サービス管理責任者 - 香川県 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞2022年12月オープン予定の就労継続支援B型事業所☆サービス管理責任者募集!!＜施設見学OK♪あなたの資格・経験が活かせるお仕事です☆ご自身のキャリアをさらに伸ばしませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ♢就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務全般♢ ・ご利用者の個別支援計画書の作成、見直し ・職業指導員・生活指導員の指導、助言 ・関係者、関係機関との連携 ＜2022年12月オープン予定＞ ・入社可能日：2022年10月1日～ ・開設までの仕事内容：オープンまでは開設準備をして

仕事内容■メインキャッチ 児発管／正社員◎年休126日！月給26～33万円＆賞与あり 【jb565763】 ■コメント 児発管／正社員◎年休126日！月給26～33万円＆賞与あり 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者／サービス管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者／サービス管理責任者 【職務内容】 ／ 県内5事業所運営の事業所で 児発管・サビ管の募集です◎ ＼ 定員10名の医療的ケアを中心とした 発達支援施設で子どもたちの サポートをお願いします() ■ 主なお仕事内容 ◇関係機関との連絡や連携 ◇必要書類等の作成 ◇ご家族

勤務時間8時30分〜17時30分の間の3時間以上 ※就業時間については相談可 ※残業ほぼなし ※休憩60分 ※所定労働日数：週5日程度

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者】パート/昇給&賞与あり！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 障害者グループホームにおける ・障害者の共同生活管理業務 ・利用者支援業務 ・支援計画作成 ・上記業務に関する事務業務 ※入所者数：5名 ※業務の内容はご相談に応じます。 ※変更範囲：会社の定める業務 求人ID 840490

仕事内容児童発達支援管理責任者/放デイ/昇給・賞与あり残業なし！ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は willowサポート と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童発達支援管理責任者/放デイ/昇給・賞与あり残業なし！/未経験・ブランクOK() お仕事詳細 【職種】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 未経験・ブランクOK♪ 分からないことがあれば、 気軽に相談できる環境です() 高松

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 ＼コンパス飯山オープン！オープニングメンバーを募集します！／ 発達支援センターの児童発達支援管理責任者として、子ども

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社あい共同生活援助 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス管理責任者 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおけるサービス管理責任者業務 個別支援計画書の作成、モニタリング、アセスメントシートの作成、支援機関との調整など。 ※新規事業立ち上げのため、まずは4名程度の入居者の支援からになります。 ※本求人はサービス管理責任者をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※サービス管理責任者になるには、一定の実務経験に加えて、相談支援従事者初任者研修とサービス管理責任者研修

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 発達支援センターの児童発達支援管理責任者として、子どもたちの特性に合わせた個別支援計画の作成・管理、実施サポートをお

仕事内容<仕事内容> 就労支援B型事業所。働きやすい短時間勤務！9時～16時15です 就労継続支援B型事業所（高松市花ノ宮町）における指導員として 勤務して頂きつつ、事務業務を兼務していただくお仕事です。 ＜仕事内容＞ ご利用者様の職業指導をはじめ、送迎、自宅ワーク利用者への訪問、 その他サポート業務と事務作業をお願いします。 障害のある利用者様に合わせて様々な軽作業を行っています。 じっくり利用者様と向き合えて、休みが月1/3もあります！ アピールポイント: 基本の就業時間が9時~16時15分と短く、 従業員の働きやすさを大切にしています。 また、月10日休みと、しっかりリフレッシュ出来

仕事内容【高松市／サービス管理責任者】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準以上 ◎年間休日114日 ☆☆新規施設を全国にどんどん

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給28万円～/年休120日 残業ほぼなし/子どもたちの「できる」「楽しい」を見つけるお手伝い♪ご家族のレスパイトケアも◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～330,000円 【月給】280,000円～330,000円 <内訳> 基本給 180,000円～200,000円 職務手当 50,000円～80,000円 等級手当 50,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/試用期間中は下記条件(各種手当

仕事内容新しくオープンする「就労継続支援Ｂ型」と「生活介護」の多機能 型事業所にて、サービス管理責任者として利用者支援全体の中心を 担っていただきます。 利用者一人ひとりの希望や特性に応じた個別支援計画を立て、スタ ッフと協力しながら”その人らしい日中生活・働き方”を支える仕 事です。 ・アセスメント・モニタリング・個別支援計画の作成 ・支援会議の開催、関係機関・家族との連携調整 ・職員への助言・指導、支援体制の整備 ・サービス提供全体のマネジメント・記録作成 ・相談対応、報告書作成 ほか 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

仕事内容児発管/賞与4か月/土日休み/月給30万以上可能/発達支援/紹介実績も多数ある法人さんです♪ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 276,500円〜328,000円 試用・研修時 276,500円〜 【勤務時間】 09:00〜18:00 09:30〜18:30- 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒769-2302 香川県さぬき市 【最寄り駅】 長尾 【アクセス】 車で4分 【仕事内容】 ◎小学生から高校生まで約18〜20名を支援する 放課

仕事内容<仕事内容> 事業管理者候補（デイ訪問介護） □サービス付き高齢者向け住宅に併設の、デイサービス又は施設内介護のお仕事です。デイサービスは心身機能維持向上のためのプログラムが充実。ミスト浴槽も人気で、多くの利用者様にご利用頂いています。チームワークが良く、活気がある職場です。 □訪問介護は、トイレ誘導・入浴介助など施設入居者様へのサービスです。併設訪問看護と連携しながら、お一人お一人の想いに寄り添ったケアを目指しています。一人のスタッフを大切にできる思いやりのある職場です。 □シフト調整や事業所ミーティングの開催など役職者業務をご担当いただきます。担当者会議等、外出業務あります（社用車運転）

仕事内容<仕事内容> サービス管理責任者/運営責任者の募集 【必須資格】 ・サービス管理責任者 当社事業所で、利用者おひとりおひとりの個別支援計画を作成・管理し、サービス全体の質を管理・向上させることが主な役割です。具体的には、利用者や家族との面談によるニーズ把握、個別支援計画の作成、生活支援員への指導・助言、他機関との連携、そしてサービス提供内容のモニタリングなどもございます。 【主な業務内容】 ・利用者さんの作業サポート（軽作業の見守り・声かけ・進行補助など） ・日々の記録記入（支援内容や様子の記録、簡単な入力作業） ・職場内ミーティングへの参加（支援内容の共有、意見交換など） ・利用者さん

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

勤務時間（1）9：00～18：00（休憩60分） （2）9：00～17：00（休憩60分） （3）9：00～16：00（休憩60分） （4）9：00～15：00（休憩なし） （5）9：00～13：00（休憩なし） （6）13：00～17：00（休憩なし） ※勤務時間は相談可能です

仕事内容グループホームでのサービス管理責任者の業務をお任せします。本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務はありません。 ・個別支援計画書の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ・パートスタッフの教育・サポート、お食事準備、通院・買い物同行、清掃、洗濯業務、その他生活援助や見守り など ※利用者定員：20名 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 【資格要件】 1.サービス管理責任者研修修了（または児童発達管理責任者研修修了） 2.相談支援従事者初任者研修修了（または相談支援従事者実務者研修修了） 雇用期間 雇用期

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:就労支援継続B型作業所海ぶどう 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス管理責任者 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続支援Ｂ型事業所（海ぶどう・紅いも）におけるサービス管理責任者業務全般 障がい者支援・生活介護をお願いします。 ー ※本求人はサービス管理責任者をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※サービス管理責任者になるには、一定の実務経験に加えて、相談支援従事者初任者研修とサービス管理責任者研修を修了する必要があります。 【給与詳細】 【月給】270,000円- [内

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日4時間以上 【9：00～17：00】 例） ・9:00～18:00(8h) ・9:00～17:00(7h) ・9:00～16:00(6h) ・9:00～15:00(5h) ・9:00～13:00(4h) ・13:00～17:00(4h) 週1日/4ｈ～勤務OK! 「空いた時間にサクッと」 「他のお仕事とかけもちで」 「家事と両立しながら」etc. シフトはお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【サービス管理責任者】 《資格を活かしてお仕事♪》シニア活躍中!高時給&週1～◎車通勤OK! ソーシャルインクルーホーム高松高松町/54110602 ■ 給与 時給2060円 ■ シフト 週1日以上、1日4時間以上 ■ アクセス 高徳線讃岐白鳥駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、残業月10時間以下 ■ 勤務地 高松市 東部 資格があれば実務未経験でもOK♪ ブランクのある方も大歓迎! 《週1日～》 副業や、私生活との両立も◎ キレイな施設でお仕事☆ ＼どんどん成長している会社／ 障がい者のグループホームを経営しています。 施設数は全国トップクラス! 利用者の方にも、働くあなたにも

仕事内容【仕事内容】 就労支援事業所のサービス管理責任者業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴