人事採用担当 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事採用/どこからでも柔軟に/キャリアアドバイザー/スタートアップ/急成長 【募集背景】 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に、人材採用の中核を担ってくれませんか？ 皆が兼務で人事業務を担当していましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、正式に人事チームを立ち上げることになりました。 成長ベンチャーの1人目の人事社員として、一緒にあなたのキャリアも飛躍させませんか？ 【私たちについて】 バックオフィスのBPOという領域で、クライアントの業務改革を支援しています。そのため、社員採用だけでなく、プロフェ

仕事内容人事課において、「採用業務」をご担当いただきます。 具体的には 〇採用イベントの企画・運営 〇インターンシップの企画・運営 〇選考会受付、選考 〇内定者研修の企画・運営 〇内定式、入社式の企画・運営 など 上記は業務の一部分です！そのほか採用業務に関連する業務もお願 いします！ 人事業務に興味がある方や人に関わる仕事がしたい方、新しいこと に挑戦したい方まずはご応募ください！ 仕事内容の変更範囲：会社内の全ての業務

仕事内容求人、採用の実務。 法人本部業務。 人事・労務一般。 軽自動車による職員送迎業務 国際会館駅又は岩倉駅までの往復２５分程度 １日１～２便 急 募 ◎マイカー通勤可（駐車場無料）◎ 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当スタッフ／説明会や応募者対応など、採用業務全般をお任せ エリッツホールディングスグループの人事課において、 採用業務を中心とした人事関連業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成および掲載管理（求人媒体・採用サイト 等） ・応募者対応・面接日程の調整（応募受付、スケジュール管理、連絡対応） ・入社手続き業務（書類の案内・回収、各種システムへの登録 等） ・会社説明会や就職イベントの企画・運営（新卒・中途・アルバイト問わず） ※上記はあくまで一例です。スキルや成長に応じて、業務の幅を広げていただけます！ 【このポジションの魅力】 ・未経験

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 主として採用をお任せします。 慣れてからは、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営もお任せします。 【業務詳細】 ■採用 ・新卒・内部登用・外国人採用・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置 ・就業規則改訂 ■教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価 ・人事・評価制度の構築、運用、改善

仕事内容月収210000円 ~ 300000円■給与詳細 想定年収：2,940,000円〜4,200,000円 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／14,543円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ■職種 人事・広報 ■所在地 京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1第八長谷ビル3階 ■勤務地詳細 ■休日休暇 ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 10：00〜19：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務地により、異なる場合あり ＼残業月平均7.2時間と、業界内でも少なめ！／ 会社で残業時間を管理して

仕事内容3年連続賃金引上げ＆賞与増額◎7日間の連続特別休暇◎オリックスグループ安定の経営基盤◎福利厚生充実◎ 「クロスホテル京都」の人事・採用スタッフを募集します！ ＼人事ご経験者 歓迎／ これまでのご経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます◎ ～クロスホテル京都について～ ・客室数：301室 ・建物規模：地上9階建て ・レストラン：『KIHARU Brasserie』席数200席 ・京都ならではの風情漂う祇園エリアにも徒歩約9分と好アクセス ★3年連続賃金引上げの実施★ 業績好調により給与の引き上げを実施！ 全等級に対し、基本給のベースアップと賞与10万円の増額！(夏季・冬季合算) ★7

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社以外の採用手法を考案して運用した経験 [歓迎] ・既存の仕組みがある中での人事経験ではなく、新たな採用手法を構築した経験がある方 ・ベンチャー企業など少人数の組織の採用手法を構築した経験のある方 ・転職意向のない人をヘッドハンティングによって引き抜く力のある方 ・仕組みを一から作ることに意欲が高い方 ・自分の力で採用戦略を推進したいという意欲のある方 ・心臓病の治療の発展に関わりたいと考えている方 ・バイオベンチャーで働きたいという意欲のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～42歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 iPS

仕事内容人事部での採用担当の募集です。 ◆応募者対応 ◆面接の日程調整 ◆媒体業者とのやり取り ◆求人内容の問い合わせ対応 ◆応募者の進捗管理 できることから習得いただき、徐々に業務の範囲を広げて いただくことを期待しています。業務習得のスピードによっては、 以下の業務もお願いしたいと考えています。 ◆求職者へのスカウト送信 ◆求人票の作成 ◆採用手法の選定 会社の将来に関わる人材採用にチャレンジしてみたい方からの ご応募をお待ちしております。 ［変更範囲：会社の定める範囲］『働き方改革関連認定企業』

仕事内容エクセレントケアシステム関西支社にて以下業務を行っていただき ます。 ・中途及び新卒採用業務 （求人チラシ、ｗｅｂ掲載、ハローワーク訪問など） ・応募者対応（面接日程調整、他） ・学校営業（大学、短大、専門学校へ訪問） ・企業説明会の実務及び準備 ・入職者フォロー ・その他付随する業務 ※変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 以下いずれも該当する方 ・採用（新卒・中途）経験をお持ちの方 （経験年数2年程度／業界不問）。 ・英語力中級（TOEIC650点）以上の能力をお持ちの方 【歓迎する経験・資格】 ・社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方 【テスト】 ・SPI-３G， CASEC/TOEIC650以上 【配属先情報】 アークレイ株式会社 HR統括部 HRマネジメントチーム 【組 織】 組織はフラットで、役職呼称は禁止。風通しのよい風土形成に一役かっています。 【職種名】 【京都】国内人事（キャリア採用担当） 【仕事

仕事内容株式会社ジェイ・エス・ビー 【プライム市場】 人事（労務・企画）／賞与最大年3回／人柄採用／リモート制度有 【求人要約】 【安心感】周りに質問しやすい環境／支えあう社風 【好待遇】賞与最大年3回／退職金制度／社宅完備 【安定基盤】プライム上場／業界シェアトップクラス！ 【仕事内容】 【未経験OK】人事企画・人事労務いずれかの部門にて業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 採用や教育に関わる「人事企画部門」または、給与計算・各種手続きを担う「人事労務部門」のいずれかにて業務をお任せします。 【人事企画（採用）】 採用業務や研修の企画・運営などをお任せします。 ＜具体的には…＞

仕事内容【総務・人事採用担当】＜普通自動車運転免許があればOK＞昇給・賞与・手当あり◎多数の高齢者福祉事業を展開する社会福祉法人本部を支えてください！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ◎求人・採用業務 ◎法人本部業務 ◎人事・労務一般業務 ◎軽自動車による職員の送迎業務 国際会館駅または岩倉駅まで 往復25分程度／1日1～2便 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし 資格: ◎普通自動車運転免許（AT限定可） ◎年齢制限あり ～64歳※定年を上限 ◎高校卒業以上 勤務時間: ＜変形労働時間制1ヶ月単位＞ 9:00～18:00 休憩60分 月平均時間外労働 3時間 休日・休暇: ◎シ

仕事内容<仕事内容> 【急募】キャリアアップが目指せる人事採用担当（正社員）☆年間休日120日以上★土日祝休み★転勤なし F&Partnersグループの人事採用担当として下記業務をお任せします！ ・書類作成 ・応募者対応（面接日程調整・内定者フォロー等） ・採用イベント（会社説明会・インターンシップ等）対応 ・各部署からの問い合わせ対応 ・書類整理 など ゆくゆくは、教育・労務領域といったところにも携わっていただけます。 【特徴】 ・当部門ではグループ士業法人6社を中心に一般社員から有資格者までの採用を幅広く担当します。 ・既成概念にとらわれず、メンバーからの効率化提案なども積極的に取り入れて

仕事内容マルゴト株式会社 フルリモート人事（採用）／業界未経験OK／20代～30代活躍 【求人要約】 フルリモート＆面接をしない、人事の新しい働き方！ 明確な評価制度でキャリアアップが可能 様々な企業の採用の支援を通して採用のプロになれる 全社員完全在宅！ 環境を変えずに活躍できます！ スピード感あるキャリアアップを積極応援してます！ 全国どこからでもOK！ご自宅で働きながら、採用のプロを目指せます。 採用計画の立案、求人媒体の運用、スカウトメールの運用、応募者対応、面接日程調整まで、面接以外の採用業務を代行する『まるごと人事』というサービスを運営している当社では、導入の手軽さと確かな実績

勤務時間◇シフト制 6:30～10:00 短時間勤務できる方募集中です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【金閣寺徒歩20分】世界有数ホテルブランド、アマングループ勤務！英語力が活かせます！ お客さまを家族や友人のようにお迎えし、家族のような関係を築けるやりがいのあるお仕事です！レストラン割引あり◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,400円～ 【勤務地】 京都府京都市北区大北山鷲峯町1番 募集情報 ■『アマン京都』 世界有数のラグジュアリーホテルチェーンとして20ヵ国に施設を展開するアマン。 その日本国内3施設目として、2019年に新しくオープンしたのが『アマン京都』です。 客室数はわずか26室。小規模だからこそひとりひとりに行き届いたサービス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 1) 人とのコミュニケーション能力 2) 社会人としてのITリテラシー（PC操作、Word/Excelなどの使用能力） 3) 国公立、関関同立、早慶上理、GMARCHクラスの学歴 【優遇条件】 4) 人事業務経験 5) 人材採用経験 6) 製造業、モノづくり企業の在籍経験または興味 7) 非日本語ネイティブ者とコミュニケーションできる英語力 【職種名】 【業績好調計測・分析機器メーカ】人事（採用担当）★未経験歓迎★ 【仕事内容】 【職務】 同社は先端の技術を駆使して唯一無二の分析装置、計測機器を各種産業へ提供している業績好調のメーカです。

仕事内容<仕事内容> 【人事／採用担当】連休取得可/フレックス休暇年間24日/京都を中心に教室展開する総合教育機関 ■仕事内容 人事業務スタッフの募集となります。 採用に関連する業務となります。（給与計算や入社手続きなどはございません） アルバイト採用、新卒採用、中途採用を中心にどのような媒体や募集方法を考え、 母集団形成、選考、内定者フォローや研修を行います。 具体的な業務内容は下記になりますが、 メンバーと分担しながら業務を進めていただきます。 ＜アルバイトスタッフ採用＞ ・スタッフのマネジメント ・媒体効果測定 ＜新卒採用＞ ・インターンシップの運営 ・合説出展 ・選考計画運営 ・学生と

仕事内容株式会社Ｙ．Ｆマネジメント 【京都／烏丸】人事(採用担当)◆人事職としてスキルアップ／年休124日／転勤無／烏丸駅徒歩1分 【仕事内容】 【京都／烏丸】人事(採用担当)◆人事職としてスキルアップ／年休124日／転勤無／烏丸駅徒歩1分 【具体的な仕事内容】 ～士業のプロフェッショナル『F&Partnersグループ』／採用担当としてスキルアップ／正社員登用前提～ ■魅力： １，採用担当として人事のファーストキャリア・スキルアップが叶います ・採用経験者はもちろん、人材業界での就業経験者大歓迎！ ・ご自身のご経験を採用担当として活かすことができます♪ ・採用担当から、教育・研修などご自身の活