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仕事内容採用人事【マネージャー候補】リモート可｜採用戦略の設計実行をリード｜業界未経験OK｜年収500万円以上 ▼仕事内容 ■ 仕事概要 人事マネージャー候補として、 人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、 専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。 マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを期待してい

仕事内容株式会社マクアケ 【東京】キュレーター◆リモート中心／東証グロース上場／応援購入プラットフォーム『Makuake』 【仕事内容】 【東京】キュレーター◆リモート中心／東証グロース上場／応援購入プラットフォーム『Makuake』 【具体的な仕事内容】 【東証グロース上場サイバーエージェントグループ｜アタラシイものや体験の応援購入サービス「Makuake」を運営｜月2回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務】 当社は、新商品や体験を世に送り出す「応援購入プラットフォーム」として「Makuake」を展開しています。単なるECやクラウドファンディングではなく、メーカーやスタートアップ、大企業の

仕事内容株式会社シックスティーパーセント ブランドセールス責任者◆顧客の新規事業開発～推進◆グローバル×ファッションEC◆総額6.5億資金調達 【仕事内容】 ブランドセールス責任者◆顧客の新規事業開発～推進◆グローバル×ファッションEC◆総額6.5億資金調達 【具体的な仕事内容】 アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションECTECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ ■募集背景 現在、会社の第二の柱として、コマース領域外でブランドのグローバル展開を支援する「ブランドパートナー事業」の立ち上げを進めています。越境E

仕事内容株式会社メディカルアンドテクノロジーズ 【リモート可】フロントエンドエンジニア◆医療機関向けプロダクト開発◆立ち上げフェーズ 【仕事内容】 【リモート可】フロントエンドエンジニア◆医療機関向けプロダクト開発◆立ち上げフェーズ 【具体的な仕事内容】 医療×テクノロジー領域のスタートアップ企業/医療機関・医療従事者向け自社SaaSサービスを提供/在宅勤務可 ■概要 医療現場で求められるソフトウェアの設計と開発をお任せいたします。 フロントエンドの設計・開発・運用に携わり、最新技術を駆使し、医療機関の業務効率化をサポートします。 TypeScriptやReact/Next.jsの使用経験を活か

仕事内容私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語） 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。 ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、 2021年11月に米国大手Coleman Research Group、 Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させております。 私たちは今、まさに「グローバルカンパニー」へと進化する第二創業期フェーズにあります。 急成

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆目標数字への達成癖のある方 ◆自社での新卒採用とKPI達成経験 ◆人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験 ◆SaaS企業等でのFS・カスタマーサクセスとしてKPI達成経験 ◆高難易度な課題へも行動量を担保し、前向きに推進できる ◆論理的思考力・逆算思考・課題抽出力・改善アクションを高速で回せる [歓迎] - ハイレイヤー新卒採用でのご経験 - スタートアップでの1人目採用人事経験 - スタートアップ、メガベンチャーでの採用経験 - 中途採用に関するご経験 - 営業企画・営業開発・トップセールス経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の

仕事内容【Brewtope株式会社とは？】 Brewtope株式会社は、クラフトビールに特化したスタートアップです。 「クラフトビールマーケットのインフラになる」をビジョンに、クラフトビール産業の広がりを支える事業を展開しています。現在は、定期便「Otomoni」、飲食店・小売店向け卸販売、法人向け事業などを展開しており、400社以上のブルワリーとのネットワークと4,000種類以上の取り扱いクラフトビールを基盤に、流通事業の強化やサプライチェーン支援の体制整備を進めています。 【このポジションについて】 今回募集するのは、プラットフォームデザイン室のPdMポジションです。 役割は、単に機能要件を整理

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆目標数字への達成癖のある方 ◆自社でのキャリア採用とKPI達成経験 ◆人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験 ◆SaaS企業等でのFS・カスタマーサクセスとしてKPI達成経験 ◆高難易度な課題へも行動量を担保し、前向きに推進できる ◆論理的思考力・逆算思考・課題抽出力・改善アクションを高速で回せる [歓迎] - ハイレイヤーでのキャリア採用経験 - 役員・事業部長の採用経験 - スタートアップでの1人目採用人事経験 - 営業企画・営業開発・トップセールス経験 - ピープルアナリティクスやタレントプール構築の経験 - エンジニア/クリエイター職など専門職採用の

仕事内容【VPoE候補】プロダクトチームをマネジメントしながら開発組織を牽引する方を募集します！ 株式会社DIRIGIO - モバイルオーダープラットフォームを軸に「飲食DX」を推進するスタートアップ 仕事内容 ＜業務内容＞ 開発チームでは、高いレベルでのユーザビリティやお店⇄お客様間のインタラクションを実現するために、店舗向け管理画面・ユーザー向けサービスのWeb版に関わる開発を行っております。 本ポジションでは決められた要件に従って開発を行うだけでなく、開発チームのマネジメントから採用などの組織づくりも担っていただきます。 【具体的には】 ・店舗向け管理画面の分析機能の充実 ・ユーザー向け画

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理業務に興味がある人 [歓迎] ・会計ソフトの利用経験（freee／弥生／マネーフォワードなど） ・Excel中級レベル（VLOOKUP、ピボットテーブル等） ・バックオフィス業務の経験（経理／労務／法務など） ・日商簿記2級以上 ・スタートアップ／成長企業での業務経験 ■こんな方と働きたい ・変化のある環境を楽しめる方 ・仕組みづくりや業務改善に主体的に関わりたい方 ・専門性を高めながら、領域を広げていきたい方 ・数字や管理の側面から事業成長に関わりたい方 ・スピード感のある組織で裁量を持って働きたい方 【職種名】 バックオフィス（経理・管理）ポジション 【仕事

仕事内容東京大学松尾研発スタートアップ ／生成AI×業務効率化の最前線｜AIを実装し、社会に価値を生むアプリケーションエンジニア 株式会社ARCRA - コアメンバーのチャンス！AI実装を牽引する「松尾研発スタートアップ 」認定企業 仕事内容 【FDE型プロジェクトマネージャー】AIをPoCで終わらせず社会実装まで｜ 東大松尾研発スタートアップ ♯LLM ♯画像処理 ♯AI駆動 株式会社ARCRA - コアメンバーのチャンス！AI実装を牽引する「松尾研発スタートアップ 」認定企業 株式会社ARCRA 求人画像3 プロジェクトマネージャー（PM・リーダー） 600万円〜1000万円 東京都 AWS

仕事内容株式会社ＤＩＲＩＧＩＯ 【中目黒/プライム上場グループ】プロダクトマネージャー｜PdM◆モバイルオーダーアプリ◆自社製品 【仕事内容】 【中目黒/プライム上場グループ】プロダクトマネージャー｜PdM◆モバイルオーダーアプリ◆自社製品 【具体的な仕事内容】 【飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム／累計6500店舗超利／フレックス】 ■募集背景： 当社は飲食店に対して、モバイルオーダーの立ち上げ～活用までを一貫してご提供するモバイルオーダープラットフォーム事業を提供しているスタートアップです。2021年7月にシリーズAの資金調達を実施し、今まさに事業拡大を行なっていくフェーズにありま

仕事内容■仕事内容 Limeは、美容、不動産、D2C、福祉、コンサルティングなど多岐にわたる事業を展開する成長企業です。 2030年に「10社100億1000店舗」を目指し、美容サロンは3年で200店舗に拡大、 売上も年平均200%で成長を続けています。 今回募集するのは、採用戦略の立案から候補者対応、将来的な組織開発・人事企画まで、 人事領域全体で事業成長を支える戦略人事です。 採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当し、事業成長に必要な人材獲得を推進します。 将来的には組織開発や人事企画にも携わり、人事領域全体で価値を発揮いただきます。 【具体的には】 ・ 採用チャネルの設計・運用 ・

仕事内容☆インセンティブあり ＜仕事概要＞ 【当社について】 当社は、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 組織拡大と新規事業・M&Aの推進に伴い、人事機能の強化を進めています。経営直下で採用から組織づくりまで担い、事業成長を支える人事担当を募集します。 【業務内容】 経営戦略と事業計画をもとに、人材戦略の立案から

仕事内容☆インセンティブあり ■会社概要 動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている当社は、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の留学AXサービスを運営しており、これから世界で留学サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。 ■募集背景 ブルードは今後1000人規模の組織へと成長していくため、幹部候補として活躍するキャリア人材の採用を強化しています。役員陣・事業責任者を巻き込み、ブルードのキャリア採用と組織作りを推進いただける方を募集します。 ■

仕事内容株式会社ＮＯＤＩＡ 【フルリモート】HRテックのパートナーサクセス◇人材紹介経験を活かす／経営直下／創業期コアメンバー 【仕事内容】 【フルリモート】HRテックのパートナーサクセス◇人材紹介経験を活かす／経営直下／創業期コアメンバー 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ★人材紹介やRPOで培った採用知見を、事業やプロダクトづくりへ昇華できる環境です。 ★経営陣直下で事業開発・パートナー戦略・新規プロダクト企画まで幅広く関われます。 ★社員数名規模の創業フェーズだからこそ、人材市場の新しい仕組みづくりをリードできます。 ■創業背景： NODIAは「人と企業の間に新しいnode（接

仕事内容■仕事内容 同社はクラフトビールに特化したスタートアップです。 「クラフトビールマーケットのインフラになる」をビジョンに、 クラフトビール産業の広がりを支える事業を展開しています。現在は、定期便「Otomoni」、 飲食店・小売店向け卸販売、法人向け事業などを展開しており、 400社以上のブルワリーとのネットワークと4000種類以上の取り扱いクラフトビールを基盤に、 流通事業の強化やサプライチェーン支援の体制整備を進めています。 【具体的には】 ・倉庫・在庫側のオペレーション改善のあるべき姿を定義し、要件定義から運用までを推進 ・事業拡大フェーズに必要なシステム・業務要件を整理し、開発ロード

仕事内容＜仕事概要＞ 【Limeについて】 Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 本部組織が100名規模へ拡大し、さらなる事業成長を支える組織づくりを強化しています。採用から組織づくりまでを一貫して担う戦略人事を募集します。 【業務内容】 採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当し、事業成長に必要な人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務領域の実務経験（目安：1～3年） ・入退社、勤怠、有給、契約管理などの実務経験 ・定型業務を正確に遂行できる方 ・ルールやフローを理解し、運用に落とし込める方 ・現場や責任者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力 【尚可】 ・事業会社での人事、労務経験 ・スタートアップ、ベンチャーでのバックオフィス経験 ・業務改善、マニュアル作成経験 ・SmartHR、勤怠システムの運用経験 ・複数雇用形態（正社員、アルバイト、インターン）の対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・決まった業

仕事内容ＡＶＩＴＡ株式会社 【目黒｜年収700万～｜経理財務｜Mgr】上場準備×経営直下｜19億円調達済｜事業拡大中 【仕事内容】 【目黒｜年収700万～｜経理財務｜Mgr】上場準備×経営直下｜19億円調達済｜事業拡大中 【具体的な仕事内容】 ～人手不足を解決する｜18.9億円調達｜COO直下の経理マネージャー｜アバター×AI×ヒューマノイドの急成長企業で経営基盤を創る～ ■会社概要 「アバターで人類を進化させる」というビジョンのもと、アバター×AI×ヒューマノイド技術を活用し、日本が抱える少子高齢化や労働人口減少といった社会課題の解決に挑むテクノロジースタートアップです。 ■企業特徴 「マ