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仕事内容アーティス株式会社 【港区】経営企画部長補佐／人材育成に寄与するIT事業の開発・推進◆土日祝休み／転勤なし 【仕事内容】 【港区】経営企画部長補佐／人材育成に寄与するIT事業の開発・推進◆土日祝休み／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【トータルソリューションを強みとするシステム開発・コンサルティング企業／金融機関などに人材育成のためのプラットフォームなどを提供】 ■業務内容： 今後の拡大やIPOを見据え、中期経営計画や単年度計画、M＆Aといった経営企画や新規事業企画等を、経営企画部長の補佐を担っていただきます。 ■具体的には： ＜経営企画＞ 現状把握、課題分析、事業計画策定、M&A推進

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ - ビジョンへの共感と、マーケットリーダーとなることへの高い意欲を持つ方 - 明るく気持ちの良いコミュニケーションができる方 - 未経験のことでも前向きに仕事に取り組み、自律的に改善ができる方 [歓迎] ＜歓迎＞ - 労務の実務経験がある方 - 法務の実務経験がある方 - 管理部門の実務経験がある方 - タレントマネジメント等の実務経験がある方 【職種名】 人事労務・法務マネージャー 【仕事内容】 今後キネカグループで非常に重要となる人事労務および法務領域を担当していただきます。人事労務および法務領域の中核人材として、労務実務・企業法務の責任者としてご活躍いた

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◤事業内容について◢ エンタメソリューション事業 エンターテインメント領域に特化し、 企画から実行までを伴走するソリューション型支援。 クライアントの課題や目標に応じて、専任の事業推進チームを編成し、 戦略設計から実行支援まで一貫したコンサルティングを提供しています。 エンターテインメント業界の知見を活かし、 プロジェクトの立ち上げから運営、チーム組成、人材育成、PR施策に至るまで、 トータルでのプロデュースが可能です。 ・

仕事内容株式会社ＭＴＧ 【東京】人材開発・人事企画部長※ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数／グロース上場企業 【仕事内容】 【東京】人材開発・人事企画部長※ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数／グロース上場企業 【具体的な仕事内容】 当社の中長期成長を支える「人的資本」の最大化をリードいただく部長ポジションです。 人材開発と人事企画、双方の統括責任者として、経営層と密に連携し、組織課題の抽出から人事戦略の提案、M&A・事業拡大に伴うHRプロジェクトの推進までを一貫して担います。全社の変革をけん引する「経営人事」として、制度・組織・人の在り方を中長期視点で描き、実行していく役割です。また、事

仕事内容株式会社 バンダイ 【三田】アミューズメント専用景品の商品企画（フィギュア・雑貨・ぬいぐるみ等）◇異業界出身者歓迎！ 【仕事内容】 【三田】アミューズメント専用景品の商品企画（フィギュア・雑貨・ぬいぐるみ等）◇異業界出身者歓迎！ 【具体的な仕事内容】 「遊び心」が正解になる職場／キャラクタービジネスの最前線を担う職種／～楽しいときを創る企業～ 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： アミューズメント施設（クレーンゲーム）向けのプライズ景品企画・開発業務をお任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社におけるHRBP経験（目安5年以上） ・人事企画、組織開発、労務、タレントマネジメントなど、人事領域における幅広く高度な専門知識 ・抽象度の高い課題に対し、自ら構造化し実行プランに落とし込み、経営層や事業責任者を巻き込んだ提案・プロジェクト推進のご経験 【歓迎】 ・HRBP組織の立ち上げのご経験 ・事業立ち上げ-拡大フェーズでの組織構築経験 ・マネジメント経験 【職種名】 【人事戦略HRBP】経営と事業を動かす人材戦略の司令塔@東京都 【仕事内容】 担当事業および全社の経営戦略を踏まえ、事業成長を実現する組織戦略の立案・実行経営にインパクトを与える

仕事内容【応募資格】 [必須] 組織開発、評価・報酬、タレントマネジメント、要員計画などの経験がある方 ビジネスリーダーとの折衝経験（目安：3年以上） 組織や人材戦略を立案・実行した経験がある方 【職種名】 【NEC】事業の貢献にHR領域から貢献するHRBP職 【仕事内容】 HRビジネスパートナー（HRBP）は、事業戦略の実現を支える組織・人材戦略を立案し、実行します。経営視点での人事コンサルティングとコーチングを行い、組織の成長と変革を支援します。 HRビジネスパートナー（HRBP）は、NECの事業経営の成長を支えるために、組織と人材戦略の立案と実行を主導します。具体的には、以下の業務に従事しま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力（ネイティブまたは流暢にコミュニケーションできるレベル） ・米国を始めとした海外各国でのパートナーシップや契約交渉の実務経験 ・米国を始めとした各国の文化、音楽トレンド、ビジネス慣行に対する理解と対応力 【職種名】 海外事業担当担当アーティストの夢の実現がミッション 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・現地の音楽プロモーター、メディア、イベント運営会社との提携・交渉 ・現地の法律に基づく契約の作成、交渉、管理を実施 ・ライブツアーやイベントの企画・運営管理 ・PRキャンペーンやソーシャルメディア戦略の立案 ・ファンクラブの開設

仕事内容株式会社ワークス・ジャパン プロダクト機能企画・設計◆HRTech／顧客体験を設計する／大手企業×ブランディングのプロ集団 【仕事内容】 プロダクト機能企画・設計◆HRTech／顧客体験を設計する／大手企業×ブランディングのプロ集団 【具体的な仕事内容】 HRプロダクト企画／大手取引・受賞歴多数／最短半年で昇格実績あり／有給取得率86％＆子育て支援制度も充実！ 当社が開発・提供するHRプロダクトにおける機能企画・設計をご担当いただきます。ユーザーの声を起点に、どのような機能が価値を生み出すかを思考し、プロダクト体験の質を高める設計をリードするポジションです。UI/UXの観点も含まれます

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタートしました。その後、フリーランスや正社員エンジニアを支援するエンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、創業から7年で東証グロース市場へ上場。上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、現在グループ11社まで拡大。主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業など

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■本ポジションに関して 【ミッション】 総合アルバイト求人情報サイト「マッハバイト」のマーケティングリーダーとして事業戦略に基づいたマーケ戦略の立案/推進による、事業価値最大化の実現を担っていただきます。 今期は営業/マーケ戦略の推進やプロダクト改善を含めた「事業全体のグロース」が重要なフェーズに突入しています。 現在、プロダクトマネージャーが本ポジションを兼務していますが、さらなる非連続な成長を実現する

仕事内容CJ FOODS JAPAN株式会社 【新橋】人事企画担当／人事制度全般の企画・運用改善◆「美酢」等／韓国大手食品メーカー日本法人 【仕事内容】 【新橋】人事企画担当／人事制度全般の企画・運用改善◆「美酢」等／韓国大手食品メーカー日本法人 【具体的な仕事内容】 ～美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上2兆円超／育休復帰100%／グローバルタレントマネジメント／海外人事（グローバルモビリティ）に関する人材管理にも携わる◎～ ■募集背景： 事業拡大および人員増加に伴い、人事制度・組織体制の整備を強化するための増員募集です。 評価・報酬・福利厚生などの人事制度全般の企画・運

仕事内容■仕事内容 同社は、多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所を運営しております。 運営責任者として、担当事務所の戦略策定や予算管理、新規企画の立案・実行、 社内外調整業務など、事務所運営全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・ VTuber事務所の運営 ・ タレントのマネジメント・プロデュース ■諸手当 通勤手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須スキル ・ゲーム制作経験3年以上 ・3Dキャラクター、リギング、背景モデル等、幅広い制作経験 ・MAYA等DCCツールを使用した実務経験3年以上 ・Unityでの開発経験 ・社内、社外問わずメンバーと協力しプロジェクトを進行する能力 ・プログラマー、ゲームデザイナーと協力し制限が多いハードウェアでの実現可能かつ魅力的なアート表現の模索をし続ける気持ち ◆歓迎スキル ＜以下のいずれか1つでもお持ちの方は歓迎します＞ ・コンシューマーゲーム開発の経験 ・Blender、Substance Painter、Zbrushなどを使用した、3Dオブジェクトやテクスチャ制

仕事内容[募集背景組織強化のための増員です [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務、制度、採用に関する業務全般（以下の業務からご経験やご志向に合わせてご担当いただきます。） 【具体的には…】 ・時間外労働管理、休暇・有休管理、入退社手続き、勤怠（月次の締処理、勤怠システムの設定） ・給与・社保・賞与計算・年末調整（一部外部委託中） ・DC、産育対応、慶弔管理、健康管理業務（法定健康診断、産業医対応、傷病休職対応）、 ・規程改訂（就業規則など人事関連規程、36協定）、転勤・出向管理（契約締結、出向者手続き）、 ・社員情報管理（タレントパレット使用）、衛生委員会の運営 ・キャリア開発制度（異動希

仕事内容【応募資格】 [必須] 能力及びスキル 5年以上のマーチャンダイジングビジネスの経験 5年以上のアーティストマネジメントの経験 ※上記のいずれかは必須 複数の業務を同時にこなせるマルチタスク能力 優れたコミュニケーション能力 【あれば尚可】 リテールストア（ポップアップストア）の企画・運営経験 エキシビション（展示会）の企画・運営経験 必要資格 4年制大学卒業以上 [歓迎] . 【職種名】 【グローバル音楽企業グループ】リテールエンタテインメント事業部_ポップアップストアの企画、運営 【仕事内容】 職務内容 アーティストのライツを使用した商品開発及び、ポップアップストアの企画、運営 企画商

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 会社概要 当社は2025年9月で10年目に入ります。 現在は、広告代理店事業、インフルエンサー事務所運営、スタジオライブ運営の3つの主要部門を中心に、事業を展開しています。 年間売上高は20億〜25億円で、主要クライアントは中国の大手ゲーム企業です。 日本のベストセラーゲームランキング上位100タイトルのほとんどに関わる中国企業との取引実績があります。 また、中国企業以外にも、KONAMI様、ADK様、電通様、博報堂様といった日本の大手

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事戦略、人事制度、タレントマネジメントに関する専門知識 プロジェクトリーダーとしての企画・実行経験 経営層へのレポーティング能力および折衝経験 人事データ分析からの施策立案と運用経験 複数ステークホルダーとの協業経験 組織ミッションへの共感と推進意欲 【職種名】 はたらいて、笑おう。パーソルG人事戦略の中核を担うHRエキスパート（経営直結ポジション） 【仕事内容】 PFMの人事戦略立案と実行を担い、経営目標達成に資する組織・人材体制の構築を推進いただきます。 PFMの人事機能を内製化し、より戦略的に人材と組織をマネジメントするための要職です。主な業務は以下の

仕事内容【応募資格】 [必須] ●事業会社において人事経験のある方 （HRBP・人事企画立案/実行・規則規定改定・給与社保・安全衛生 等） 【求める人物像】 ●当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせる方 【職種名】 人事業務全般_富士フイルムホールディングス出向[WEB面接可2023FH] 【仕事内容】 富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めた人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）をお任せいたします。 【具体的には】 ・グループ各社も含めた人事制度立案・運用（評価・処遇・福利厚生・労務等） ・グループ会社も含めた人材育成の企画立案

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【この求人のポイント】 ★利益の10〜25％という高インセンティブ ★仕入可能物件にほぼ制限はなし ★豊富な資金調達力により多くの仕入れが可能 ★高単価エリア（渋谷区・港区・目黒区など） ★顧客は経営者・芸能人・外資系企業駐在員等 ★物件仕入れ→リノベによる再販売 ★新規事業のため将来的には幹部候補へ 【職務内容】 ■不動産（中古マンション）仕入をメインに買取再販業務をお任せします。区分中古マンションを仕入れ、リノベーションを施し新築同様に戻すことで付加