ワークライフバランス 人事 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容＼採用から会社の成長をつくる、人事責任者候補募集／ “ただ人を採る”だけではなく、 会社の未来をつくる採用に携わりませんか？ ・年収500万円～700万円 ・JR＆地下鉄の最寄り駅より徒歩5分 ・土日休み＆10時始業＆残業ほぼなし ・昇給年2回、賞与年2回 ＜仕事内容＞ 人事責任者候補として、 求職者対応や求人募集、内定者のフォロー等、 人事業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 人事業務 ・スカウト配信（一部RPOに委託） ・求職者対応 ・自社や転職サイトへの求人募集、掲載内容の修正 ・人材紹介会社やRPOとの打ち合わせ ・内定者フォロー、入社手続き ご経験に応じて、下記の業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事または労務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務＜同社ホテルでの勤務＞ 【仕事内容】 ■同社ホテルの人事総務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■採用(新卒・中途) ■教育(研修・セミナー等 立案 サポート) ■労務(勤怠管理・健康診断・福利厚生の管理) ■インナー(従業員)サポート ■安全衛生管理 他 ■環境整備 ■備品管理 ■社内環境管理・改善 ■来客対応・電話対応 ■社内イベントの企画・運営 ■災害対策、 ■広報 他 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 多彩な金融サービス

仕事内容新卒～中途まで採用業務をお任せ／組織のコアメンバーとして裁量大きく活躍可能！・出社時間選択制・土日祝休【大阪／人事（採用）】 仕事内容 2012年に大阪で創業した従業員約36名のベンチャー企業です。 新卒・中途の採用業務や研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜新卒・中途の採用業務＞ ・募集要項、採用計画の策定 ・説明会やインターンシップの企画～当日の運営 ・求人媒体の選定、各種手配、選考業務 ・面談・面接対応、スケジュール調整 ・新卒・中途社員の研修企画・運営 など ＜組織制度の設計・向上業務＞ ・人事制度の企画、運営 ・従業員エ

仕事内容／ コール・営業経験者求む！ 最低時給1,800円～2,200円でWEB商談を任せられる方を大募集中です★ ＼ ＜この案件の特徴＞ 【１】フルリモートOK 【２】10名の大型募集なので積極採用中 【３】平日9:00～18:00で安定して働ける コール、営業経験をお持ちの方で、リモートワーク希望の方にはピッタリのお仕事です！ 経験を活かして高時給＆安定した働き方を実現◎ ー【業務内容】ー ◆金融系のウェブサービスを提供している企業での下記法人営業(インサイドセールス)をお任せします！ （１）アポイント獲得に向けたコール業務 （２）オンラインでのクロージング商談(WEB) ＜業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験（採用・教育・制度など幅広くご経験されている方が望ましい） ■マネジメント経験（管理職経験が望ましい） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（管理職候補）【大阪】（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 【具体的には…】 ■採用（人員計画策定～企画・立案・実行） ■人材育成施策の企画・立案・実行（教育研修制度の体系化） ■人事制度運用・見直し ■その他：定着・働きやすさ・働きがい視点の各種施策の検討・設計・改廃 【募集背景】 ■管理課長が人事課長を兼任されており、業務負担軽減のた

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・労務管理を中心とした人事経験をお持ちの方 ・リーダーやマネジメント経験 ・役員層や所属長と調整を行うコミュニケーション能力 ・Excel中級以上（vlookup関数、ピボットテーブル、自身で求める数字を加工して分析する能力） ・病院での人事経験 ■歓迎用件 ・社会保険労務士や衛生管理者など人事系資格を有する方 ・データを分析し、改善計画を立ててPDCAを推進してきた経験 【フィットする人物像】 人事課長として法人が抱える人事・労務の問題点や業務効率の改善、従業員の満足度向上に向けて法人の成長を支えていただきたいと考えています。 一般企業と比較すると業界

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容正社員前提！賞与５ヶ月分！エルダー活躍★人事経験者必見★ ◆うれしい土日祝お休み！駅直結で雨の日でも傘いらず！同業務の方がいるので安心！オフィカジ勤務ＯＫ！落ち着いた雰囲気の職場！幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ ●保険事務所●人気の紹介予定派遣のお仕事！残業ほとんどなくプライベート充実です！【お仕事の内容】給与計算、支給関連業務、年末調整、法定調書作成、入退社管理、 社会保険加入喪失手続き、社会保険料算定・届出・納付、郵便対応、電話・来客対応などをお願いします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。引継ぎあり 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■従業員100名以上の会社で、人事部門で経験が3年以上ある方 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキルを業務に活かしたい方 【職種名】 人事（生産HRサポート） 【仕事内容】 【業務内容】 ■研修業務：2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。 ■労務業務：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等 ■採用関連：新卒大卒採用に関する業務（説明会での進行役・インターシップ企画・運営・採用プロセスでの対応、内定式の企画・運営）など 大阪本社 人事部には、総勢14名のメンバーで構成されてお

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 (1) 10:00～16:00

仕事内容【仕事内容】 残業がほとんどないためワークライフバランスを大切にできます◎ 昇給制度があり日々の頑張りをしっかり評価してもらえます！ チームワークが抜群な環境で資格を活かして働けます◎ 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 時給：1,177円～ 固定給： 【時給】1,177円 掲載企業名：株式会社RIM-SWELL 提供元：JOBOLE

勤務時間9:00～17:00 ※1日4時間～、週3日～OK ※休憩あり ※選択可

仕事内容◎土日祝休み×残業なし！◎未経験から始めるオフィスワーク大手メーカーのモノづくりを裏で支えるお仕事 【人事・総務課スタッフ】 家庭との両立を重視したい方におすすめのバックオフィス業務です。 独自の成形技術を持つメーカーの事務として、 落ち着いた雰囲気の中で業務に励めます。 特別な経験がなくても周囲がフォローするため、 地道な作業を好む方ならすぐに活躍できるはずです。 人事・総務課の業務内容は 会社全般に関わる業務となります。 主な業務として ・月１回のタイムカード集計 ・給与資料の作成 ・社用車の管理 ・社宅の管理 ・制服の在庫管理と支給準備 ・名刺の管理 ・備品の管理、各部署の備品購入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・人事部門での年次別・階層別・昇格別研修の企画立案、実行の経験がある方（1年以上） 【尚可】 ・100名以上社員が在籍の会社 ・メーカーでの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部門での研修経験を活かす、大人用紙おむつを扱う会社での人事研修担当 【仕事内容】 大人用紙おむつや手術向け医療材料・機器を扱う会社で、人事研修担当のお仕事です。 【具体的には】 ・階層別・年次別・昇格にともなう研修企画 ・立案・運用・新入社員研修企画・立案・運用 ・フォロー面談など、採

仕事内容【モノを通して、人とつながる。 ゆるっと始める“買取”の仕事】 「営業ってガツガツしてそう…」 「ノルマが怖い…」 「でも、人と話すのは好きかも」 そんなあなたにこそオススメしたい“買取営業”という仕事があります！ 「買取営業」って、どんなことするの？ 私たちがお願いするのは、ブランド品やアクセサリー、骨董品などの【買取対応】。 といっても飛び込み営業やテレアポではなく、お客様が持ち込んだ品物を見て、お話を聞いて、適正な価格をご提案するお仕事です。 「これは母からもらった指輪で…」 「ずっとタンスに眠ってたけど、使わないから」 そんな一つひとつのエピソードに耳を傾け、気持ちよく手

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日

勤務時間08:30～17:20 実働8時間0分／休憩50分

仕事内容【化粧品メーカーでの採用サポート業務】新卒採用・新入社員研修・キャリア採用業務などに関わる採用サポート業務を幅広くお願いします。 採用に携わる為、人と人との信頼を大切いしてます。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における就業規則・人事諸規程の整備・運用の経験 ５年以上 事業会社における人事労務管理（勤怠、評価、賃金）の実務経験 ５年以上 人事関連の各種法令等の手続きの経験 ５年以上 各種人事施策の企画・実行経験 マネジメント経験 IT系やコンサルティング会社での人事制度、評価制度に関する企画・運用経験3年以上 ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度） [歓迎] 【歓迎要件】 上場企業もしくは上場企業の子会社での人事労務部門でのご経験 人事領域に関する幅広い業務知識 SaaSを利用した労務管理のご経験 法制度、判例・労働慣行への興味・関心が高い方

仕事内容*・ゲーム・エンタメ好きさん必見・* クリエイティブな業界を支える、人事・広報をお任せします！ 仕事内容 ・20代～30代が活躍中の職場です ・基本土日祝お休みで残業もほぼなし！ ・朝は10時からとちょっとゆっくり出社♪ ・オフィスカジュアルOK・ ・充実した産育休制度もあり、育休復帰率は100%！ 《 主な業務 》 採用に関する業務全般と自社で開発したオリジナルタイトルにおける広報業務を担当していただきます。 ・採用業務（選考スケジュールの調整、面接官としての参加、求人票の作成など） ・企業説明会の企画・運営 ・社内イベントの企画・運営 ・メディアリレーション業務 ・SNSやWebサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務・経営企画などの管理部門での業務経験が2年以上ある方 ・PCの基礎スキル（Excel,PowerPoint,Word）あり 【職種名】 人事スタッフ 消費財メーカー 【仕事内容】 残業10時間以下＆転勤なし＆リモート・フレックスタイム制あり 働きやすい環境で人事として着実にキャリアを積んでいただけます。 人事企画チームのスタッフとして、以下の業務の運営・サポート業務を中心に担っていただきます。 ・人事制度関連 ‐人事考課（行動考課／業績考課）の運用補佐 ‐昇給・昇格に関する運用補佐 ‐その他、各種制度設計 ・社員の情報管理 ‐従業員の異動や入退社

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下全て満たす方 ・給与・勤怠管理を含む労務対応、異動対応など、人事の基礎的な実務経験がある方 ・将来的に制度運用や人事制度など仕組みづくりに関わっていきたい志向をお持ちの方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ■同社にて適正な労務管理を通じて社員が安心して働ける環境を守りつつ、人事業務の効率化や品質向上に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明 ・人事制度の運用・改善 ・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善 など 【仕事のやりがい・期待すること】 ・日々の労務実務を土台に、人事制度や組織運営の在り方を見つめ

勤務時間月～金 １０時～１９時（勤務時間の相談可）

仕事内容人事業務全般 ・ゲーム会社での人事のお仕事です。 ・基本的な窓口になる役割です。 ・ソフトの専門的な知識や採用の部分では、現場のクリエイターの方がのご判断があるため、クリエイティブソフトの知見はとてもは、必要ありません。 ・社内外のコミュニケーションを非常にするお仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の設計・運用の経験がある方（10年以上もしくは同等の知識・スキルを有すること） 【職種名】 人事＜人事制度企画＞ 【仕事内容】 ■入社後は、下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種人事制度の企画・運用 ・社員支援制度の整備および法改正対応 ・労務問題対応 ※持株会社での業務となります 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 ■年間販売錠数が140億錠を超える、売上高が国内トップクラスのジェネリック医薬品メーカー。ジェネリック医薬品がほとんど知られていなかった1990年代から啓発活動に取り組んできたリーディングカンパニーです。2021年に「