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仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・事業会社で新卒採用に携わった経験が3年以上ある方 ・IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでの新卒採用人事経験 ・採用企画・実行をオーナーとして推進した経験 [歓迎] ・スタートアップ～メガベンチャーでの新卒採用人事経験 ・エンジニア採用プロセスを理解している、または携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【SmartHR】採用を経営戦略に｜新卒採用担当｜コアタイムなしフレックス×年収804万可 【仕事内容】 【ミッション】 今

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度・人事施策の企画または運用のご経験（1年以上の実務経験） [歓迎] ■評価、報酬の制度設計や運用の経験 ■マネジメント教育の企画・運営の経験 ■キャリア形成支援の企画・運営の経験 ■人材リソースマネジメントの経験 ■サクセッションプランの経験 ■人事データ分析の経験 ■エンゲージメント改善の経験 ■キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■報酬／評価／教育／キャリア施策など人事企画、制度設計を幅広く担当し、「0→1」の制度づくりに挑戦し、提案できる方 ■少数精鋭の組織において自ら課題を見つけ、業務を推進できる方 ■変革や挑戦のマインド

仕事内容AIをフル活用｜年商100億円超D2Cの1人目データ＆自動化エンジニア トラストライン株式会社 - 3年間で売り上げが2倍に成長。芸能人専門のD2C事業を展開する会社 仕事内容 ▍ポジション概要 集計を「手作業」から「仕組み」へ。社内1人目の「データ＆自動化エンジニア」として、データ基盤づくりと社内業務の仕組み化をリードしていただきます。 スプレッドシートを使いこなすメンバーの手作業に依存してきた集計・データ整理を、安定して動き続ける仕組みへ。AIに置き換えられる側ではなく、AIを使いこなして社内の業務環境を変え、みんなの仕事を加速させる、会社の“加速装置”になるポジションです。 募集

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】マスコミ・メディア＞テレビ・放送・映像・音響 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 弊社は、日本を代表するアナウンサー・キャスターである古舘伊知郎をはじめとする多彩な才能を支える芸能プロダクションです。 所属タレントのブランド価値を最大化するための戦略立案から、テレビ・ラジオ・Web・書籍・SNSなど多角的なメディア展開まで、個々の個性を活かした総合的なプロデュースを手掛けています。 創立40周年を機に「新しいエンタテインメントを創造する会社」を目指す変革期を迎えています。 【仕事内

仕事内容【企業の魅力】 弁護士や司法書士の先生方との強固なネットワークにより、数億円規模の良質な相続案件が安定して紹介される仕組みがあります。営業活動とは無縁の、信頼ベースの安定した経営基盤です。 顧問先は芸能関係のプロダクション、運送、建設、印刷など、最大20億円規模の中小企業がメインです。 【ポジションの魅力】 専門性の高い案件でこれまでのキャリアと専門性を遺憾なく発揮できる環境です。 当事務所では、効率重視の大量処理や過度な顧問数を持たせることはありません。作業に追われる日々から脱却し、1社1社に深くコミットする「質の高いサービス」を追求することができます。 【業務内容】 「資産税担当」とし

仕事内容求人詳細 ビジネスリーダーと密接に連携し、人事戦略を企業の目的・ミッション・組織目標と整合させる役割を担います。タレントマネジメントや人員計画、従業員関係の構築を通じて、事業の成長と組織の健全な運営を支える人事施策の実行をリードして頂きます。 また、従業員と経営陣の橋渡しとして、良好な職場環境を築く中心的な役割を果たします。その為、卓越したコミュニケーション能力、問題解決力、そして戦略的思考を求めております。 #LI-Hybrid #LI-KN こんな方を求めています 経験・スキル エンプロイーリレーション管理： 従業員、管理職、その他のステークホルダーと良好な関係を構築・維持すること。

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（汎用系） 【業種】エンターテインメント＞音楽 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 私たちについて 株式会社代々木アニメーショングループは、アニメ・声優・VTuber・歌い手・アイドル領域において、人材育成からIP創出・グロース・マネタイズ・グローバル展開までを一気通貫で担うエンタメ企業です。現在、グループ累計126億円超を調達し、複数IPを同時に立ち上げ・成長させるフェーズにあります。 ■ ポジション概要 本ポジションでは、弊社に所属しているタレントマネージャーとして現場での活動

仕事内容ユニバーサルミュージック合同会社 【原宿】A&R（邦楽レーベル）◆世界最大級音楽グループの日本法人／年間休日125日／フルフレックス 【仕事内容】 【原宿】A&R（邦楽レーベル）◆世界最大級音楽グループの日本法人／年間休日125日／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【世界最大級音楽グループの日本法人で、音楽×ブランドの独自事業を展開／原宿勤務・フルフレックスで裁量高く働ける環境／グローバル案件に挑戦できるチャンスが魅力】 ■業務内容： ・新人アーティストの発掘・スカウト・サイニング（ライブ、SNS、各種メディア等のリサーチ ・担当アーティストの育成および制作ディレクション ・音源制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・アイドルを活用したグッズ企画制作やイベント（実店舗カフェコラボ等）企画制作の経験 ・アーティストやタレントグッズのディレクション経験 ・個人、法人問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 ・MD関連部署でのマネジメント経験 ・MD部署での事業計画策定及び進行経験 【尚可】 ・マーチャンダイジングの実務経験 ・アイドル事業での業務経験 ・アイドル／芸能／音楽アーティスト事業への理解 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外問わず誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方 ・アイドルコンテンツへの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ 韓国語ネイティブ、日本語ビジネスレベル以上 ・ 下記のいずれかに該当する方 ・ ソーシャルゲームをはじめとする韓国語のWeb・アプリコンテンツに関連する業務経験(ローカライズ含む) ・ 野球やサッカーなどの基本ルールがわかる方 ・ 韓国のスポーツや芸能に関心があり好きな方 ・ 【歓迎業務経験】 ・ サービス運用におけるKPIの知見がある方 ・ デザインディレクションの経験 【職種名】 韓国市場向け運用プランナー 【仕事内容】 同社は、「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、 ファンビジネス領域に特化したスタートアップ企業です。 主力事業である

仕事内容【応募資格】 [必須] 4～8名程度のマネジメントができる方 【職種名】 IT人材派遣支店長候補 【仕事内容】 エンジニア事業部の支店長として、全体最適の観点からメンバーをマネジメントし売上の最大化を実現する。 【戦略立案】 営業部戦略に即した支店戦略の立案 担当地域のポテンシャルに即した営業戦略立案 【営業】 市場分析、ターゲットクライアントの選定 クライアント訪問によるニーズ理解 主要クライアントの意思決定者との長期における関係構築と単価UP 市場顧客の継続率向上 受注および契約の承認 【プロセス管理】 他者に対するリスペクトを有する組織風土作り 社員や職場環境の整備およびモラル・マ

仕事内容株式会社ＨＥＡＲＴＢＥＡＴＳ 【文京区】ビジネスプロデューサー（エンタメ）◆IP価値を最大化／エンタメ領域のIP企画担当 【仕事内容】 【文京区】ビジネスプロデューサー（エンタメ）◆IP価値を最大化／エンタメ領域のIP企画担当 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 本ポジションでは、大手エンターテインメント企業や芸能事務所をはじめとするパートナー企業と伴走しながら、既存プロダクトの成長を牽引するだけでなく、新機能開発や新規事業の立ち上げまで幅広く携わっていただきます。 現在、ORICAL(R)事業は前年比200％を超える成長を続けており、以下のように取り組むテーマも広がり続けています。 ・

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、タレント・アイドル・アーティストの育成、マネジメント、新人開発をはじめとする複数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するタレントマネジメントGMは、複数のマネージャーとアライアンスプロジェクトを統括し、タレントの成長、組織品質、プロジェクト成果を担う部門責任者です。 タレントマネジメントマネージャーが、各プロジェクト先にアサインされたメンバーの評価・育成・業務管理を担うのに対して、GMは複数のマネージャーを通じて部門全体を動かします。 LIVのタレントマネジメントは、一つのプロダクションの方法だけで運営する仕事ではありません。

仕事内容株式会社ＫＡＮＡ‐Ｌ ＡＧＥＮＴ 【港区赤坂】イベント事業プロデューサー（大型ライブイベントの企画・運営管理等） 【仕事内容】 【港区赤坂】イベント事業プロデューサー（大型ライブイベントの企画・運営管理等） 【具体的な仕事内容】 【イベント事業プロデューサー】総合エンタメ事業を展開するKANA-L GROUP／IPO準備中の成長企業 ―業務内容― エンタメ領域を軸に5社で構成されるKANA-L GROUPの中核会社。ライブや舞台、ファンミーティングなど多様なIPコンテンツを掛け合わせ、国内外に向けたイベント企画・制作・運営を一気通貫で提供する総合エンタメカンパニーです。国内・国外の様々

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、新しい事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。 今回募集する事業開発責任者候補は、複数の協業プロジェクトを統括し、担当する事業群の売上・利益・成長を担うポジションです。 プロジェクトマネージャーが一つのプロジェクトの推進責任を担うのに対して、事業開発責任者候補は、複数のプロジェクトを横断して成果を生み出します。 各プロジェクトの進捗を確認するだけではなく、プロジェクト間の優先順位や人員配置を整理し、各プロジェクトマネージャーが成果を出せる状態をつくります。 また、複

仕事内容【応募資格】 [必須] ■海外とのやり取り・語学力（海外レーベルとのやり取り） ■クラシック/ジャズのジャンルについてのある程度の知見と興味マーケティング領域での経験及び実績 ■海外とのやり取り・語学力（海外レーベルとのやり取り） ■数多くのプロジェクトを同時並行で管理・推進するタスク・プロジェクトマネジメントスキル ■多種多様な関係者と良好な関係を築くコミュニケーション力 ■慣例にとらわれない新しいやり方を模索し、価値創造を行うマインドと実績 ■音楽に対しての関心・パッション [歓迎] ▽音楽業界における制作・編成 or 業界問わずプロダクトプランニング・マーケティングの実務経験 ▽アーテイ

仕事内容株式会社ＢＭＳＧ 【東京本社】A&R◆自社レーベル『Bullmoose Records』土日祝休◆SKY-HI設立会社 【仕事内容】 【東京本社】A&R◆自社レーベル『Bullmoose Records』土日祝休◆SKY-HI設立会社 【具体的な仕事内容】 BE:FIRSTなど人気アーティスト多数所属／持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップ企業 原盤制作・宣伝戦略・制作進行管理・商品パッケージ提案を行うA&Rをお任せします。 ＜具体的な職務内容＞ ◎アーティストのブランディングに沿った楽曲・映像・アルバム企画および進行管理 ◎音楽プロデューサー、作曲/作

仕事内容株式会社もしも 【基本在宅】労務担当※リーダー候補◆上場基準体制づくり◆平均残業月13.5時間／キャリアアップ可能 【仕事内容】 【基本在宅】労務担当※リーダー候補◆上場基準体制づくり◆平均残業月13.5時間／キャリアアップ可能 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場グループで安定した経営基盤／平均残業月13.5時間／離職率2.7％・育休復帰率100％～ ■募集背景： 事業拡大に伴い、労務体制を上場基準レベルへ引き上げるフェーズにあります。現在は少人数体制のため、体制強化をするための採用となります。実務を担いながら、制度・仕組みづくりまで一気通貫でリードいただける方を募集します。

仕事内容【SAP/HR Tech/タレントマネジメント/リモート可/フレックス/】人事系コンサルタント・ 株式会社スクリプト - 利益だけでなく、SEやコンサルタントの「やりたい」を優先して活躍を促す、社員ファーストの会社 仕事内容 会社設立時より、人事給与システム導入をメインに行っていますので、 専門性の高いスペシャリストとしてキャリアアップすることができます。 中途採用では、元々エンジニア出身で、現在はマネージャーやコンサルタント、 人事・会計システムのスペシャリストとして活躍している社員が多数在籍しています。 SAPの人事中心で事業展開していましたが、近年では、クラウド型タレント マネジメン

仕事内容株式会社ＨＥＲＰ 【中途採用担当】急拡大フェーズスクラム採用"を実施し採用と現場が近い◆リモート・フルフレックス 【仕事内容】 【中途採用担当】急拡大フェーズスクラム採用"を実施し採用と現場が近い◆リモート・フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【全社で採用活動を行うスクラム採用実施企業／事業・人員ともに急拡大フェーズのスタートアップで経験を積む】 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げる同社で中途採用をお任せします。 ■業務内容： 経営・現場の事業責任者やマネージャーと密に連携し、新卒採用施策の実行からプロセスの改善までを一貫して担っていただきます。 ・採用プロセスの実行と