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仕事内容株式会社Ｂａｌｌｉｓｔａ 事業オペレーションマネージャー※責任者候補◆RevOps・オペレーション改善推進／業界未経験歓迎 【仕事内容】 事業オペレーションマネージャー※責任者候補◆RevOps・オペレーション改善推進／業界未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 社会課題解決の先にある “挑戦し続ける社会”の実現を目指すプロフェッショナルファーム／フリーランス・副業人材向けマッチングプラットフォーム「Yoake」展開 ■ミッション： 事業成長を最大化させるための収益基盤の構築と、フリーランス活用事業のオペレーション最適化を一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： ◇RevOps領域（約50%

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・空間or建築or内装のデザイナーとしての実務経験 ・VectorWorks（3年以上） 他のCAD経験は、スキルに応じて応相談 ・マネージャー経験（経験年数不問） [歓迎] ■歓迎条件： ・商業施設、オフィス、ホテル、専門店等の空間デザイン ・Illustrator、Photoshopのご経験 【職種名】 【東京都中央区・大阪府大阪市】空間デザイナー※マネージャー／年休１４４日 【仕事内容】 技術力が高く、高級感ある内装デザインが持ち味の優良企業 【年休144日・土日祝休み／富裕層のクライアントや、億単価の案件多くデザイン性に富んだプロジェクトに参加で

仕事内容【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。 働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】マスコミ・メディア＞テレビ・放送・映像・音響 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります •新人アーティストの発掘・スカウト・サイニング（ライブ、SNS、各種メディア等のリサーチ） •担当アーティストの育成および制作ディレクション •音源制作の進行管理（楽曲選定、編曲依頼、レコーディング立ち合い、など） •プロデューサー・作家・アレンジャーとの調整、制作チームのコーディネート •マーケティング担当・宣伝担当との連携によるリリース戦略の立案 •音楽市場のトレンド分析と企画立案 •予算管理およびス

仕事内容募集背景 DOT ONEは現在、複数ブランド展開および新規事業立ち上げを進める成長フェーズにあります。 事業拡大に伴い組織規模も急速に拡大しており、今後のさらなる成長を実現するためには、人材戦略・組織戦略を経営レベルで推進する体制強化が不可欠です。 そこで今回、経営陣と伴走しながら組織づくりをリードする「CHRO」を募集します。 業務内容 ■Mission 経営戦略と連動した人事・組織戦略を策定・推進し、事業成長を実現する組織基盤を構築すること ■お任せしたいこと 採用戦略 ・全社採用戦略の立案・推進 ・採用予算策定およびKPI設計 ・採用組織のマネジメント ・エージェント、媒体、ダイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・情報システム部門での実務経験、またはITコンサルティングの経験（3年以上） ・全社規模での情報セキュリティ施策、またはITガバナンスの構築・運用経験 ・SaaS管理、コスト削減、IT資産管理の実務経験および実績 ・3名以上のチームマネジメント経験、またはプロジェクトリード経験 ・日本語での高い円滑なコミュニケーション能力 【尚可】 ・生成AI等の最新ツールを社内導入、定着させた経験 ・J-SOX（IT全般統制）への対応、または内部監査への協力経験 ・Pマーク／ISMS等の認証取得、運用の主導経験 ・英語を用いた実務経験、または多国籍なメンバーとの業務経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ■多岐にわたる課題を整理し、長期的に一貫性のあるソリューション提供を実現した経験 ■社内外の利害関係者と折衝し、複数のプロジェクト管理をした経験 ■海外の開発チームと連携し、アプリケーションやシステム開発に携わった経験 ■チームマネジメントを通じて人材育成を行い、Best-in-classのチームを作り上げてきた経験 ■ビジネスレベルの英語力（英語でのミーティング、ディスカッション、交渉等の対応） [歓迎] ▽事業会社における新事業、新サービス、新商品の立ち上げ経験（いずれも業界は不問） ▽DSPまたは音楽レーベル内でのデジタル配信業務経験 ▽デジタル配信サービスとその

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マーケティング／PR業務の実務経験 ・会話レベルでの英語スキル 【職種名】 広報・PR担当 【英語力活かせる】 【仕事内容】 常務執行役員や部長と連携しながら、同社が展開する各ブランドのグローバルなマーケティング・PR戦略の中核を担っていただきます。 ・国内外のメディアからの取材対応、情報提供 ・商品サンプルの貸出管理、スケジュール調整 ・プレスリリースの作成および管理、掲載情報の整理 ・海外のアーティストや企業からのコラボレーション案件の推進 ・SNSやECサイトにおけるブランドイメージの監修 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情

仕事内容仕事内容 当社は現在、組織の飛躍的な拡大フェーズにあります。 より組織成長の曲線を上げていくため、本ポジションでは採用マネージャーとして、正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託等の雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導しつつ、採用ブランディングや現在5名で構成されるHRチームのマネジメントをお任せします。 当社では採用を「事業成長のための重要な手段」と定義しています。そのため、単なる採用目標の数値達成にとどまらず、「いかに優秀なタレントを惹きつけ、勝てる組織を構築するか」という経営的視点を持ってチームをリードしていただくことを期待しています。 将来的には人事マネージャー、HRBPと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンシューマ／オンラインゲーム／ソーシャルゲーム いずれかの開発実務経験（5年以上） ・開発人数20名以上のプロジェクトでのリーダー／マネージャー経験 ・グラフィックの仕様、パイプライン／ワークフロー策定等の実務経験 ・自らのビジョンを持ち周囲に共有できる方 【尚可】 ・PS4世代以降のコンシューマゲームでの制作実務経験 ・UI／UXの設計経験 ・3Dグラフィックス全般の知識 ・テクニカルアーティストとしての経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】

仕事内容タレント本人が持つ空気感や言葉選び、ファンとの距離感といった「ブランドの核・世界観」を深く理解し、事務所・タレントのパートナーとしてブランドをマネジメントしていくお仕事です。当事業の中でも大型案件に関与していただき、メインの運用担当と共に進めていく想定です。※案件の規模によってチーム体制・人数は異なります。 また、事業・ファンマーケの理解促進のため、ご自身でもファンクラブ運営実務を担います。 （１）ブランドマネジメント ・トーン＆マナー／ガイドラインの策定・管理 - 俳優・タレントのキャラクター、品格、哲学、美学を理解し、コンテンツやイベント、グッズなどの方向性を統一します。 ・クオリティコ

仕事内容株式会社ＨＥＲＰ 【新卒採用担当】採用に熱量の高い環境◆採用に留まらないキャリアを描ける◆フレックス・リモート可 【仕事内容】 【新卒採用担当】採用に熱量の高い環境◆採用に留まらないキャリアを描ける◆フレックス・リモート可 【具体的な仕事内容】 【全社で採用活動を行うスクラム採用実施企業／高学歴人材のハイレベルな採用経験を積める】 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げる同社で新卒採用をお任せします。新卒採用にドライブをかけるフェーズです！ ■業務内容： 経営・現場の事業責任者やマネージャーと密に連携し、新卒採用施策の実行からプロセスの改善までを一貫して担っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 [歓迎] ・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験 ・これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験 【職種名】 港区(東京) 人事マネージャー・業界特化のDX推進事業想定年収630～800万円◎土日祝休み 【仕事内容】 人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案までお任せします！ 【具体的には…】 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレ

仕事内容【職種】テレビ・放送・映像・音響＞プロデューサー・ディレクター 【業種】マスコミ・メディア＞テレビ・放送・映像・音響 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社紹介 当社は、日本の出版業界において、ライトノベルや漫画を中心に多様なコンテンツを提供し、クリエーターと読者をつなぐ重要な役割を果たしています。 代表作である「本好きの下剋上」をはじめとした人気作品を手掛け、読者層の拡大に貢献してまいりました。 さらに、書籍にとどまらず、TVアニメ化や舞台化、グッズ展開などのメディアミックス展開を積極的に推進し、作品世界をより広く楽しんでいただける

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ Python/TypeScriptでの開発経験2年以上 ・ LLM APIの実務活用経験 (OpenAI/Claude/Gemini等) ・ RAGを組み込んだアプリケーション構築経験 ・ プロンプトエンジニアリング (Few-Shot/Chain-of-Thought/出力パーサー) ・ API連携設計 (REST/OAuth/Webhook/エラーハンドリング・リトライ) ・ 業務プロセスの自動化設計 (トリガー・処理・データ連携の一連の設計経験) 【歓迎】 ・ ノーコード・ローコードツールの活用経験(Zapier/Make/n8n等) ・ RAG検索精度のチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のようなご経験を3年以上お持ちの方】 ・ITソリューションセールス、SaaSプロダクトのセールスマーケの実務経験 ・コンサルティングファームにて業務支援コンサルの実務経験 [歓迎] ・MAを活用したメールマーケティング、FB広告、コンテンツマーケティング、セミナーなどのBtoB向けのマーケティング活動の実務経験 ・採用管理システムの業務での使用経験 ・IT系サービスを扱うスタートアップでの業務経験 【フィットする人物像】 ・経営者視点で、会社全体のことを自分ごととして捉えられる方 ・ビジネス成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込み、成果

仕事内容株式会社ＨＥＲＰ 【採用広報】全社戦略～技術広報まで◆採用に熱量の高い環境でやりがい大◆フルフレックス・リモート 【仕事内容】 【採用広報】全社戦略～技術広報まで◆採用に熱量の高い環境でやりがい大◆フルフレックス・リモート 【具体的な仕事内容】 【組織の急拡大フェーズを支える採用広報ポジション！】 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げる同社で採用広報をお任せします。 ■募集背景： 今後年間30～50名程度の採用を進めるにあたり、HERPの情報をプロアクティブに社外に発信し、魅力を伝えていける体制が必要となっています。現在は広報担当者が採用広報も兼務しているため、まずは採用広

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SQLによる複雑な変換・集計・ウィンドウ関数の実務経験 ・BI設計経験（Looker / Tableau / Metabase / Redash等） ・KPIの定義・計測設計ができるビジネス理解 ・データ品質の監視・異常検知と対応経験（欠損 / 遅延 / 重複） 【歓迎】 ・dbtを使ったデータ変換・モデリング経験（Airflow等のオーケストレーションツールはなお歓迎） ・Snowflake / Databricks経験 ・SalesforceデータのSQL活用・分析経験 ・SaaS企業でのRevenue組織（IS / Sales / CS）との協働経験 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] HR領域（特にタレントマネジメント）の実務経験5年以上 または人事制度改革、ジョブ型雇用企画・運用の経験 プロジェクトリーダー経験 関係者との信頼関係構築力と高いコミュニケーション能力 【職種名】 タレントマネジメント戦略企画／日立製作所本社人事部門【主任】 【仕事内容】 日立グループ全体を対象としたタレントマネジメント施策の企画・推進を担当。ジョブ型人財マネジメント深化を支援します。 配属先は「人財統括本部 人事勤労本部 タレントマネジメント部」。日立製作所およびグループ各社の人事担当者と連携し、タレントマネジメント領域における課題解決をリードします。 主な業務

仕事内容 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 パートナーセールス本部のメンバ