京都府京都市の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務/人事/労務/経理など、すべての業務に精通している必要はありません ・普通自動車運転免許(業務運転あり) 【職種名】 【総務/労務または経理】【京都市伏見区/車通勤可】【年収450～520万円】【京都で業界トップ】 【仕事内容】 ・京都随一のインフラおよび整備のトップ企業グループの中核会社。 ・業績は堅調に推移しており、取引基盤も安定、財務基盤も良好、給与も安定 【管理部門のプレイングマネージャー候補】 ・総務/人事/労務/庶務、または経理の実務を担当(管理職候補として) ～プレイングマネージャー(候補)として担当業務の実務全般に携っていただきます ※すべての

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊労働時間・出勤曜日など相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始・ＧＷ・夏期 ＊年次有給休暇 法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容労働保険・社会保険の手続き・給与計算から理解を深めていただき ゆくゆくは就業規則の作成補助や労務相談などをお任せします。 【業務例】 ・労働保険・社会保険の各種手続き ・給与計算代行 ・助成金申請補助・就業規則作成補助 等 先輩社員の指導や業務の確認を行いますので、実務未経験・社労士 の資格がなくても応募いただけます。 変更範囲：事務所が定める範囲

仕事内容京都府京都市伏見区の社会保険労務士事務 (正社員) | 原口社会保険労務士法人 ▼仕事内容 ・労働、社会保険書類作成 ・タイムカード読み取りなど給料計算事務 ・職安や年金事務所など届出 ・その他 ・未経験の方も丁寧に指導します ・管理職を目指していただける方大歓迎※社労士試験勉強中の方、考慮します。 ※最初はかんたんな仕事から慣れてくれば、じょじょに色々な仕事をしていただきます。 変更範囲：変更なし【急募】 (京都府京都市伏見区) ▼職種 社会保険労務士事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250100〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.

仕事内容成長企業で労務を中心に人事・総務／土日祝休＊和やかな職場◎ 労務業務を中心に人事・総務業務まで幅広くお任せします。 ■給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、年末調整、労災対応、コンプライアンス対応、有給管理、外国人労働者申請、社労士対応、労働基準監督署対応、その他総務業務全般（社内備品管理、慶弔対応、契約書管理等） ※入社時は、給与計算や社会保険手続き、入退社手続きが中心となりますが、ゆくゆくは労務フローの見直しや採用関連など、業務の幅を広げていただければと思います。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 飲食店のフランチャイズ運営事業を行う企業

仕事内容【社会保険労務士】有資格者★士業グループに属する社会保険労務士法人★駅チカ／四条烏丸 ▼仕事内容 弊社は現在法人に対するコンサルティング分野に特に力を入れております。 既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、助成金の活用、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます！ (京都府京都市下京区) ▼職種 社会保険労務士(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■月給：254,000円〜418,000円（※想定年収：300万円〜600万円） ■賞与：年2回※2023年度支給実績：年2回 ※勤続2年目より支給 ■給与改定：年2回 ※ご経歴等を踏まえて初任給を決定します。 ※試用期間

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：ご本人の事情や働き方に合わせた勤務時間に対応します。 面接時にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始・ＧＷ・夏期休暇、資格試験休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容業務拡大のための人材を募集しています。 社会保険労務士として、労働保険、社会保険等の手続き業務、給与 計算業務、労務相談、助成金申請等の補助業務、来客対応、電話対 応等に携わっていただきます。 実際に経験をすることで、社労士試験の勉強に活きる実務経験が身 に付きます。 社労士受験生、経験のある方、細かいチェックが得意な方、大歓迎 です。 ［変更範囲］会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：子育時間、資格試験直前期間：相談に応じる ＊１２月～３月については時間外労働の可能性あり（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【週３日～４日、１日５時間／扶養内勤務ＯＫ／家事・育児や資格 の勉強と両立できます】 ＜最初にお任せする仕事＞ ○お客様へ必要な会計書類（領収書、 通帳、カード明細など）をチャットワークでご案内し、届いた書類 の整理・確認・不足書類のご連絡。○会計書類の内容を会計ソフト に入力。○申告書・年末調整書類などの完成書類の郵送、お預かり 書類の返却。 ＜慣れてきたら＞ ○税務申告ソフトの入力補助。○社会保険・労 働保険の手続書類、就業規則などの作成補助。○相続手続支援業務 ※業務の進め方は入所時に丁寧にお伝えします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00～18:00のうち5～6時間（週4～5日） 休憩時間 12:00～13:00（60分） ◆1週間前提出の【自由シフト制】で、皆さんのご都合のよい時間・曜日に働いていただくことができます。 ◆日によっての「遅め出勤」や「早上がり」なども勿論可能です。 ◆「扶養の範囲内」での勤務ができます。

仕事内容★公共職業訓練＜労務事務科（パソコン・給与計算）＞★修了者活躍中！ ◆希望に沿った働き方ができます◆ ・子供の送り迎えの時間に合わせて働きたい！ ・学校行事や急な体調不良などでお休みしたい！ ・自分のプライベートな予定に合わせて働きたい！ ・資格取得の勉強時間を確保しながら働きたい！ ◆仕事内容◆ ・各種資格取得・喪失手続き ・給与計算 ・助成金の計画届、申請書類の作成 ・労働条件通知書、労使協定等の作成 ・就業規則の作成 ・クライアントからの労務相談に対する指導・アドバイス 等 ◆入社後の仕事の流れ◆ ご経験や習熟度に合わせて個別にプログラムを組む＜Q-all実習プログラム＞による研修

仕事内容京都府京都市北区の労務事務（法人事業本部） (正社員) | 社会福祉法人 柊野福祉会 ▼仕事内容 本部事務所にて、人事労務事務全般をご担当いただきます。 具体的には：給料計算、社会保険事務、年末調整、従業員データの作成、入退社手続き、勤怠データの確認、従業員からの問い合わせ対応など事務経験／入退社 ・社会保険 ・労働保険／年末調整までの流れを把握されている方を歓迎いたします。 変更範囲：限定なし (京都府京都市北区) ▼職種 労務事務（法人事業本部）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給247200〜287450円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)2

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容助成金・労務監査・人事評価制度の３つで、中小企業の賃上げと職 場改善を支える社労士補助のお仕事です。経験者はもちろん、これ から挑戦したい方も歓迎します。 ・助成金：要件の確認と申請書類の作成 ・労務監査：自社システム「ヨクスル」で事業所の労務状況を点検 し、改善点を報告書にまとめます（今後の中心業務） ・人事評価制度：制度づくりと運用の支援 ・社会保険手続・給与計算・就業規則：ＡＩアプリで効率化して対 応 複数人のユニットで分担するため、繁閑や個人の事情に合わせて勤 務時間を調整できます。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・社労士事務所もしくは事業会社の人事労務の実務経験を2年以上お持ちの方 [歓迎] 【優遇要件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・仲間意識があり、社内で相互にサポートできる方 ・自ら考え動く事ができる方 【職種名】 社会保険労務士補助スタッフ 【仕事内容】 社会保険労務士補助スタッフとして、クライアントの人事、労務相談等の業務に従事頂きます。 当社の社会保険労務士補助スタッフとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・クライアントの人事、労務相談 ・労働、社会保険の

仕事内容社労士事務所での実務経験を活かし、さらに専門性を高めたい方を募集します。 給与計算や各種手続に加え、労務相談、助成金申請、就業規則の作成・改定まで、幅広い業務に携わることができます。 ◆仕事内容◆ ・各種資格取得・喪失手続き ・給与計算 ・助成金の計画届、申請書類の作成 ・労働条件通知書、労使協定等の作成 ・就業規則の作成 ・クライアントからの労務相談に対する指導・アドバイス 等 ◆入社後の仕事の流れ◆ ご経験や習熟度に合わせて個別にプログラムを組む＜Q-all実習プログラム＞による研修を受けていただきます。実務に必要な知識を無理なく身につけていくことができます。 下記はその一例です。 (

仕事内容■おすすめポイント 【京都市】人事・労務の課長クラスを募集◇年収最大600万円以上！年間休日112日！経験を活かして成長！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・医師採用に関する調整、運営業務 ・給与・賞与計算および支給に関する業務全般 ・賃金関連データの管理、運用業務 ・賃金制度改定などの各種プロジェクトへの参画 ・その他、人事部門に付随する業務など

仕事内容院長秘書、人事、労務サポートをお願いします。能力により、仕事内容変わります。

仕事内容求人詳細 【業務内容】 ＜入社直後の業務＞ 最初は労務分野を中心にご担当いただき、当社の労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。 その後人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。 中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など） 人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など） 人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） 労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など） 人事システム（システム保守・

勤務時間(1)8時30分～15時30分 (2)9時30分～16時30分 又は 8時 30分 ～ 16時 30分 の間の6時間程度 (就業時間特記事項)■就業時間：５～６時間程度です（休憩１時間） ■就業時間・時間帯について相談承ります！ 保育園の送迎に合わせて勤務も可能！ (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均1時間 (週所定労働日数)週3日 程度

仕事内容京都府京都市上京区の【急募】経理・労務事務 ＠堀川今出川 (パート) | 株式会社 ライフガード ▼仕事内容 ☆☆子育て中の従業員も勤務中！勤務時間の相談可能！☆☆◆お子さんの体調不良も連携により柔軟に対応！休み ・早退も可経理や労務経験でキャリアアップにもつながります仕事内容 ◎電話対応：（顧客 ・従業員 ・その他） ◎以下の業務補助（上席者の指示ありで安心） ・簡単な労務手続きについて社労士との連絡、雇用契約書作成 ・給与計算、年末調整の補助、請求書作成等 ◎その他庶務：データ入力、郵便局等への外出用務、小口精算など※変更範囲：変更無し (京都府京都市上京区) ▼職種 【急募】経理・労

仕事内容求人詳細 人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。 ① 組織設計・再編の企画／調整 ② 人材配置・雇用管理 ③ 人事評価・昇進昇格制度の企画・運用 ④ 外部労働力（派遣・請負）の管理 ⑤ 海外駐在員処遇制度の企画・運用 ⑥ 障がい者雇用、LGBTQ施策 ⑦ ハラスメント防止などのコンプライアンス推進 等 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※大企業（従業員1000人以上目安）での下記経験を全て満たす方 ・事業会社における人事経験5年以上 ・人事制度設計・運用の実務経験 ・組織・人員配置および異動管理の実務知識 ・マネジメン

仕事内容[募集背景部門・体制強化の為採用を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務コンサルタントとして、ご担当いただきます。 【具体的には…】 ・社会保険労務士補助業務 ・労働保険、社会保険の手続き ・人事、労務に関するご質問に対応 ・社会保険の資格取得届の作成、離職票の作成 ・給与計算業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員 20歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：59720

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の全般的な実務経験、人事関連業務の基礎的な知識 ・なにかしらのマネジメント経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・給与管理ソフト、勤怠管理システム等の使用経験がある方 【職種名】 京都市(京都)総務労務(チームリーダー)・木工家具製造業転勤なし◎年間休日120日以上 【仕事内容】 総務労務(チームリーダー)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・労務管理全般の企画運営（勤怠管理、給与計算、福利厚生など） ・労務リスクの管理、問題発生時の初期対応 ・就業規則の改正、新規規定作成を主導し法令改正対応 ・社内ルール周知において社員の理解を深めるた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務実務経験（目安：2年以上） ・基本的なPCスキル（Google Workspace、Slack、勤怠／労務システム等） ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 【尚可】 ・給与計算・社会保険実務経験 ・就業規則や各種制度運用経験 ・勤怠／労務管理システム運用経験 ・資産管理関連業務経験 ・情報システム関連業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正確性と責任感を持って業務に取り組める方 ・相手目線で物事を考えられる方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・指示待ちではなく主