労務 定期昇給 - 岡山県津山市 の求人・仕事・採用

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岡山/津山/統括リーダー候補(自動車部品の製造)/パナソニック工場内/年間休日125日/空調完備

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

  • 津山市

  • 年収380万円〜450万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 給与前払いOK
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 冷暖房完備
  • 休憩室あり
  • ロッカーあり
  • 教育充実

仕事内容パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 【岡山/津山】統括リーダー候補(自動車部品の製造)※パナソニック工場内/年間休日125日/空調完備 【仕事内容】 【岡山/津山】統括リーダー候補(自動車部品の製造)※パナソニック工場内/年間休日125日/空調完備 【具体的な仕事内容】 ◆パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業! ◆当社は2社がタッグを組んだ企業です! 製造アウトソーシング事業を展開する当社にて、パナソニック工場内の当社事業所の統括リーダー候補として、製造現場の管理をお任せいたします。 生産計画達成に向けた製造現場の要として活躍いただきます。 所長、リーダーと協力

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岡山/津山市/人事(採用・労務)/実務未経験OKU/Iターンも大歓迎!独身寮完備/プライム上場

新晃工業株式会社

  • 津山市

  • 年収380万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容新晃工業株式会社 【岡山/津山市】人事(採用・労務)※実務未経験OK◆U/Iターンも大歓迎!独身寮完備/プライム上場 【仕事内容】 【岡山/津山市】人事(採用・労務)※実務未経験OK◆U/Iターンも大歓迎!独身寮完備/プライム上場 【具体的な仕事内容】 U/Iターンも大歓迎!独身寮完備/社用車のプライベート利用OK(毎月1万/半年~1年期間限定)※単身者のみ ~岡山工場の人事業務を中心に工場の管理部門全般をお任せします/人事(採用)・総務関連のご経験を活かしていただけ、ゆくゆくは人事業務全般を学んでいただけます~ ■業務内容: 200名以上の人員を擁する岡山工場の人事担当者として、採用

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人事(教育)/サービス(その他)業界/年間休日120日以上/管理・事…

株式会社NECT

  • 津山市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 無期雇用派遣
  • フリーランス
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社NECT \未経験歓迎/社員研修・教育を担う【人事(教育)】★残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人をサポートしたい方大歓迎です!》社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ ★完全週休2日 ★残業月平均10時間研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎!成長企業の人事部門は、やりがいが段違い!毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒

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