大阪府のワークライフバランス 人事の求人・仕事・採用

仕事内容☆WEB面接OK ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ■採用背景 今後当社を担ってもらえるような方に出会いたいと考えております。基本SESとしての働き方にはなりますが、プロジェクト先で信頼されることで新しい案件を獲得をして頂くなどを考えております。より社内での体制化をしていきたいのでその為の採用になります。 ■仕事内容について 豊富なプロジェクトの中から、あなたのキャリア設計・スキル・経験にマッチしたプロジェクトをお任せしていきます。基本的にはチームで参画し、先輩や仲間と助け合いながら仕事をしていただきます。 【採用担当より】 中部地区では製造業様向け開発案件を中心に、様々な開発案件の

仕事内容～健保・社保の経験を活かして低ストレスな環境へ～ ＃実働7h・16時半退社＃残業ほぼナシ ＼業務過多や突発残業に追われる毎日にサヨナラしませんか？／ これまでの経験を活かして落ち着いて活躍できます。 ┏┓ 健保・社保の経験を活かす！ ＼16時半退社＆超安定の事務／ ┗┛ 「業務量が多すぎて毎日追われる」 「突発的な問い合わせや給付対応で残業が止まらない…」 そんな毎日にサヨナラしませんか？ 実働7時間＆終業は16時半！ 残業は月8時間未満が基本！ これまでの知識や経験を活かしながら、 ゆとりある働き方を手に入れませんか。 .――゜――゜――゜――゜――゜ 私たちの組合

仕事内容医療法人として病院、老健、在宅部門を運営しております。 採用、労務管理、給与計算、社会保険手続き、制度構築その他、人 事業務。 ＊加えて総務業務にも広く関わっていただきます。 変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも該当する方 ・企業の人事部門において、キャリア（中途）採用を始めとした採用実務に携わった経験がある方 ・人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務に携わった経験がある方 ・採用計画や事業企画などの戦略立案や遂行に携わった経験がある方 【職種名】 人事＜人材採用業務＞ 【仕事内容】 ■同社にて以下業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・同社におけるキャリア採用業務の推進（社内関係者調整、人材紹介会社対応、各種選考実務 等） ・同社グループ企業に対するキャリア採用並びに新卒採用業務のサポート ・採用計画全般の立案及び遂行 【キャリ

勤務時間9：00～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 《アウトソーシングサービス会社》デニムＯＫが嬉しいですね♪ 【お願いしたいお仕事の内容】住民税税額通知書の抜取り、リストチェック、発送準備、書類の押印、エスカレーション対応、書類のファイリング・整理・仕分けなどをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 12月・1月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆駅近でアクセス抜群！有名ビル勤務！当社スタッフさん＆エルダー・ミドル世代活躍中！ ＯＪＴしっか

仕事内容＼未経験から“人事総務のプロ”へ！／ 社会インフラを支える安定企業で、 バックオフィスから会社を支える！ ◎労務管理（勤怠管理、社会保険手続き） ◎採用業務（求人媒体管理、応募者対応、面接調整） ◎研修開催対応 ◎社内イベントの企画運営 ◎車両や備品の管理 ＼働きやすい環境を整備しています／ 年間休日１２８日・基本は土日祝休みです！ 残業少なめなので、メリハリを持って働ける！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【新コスモス電機】正社員！賞与年２回５．８ヶ月！給与計算など ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費１５０，０００円まで支給！土日祝休みでプライベートも充実！２０代・３０代の方が活躍中の職場！近くにコンビニがあり便利です！ ◆警報器メーカー◆最寄り駅から徒歩圏内！経験を活かして活躍できるチャンスです♪【正社員で就業開始】労務関連業務、人材採用、人事労務関連業務規定の改訂、昇格選考、各種研修対応、 転勤・出向・駐在対応、人事関係の法令対応、社員寮の管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※事業会社での

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度（等級・評価・賃金制度など）における企画・設計・改定・推進のいずれかの業務経験（200名以上の事業会社または人事コンサルティング会社等での経験） 【尚可】 ・複数のグループ会社・事業会社における人事制度の統合経験 ・人事制度コンサルティング会社での実務経験 ・等級・評価・報酬制度の設計・導入経験 ・人事制度変更に伴う社員説明・労使協議等の経験 ・製造メーカーでの人事制度（等級・評価・賃金制度等）改定経験 ・英語力（資料作成、海外拠点への制度説明） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に証明写真を添付ください※ ■人事制度企画・運用経験 ※業界不問 [歓迎] ■製造業での人事経験 ■英語力（活用・習得に抵抗がない方） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（人事制度企画・運用）【大阪本社】◎業績好調（年収500万円～850万円） 【仕事内容】 ≪弊社からの入社実績多数≫■東証プライム上場/大阪を本社とするチェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハンの4事業を手掛ける老舗メーカー■産業用チェーンでは世界シェア1位（シェア16％）■… 【期待する役割】 定例業務（組織・評価・昇格）で制度面の理解を進め、人事制度

仕事内容大阪府大阪市浪速区の一般事務（人事・総務） (正社員) | 株式会社ＱＬＳホールディングス ▼仕事内容 介護 ・保育 ・派遣事業などを行う会社の運営管理を行う当社の人事総務部の人員を募集します。 ≪主な担当業務≫ ・給与計算 ・勤怠管理をはじめとした労務全般（ソフト使用） ・入社、退社に関する事務手続き ・電話、来客応対など、その他、庶務業務全般など ＊速達性より正確性を求められる仕事です。 慣れると１ヶ月１年間の業務がルーティーンですので長く勤務できます。 変更範囲：会社の定める業務 (大阪府大阪市浪速区) ▼職種 一般事務（人事・総務）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2

仕事内容＼SNSアカウントを運用する仕事です！／ クライアント企業や自社のSNSアカウント（Instagram、TikTok、X、YouTubeなど）を運用します。まずは研修で基礎を固めてから、プロのSNSマーケターとして活躍しましょう。 ・～・～・《主な仕事内容》・～・～・ ■コンテンツの企画立案、作成・投稿 ■コメントへの返信といったフォロワー対応 ■投稿後のデータ分析・改善提案 ・～・～・《入社後の流れ》・～・～・ 【STEP1】約3ヶ月の動画研修からスタート ＼基礎の基礎から、幅広いノウハウを学べます／ ◎「マーケターとは？」という基礎知識 ◎投稿戦略やバズを生むコンテンツ設計 ◎フ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門における何かしらの業務経験がある方 人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方 [歓迎] 人事企画、制度設計のご経験 多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験 人事関連システムの導入・改修・運用のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部戦略人事課（メンバー～リーダークラス） 【仕事内容】 【業務内容】 事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。 人事制度の企画、運用 人事関連データの算出、分析、レ

仕事内容総務・人事・労務管理・各官公庁への申請などの学校事務業務 【具体的には】 ・人事関係書類の作成 ・給与支払業務 ・源泉所得税事務業務 ・労働・労災保険業務 ・退職財団に関する業務 ・教職員・私学共済掛金に関する業務 ・勤怠システムの運用 【変更範囲：法人内の職員業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも該当する方 ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験をお持ちの方（目安3年以上） ・月2回程度の東京出張（日帰り可）が可能な方 【職種名】 人事＜研修＞ 【仕事内容】 ■人事部門において、社員研修の企画・運営のリーダー役を担当していただきます。 【具体的には】 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・人事部内の総合的なリーダー的立ち位置（採用・部下育成も範囲内） ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 ・社員研修の企画・運営（

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材紹介RA/CAの経験1年以上 ■採用コンサル / RPO経験1年以上 ■求人広告媒体の営業経験2年以上 [歓迎] ■新卒採用経験 ■中途採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・採用担当（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。 ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 まずは採用周りから携わっていただきます。 新卒 / 中途についてはご経験をもとにお任せします。 採用ボリュームは以下 新卒：

仕事内容複数事業を展開するグループの本社機能として、人事・総務・秘書などの管理部門業務を担っていただきます。 各事業が安定して運営できる体制づくりを大切にし、 現場が無理なく業務に集中できる環境を整えることを重視しています。 判断や方針決定を行う立場ではありませんが、 日々の確認や管理、正確な事務処理の積み重ねが 組織全体の安定運営を支える重要な役割となります。 【主な仕事内容】 ・入退社手続き、雇用関連書類の作成・管理 ・勤怠情報や在籍状況の確認、管理 ・社内書類や各種データの整理、管理 ・備品管理や社内対応などの総務業務サポート ・人事総務担当者からの依頼業務への対応 ・その他、本社機能に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事または労務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務＜同社ホテルでの勤務＞ 【仕事内容】 ■同社ホテルの人事総務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■採用(新卒・中途) ■教育(研修・セミナー等 立案 サポート) ■労務(勤怠管理・健康診断・福利厚生の管理) ■インナー(従業員)サポート ■安全衛生管理 他 ■環境整備 ■備品管理 ■社内環境管理・改善 ■来客対応・電話対応 ■社内イベントの企画・運営 ■災害対策、 ■広報 他 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 多彩な金融サービス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務における企画立案／運用のご経験 ・採用／教育研修の企画立案／実務のご経験 ・協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 [歓迎] ・建設業界での人事業務をご経験の方 ・PCやIT関連の基礎知識をお持ちの方 ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・給与、労務業務の知見、経験 ・社労士資格、安全衛生管理者資格を保有されている方 ・人事部門でのマネジメントもしくはチームリーダ or プロジェクトリーダ経験 【職種名】 【大阪】人事（実務推進リーダ候補）：年間休日126日／離職率3.43％ 【仕事内容】 大手グループの当社に

仕事内容大阪府大阪市北区の人事労務コンサルタント (正社員) | 株式会社 堂島コンサルオフィス ▼仕事内容 主に書類作成、期日管理などの事務作業がメインとなります。 当社の業務は、労務関係の知識があると仕事がしやすいので、社会保険労務士の資格を持っていて実務経験のある方を優遇します現在、資格取得に向けて勉強中の方でも、募集します。 ・社内研修が充実しており、ご自身の成長につながります。 ・基本残業はありません。 ・能力アップに応じた随時昇給有ります。 現在、事業の成長に向けて増員中です。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事労務コンサルタント(正社員) ▼雇用形態

勤務時間10：00～19：00 11：00～20：00 ＊週3日～（土日どちらかは勤務をお願いします） ＊勤務日数や曜日ご相談ください 【福利厚生・待遇】 ■日払い・週払いOK（規定） ■服装・髪型・ネイルなど自由 ■お友達同士の応募もOK

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 ／ 未経験OK！通信キャリアサービスの コールセンター業務♪ ＼ ・契約期間のご紹介 ・新たなサービスのご紹介 ・顧客情報照会 ・システムへの情報入力 など 未経験でも安心の研修制度あり！ 大手でしっかりしているので 落ち着いて働きたい方にピッタリです◎ 【お仕事のポイント】 ＊週3日勤務～ok ＊20代から50代活躍中 ＊時給2000円！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、10時以降勤務開始OK、副業・Wワー