東京都の芸能 年収550万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容同社は投資用不動産を主力商材とし、設立14年にして売り上げ260億円、社員数200名と成長拡大を続けております。 今後は事業拡大、支店展開、企業提携など様々な戦略を通じて更なる拡大を図っております。 常に先頭に立ち対外折衝、社内の指揮陣頭を執る代表のサポート業務を通じて、会社の拡大を実感しながら自身のスキルアップを経験しませんか？ 秘書業務自体は未経験でもかまいません！ホスピタリティを磨きたい方、様々な業務で知見を深めたいかた、ぜひご応募ください！ ＜社?業務秘書＞ ■仕事内容 ・社長打合の同席 ・社内の事業推進 ・特命案件の実行 ＜福利厚生＞ ◆交通費支給（月5万円まで） ◆資格手当推

仕事内容ユニバーサルミュージック合同会社 【事業推進本部 MD&FC】主任～マネージャー候補◆アーティストグッズ企画・EC運営 【仕事内容】 【事業推進本部 MD&FC】主任～マネージャー候補◆アーティストグッズ企画・EC運営 【具体的な仕事内容】 ～10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ／年間休日125日・フルフレックスと働きやすさも抜群～ ※グループ会社である「ユニバーサル ミュージック クリエイティブ合同会社」のポジションで、ユニバーサル ミュージック合同会社からの在籍出向となります。 当社の事業推進本部では、UNIVERSAL MUSIC GROUPに所属するアーティスト

仕事内容タレント、アーティストの送迎 アイドルの送迎 役員、VIPの送迎 【応募資格】 ◇運転経験は必須ですが、未経験者も歓迎 ◇年齢や性別は問いません ◇充実したトレーニングプログラムを用意 ◇礼儀正しさを身につけるためのマナー研修（参加自由） ◇待機中の時間活用は自由です ◇勤務地は固定で、転勤の心配なし ◇完全週休二日制でプライベートも充実 【こんな方を求めています】 熱意と情熱を持った方、大募集！ ◇起業を目指し、自分の事業を持ちたい方 ◇推しのイベントに参加できないことに悩んでいる方 ◇大好きなアーティストのライブに足を運べない方 ◇応援しているアーテ

仕事内容ARグラス（拡張現実）メーカーのマーケティングコミュニケーション業務統括者の元で、PR業務全般をカバーしていただくPRスペシャリスト ・PR関連各種資料の作成 ・オフラインイベント参加 ・PR宣材素材の作成（写真撮影・アフターレポート作成） ・データ分析資料作成 ・NDA等の契約締結関連補助作業 ・KOL関連 インフルエンサーマーケティング担当 インフルエンサーや芸能人とのリレーション（情報共有・物品提供・リスク対応） インフルエンサー界隈でのトレンド調査及び社内、チームへのアウトプット

仕事内容【リモート可/労務リーダー候補】上場基準の労務体制づくりを推進 株式会社もしも - 社員が働きやすくやりがいを持った会社へ。 仕事内容 ・業務内容 入社直後は既存のオペレーション業務を把握いただき、将来的には労務領域の中核を担っていただくことを想定しています。 ・入社後に優先的にお任せしたい業務 ・現行オペレーションの把握と課題整理 ・給与／社保／勤怠など実務の安定運用 ・業務マニュアル化・標準化・属人化解消の推進 ・雇用契約・業務委託契約の管理（更新・切替・終了手続き） ・中長期ミッション ・上場企業の労務体制の構築 （規程整備、法改正対応など） ・給与計算・社会保険・勤怠管理など労

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、スクール、オーディション、新人開発をはじめとする複数の事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。 今回募集するマーケティングGMは、グロースパートナー、広告運用、メディア運用、コーポレート広報などのマーケティング機能を束ね、複数の共同事業とLIV全体の成長を支える組織責任者です。 LIVには、複数の共同事業を担う二つのアライアンス本部があります。 各アライアンス本部では、芸能プロダクションやエンタメ企業と連携し、異なるブランド、顧客層、商品、価格、事業モデルを持つプロジ

仕事内容【業務内容】 各事業部門に深く入り込み、経営・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進を担っていただきます。 単なる人事オペレーションではなく、ビジネスパートナーとしての視点で組織課題の抽出・改善をリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ◆各部門における組織・人材課題のヒアリング、分析、提案 ◆採用戦略の立案と実行支援（中途・新卒） ◆評価・報酬制度の運用改善、タレントマネジメントの強化 ◆組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ◆労務・人事制度に関する課題対応（他人事部門と連携） ◆経営層・事業部門長との折衝・提案 【本ポジションの魅力】 ・経営陣や事業責任者と近い距離で、人と組

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、新しい事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。 今回募集するグロースパートナーは、アライアンス本部とグロース本部の間に立ち、共同プロジェクトの意図やブランドを、成果の出るマーケティング施策へ変換するプロジェクトプロデューサーです。 アライアンス本部やプロジェクト側から要望を受け、広告運用、クリエイティブ、LP、CRM、インサイドセールスなど、必要なグロース施策を整理します。 そのうえで、各専門チームへ目的、背景、ターゲット、ブランド、表現上の注意点、求める成果を伝え、施策と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■営業組織でのマネジメント経験またはリーダー経験 ■数字に対して責任を持ち、目標達成に向けて粘り強く取り組んだ経験 ■メンバーの育成・管理経験 【職種名】 【タレントサクセス（歌い手部門）/マネージャー】タレント志望者を支える 【仕事内容】 芸能事務所と提携し、タレント志望者に対してコーチングサービスを提供。目標設定支援やSNS戦略立案を行いながら、チームメンバーのマネジメントも担当します。プレイヤーとしての業務も行います。 【業務内容】 各事務所に同社が提供しているスクールのカリキュラムの日程調整やTikTokをはじめとするSNSでのフォロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 [歓迎] ・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験 ・これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験 【職種名】 港区(東京) 人事マネージャー・業界特化のDX推進事業想定年収630～800万円◎土日祝休み 【仕事内容】 人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案までお任せします！ 【具体的には…】 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレ

仕事内容■業務内容： 海外から日本の関連会社に赴任する外国人従業員、日本で個人事業を営む外国人、日本のチームやクラブでプレーする外国人プロフェッショナルアスリート、海外に資産を有する日本人、国際的に活躍する芸能人や職業運動家などをめぐる所得税・住民税・消費税を中心に、税務申告書・申請届出書・調書の作成と提出、納税の代行、源泉徴収義務・外国税額控除・租税条約の適用などの確認、労働社会保険・社会保障協定の適用の確認、記帳代行、グロスアップ給与計算、在留資格の確認などにかかわる横断的・総合的な仕事に一緒に取り組んでいただける方を求めています。 先輩・上司のもとで所得税・消費税の申告書・申請届出書・調書の作

仕事内容大手宅配業者の荷物を企業や個人宅にお届けする仕事です。全て小さくて軽い荷物中心のため、負担が少なく運びやすいです。働く前の横乗り見学でイメージも付けることができます！ 【何をどこに運ぶ？】 「ネットショッピング」で購入された日用品を企業や個人宅に配達します。すでに大手企業と取引をしており、配送ルートは整備済みです。 【どれくらい働く？】 日数や時間は自由です。「こんな働き方をしたい」という希望を最優先します。「土日祝休みがいい」「在宅ワークのスキマ時間に」「副業としてこの時間帯だけ・この曜日だけ」など、ライフスタイルに合わせて働く日数や時間を選べます。 【研修はある？】 研修も丁寧に行な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■音楽業界でのご経験 ■事業開発経験（10→100フェーズの運営改善経験者歓迎 ■事業推進のためのマネジメント経験 ■管理職経験 （組織目標達成のための戦略立案、実施経験ありの方） 【職種名】 【事業責任者/歌い手部門】タレント育成/事業の成長に貢献/裁量大 【仕事内容】 【仕事の内容】 芸能事務所と連携したタレント育成スクール事業の責任者として、事業戦略の立案から実行、収益目標の設定、組織マネジメントまでを担当。新規部署の歌い手志望者を担当する事業をお任せいたします。 【具体的には】 タレント育成スクール事業の戦略策定と実行、収益目標の

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、新しい事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。 今回募集する事業開発責任者候補は、複数の協業プロジェクトを統括し、担当する事業群の売上・利益・成長を担うポジションです。 プロジェクトマネージャーが一つのプロジェクトの推進責任を担うのに対して、事業開発責任者候補は、複数のプロジェクトを横断して成果を生み出します。 各プロジェクトの進捗を確認するだけではなく、プロジェクト間の優先順位や人員配置を整理し、各プロジェクトマネージャーが成果を出せる状態をつくります。 また、複

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で新しい事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。 今回募集するCX部門GMは、複数のCXチームとマネージャーを統括し、CX本部の戦略、主要KPI、人員、提供品質を担うポジションです。 CXマネージャーが一つのチームや複数プロジェクトに所属するメンバーを直接管理するのに対して、CX GMは、複数のマネージャーを通じて部門全体の成果を生み出します。 顧客満足度だけではなく、継続率、解約率、LTV、アップセル率、提供原価、生産性など、顧客体験と事業収益の両方を表す指標を設計し、

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務概要 AnyMind Groupのブランドコマース&マーケティング事業部では、国内外の大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの事業成長をもたらす総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供しています。 特に、ソリューションの1つであるSNS・インフルエンサーマーケティングにおいては、業界トップクラスの実績を誇ります。自社のSNS分析・効果検証ツールである「AnyTag」や、グローバル15カ国に展

仕事内容募集背景 DOT ONEは120億規模から500億規模への成長フェーズにあり、ブランド拡大・新規事業展開に伴い、年間を通じて多様な人材採用が必要となっています。 今回募集するのは、採用戦略の立案から実行までをリードする人事採用マネージャーです。 単なる採用オペレーションではなく、経営・事業責任者と連携しながら、人材戦略を事業戦略へ落とし込み、組織成長を推進していただきます。 単なる採用実務ではなく、事業計画から逆算した採用戦略づくり、採用広報、選考改善まで幅広く担っていただきます。 将来的にはHRBPとして、組織開発・人材戦略領域へキャリアを広げていただくことを期待しています。 ミッション 『

仕事内容＜仕事内容＞ 所属アーティストのトータルマネージメントを一貫してお任せします。 アーティストがより飛躍するためのブランディング・プロデュース戦略の策定、年間プラン構築、現場対 応や時には送迎まで、業務の幅は多岐に渡ります。 【業務詳細】 ◆ブランディング・プロデュース戦略の策定 ◆上記方針に相応しいコンテンツの企画制作 ◆各種メディア・イベント等への出演交渉 ◆LIVE やレコーディング、撮影などへの同行・サポート ◆スケジュール管理、送迎…etc. ※ツアーへの同行等で長期出張が発生する可能性もございます。 入社後は、担当アーティストの現場や打合せに入っていただきながら、徐々に仕事をお任せし

仕事内容■仕事内容 TORIHADAの法務組織を、ゼロから設計・構築していただくポジションです。 当社はIPOを目指しており、現在の法務は1名体制です。月20～50件の契約をAIを活用しながら社内で完結させてきましたが、上場に向けた体制づくりを担うリーダーを募集します。 CFO直下で、法務機能の設計、IPO準備、新規事業のスキーム設計まで、法務の「型」を自ら作っていただきます。 【具体的には】 ・法務組織の立ち上げ（体制設計、業務フロー構築、メンバーのマネジメント・育成） ・IPO準備の法務領域の推進（社内規程の整備、J-SOX・内部統制、コンプライアンス体制の構築） ・新規事業（IP・EC・Tik

仕事内容【職種】マーケティング＞商品企画 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります yutoriが展開するアパレルブランドにおいて、IP・キャラクター・コンテンツホルダーとのコラボレーションプロジェクトを、企画から実行まで推進するポジションです。 IPホルダーとの企画調整や条件交渉、監修対応をはじめ、商品企画・デザイナー・マーケティングなどの社内メンバーや外部パートナーと連携しながら、コラボレーションを形にしていただきます。 IPの世界観とブランドらしさを踏まえ、アパレル商品や関連雑貨としてお客様に届けるま