茨城県ひたちなか市のケアマネジャー ハローワークの求人・仕事・採用

仕事内容平日のみの勤務でプライベート充実 ＊介護保険制度に基づき、お客様が自立した日常生活を営むために 必要な援助を行います。 ・介護保険の各種申請、居宅サービス計画等の作成 ・お客様やご家族様、関係機関との連絡調整 ・その他関連付随業務 ※業務には、自家用車を使用していただきます。 （ガソリン代支給） 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～１０：００ （１）～（４）シフト制 （４）休憩１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年に６回９０時間以内で、年に７２０時間以内 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・ 園芸など）に寄り添いつつ、お掃除やお洗濯などの 自立を促す支援を行います。 ・２ユニット１８名のご入居者のケアプランの作成と ケア全般を行っていただきます。 計画作成業務は１週間に２日程度の就業日を設け（プラン数 などによる）、それ以外の日は介護シフトとして就業します。 介護シフトは日中２～３名（早番・遅番）と夜勤１名で担当。 イベントなどの際は日勤になる場合もあります。 ・介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。 「変更範囲：変更なし」 「介護」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制となります。出勤日数、土日祝のお休みもご相談いただけ ます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者として、利用者の調整や ケアプランの作成等を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・利用者様、ご家族様の相談対応 ・要介護認定の申請手続き ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・実績入力、介護請求 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜21時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・ネイル施術（ジェルネイル、ケア、フット） ・接客受付対応 ・予約管理 ・店内清掃 ・ＳＮＳ更新等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容退院後の医療依存度の高いご入居者様の生活・医療処置に併う 看護ケア全般をお任せいたします。 フィジカルアセスメント／バイタルサイン測定／感染予防、保清 配薬準備、服薬管理／吸引、口腔ケア／末梢点滴管理／経管栄養管 理 褥瘡の処置／医療用麻薬の管理／看護記録の記載／家族対応 訪問診療時の医師との連携／個別的なケアの提供 等 ※日勤：看護師６～８名、夜勤：看護師２名体制（５０床満床時目 安） ※変更範囲：会社の指示する範囲

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休暇：年次有給休暇、夏期休暇 等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【サービス提供責任者業務および介護業務】 ケアマネジャーやご利用者、ヘルパーを繋ぐコーディネート業務全 般をお任せします。 ・ご利用者、ご家族との面談、契約手続き ・訪問介護計画書の作成、変更手続き ・ケアマネジャーとの連絡調整、担当者会議への出席 ・ヘルパーのシフト管理、指導、育成 ・新規ご利用者の初回訪問（同行訪問） ・訪問介護サービス（身体介護・生活援助） ◎サ責未経験の方も、先輩サ責が業務の流れを丁寧に教えます。 業務内容の変更は原則ありません

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 月間勤務表によるシフト勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊水戸市から委託された地域包括支援センターにて、要支援者への ケアプラン作成業務、自宅で介護サービスを受けている方への 生活支援を行います。 （主な業務内容） ・居宅サービス計画（ケアプラン）作成 ・作成にかかわる業務全般：ご利用者自宅訪問、健康状態や生活 環境・ご家族状況確認、関係機関等との連絡調整他 ・介護保険関係行政手続き対応 ・在宅介護に関する相談窓口対応 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 年６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄延長可 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・シフト制（土日祝日休み） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。社有車あり。 ◎男性２名、女性１０名（主任ＣＭ６名）在職中！ ◎約３０件担当（入社後に少しずつ引き継ぎします） ＜主な仕事内容＞ ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整 など ※ＡＩ音声入力ツール導入で事務作業負担を大幅にカット！ ※同行研修を丁寧に行っています。※連休など柔軟に取得可能です ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 ※夜間対応・オンコールなし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。 ◎男性１名・女性２名（主任ＣＭ１名）在籍中！ ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 ＜ツクイの注目ポイント＞ ※使用ソフト「ほのぼの」 希望休は柔軟に対応！プライベートとの両立を目指す職場です◎ ■未経験者：入社１か月～３か月で約２件～６件 ■経験者 ：持ち込みプラン数などに応じて相談 →長く働けるよう、ワークライフバランスに配慮します。 ■更新研修料全額支給＆主任ケアマネジャー研修支給補助あり！ ■移動手段：社用車貸与（マイカーの利用なし） ■事前の見学や相談だけでも大歓迎！お気軽にご連絡ください。

仕事内容●水戸市から地域の高齢者の相談窓口として委託を受けた高齢者 支援センターでのお仕事となります。 ●高齢者本人やご家族、地域の皆さんから様々な相談を受付けて、 保健師、社会福祉士、主任ケアマネジャーがチームとなり支援を 行います。※法人車両使用、相談内容の記録業務有 ●学習会や相談会、介護予防教室などの企画・運営・推進を行い ます。 ●地域の様々な関係機関（医療介護の専門家等）と連携した体制 作りを実施します。 ●入職半年後位からケアハウスの宿直業務に入って頂きます。 （月１～２回程度） 「変更範囲：変更なし」 ※至急求人ですが、入職時期は相談対応可能です。

仕事内容・ブランク可！ ・昇給・賞与あり！ ○サービス付き高齢者向け住宅及びデイサービス。 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケアを行って頂きます。 医療機関・他職種職員と連携をとり、全員で利用者様の生活をサポ ートして頂きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護付有料老人ホームにおける計画作成担当者業務全般 ・利用者様のケアプランの作成 ・関連機関との連絡調整 ・利用者様やご家族様の対応 など ＊業務変更の範囲：法人の定める業務 ＊就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容利用者の居宅に赴き、主治医の指示に基づいた医療的なケアを 含め、療養生活を支援するために必要な看護を行います。 ＊患者状況の把握、血圧・体温・脈拍などのチェック ＊医療機器の管理 ＊入浴、清潔ケア、排せつ介助など ＊内科的処置が中心ですが、外科的な処置もあります。 はじめは同行訪問で、慣れてからは１名での訪問が基本ですが、 場合により複数での訪問を行う場合もあります。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：12時00分〜15時00分 就業時間３：15時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は一例です。 上記以外の希望時間帯については応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 休暇：年次有給休暇、夏期休暇 等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【サービス提供責任者業務および介護業務】 ケアマネジャーやご利用者、ヘルパーを繋ぐコーディネート業務全 般をお任せします。 ・ご利用者、ご家族との面談、契約手続き ・訪問介護計画書の作成、変更手続き ・ケアマネジャーとの連絡調整、担当者会議への出席 ・ヘルパーのシフト管理、指導、育成 ・新規ご利用者の初回訪問（同行訪問） ・訪問介護サービス（身体介護・生活援助） ◎サ責未経験の方も、先輩サ責が業務の流れを丁寧に教えます。 業務内容の変更は原則ありません