サービス管理責任者 - 香川県 の求人・仕事・採用

仕事内容グループホームでのサービス管理責任者の業務をお任せします。 ・個別支援計画書の作成、モニタリング計画 ・担当者会議 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ・パートスタッフの教育・サポート、お食事準備、通院・買い物同行、清掃、洗濯業務、その他生活援助や見守り など ＜夜勤＞消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ※利用者定員：20名 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 【応募要件】 1.サービス管理責任者研修修了（または児童発達管理責任者研修修了） 2.相談支援従事者初任者研修修了（または相談支援従事者実務者研修修了） 3.普通自動車

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23.7万円～/残業ほぼなし 車通勤可/16時半定時/「くるみん」取得法人♪育児・介護と両立できる職場です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 237,650円～316,750円 【月給】237,650円～316,750円 <内訳> 基本給 202,650円～281,750円 資格手当 35,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限26,000円/月(実費支給) 残業手当 昇給あり 賞与あり(年2回：計2.7か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 香川県

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【高松市西山崎町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営 など ※指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申

勤務時間【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【東かがわ市／サービス管理責任者】パート・アルバイト｜グループホーム｜福利厚生充実｜週2日～OK｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準以上 ◎残業ほとんどなし ◎

仕事内容児発管／児童発達支援／月給25～30万円 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は てらぴぁぽけっと 高松教室 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児発管／児童発達支援／月給25～30万円！定員10名の少人数支援 お仕事詳細 【職種】 児童発達支援施設の児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 定員10名の発達支援施設で 子どもたちの発達をサポートします！ アットホームな雰囲気の運営を目指し スタッフ全員が働

仕事内容◇経験者歓迎◇【児童発達支援・放課後等デイサービス／児童発達支援管理責任者／正社員】伏石駅徒歩９分｜週休２日制｜働きながらキャリアを磨きたい方、歓迎！ ■ アピール ワークライフバランス充実の働きやすい職場です♪ ◆日曜定休の週休2日制！ ◆社保完備＋昇給賞与あり ◆再雇用制度あり(～70歳) ◆駅徒歩圏内＆マイカー通勤OK(駐車場完備) OZデイたかまつ 1日定員5名の医療的ケア児中心の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 高松市を中心に高齢者及び障害者向け福祉事業を展開する『株式会社あいリンク』が運営しており、比較的若い職員の多い、明るく活気に満ちた施設です。 ・━・━・

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社Moa Ria Kids Noa 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26万円～/年間休日105日 正社員 残業ほぼなし子どもたちもスタッフも笑顔でいて欲しい♪ ◆子どもたち好きで、笑顔で働きたい人のために施設を立ち上げました！ 「私は今何のために働いているんだろう」「純粋に、子どもが好きでこの資格をとったのに」そう思ったことはありませんか？ いざ働いてみると子どもたちどころか、スタッフや会社との間で問題があれこれ、代表である私もそうでした。 またこれまでの経験で「この子に今必要なことはもっとほかにあるのに

仕事内容【東かがわ市／サービス管理責任者】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準以上 ◎年間休日114日 ☆☆新規施設を全国にどん

仕事内容児童発達支援管理責任者（下田井）の募集です。 高松市内で令和７年９月開設の児童発達支援、放課後デイ、 複合型施設のオープニングスタッフを募集です！ 定員１０名の医療的ケア児、重症心身障がい児中心の発達支援施設で子どもたちの発達をサポートします！ ・関係機関との連絡連携 ・送迎業務 ・必要書類等の作成 ・個別支援計画の作成 ・管理、実施サポート ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・ご家族の相談伺い、支援 ＊業務の変更はありません。

仕事内容児発管/児童発達支援/月給25～30万円定員10名の少人数支援 定員10名の発達支援施設で 子どもたちの発達をサポートします アットホームな雰囲気の運営を目指し スタッフ全員が働きやすい環境を整えます 【開設前】 ・関係機関との連絡連携 ・必要書類等の作成 【開設後】 ・個別支援計画の作成 ・管理、実施サポート ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・ご家族の相談伺い、支援 ・他スタッフへのアドバイス、指導 給与：月給 250,000円 ～ 300,000円 ※経験により変動 【基本給】 190,000円～210,000円 【固定残業代】

仕事内容・利用者様の日中活動支援（作業、レクレーション等） ・定員２０人、スタッフ１０人で対応 ・送迎業務：主に高松市内／軽四・１ｂｏｘカー ・身体介護業務（食事、排泄、入浴、移動の介助） ・支援内容の記録 など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：02/07（土）～03/06（金） てらぴぁぽけっと 高松教室 児発管／児童発達支援／定員10名／月給25～30万円／賞与あり／シフトなし 正社員 施設形態／児童発達支援施設 児発管／児童発達支援／定員10名／月給25～30万円／賞与あり／シフトなし 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 車通勤可 正社員 社会保険完備 オープニングスタッフ ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 詳細応相談 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 社会保険完備 職種 教育・インストラクター系 保育士 仕事内容 定員10名の発達支援施設で 子

仕事内容グループホームでのサービス管理責任者の業務をお任せします。 ・個別支援計画書の作成、モニタリング計画 ・担当者会議 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ・パートスタッフの教育・サポート、お食事準備、通院・買い物同行、清掃、洗濯業務、その他生活援助や見守り など ＜夜勤＞消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ※利用者定員：20名 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 【応募要件】 1.サービス管理責任者研修修了（または児童発達管理責任者研修修了） 2.相談支援従事者初任者研修修了（または相談支援従事者実務者研修修了） 3.普通自動車

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社Moa Ria Kids Coa 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26万円～/年間休日105日 正社員 残業ほぼなし子どもたちもスタッフも笑顔でいて欲しいから施設を創りました♪ ◆子どもたち好きで、笑顔で働きたい人のために施設を立ち上げました！ 「私は今何のために働いているんだろう」「純粋に、子どもが好きでこの資格をとったのに」そう思ったことはありませんか？ いざ働いてみると子どもたちどころか、スタッフや会社との間で問題があれこれ、代表である私もそうでした。 またこれまでの経験で「この子に今必要なことは

仕事内容掲載期間：02/07（土）～03/06（金） OZデイたかまつ 児発管／正社員／年間休日126日／月給26～33万円／賞与あり／放課後等デイサービス 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児発管／正社員／年間休日126日／月給26～33万円／賞与あり／放課後等デイサービス 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シフト制 車通勤可 バイク通勤可 正社員 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 駅チカ オープニングスタッフ ブランクOK 長期歓迎 経験者歓迎 週休2日 18時まで 詳細応相談 仕事特徴 交通

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26万円～/年間休日105日 残業ほぼなし子どもたちもスタッフも笑顔でいて欲しいから施設を創りました♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～350,000円 【月給】260,000円～350,000円 <内訳> 基本給 150,000円～ 資格手当 100,000円～ 実務経験手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限28,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 扶養手当 5,000円 昇給あり(実績による) 賞与あり(実績による) ■試用期間6か月/同条件(短縮の可

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26万円～/年間休日105日 残業ほぼなし子どもたちもスタッフも笑顔でいて欲しいから施設を創りました♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～350,000円 【月給】260,000円～350,000円 <内訳> 基本給 150,000円～ 資格手当 100,000円～ 実務経験手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限28,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 扶養手当 5,000円 昇給あり(実績による) 賞与あり(実績による) ■試用期間6か月/同条件(短縮の可

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26万円～/年間休日105日 残業ほぼなし子どもたちもスタッフも笑顔でいて欲しい♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～350,000円 【月給】260,000円～350,000円 <内訳> 基本給 150,000円～ 資格手当 100,000円～ 実務経験手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限28,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 扶養手当 5,000円 昇給あり(実績による) 賞与あり(実績による) ■試用期間6か月/同条件(短縮の可能性あり) 【勤務

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社Moa Ria Kids 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26万円～/年間休日105日 正社員 残業ほぼなし子どもたちもスタッフも笑顔でいて欲しいから施設を創りました♪ ◆子どもたち好きで、笑顔で働きたい人のために施設を立ち上げました！ 「私は今何のために働いているんだろう」「純粋に、子どもが好きでこの資格をとったのに」そう思ったことはありませんか？ いざ働いてみると子どもたちどころか、スタッフや会社との間で問題があれこれ、代表である私もそうでした。 またこれまでの経験で「この子に今必要なことはもっとほ

仕事内容利用者さんが安心して日常生活や作業に取り組めるよう、見守りや 声かけを中心とした支援を行います。体調や気分の確認、服薬・通 院・生活リズムに関する相談対応、人間関係や生活上の悩みや不安 の傾聴など、日々の生活面をサポートします。作業時には内容の説 明や段取りの支援、作業中の声かけやフォロー、集中が切れた際の 休憩誘導を行い、利用者さん一人ひとりに合った作業ペースを大切 にします。また、事業所への送迎や病院・役所への同行支援（事業 所方針による）、日々の支援記録の作成、ご家族や相談支援専門員 との情報共有、ケース会議への参加なども行います。 ［変更範囲：変更なし］