人事採用担当 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社五健堂ホールディングス【TOKYO PRO Market上場】（五健堂グループ） 人事総務スタッフ／未経験歓迎／完全週休2日制／土日祝休み 【求人要約】 【未経験歓迎】会社全体を支えるバックオフィスに挑戦 【安定企業】TOKYO PRO Market上場 【働きやすさ】完全週休2日制／残業少なめ／車通勤可 未経験から会社を支えるバックオフィスへ。 安定企業で長く働ける【人事総務】ポジション。 京都最大級の物流センターを基盤に、総合ロジスティクス事業を展開する当社。食品配送をはじめとする生活インフラを支える事業を軸に、フードサービスなど多角的な展開を行い、景気変動に左右されに

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ■以下の知識をお持ちの方 人事・労務の基礎知識 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社または人材紹介会社での採用実務経験（3年以上、新卒・中途不問） ・事業会社での企画関連職種の経験者（5年以上、新卒・中途不問） ■以下のスキルをお持ちの方 ・データに基づいた採用活動の分析と改善提案スキル ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■以下の語学力をお持ちの方 ・TOEIC600程度（外国籍採用などもあり） 【職種名】 人事＜採用担当＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新卒採用業

仕事内容人事事務 主な業務は、採用に関する事務手続きや書類作成、データ入力など。 会社の人事業務をサポートしながら、組織づくりを支える大切な役割を担う仕事です。 事務経験がある方はもちろん、 未経験の方でも基本的なパソコン操作ができれば安心してスタートできます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら業務を教えるため、少しずつ仕事に慣れていくことができます。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、 コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用の経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel） ・普通自動車免許 【職種名】 京田辺市(京都) 人事採用担当・鉄道軌道工事転勤なし◎年間休日125日◎完全週休2日制 【仕事内容】 人事採用担当としてご活躍いただきます。 将来的には採用から定着までのプロセスを担える人材となっていただくことを期待しています。 【具体的には…】 ・採用企画の立案、計画 ・中途社員採用広報活動、求人管理、原稿作成 ・新卒採用広報活動（学校を訪問し、求人情報の提供、会社説明会、就職ガイダンスの実施） ・書類選考、面接対応 ・内定者のフォロー ※採用活動、面接のため、各事

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当スタッフ／説明会や応募者対応など、採用業務全般をお任せ エリッツホールディングスグループの人事課において、 採用業務を中心とした人事関連業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成および掲載管理（求人媒体・採用サイト 等） ・応募者対応・面接日程の調整（応募受付、スケジュール管理、連絡対応） ・入社手続き業務（書類の案内・回収、各種システムへの登録 等） ・会社説明会や就職イベントの企画・運営（新卒・中途・アルバイト問わず） ※上記はあくまで一例です。スキルや成長に応じて、業務の幅を広げていただけます！ 【このポジションの魅力】 ・未経験

仕事内容募集から採用、入社、教育までの業務全般をお任せします。 ●高校生、大学生新卒採用業務及び中途採用業務 求人票作成、学校回り、企業説明会の実施 採用選考のスケジュール調整など ご経験ある方は面接官もお願いします。 ●派遣スタッフの管理業務 派遣スタッフの募集、受入、派遣法に基づく管理 ●新入社員研修実施、各種技能講習や資格試験の企画申込 ●その他 総務全般業務 変更の範囲：変更なし 募集から採用、入社、教育までの業務全般をお任せします。 ●高校生、大学生新卒採用業務及び中途採用業務 求人票作成、学校回り、企業説明会の実施 採用選考のスケジュール調整など ご経験ある方は面接官もお願いします。 ●

仕事内容求人詳細 ・中途採用戦略の立案・実施 中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。ダイレクトスカウト、母集団形成～面接実施、クロージング、入社までのゴローを一貫して牽引いただきます。 ・採用面接の実施・評価基準の策定 候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。 ・新卒採用の支援 大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験３年程度以上お持ちの方 ・新卒・中途採用、或いは教育・研修に携わったご経験ある方（必須） ・英語力（ある程度の会話力が求められます） ※海外の方の採用や、入社後の研修対応もございます 【職種名】 【日系機械メーカー】採用・研修担当 【仕事内容】 企業における採用や、教育研修のご経験ある方を求めています。 まずはご経験を活かした業務からスタートして頂き、ゆくゆく人事部門の中で業務の幅を広げて頂くことができます。 本社人事部門に配属。主に採用、教育研修をご担当いただきます。 ※具体的な業務内容 【採用（新卒・中途採用）】 各エージェント管理、部門からの要

仕事内容株式会社エイジェーインターブリッジ 【京都市/五条駅直結】人事・採用担当◆人材業界経験歓迎！町家ビジネスのパイオニア／インバウンド需要増 【仕事内容】 【京都市/五条駅直結】人事・採用担当◆人材業界経験歓迎！町家ビジネスのパイオニア／インバウンド需要増 【具体的な仕事内容】 【人材業界経験歓迎★古民家リノベ！町家ビジネス運営企業の人事・採用担当/インバウンド需要増に伴い業績好調/残業30h】 ■募集背景： 同社は「MACHIYA INNS & HOTELS」ブランドで、伝統的な町家を活用した一棟貸切宿泊施設を国内外で百棟以上運営しており、町家運営業界では最大手のリーディングカンパニーで

仕事内容グローバルメーカーで人事総務・採用担当／腰を据えて働ける環境 採用業務全般をお任せします。 ■新卒採用・中途採用業務（正社員・派遣）、求人票作成、エージェント対応、学校回り（京都府内中心）、企業説明会の実施、面接調整、面接対応（経験に応じてお任せします）、内定者フォロー、派遣社員勤怠管理、新入社員研修実施、各種技能講習や資格試験の企画申込、その他総務全般業務 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 採用担当として、経験のある方を1名募集します。 スキル・経験に応じて業務をお任せしますが、ゆくゆくは求人募集～入社まで一貫して業務をお任せする予定ですので、

仕事内容[募集背景今後専門部署を立ち上げる予定でありその中核となる人材を採用しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事採用担当としてご活躍いただきます。 将来的には採用から定着までのプロセスを担える人材となっていただくことを期待しています。 【具体的には…】 ・採用企画の立案、計画 ・中途社員採用広報活動、求人管理、原稿作成 ・新卒採用広報活動（学校を訪問し、求人情報の提供、会社説明会、就職ガイダンスの実施） ・書類選考、面接対応 ・内定者のフォロー ※採用活動、面接のため、各事業所（兵庫、奈良、富山）に出張がございます。 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【HUREX求人担当コメ

仕事内容※2026年5月、京都へ本社機能を移転予定です。 入社後は岡山本社で研修の上、2026年5月から京都配属を想定しています。 ■『チョコクロ』で有名なサンマルクカフェ等800店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社のグループ各社の人事担当をお任せします ＜具体的には＞ ・人事…人材採用・育成 グループ会社社員の労務管理や採用業務をお任せします。 ※社員900人程度、パート社員2万人程度 ※採用は新卒、中途採用をご担当頂きます。 ※管理部は他の課とも繋がりがあり、繁忙期にはお互い助け合って業務を行います。 【部署構成】 2名 ＜グループ会社＞ 株式会社サンマルクカフェ 株式会社鎌倉パスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材サービス業界でのコンサルティング営業経験 ・事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 【尚可】 ・新入社員研修など教育業務の経験 ・営業経験などの対外折衝経験を活かし主体的に業務を進められる方 ・採用、研修業務のPDCAを自走できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】人事採用担当 ※土日休み ※年

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 京阪ホールディングスグループ会社の当社において管理部門及び人事オペレーション強化の為、サブマネージャー(係長)として以下の職務を担って頂きます。 下記、オペレーションのスケジュール管理およびマネジメント ・労務管理業務（給与計算/社会保険業務等） ・採用業務 ・総務庶務その他全般 労務・採用業務どちらの経験をお持ちの方で各関係者との折衝/調整などをスムーズに行える方の募集です。 ポジションとしては、ご経験に応じてにはなりますがサブマネージャー

仕事内容株式会社ビオスタイル リーダー候補として活躍【人事総務】◆年休120日◆フレックス制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 リーダー候補として、労務管理や人事採用・バックオフィス業務全般を担当します。多様な業務を通じてキャリアアップを目指せるポジションです！求人媒体の原稿作成 応募者・内定者管理 入退職手続き 健康診断・ストレスチェックの手配、届出 勤怠管理 給与計算 各種保険申請（電子申請） 労災対応 有給取得管理 産育介護休管理 年末調整 など メンバーと協力しながら、 バックオフィス業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材サービス業界でのコンサルティング営業経験 ・事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 [歓迎] ・新入社員研修など教育業務の経験 ・営業経験などの対外折衝経験を活かし主体的に業務を進められる方 ・採用・研修業務のPDCAを自走できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用・研修★年休120日／東証P・東急不動産HDG（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ★東急不動産ホールデ

仕事内容株式会社ＡＰ 採用人事／未経験可／月給３０万円～／完休２日～／原則定時退社 【求人要約】 ★成長性★未経験OK／1o1研修で安心サポート環境 ★待遇面★残業ほぼ0＆月給30万～で余裕ある人生を ★将来性★急成長中コアメンバーで裁量高く未来を創る ＜未経験歓迎＞月給30万～で未来をつくる人事へ♪ ＜裁量高く＞完休2日～＋原則定時退社でバランス◎ ～急成長に伴い共に働く仲間を大募集開始～ APは急成長を続ける拡大フェーズの企業。 今、最も強化しているのが「採用」です！ 募集するのは、会社の未来をつくる採用人事。 月給30万円スタートは、重要な役割を任せるからこそ。 ＼未経験から挑戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかを満たす方 ・事業会社での新卒または中途採用経験 ・RPO会社での採用支援経験または、人材紹介会社でのRA経験 【職種名】 人事＜キャリア採用担当＞ 【仕事内容】 ■キャリア採用を中心に、採用戦略企画から実行・改善まで、既存メンバーとともに業務推進いただきます。 【具体的には】 ・人員計画・採用計画の策定、進捗管理 ・キャリア採用戦略の立案・実行 ・新規採用チャネル・手法の企画・導入 ・人材エージェントとの折衝・打合せ ・求人説明会やセミナー等の採用イベント企画運営 ・面談・面接等の選考対応・内定フォロー ・中途入社者向けキャリア面談、定着支援

仕事内容[募集背景事業拡大のための募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事採用担当として、ご活躍頂きます。 新卒採用・中途採用を中心とした人材開発業務をお任せします。 【具体的には…】 ・採用企画の立案や設計 ・求人管理や原稿作成 ・内定者のフォロー、新卒・中途採用にまつわる業務全般 ・教育・研修制度の構築など、組織拡大に向けて新たな施策 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【HUREX求人担当コメント】 ・昨年本社が移転しており、きれいなオフィスです。 ・同社が注力している自社ブランドFC店は、現在も1～2ヶ月に1店舗のペースで新店舗のオープンが続き、安定した成長を続けていますが

仕事内容<仕事内容> ＼未経験でも安心スタート！／PCスキルゼロから学べる 20代女性活躍中の一般事務◎土日祝休み 「未経験だけど事務に挑戦したい」 「PC操作が不安…」 そんな方を “育てる前提”で採用しています！ 入社後は基礎から丁寧に研修を行うため、PCスキルゼロからでも安心して事務職デビューできます。 おかげさまで業績は安定して成長しており、事業拡大に伴い事務体制の強化を進めています。 今回は将来を見据えた増員募集のため、事務未経験の方でも、これから一緒に成長していける方であれば大歓迎です！ 仕事内容 弊社事業部にて一般事務職として 下記のようなお仕事をお願いします！ ・簡単な書類整理