京都府の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容求人詳細 - 中途採用戦略の立案・実施 中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。 - 採用面接の実施・評価基準の策定 候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。 - 新卒採用の支援 大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会を通じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ■以下の知識をお持ちの方 人事・労務の基礎知識 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社または人材紹介会社での採用実務経験（3年以上、新卒・中途不問） ・事業会社での企画関連職種の経験者（5年以上、新卒・中途不問） ■以下のスキルをお持ちの方 ・データに基づいた採用活動の分析と改善提案スキル ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■以下の語学力をお持ちの方 ・TOEIC600程度（外国籍採用などもあり） 【職種名】 人事＜採用担当＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新卒採用業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用の企画から実行までのご経験 ・中途採用の実務経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・労務管理の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【京都】人事（採用担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 組織拡大を目指す同社で、人事・採用担当を募集！ 【職務概要】 同グループ傘下にて組織拡大を目指す同社にて、新卒・中途採用業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用の企画から実行まで一貫して担当 ・中途採用業務も並行して実施 ・年間40名程

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験5年程度以上の方 ・事業会社における人事のご経験をお持ちの方（労務の基礎知識をお持ちの方が望ましい） ・事業会社または人材エージェントでの採用業務経験（3年以上、新卒・中途いずれも可） ・TOEIC600程度以上の英語基礎力 ※メーカーでの採用経験をお持ちの方歓迎 ※面接官としてのご経験をお持ちの方歓迎 【職種名】 【大手製造業】人事（採用担当） 【仕事内容】 グローバル展開する大手製造業の採用担当を募集しています。 新卒・中途・エンジニアから事務系職種・外国籍の方の採用と、幅広い業務に携わっていただくことができます。 本社人事部門に配属。主に採用担当として

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用（新卒・中途）経験をお持ちの方 （経験年数2年程度／業界不問） 【職種名】 国内人事（採用担当） 【仕事内容】 ■同社において以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 HRマネジメントに関する一連の業務をご担当いただきます。 ＜新卒採用＞ ・新卒採用戦略の企画立案・実行 ・説明会や学校訪問 ・書類選考～面接～クロージング面談 ・インターンシップの企画・運営 ・内定者・入社者のフォロー 等 ＜キャリア採用＞ ・キャリア採用戦略の企画立案、実行 ・採用手法検討 ・人材エージェント等取引先との連絡・連携 ・求職セミナー、企業説明会の動員・運営 ・選考実施 ・

仕事内容求人詳細 ・中途採用戦略の立案・実施 中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。ダイレクトスカウト、母集団形成～面接実施、クロージング、入社までのゴローを一貫して牽引いただきます。 ・採用面接の実施・評価基準の策定 候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。 ・新卒採用の支援 大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、3年程度以上の社会人経験をお持ちの方 ・製造業（BtoB企業が望ましい）において、採用のご経験をお持ちの方 或いは、人材紹介業界において製造業を担当していた経験のある方 ・リーダーシップ（チームリーダーやプロジェクトリーダー）を取ったご経験ある方歓迎します 【職種名】 【化学系製造業】人事（採用担当） 【仕事内容】 安定的に業績を伸ばす京都府南部にある優良企業です 転勤なく、採用業務のみならず、社内で人事としてのキャリアを構築して頂くことができます 人事部門に配属。採用チームにおいて、新卒・中途・派遣社員の採用業務に従事して頂きます。 まずは他のメン

仕事内容[募集背景今後専門部署を立ち上げる予定でありその中核となる人材を採用しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事採用担当としてご活躍いただきます。 将来的には採用から定着までのプロセスを担える人材となっていただくことを期待しています。 【具体的には…】 ・採用企画の立案、計画 ・中途社員採用広報活動、求人管理、原稿作成 ・新卒採用広報活動（学校を訪問し、求人情報の提供、会社説明会、就職ガイダンスの実施） ・書類選考、面接対応 ・内定者のフォロー ※採用活動、面接のため、各事業所（兵庫、奈良、富山）に出張がございます。 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【HUREX求人担当コメ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【新卒採用】 ・新卒採用戦略の企画立案・実行 ・説明会や学校訪問 ・書類選考〜面接〜クロージング面談 ・インターンシップの企画・運営 ・内定者・入社者のフォロー 等 【キャリア採用】 ・キャリア採用戦略の企画立案、実行 ・採用手法検討 ・人材エージェント等取引先との連絡・連携 ・求職セミナー、企業説明会の動員・運営 ・選考実施 ・内定者・入社者のフォロー ・キャリアガイダンス 等 HRマネジメントに関する一連の業務です。 まずは国内をメインとした研究開発、カスタマーサービス、ビジネス系がメインですが、派遣管理、海外人事の機能も有しており、将来的には海外人

勤務時間(1)9時00分～17時00分 又は 9時 00分 ～ 17時 00分 の間の5時間以上 (就業時間特記事項)◆勤務時間 ９：００～１７：００の中で５時間～ＯＫ！ ◆勤務日 月～金の中で３日～ＯＫ！ ◆休憩時間は、法定通り付与 (休憩時間)0分 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容京都府京都市西京区の人事・労務・採用担当スタッフ (パート) | 株式会社 Ｔｎ ▼仕事内容 急成長の会社を支えるバックオフィス業務をサポートしていただくスタッフを募集します。 社内の業務が円滑に進むよう人事業務全般をお願いします！【具体的な業務内容】 ・従業員対応 ・給与計算や労務手続きの補助 ・入社関連書類の作成、確認、管理業務 ・各種書類の作成、送付、管理 ・採用管理補助 ・電話対応 ・その他、人事、労務の事務作業全般※変更範囲：変更なし (京都府京都市西京区) ▼職種 人事・労務・採用担当スタッフ(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1200〜12

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事コンサルティング会社や、当社規模以上（社員：420名以上）での人事部門等でのご経験をお持ちの方（目安５~10年） ■管理職のご経験 ※業界不問です！ [歓迎] ■人事企画、制度、人事戦略にお強みがある方 【当社が歓迎する人物像】 ・スピード感を持って、より良い成果を追求できる方 ・変革期の組織をポジティブに楽しめる方 （創業40年を迎えつつ、二代目代表のもとでベンチャー的な推進力ある会社へ進化中） ・自律して考え、主体的に動ける方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都】人事採用担当 ◆西日本最大のカラオケチェーン◆（年収800万円～2

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 ◆勤務時間 9：00～17：00の中で５時間～ＯＫ！ ◆勤務日 月～金の中で３日～ＯＫ！

仕事内容急成長の会社を支えるバックオフィス業務をサポートしていただくスタッフを募集します。 社内の業務が円滑に進むよう人事業務全般をお願いします 【具体的な業務内容】 ・従業員対応 ・給与計算や労務手続きの補助 ・入社関連書類の作成、確認、管理業務 ・各種書類の作成、送付、管理 ・採用管理補助 ・電話対応 ・その他、人事、労務の事務作業全般 【必須条件】 基本的なPCスキルがある方（Excel、Word、メールなどの基本操作ができる方） 【歓迎条件】 人事事務やバックオフィス業務の経験がある方 ※未経験でも大丈夫です！１からスキルアップしていきましょう！ 【求める人物像】 ◆周りをサ

仕事内容ＥＭＰＯＷＥＲＭＥＮＴ株式会社 【京都】人事（採用担当）◆接骨院の経営サポート/残業月10h程度/年休117日 【仕事内容】 【京都】人事（採用担当）◆接骨院の経営サポート/残業月10h程度/年休117日 【具体的な仕事内容】 【キャリアチェンジ歓迎/接骨院の経営サポート/事業成長中/残業10時間】 ■業務内容 ・新卒・中途採用 ・内定者フォロー ・応募者管理(選考状況の確認や日程調整など) ・エージェント対応 ・新卒採用会社説明会の実施 ・新卒選考者との面談など ※まずは採用の実務担当からお任せし、ゆくゆくは採用計画の立案といった上流工程をお任せしていきます。 ■組織構成 社員2名

仕事内容数ある人事業務の中でも「採用活動」をメインとして従事いただき ます。現人事メンバーも未経験からスタートしています。 【採用活動（新卒・中途）】 新卒・中途問わず、グループ全体の採用活動に携わっていただきま す。 ▼具体的には ・求人票の作成・更新 ・応募者対応（選考日の調整や採否連絡など） ・合説や就職イベントへの参加 ・インターンシップなどの企画・運営など ・広報活動（チラシや動画の作成など） 【仕事の変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 安定収入の正社員前提の業務<20万円以上> 京都本社勤務の人事総務ポジション で年間休日120日以上・完全週休2日制企業です！ ＜仕事内容の詳細について＞ 年間休日120日以上・完全週休2日制もあり、安定して長く就業いただける環境は整っております。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 新卒採用を中心とした人事業務および総務業務を担当いただきます。 採用計画立案、会社説明会運営、学校訪問、応募者対応、面接調整、採用広報、研修企画まで幅広く担当。 総務業務として勤怠管理や備品管理、社内イベント運営などにも携わり、人事総務としてキャリアを広げられる環境です。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01476080 【お仕事のポイント】 【商社

仕事内容当社では、新卒・中途を対象に年間100名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！採用する人材がどのような仕事をするのか、スタッフの配属先を知ることからスタート。自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事し、各人材が働くイメージを把握するこ

勤務時間■13:00 ～ 17:00 ■16:30 ～ 19:30 ■14:00 ～ 19:30（4～5時間／日）平日 ■14:00 ～ 19:30（4～5時間／日）土日祝 ★週2～3の勤務でOK ★週20時間以内で相談OK♪ ◆主婦・フリーター・学生・中高年活躍中！ ◆家事や育児と両立できます ◆貴方のライフスタイルで働ける ◆学業や部活との両立も可能 ◆扶養内勤務OK

仕事内容サンディ京都二条店【セミセルフレジ・商品陳列スタッフ】短時間や扶養内など相談OK！近隣の方活躍中！ 【店内でのレジや商品陳列】 ★レジ ・セミセルフレジでのバーコードスキャン（料金のやりとり無し） ・レジイス設置で足腰への負担も軽減！ ★商品陳列・整理 ・段ボール箱単位の陳列！（カッターナイフで箱の上前部をカット） ・陳列した段ボール箱が空に近づいたら、新しいモノと差し替え！ ・売場の乱れは都度整理します◎ ◆毎日のお客様との関わりが楽しいですよ♪ パートさん・フリーターさん・大学生さん大歓迎！ 高校生のアルバイトデビューも◎ ◆家事や育児と両立できます ◆貴方のライ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用の経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel） ・普通自動車免許 【職種名】 京田辺市(京都) 人事採用担当・鉄道軌道工事転勤なし◎年間休日125日◎完全週休2日制 【仕事内容】 人事採用担当としてご活躍いただきます。 将来的には採用から定着までのプロセスを担える人材となっていただくことを期待しています。 【具体的には…】 ・採用企画の立案、計画 ・中途社員採用広報活動、求人管理、原稿作成 ・新卒採用広報活動（学校を訪問し、求人情報の提供、会社説明会、就職ガイダンスの実施） ・書類選考、面接対応 ・内定者のフォロー ※採用活動、面接のため、各事

仕事内容[募集背景事業拡大のための募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事採用担当として、ご活躍頂きます。 新卒採用・中途採用を中心とした人材開発業務をお任せします。 【具体的には…】 ・採用企画の立案や設計 ・求人管理や原稿作成 ・内定者のフォロー、新卒・中途採用にまつわる業務全般 ・教育・研修制度の構築など、組織拡大に向けて新たな施策 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【HUREX求人担当コメント】 ・昨年本社が移転しており、きれいなオフィスです。 ・同社が注力している自社ブランドFC店は、現在も1～2ヶ月に1店舗のペースで新店舗のオープンが続き、安定した成長を続けていますが

仕事内容グローバルメーカーで人事総務・採用担当／腰を据えて働ける環境 採用業務全般をお任せします。 ■新卒採用・中途採用業務（正社員・派遣）、求人票作成、エージェント対応、学校回り（京都府内中心）、企業説明会の実施、面接調整、面接対応（経験に応じてお任せします）、内定者フォロー、派遣社員勤怠管理、新入社員研修実施、各種技能講習や資格試験の企画申込、その他総務全般業務 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 採用担当として、経験のある方を1名募集します。 スキル・経験に応じて業務をお任せしますが、ゆくゆくは求人募集～入社まで一貫して業務をお任せする予定ですので、