造化・仮説立案・実行までを主体的にやり切る力 ・高負荷環境下での冷静な意思決定・優先度判断 ・Office系（Excel／PowerPoint等）または同等ツールでの資料作成・データ分析スキル [歓迎] 多言語スキル（日本語不問／中国語・英語など多言語対応できる方歓迎） 以下いずれかの領域に関する深い知見・実務経験（1つ以上、複数領域に通じていれば尚可） ・留学／国際教育ビジネス ・K12教育／カリキュ

仕事内容株式会社ＨＥＲＰ 【フルリモート】事業開発（データコンサル）◆データ活用通じて顧客の採用支援／裁量・キャリアアップ◎ 【仕事内容】 【フルリモート】事業開発（データコンサル）◆データ活用通じて顧客の採用支援／裁量・キャリアアップ◎ 【具体的な仕事内容】 【採用に関わるデータをオーダーメイドで可視化するプロダクト／企業の採用成功をデータの側面から支援／フルリモート・フルフレックス】 HERPはこれまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要・募集背景 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 ■ミッション 事業・組織が急拡大している当社にて、制度設計・育成・組織開発・タレン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社におけるHRBP経験（目安5年以上） ・人事企画、組織開発、労務、タレントマネジメントなど、人事領域における幅広く高度な専門知識 ・抽象度の高い課題に対し、自ら構造化し実行プランに落とし込み、経営層や事業責任者を巻き込んだ提案・プロジェクト推進のご経験 【歓迎】 ・HRBP組織の立ち上げのご経験 ・事業立ち上げ-拡大フェーズでの組織構築経験 ・マネジメント経験 【職種名】 【人事戦略HRBP】経営と事業を動かす人材戦略の司令塔@東京都 【仕事内容】 担当事業および全社の経営戦略を踏まえ、事業成長を実現する組織戦略の立案・実行経営にインパクトを与える

仕事内容株式会社ＨＥＲＰ 【五反田】エンジニア採用責任者◆事業戦略に紐づいた採用戦略の立案から実行まで担う／リモート可 【仕事内容】 【五反田】エンジニア採用責任者◆事業戦略に紐づいた採用戦略の立案から実行まで担う／リモート可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 事業戦略に紐づいた採用戦略の立案から実行まで担っていただきます。 ・採用戦略の策定：事業目標から逆算した採用計画（エンジニア・デザイナー・PM等）の立案 ・技術広報（DevRel）の推進：技術ブログ、イベント登壇、OSS活動支援を通じたエンジニアブランドの構築 ・マルチプロダクトを前提とした採用の最適化：複数プロダクトを横断した最適な人