株式会社大栄 - 東京都 の求人・仕事・採用

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ITエンジニア/ソフトウェア・情報処理業界/年間休日125日以上/I…

株式会社クオンテックス

  • 渋谷区

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社クオンテックス 定着率95%【ITエンジニア】★前職給与・スキルアップも保証★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【生成AI、クラウド等の先端技術案件多数】自社開発拡大中/アプリ開発、組込み、インフラなど多数の案件からアサイン可能■お客様先常駐、自社システムの開発、受託開発などの案件から 希望とスキルに応じてアサイン可能 ■開発以外にも上流~下流まで幅広いフェーズの案件をご用意 ■大手企業のプロジェクト多数 多彩な案件の中から、経験や希望にマッチしたプロジェクトを アサインするの

東京/事業開発職(既存事業の拡大・新規領域の開拓)理系卒歓迎/在宅勤務・フレックス制有/年休125

日本マイクロバイオファーマ株式会社

  • 中央区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 理系歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度

仕事内容日本マイクロバイオファーマ株式会社 【東京】事業開発職(既存事業の拡大・新規領域の開拓)理系卒歓迎/在宅勤務・フレックス制有/年休125 【仕事内容】 【東京】事業開発職(既存事業の拡大・新規領域の開拓)理系卒歓迎/在宅勤務・フレックス制有/年休125 【具体的な仕事内容】 【理系卒歓迎!/80年の歴史/医薬品の製法開発から製造まで関わっています/借上社宅有/各種研修制度・資格取得支援制度有/健康経営優良法人に認定/オフィスは東京駅徒歩10分圏内】 ■当社は微生物を応用したCDMO(医薬品や有用物質のプロセス開発・製造受託)事業を展開しています。今回は、現行製品の維持・拡大、バイオ領域製

登録エントリー

キャリアアドバイザー/経験ゼロから年収600万可

株式会社ニトエル 採用部

  • 中央区 銀座 / 宝町駅 徒歩2分

  • 月給28万円〜80万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • ベンチャー企業
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 急募
  • スキル不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍中】経験ゼロから年収600万可!“迷う誰か”の背中を押すキャリアアドバイザー 「向いてる仕事が分からない―」 「でも、今のままじゃ嫌―」 \そんな想いからスタートした先輩社員もキャリアアドバイザーとして活躍中!/ 仕事内容 求職者の転職やキャリア相談に寄り添う仕事です。 具体的には、 ◎これまでの経験・強みの整理 ◎向いていそうな仕事を一緒に考える ◎求人紹介・マッチング ◎面接対策・条件調整 ◎入社後フォロー 無理に転職を勧めることはありません。 最初は「話を聞く」ことが何より大切です。 ■未経験スタートがほとんど! 入社後は【1ヶ月間の研修】からス

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