土日休み 社会保険労務士 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【給与計算スタッフ】在宅で育児介護の両立ができる！土日祝休み／リモート勤務可 ▼仕事内容 ＜この仕事の目的は？＞ 案件依頼数が増えており、社内体制を整えるための採用です。 社労士事務所や企業内人事での給与計算の経験を活かして、 案件の円滑に回していってください。 ＜具体的な仕事の内容は？＞ 仕事内容については、給与計算をメインにお任せします。 余裕がありそうでれば、就業規則の改定、入退社手続きや助成金の申請など幅を広げていくことも可能です。 (東京都中央区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ◆給与改定（年4回） ◆決算賞与：年1回（業績によ

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１７：００ 就業時間は応相談 ＊休憩時間は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，その他 就業日数・曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社会保険労務士事務所の事務 ・社会保険関係を中心とした事務及び給与計算業務 ・パソコンは、ワード・エクセルその他、専用ソフトを使用 します。 ＊社会保険労務士資格勉強中の方、歓迎します。 ＊長期勤務できる方を歓迎します。 （変更の範囲）変更なし

仕事内容社会保険労務士事務所における労働保険、社会保険の適用、給付等 を中心に、人事、労務管理の相談、指導、給与計算及び就業規則、 賃金規定等の諸規定の立案、作成等を行っています。 【業務内容】 労働保険・社会保険に関する手続き業務、給与計算、人事労務コン サル及び書類作成補助 「変更範囲：変更なし」

仕事内容当法人は現在９名の社会保険労務士が在籍し、組織的なサービス提 供を行っています。まずは正確な実務処理から担当し、将来的には 事務所の中核を担うリーダー候補としての活躍を期待しています。 【具体的な業務】 １．労働社会保険諸法令に基づく手続き・給与計算業務 ２．顧客企業からの労務相談対応（電話・メール・訪問） ３．就業規則作成・助成金申請・人事制度構築の補助 【業務の特徴】 ・顧客１社に対し、必ず「２名体制（主担当・副担当）」で業務を 行います。 ・ＩＴスキルをお持ちの方は業務フロー改善などにも携わっていた だきます。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の時間の４時間以上で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当事務所内の事務局（職員４名）に所属し、当事務所顧客への請求 業務、労働保険事務組合の経理業務、及び顧客の給与計算業務や労 働社会保険の手続き業務などを適性に応じて少しずつ担当していた だきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ■概要 ・「労務相談ロボット」の評価・品質保証（システム開発は業務に入りません） ・顧客要望をもとにした機能の追加及び改善 ・法改正やAIバージョン変更による影響分析及び対応 ・営業活動のサポート ■詳細 2024年にリリースした「労務相談ロボット」のブラッシュアップを行っていただきます。 労務相談ロボットとは、法令、判例、通達、Q&A等々あらゆる労務領域に特化したオフィシャルデータを 生成AIに学習させ、質問に対して文章の形で出典元とともに回答を行うサービスです。 今までの社会保険労務士・人事労務担当としての専門的な知見を活かしていただけます。 さらに生成

勤務時間12:00～15:00／11:00～14:00／10:00～13:00／09:00～12:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1450円~ 仕事内容： ＜時短でスキルアップ｜社労士法人スタッフ＞ ◎9時～15時内で1日実働3h ◎土日祝休み・残業ほぼなし ◎時短正社員実績あり（週30h） 「子育てと仕事のバランスを取りながら、 自分の強みになるスキルを身につけたい」 そんな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 まずは庶務業務からお任せします。 段階的にステップアップし、 将来的には社労士補助としてご活躍いただきます。 ＜入社後にお任せする業務＞ ●顧客への通知 ●郵便物管理（発送・開封） ●紙資料のPDF化 ●業務スケジュールの管理 ●その他 雑務 ＜スキルを磨きたい方は段階的にステップ

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎事務所内庶務、データ入力、電話対応、来客対応、 外出用務（公的機関等）などをお任せする予定です。 《仕事内容》 ・労働・社会保険手続き ・給与計算 ・エクセル、ワードを使った資料作成 ・電話応対、来客応対 ・給与明細書などの書類発送 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容※昭和５１年創業で、顧問先は安定しています。 ・社会保険労務士業補助業務 ・行政書士補助業務 ・労働保険事務組合業務 ※勤務時間・１日７時間！ ※年間休日 １２８日！ ＃マザーズ （変更の範囲）変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の４時間以上で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容◎社労士事務所の総務事務のお仕事です。 ◎社会保険労務士法人ゆずりはで働くスタッフの業務が スムーズに進むよう、事務まわりを支えてくださるサポート スタッフしていただきたいのです。 【具体的業務は】 電話対応、郵便物の処理発送、各種書類作成、データスキャ ン、フォルダ整理、ＰＣでの作業、備品や切手の管理、 ドリンク補充、来客対応、契約書作成、お客様対応 （電話・メール等）です。 ［変更範囲：変更なし］ 【こんな勤務スタイルです】 １日４時間からＯＫ／週２～３日勤務ＯＫ／１０時スター トＯＫ／業務が完了、次第帰宅してもＯＫ ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について実働６時間～８時間の間で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容・パソコンを利用した入力業務 ・データのダウンロードや申告書類のスキャンとフォルダへの格納 作業 ・郵送物の封筒作成から発送準備 ・電話対応業務はありません。 ・専門知識は一切不要です。 ・家庭の事情による急なお休みにも柔軟に対応します。 ・仕事は丁寧にお教えします（教育担当をつけてＯＪＴ研修） 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働基準法、社会保険制度などの基礎知識 ・基本的なITスキルのある方、 ・事業会社での人事労務経験（5年以上） ※アウトソースだけではなく、給与や社会保険など、自社で対応していた方 [歓迎] ・TIリテラシー高い方 ・人件費予算策定経験者 ・労務相談対応の経験豊富な方 ・飲食業界の人事労務経験 ・社労士資格保有者など 【フィットする人物像】 ・該当企業運営のブランドが好きな方 ・新しいこと、変化を楽しめる方 ・ポジティブに物事を考えられる、変換できる方 ・コミュニケーションを取りながらリーダーシップの取れる方 ・自発的に業務に取り組み、業務改善等にも積極的に取り組める

仕事内容26年度新卒採用_株式会社プラグマ ▼仕事内容 ■事業内容 経理・人事業務のアウトソーシング・コンサルティングサービスを行っています。 経理:伝票起票から月次決算・年次決算・税務申告 給与:給与計算・社会保険関係事務・年次業務（年度更新・年末調整等） 専門知識をもって、様々なサービスを中小企業、ベンチャー企業、大手企業様にも提供しています。 ひと言にアウトソーシングと言っても、作業をするだけでなく専門家による、 税務申告や税務相談、社会保険手続や労務相談など幅広く多くの企業様を支えています。 ■職種詳細 アウトソーサーとして、担当するクライアント会社を支えていくお仕事です。 クライアントか

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時00分又は9時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：ベースの出勤日と出勤日数を決めますが、仕事の進捗とプライベー トのバランスを取っていただければ、出勤日および出勤時間は事務 所の開いている時間帯で自由に決めていただいて構いません。ただ し、１日４時間程度は勤務をお願いしています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容＊会社が従業員を雇ったらどのような手続きをしていたのかわかる 仕事です。労働基準法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚 生年金保険法にかかわる手続きを企業の代わりに行います。 ＊会社のルールブックである就業規則を作成や会社の給与計算業務 もお手伝いしますので、仕事を通じて働くことに関連するたくさん の知識や知恵が身につく仕事です。 ＊給与計算業務 ＊書類作成 ＊ファイリング ＊データ入力 ＊書類発送業務 など ＃マザーズ （変更の範囲）変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ※人事労務関係の実務経験（給与計算、社会保険手続き、就業規則作成等）がある方 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務・制度に関連する下記業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・年末調整 ・就業規則作成 ・人事制度設計 ・評価管理 ・労務顧問 ・採用コンサルティング ・IPO、M&Aにおける人事コンサルティング

勤務時間シフト制

仕事内容社労士法人の事務スタッフ／社労士法人の事務スタッフ 資格不問・未経験可 事務経験者歓迎 基本的なPCスキルがあればOK 人事労務のスペシャリストとして東京・横浜・仙台の拠点を構える社会保険労務士法人キャストグローバルです。 今回はパートスタッフを募集します。 業務内容の中心は社会保険事務のアシスタント業務・庶務・エクセルのデータ加工・基幹システムへの入力になります。 ●PCの基本操作 ●社保事務・給与計算の経験がある方は大歓迎です。 ☆人事・労務スキルが身につく ☆家庭やプライベートと両立が可能 ☆子供の成長に合わせた働き方ができる ☆正社員登用可 【仕事内容】 ＜未経験の方＞庶務・デ

仕事内容■仕事内容 労務・給与計算のスペシャリストとしてバックオフィスを支えるポジションです。 安定した環境で、これまでのご経験を活かしながらキャリアを築けます。 （業務詳細） 人事として自社における給与計算、社会保険業務（約30名分）、庶務をお任せします。 主に、給与計算と社会保険事務を中心とした、バックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ・給与計算業務：外注先との連携・取りまとめ、結果確認 ・社会保険手続き：各種届出や手続き ・勤怠管理：社員の勤怠状況の管理 ・請求書発送業務 ・社内資料作成 ・電話応対 ・会議準備 ・スケジュール調整 ・出張手配 ・備品管理 ・郵便業務 ・社員からの

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＜勤務時間と日数の目安＞ １日４時間を週３日など、週によって勤務時間の変動も可能。 勤務時間は４～８時間、週３日からご相談できます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容社会保険労務士と一緒にクリニックの労務面を支援する仕事です。 ＜労務業務の補助をお願いいたします＞ ・給与計算／賞与計算／年末調整 ・労働保険、社会保険における各種手続 ・年度更新／算定業務 ・取引先クライアントの対応・管理 社労士と共に働けるので、 より深く実務が学べて経験を積むことができます。 更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士／社会保険労務士 次のステップ を目指すあなたへ 実務と学びでキャリアアップできる環境です 専門性を高めたい、多くの実務に携わりたいそんな前向きな想いの社労士の方を歓迎します。 これからの時代に不可欠な「DXコンサルティングスキル」も磨け着実にキャリアアップしていける環境を整えています。 《お任せする業務》 ・クライアントの助成金申請業務 ・就業規則作成業務 ・社会保険の手続き業務 ・給与計算・年末調整 経験や得意な分野を踏まえ、少しずつ業務の幅を広げていきます。 【経営理念】 私たちは中小企業の社労士コンシェルジュ として誠実にお客様とともに成長します。 「社労士コン

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の３時間以上 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏期休暇

仕事内容助成金申請の補助スタッフを募集します。 社会保険労務士の資格がなくても、助成金の経験がなくても大丈夫 。ベテランスタッフが、一から親切丁寧に教えます。 助成金申請は、給与計算や就業規則作成、労務チェックなど、社会 保険労務士として幅広い知識が必要となります。 例えば、就業規則の作成の補助からスタートして、慣れてきたら他 の業務にもチャレンジできます。 正社員登用もあり、在宅ワークも検討しています。 変更範囲：変更なし