社会福祉法人永春会 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容生活支援員／無資格・未経験歓迎 週2日 OK 障がい者向けデイサ ビスの生活支援員 アレーズ秋桜 生活介護サービスにて生活支援員（パート職）として、お仕事をお任せします。 具体的には… ・原則18歳以上の障がいをお持ちの方への、介護業務をお任せします。 ・食事/入浴/排せつ介助 ・制作活動の支援、見守り ・レクリエーションの企画・実施、散歩等の活動機会の提供など ご利用者様の日常生活が楽しく、心地よく過ごせるようサポートを行います。 ・ご利用者様の送迎（送迎車ハイエースの運転をお任せします） ※運転ができない方、ご相談下さい。 【業務の変更範囲：法人のすべての業務】 私たち社会福祉法人

勤務時間シフト制

仕事内容福祉車両の送迎ドライバー／週2日からOK 副業OK シニア活躍中 デイサ ビスの送迎ドライバ 障がい者向けデイサービスの利用者様を送迎するドライバーのお仕事です！ ・送迎車はハイエースを使用 ★介護職員や看護師が添乗しますので、未経験の方でも安心です！ 送迎場所は事業所から、近場（葛飾区内・三郷市）を中心にお任せします。 ・送迎車の清掃、給油、その他雑務 など ※残業ありません！ ※空き時間を有効活用したい方、歓迎します！ ベテランドライバーが、福祉車両の運転方法、リフトの使用方法、送迎ルートなど丁寧に教えます。 ～1日の流れ～ 8:20~ 朝礼後、施設出発。ご利用者様のお迎え（3~

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人永春会特別養護老人ホームコスモスでは、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学

仕事内容福祉型障害児入所施設「アレーズ秋桜」にて、『児童指導員』として 3歳～18歳（20歳）までの子ども達の支援業務を担当します。 将来的に自立できるように、生活や考え方のサポート全般を行います。 具体的には… ・生活の支援（起床・就寝、入浴、着替え、食事、買い物、洗濯・掃除、身の回りの物の管理など） ・教育の支援（通学時や学校内での付き添い、宿題の点検 など） ・土日や児童の長期休暇中は外出支援や調理活動等も行います。 ＊宿直勤務あり（週1回 22時～翌6時） 宿直勤務時の平均的な労働時間は、1時間程度です。それ以外の時間帯は、仮眠時間となります。 （急病時、緊急時の対応や、幼児の夜泣き等に対応す

仕事内容仕事内容： 高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア) ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換) ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け) ・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗) ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など) ー【お仕事先情報】ー 施設形態:特別養護老人ホーム 定員:120床 開設:2005年8月 【おすすめポイント】 ・新

仕事内容【仕事内容】 《生活介護事業所》の生活支援・介護（常勤）をお任せ致します。 【主な業務内容】 障がいのある方（原則18歳以上の方が対象）への 支援業務を担当します。 具体的には、 入浴やレクリエーション、 創作・生産活動 等のサポート 利用者様の送迎業務 等 ＊送迎時はハイエースを使用 ?希望者には併設する聴覚障がい児入所施設にて宿直業務をお願いすることもあります。 【お仕事先情報】 施設形態：生活介護事業所（通所） 雇用形態：正社員 利用定員数：20名（日） 開設日：令和4年2月1日 《特徴》 ・夜勤なし！土日休み！ ・1日利用定員20名で平均10名程度の方が毎日利用されます。 ・

勤務時間6:00～8:00 週2日～OK

仕事内容『指導員』として3歳～18歳（20歳）までの子ども達の支援業務を担当します。 具体的には… 朝、子どもたちが起床し、学校へ行くまでお任せします。 一般的家庭と同じように子どもたちの登校するまでのサポートをします。 具体的には… ・起床、着替え、食事、持ち物の確認など 【業務の変更範囲：法人の全ての業務】 【就業場所の変更範囲：法人のすべての場所】 休日・休暇 シフト制 休日はシフトによる 年次有給休暇(法定通り付与) 育児休業（規程により取得可） 介護休業（規程により取得可） 待遇・福利厚生 ・各種保険完備。保険加入は雇用条件により ・正職員登用あり ・資格取得助成制度 ・通

勤務時間16:00～22:00 週2日～OK

仕事内容『指導員』として3歳～18歳（20歳）までの子ども達の支援業務を担当します。 具体的には… 夕方、子どもたちが学校から帰園し、就寝するまでのサポートをお任せします。 具体的には… ・宿題の点検など教育の支援 ・生活の支援（入浴、着替え、食事、洗濯・掃除、就寝など） ・余暇時間には近隣の公園で遊んだり、施設内で一緒にTVを見たりなどします。 【業務の変更範囲：法人の全ての業務】 【就業場所の変更範囲：法人のすべての場所】 休日・休暇 シフト制 休日はシフトによる 年次有給休暇(法定通り付与) 育児休業（規程により取得可） 介護休業（規程により取得可） 待遇・福利厚生 ・各種保険

仕事内容【サービス形態】 特別養護老人ホーム 【社会保険】 社会保険完備 【試用期間】 あり 【試用期間(期間)】 2ヶ月 【試用期間中の条件変更】 なし

仕事内容認可保育所「こすもす保育園」にて、保育士として乳幼児の保育、事務、保護者対応をお任せ致します。 【業務の変更範囲：法人のすべての業務】 休日・休暇 週休二日 日曜・祝日 リフレッシュ休暇年3日 年末年始 ＧＷ休み 年次有給休暇（法定通り付与） 特別休暇（規程により） 育児休業（規程により） 介護休業（規程により） 年間休日数 年間休日 110日（リフレッシュ休暇含む） 待遇・福利厚生 ・各種保険完備 ・選択制正職員制度(時間帯指定、休日指定など可） ・通勤手当：規定により支給（上限2万／月額） ・マイカー通勤可（職員用大型駐車場あり） ・昇給年1回 1,000円～5,

仕事内容特別養護老人ホーム秋桜の介護職（正職員）としてのお仕事をお任せします。 具体的には… ・食事／入浴／排せつ介助 ・洗濯、居室内の簡単な清掃 ・散歩、外出時の付き添い ・レクリエーション ・各種委員会、クラブ活動の企画・実施など 【業務の変更範囲：法人のすべての業務】 休日・休暇 シフト制 公休9日／月（28日までの月のみ8日） リフレッシュ休暇3日 ・年次有給休暇(法定通り付与) ・特別休暇（規程により取得） ・育児休業（規程により取得） ・介護休業（規程により取得） 年間休日数 年間休日：110日（リフレッシュ休暇含む） 待遇・福利厚生 ・各種保険完備 ・選択制正職