社会福祉法人まなの会 の求人・仕事・採用

仕事内容～２０２４年４月から働き方改革３か年推進計画がスタート～ 第１弾！給与と休憩時間はそのままで、勤務時間が３０分短縮！ 第２弾！休日の増加・皆勤手当を調整手当に包含して支給♪ 第３弾！さらに休日の増加・独自有休制度導入・福利厚生の充実♪ 介護付きサ高住でのお仕事です。 ＊職員の勤怠管理 ＊介護保険請求業務 ＊入居者様や来客者の対応業務 ＊その他、付随する業務があります ☆入職時に５日間の有休付与・勤続手当・アニバーサリー休暇など 【 仕事内容の変更範囲：法人内での全ての業務 】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：9時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※おもに（１）の勤務ですが、人員体制により （２）（３）の勤務をしていただく場合があります。 ※勤務時間は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※行事や他職員との調整によるローテーション勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【仕事内容の前に】 いつも明るく笑顔で仕事できること 職場の仲間と協力して仕事に取り組めること ポジティブに新しいことにチャレンジできること ～仕事内容～ □事務業務全般：労務／会計／総務に関する業務（担当制） □請求業務：施設利用者への利用料請求に関する業務 □窓口業務：施設利用者／来客者等の対応および電話対応業務 □その他の業務：上記以外の雑務等 【 仕事内容の変更範囲：法人内での全ての業務 】

仕事内容～２０２４年から働き方改革３か年推進計画がスタート～ 第１弾！給与と休憩時間はそのままで、勤務時間が３０分短縮♪ 第２弾！休日の増加・皆勤手当を調整手当に包含して支給♪ 第３弾！休日の増加・独自の有給休暇導入・福利厚生の充実♪ □定員３０名の小規模なケアハウスでのお仕事です。 ＊入居者様への日々の看護、生活の中で必要な医療的ケア ＊外出レクリエーションへの付き添い ＊その他、付随する業務があります ☆入職時に５日間の有給休暇付与 ☆勤続手当・アニバーサリー休暇などのその他の福利厚生も充実 待遇 〇昇給年1回（前年度実績：1,000円～4,000円/月）※業況や本人の勤怠状態による 〇賞与年2

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜12時45分 就業時間３：13時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は相談可能です。 ※休憩時間は、勤務時間により法定通り付与いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 行事や他職員との調整によるローテーション勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特定施設入居者生活介護でのお仕事です。 ＊介護保険請求業務 ＊入居者様への対応業務 ＊事務作業 ＊その他、付随する業務があります ☆入職時に勤務時間や日数に応じた有給休暇付与（最大５日間） 【 仕事内容変更の範囲：法人内での全ての業務 】

仕事内容□ケアプランセンターでのお仕事です。 ＊介護認定を受けた地域の利用者からの相談窓口 ＊ケアプラン作成、サービス事業者等との連絡・調整 ＊自宅での生活を支援 ～２０２４年４月から働き方改革３か年推進計画がスタート～ 第１弾！給与と休憩時間はそのままで、勤務時間が３０分短縮♪ 第２弾！休日の増加・皆勤手当を調整手当に包含して支給♪ 第３弾！休日の増加・独自の有給休暇導入・福利厚生の充実♪ ☆入職時に５日間の有給休暇付与 ☆勤続手当、アニバーサリー休暇などのその他の福利厚生も充実 【 仕事内容の変更範囲：法人内での全ての業務 】

仕事内容☆仕事内容☆ 定員７０名のユニット型特養でのお仕事です。 ・入居者様への日常の健康管理や処置等 ・生活の中で必要な医療的ケア ・その他、個別ケアや施設行事等 ＡＤＬ・ＱＯＬの向上に繋がる業務 ◎入職時に５日間の有給休暇付与 アニバーサリー休暇制度あり ◎「２０２６年度働き方改革第３弾」発動計画中！ 【 仕事内容の変更範囲：法人内での全ての業務 】

仕事内容兵庫県三木市の（正）介護職員／カトレア三木【残業ほぼ無し！】 (正社員) | 社会福祉法人 まなの会 ▼仕事内容 〜２０２４年４月から働き方改革推進プランがスタート〜第１弾！給与と休憩時間はそのままで勤務時間が３０分短縮♪第２弾！休日の増加 ・皆勤手当を調整手当に包含して支給♪第３弾！休日の増加 ・独自の有給休暇導入 ・福利厚生の充実♪☆仕事内容☆いつも笑顔を忘れずに！入所５０名、ショートステイ２０名のユニット型特養です。 ユニット型特養の特性を活かし、お一人ひとりの生活リズムに合わせたケアを実践し、入所者の皆様の暮らしの満足度を高めるようにしています。 早出、日勤、遅出、夜勤のシフト制で入

仕事内容◇介護職員としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・入居者様への介護業務、日常生活全般の援助および介助 ・レクリエーション ・その他、付随する業務 ※仕事内容の変更範囲：法人内での全ての業務

仕事内容■メインキャッチ 『週休2日』プライベート充実♪介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 ◎ケアハウス(30床)にて介護職員業務全般 ・入居者様への介護業務全般 ・日常生活全般の援助および介助 ・女性の入居者様が多く、入浴・トイレ介助などもあり ・その他付随する業務 ※仕事内容の変更範囲：法人内での全ての業務 ◇2024年から働き方改革3ヶ年推進計画がスタート！ 第1弾：給与と休憩時間はそのままで、勤務時間が30分短縮！ 第2弾：休日の増加など！ ■給与 月給 215,500円 ～ 270,500円 ■給与備考 月給 215,500円～270,500円 【内訳】 ・基本給

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：早出、遅出、夜勤を希望される方も歓迎です。 ※休憩時間は、勤務時間により法定通り付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※行事や他職員との調整によるローテーション勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【モットー】誰もが明るく笑顔で働ける職場づくりを目指します！ 【コミュニケーション】気軽に交流できる場所として開放します！ 【推し】ほぼ残業はありません！（月平均１時間以下） 入職時に勤務時間や日数に応じた有給休暇付与（最大５日間） ☆仕事内容☆ いつも笑顔を忘れずに！入所５０名、ショートステイ２０名の ユニット型特養です。ユニット型特養の特性を活かし、お一人 ひとりの生活リズムに合わせたケアを実践し、入所者の皆様の 暮らしの満足度を高めるようにしています。シフト勤務で入所 者の食事、入浴、排泄、レクリエーションなど日常生活全般の 介護を行っていただきます。 【 仕事内容の変更範囲：法人内での

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務全般をお任せします。 ■身体介護 食事・入浴・排泄・移動・更衣などの介助 ■リハビリ補助 理学療法士・作業療法士と連携した機能訓練のサポート ■生活支援 レクリエーションの企画・実施、見守り・声かけ ■記録業務 ケア記録の入力・報告、多職種との情報共有 在宅復帰を目指すご利用者様の回復を、チームでサポートする職場です。