管理部長 - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での下記いずれかのご経験（目安3年以上もしくは5年以上） ・経営管理 ・業績管理 ・財務戦略 ■簿記2級相当の知見（資格取得は必須ではありません） ※コミュニケーション能力と調整能力は非常に重要です（単に情報の分析・報告だけではなく、社内関係者の協力を得ながら課題解決に向けた活動を主体的に行う必要があるため） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営管理・業績管理・財務戦略立案【大阪】《入社実績多数》（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 ■1947年の創業以来、化粧品・健康関連品・エステ・医薬品

仕事内容＼株式上場を目指して急成長中／ 「財務経理アシスタントマネジャー」として、 これまでのご経験を活かしながら、 上場準備というフェーズに関わることができる、重要なポジションです。 ＼おすすめポイント／ ・年収540万円～720万円 ・土日祝休みで年間休日120日以上 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・駅チカ！淀屋橋駅より徒歩4分 ＜仕事内容＞ ・月次決算業務 ・四半期決算・本決算業務（単体、連結） ・内部統制の構築と運用 ・会計帳簿の記帳、証憑書類の整備 ・各種システム管理とメンテナンス（会計・開示・社内決裁システム） ・予算作成、中期計画作成及び予実管理 財務・経理業務の遂行及び統制環

仕事内容ローソンの正社員のお仕事です。 （店舗での業務及び店舗管理業務） 接客から発注・売り上げ管理などもお願いします。 その他にも衛生管理や予算管理なども少しずつお願いします。 キャリアプランとして、複数店舗の管理や営業部長のポストあり 独立の後押しあり（過去に実績あり） 研修プログラムがありますので未経験でもご安心ください。 【変更範囲：複数店舗の管理又は営業部長】

仕事内容株式会社ＧＢＨ 【大阪】総務・労務 年休122日/土日祝休み/フレックス制/全国100店舗を展開する美容サロン 【仕事内容】 【大阪】総務・労務 年休122日/土日祝休み/フレックス制/全国100店舗を展開する美容サロン 【具体的な仕事内容】 【総務もしくは労務経験者歓迎！正社員／定着率◎アットホームな社風でWLB整う環境】 ■業務内容 1）総務業務：新店舗の立ち上げの準備／店舗施設管理／備品の受発注や購入／郵便物の管理 等 各店舗との窓口となり各種やり取りをしていただきます。 2）労務業務：給与計算／勤怠管理／各種証明資料対応／福利厚生対応など ※社労士に外注しておりますが、ア

仕事内容金井重要工業株式会社 【大阪市(堂島)】社内SE（DX推進担当）※創業130年以上／残業全社平均月5H／駅近／WLB◎ 【仕事内容】 【大阪市(堂島)】社内SE（DX推進担当）※創業130年以上／残業全社平均月5H／駅近／WLB◎ 【具体的な仕事内容】 【創業130年/土日祝休み/繊維機器事業・不織布事業におけるリーディングカンパニー】 ■職務内容： DX推進のメンバーとして、業務プロセスの改善・デジタル化・分析、データ活用の推進活動をお任せします。 （KintoneやPythonなどのツールを用いたアプリケーション開発やスクリプト(RPA)開発等） ■働き方／キャリアパスについて：

仕事内容募集職種 ビル設備管理 業種 ビルメンテナンス 年収 380～480万円 仕事内容 ～ダイビル100%出資会社・ダイビル特化で企業地盤安定転勤無・常駐勤務／所定労働7h・残業時間13h程度・平均有給取得日数14.6日で働き方改善◎～ 大阪市内のグループが保有する各オフィスビルに常駐していただき、ビルメンテナンス業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・設備の運転条件設定、運転管理 ・運営管理に必要な備品、消耗品の調達 ・建物/設備/植栽/外周の点検、維持管理 ・照明管球取替え ・応急修理の実施 ・修繕工事、改修工事、整備工事の企画、発注、施工管理 ・テナント工事の管理 ・

仕事内容■担当業務： 官庁・民間工事でS造・RC造問わず、マンション、ビル、商業施設、福祉施設、学校など幅広い建築物の施工管理業務を行って頂きます。 ■案件について： 担当エリアは原則大阪府を中心に京阪神エリアになります。 兵庫県や京都府などもありますが日帰りで通える範囲になります。 ◎移動手段としては原則公共交通機関になりますが現場の立地にもよります。基本は直行直帰です。 ◎工期は1か月～2年ほどとなり、同社は年間10件ほどの建築施工に携わっています。規模は5億から20億ほどのものが多くなります。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ～全国トップクラスの経常利益率の優良企業/社内図書館の設置・

仕事内容ローソンの正社員のお仕事です。 （店舗での業務及び店舗管理業務） 接客から発注・売り上げ管理などもお願いします。 その他にも衛生管理や予算管理なども少しずつお願いします。 キャリアプランとして、複数店舗の管理や営業部長のポストあり 独立の後押しあり（過去に実績あり） 研修プログラムがありますので未経験でもご安心ください。 【変更範囲：複数店舗の管理又は営業部長】

仕事内容ローソンの正社員のお仕事です。 （店舗での業務及び店舗管理業務） 接客から発注・売り上げ管理などもお願いします。 その他にも衛生管理や予算管理なども少しずつお願いします。 キャリアプランとして、複数店舗の管理や営業部長のポストあり 独立の後押しあり（過去に実績あり） 研修プログラムがありますので未経験でもご安心ください。 【変更範囲：複数店舗の管理又は営業部長】

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算と採用業務の経験がある方 [歓迎] 就業規則関連業務の経験がある方歓迎 【職種名】 人事職 【仕事内容】 人事法務部の人事担当者として、グループ会社を含む以下の人事業務を担当していただきます。 ■給与計算業務 ■評価・査定業務補助 ■人事データ作成業務 ■就業規則改定 ■社内規定類及び管理ルールの策定 ■各種証明書発行 ■契約書管理・ファイリング業務 ※業務に慣れてきたら、採用業務（新卒・中途）にも携わっていただきます。 【変更の範囲】現時点で規定の変更無し 【クライアントのアピールポイント】 創業から65年以上の歴史を持つ、食品関連資材・調理用消耗品の

仕事内容ローソンの正社員のお仕事です。 （店舗での業務及び店舗管理業務） 接客から発注・売り上げ管理などもお願いします。 その他にも衛生管理や予算管理なども少しずつお願いします。 キャリアプランとして、複数店舗の管理や営業部長のポストあり 独立の後押しあり（過去に実績あり） 研修プログラムがありますので未経験でもご安心ください。 【変更範囲：複数店舗の管理又は営業部長】

仕事内容ローソンの正社員のお仕事です。 （店舗での業務及び店舗管理業務） 接客から発注・売り上げ管理などもお願いします。 その他にも衛生管理や予算管理なども少しずつお願いします。 キャリアプランとして、複数店舗の管理や営業部長のポストあり 独立の後押しあり（過去に実績あり） 研修プログラムがありますので未経験でもご安心ください。 【変更範囲：複数店舗の管理又は営業部長】

仕事内容ローソンの正社員のお仕事です。 （店舗での業務及び店舗管理業務） 接客から発注・売り上げ管理などもお願いします。 その他にも衛生管理や予算管理なども少しずつお願いします。 キャリアプランとして、複数店舗の管理や営業部長のポストあり 独立の後押しあり（過去に実績あり） 研修プログラムがありますので未経験でもご安心ください。 【変更範囲：複数店舗の管理又は営業部長】

仕事内容事務系総合職として３つのポジションを募集しております！ ご希望や適正などからお任せる業務を決定いたします。 【管理事務課】 当社の事務職として、ご契約済みのお客様のサポート業務やデータ入力をメインでお任せいたします。 【具体的には】 ■契約後のお客様サポート業務（契約書のデータ入力や成立フォロー、既に契約しているお客様からの問い合わせ対応等） ■解約が起きないようフォロー及び解約理由分析 ■お客様からの質問内容の分析を行い、営業担当にフィードバック ■顧客データの管理・マニュアルの整備 など ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【コンプライアンス推進課】 管理部門の一員として、一部の事務業務

仕事内容新大阪すぐ／業績好調企業で経理＊管理職候補／定年に伴う募集！ 新大阪のニューオーサカホテルを運営する当社にて経理をメインにご担当いただきます。将来的には係長や課長などのポジションを目指していただくため、総務や人事等、会社全体の管理もご担当いただく予定です。 【業務について】 ホテルの管理部門にて経理を中心に総務、人事業務を幅広くご担当頂きます。中小企業ならではの魅力で会社全体の管理を経験でき、経営に近い場所で仕事ができるのもやりがいです。 【詳細】 ■売掛金買掛金の処理 ■月次・年次決算業務 ■給与計算 ■採用業務 ■施設設備管理など ※給与計算、採用業務に関しては未経験でも問題ございません

仕事内容株式会社ナカヒロ 【大阪／本町】IT戦略部門リーダー◆業務ステム最適化をお任せ◆年休125日◆東証プライム上場G 【仕事内容】 【大阪／本町】IT戦略部門リーダー◆業務ステム最適化をお任せ◆年休125日◆東証プライム上場G 【具体的な仕事内容】 当社では、ITインフラの安定運用と業務システムの最適化を担当する専門人材を募集しています。当ポジションは、IT戦略の推進と継続的な業務改善の実現において重要な役割を果たす管理職(リーダー)を求めています。 ■社内のITインフラの運用・保守(アウトソーシング推進中) ■販売システムの管理・改善 ■新しいITプロジェクトの推進 ■社内ユーザーからの問

仕事内容ローソンの正社員のお仕事です。 （店舗での業務及び店舗管理業務） 接客から発注・売り上げ管理などもお願いします。 その他にも衛生管理や予算管理なども少しずつお願いします。 キャリアプランとして、複数店舗の管理や営業部長のポストあり 独立の後押しあり（過去に実績あり） 研修プログラムがありますので未経験でもご安心ください。 【変更範囲：複数店舗の管理又は営業部長】

仕事内容ローソンの正社員のお仕事です。 （店舗での業務及び店舗管理業務） 接客から発注・売り上げ管理などもお願いします。 その他にも衛生管理や予算管理なども少しずつお願いします。 キャリアプランとして、複数店舗の管理や営業部長のポストあり 独立の後押しあり（過去に実績あり） 研修プログラムがありますので未経験でもご安心ください。 【変更範囲：複数店舗の管理又は営業部長】

仕事内容株式会社ザイマックス関西 【関西】設備管理職《資格保有者歓迎/転勤なし/残業月平均10h/年間休日120日》 【仕事内容】 【関西】設備管理職《資格保有者歓迎/転勤なし/残業月平均10h/年間休日120日》 【具体的な仕事内容】 ≪グループ全体で約40社、総社員数約6000名規模を誇る日本でも有数の不動産総合マネジメントサービスグループ≫ ■職務内容： 同社管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応をお任せいたします。 将来的に現場所長候補としての募集で、入社後の物件配属後およそ半年後を目途に所長 としてステップアップして頂きたいと考えております。 ■職務詳細： （1）受託管理する不

仕事内容総務部課長として経理財務・法務・労務業務に従事していただきます 【雇入れ直後】経理 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ・経理財務 経理関連業務（月次・年次決算対応） 財務関連業務（事業計画立案・予実管理） 金融機関対応の補助（説明資料作成・説明同行など） ・法務労務関連 リーガルチェック（契約書のチェック、制度チェックなど） 法務的・労務的な危機管理・法律相談など（弁護士との協働） 社内規定の管理 【組織構成】 総務部 部長・次長・課長・担当の計7名 試用期間 有 6ヶ月 休日 年間休日：127日 休日：完全週休二日制（土日祝）、夏期、年末年始 有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経